III. Соціально-психологічні вимоги:

1) зумовлюють відповідність меблів, їх експлуатаційних характеристик й елементів фізичного середовища особливостям організму людини;

2) включають відповідність меблів й організації робочих місць характерові та ступеню групової взаємодії;

3) зумовлюють відповідність меблів фізіологічним властивостям людини, її біологічним та енергетичним можливостям;

4) зумовлюють взаємозв’язок структури людського тіла з форма й елементами виробів.

IV. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) до складу комісії входять:

1) керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду соцстрахування з місцезнаходженням підприємства, представник профспілки, членом якої є потерпілий, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці), а також представник підприємства;

2) усі особи, перелічені в першому пункті, а також представник закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством;

3) Фонд за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи;

4) територіальний орган Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку, який утворює комісію у складі не менш як три особи (до складу комісії входять представник територіального органу Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку (голова комісії) та представники місцевої держадміністрації за місцем настання нещасного випадку, первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або територіального профоб'єднання за місцем настання нещасного випадку, якщо потерпілий не є членом профспілки ).

V. Нормативно-правовий акт – це:

1) офіційний документ компетентного органу державної влади, яким встановлюють загальнообов'язкові правила (норми);

2) документ, який трактує вимоги до трудової діяльності громадян в Україні і регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці і поліпшенню її якості, спрямований на охорону трудових прав працюючих;

3) банк даних, який складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду цих актів;

4) угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін.

Vі. Підвищення стійкості роботи промислових об'єктів передбачає:

1) підготовку об’єкта до проведення відновлювальних робіт;

2) надійність захисту робітників і службовців від сучасних засобів ураження;

3) підвищення стійкості управління об'єктом;

4) захист виробничих фондів від вражаючих факторів ЗМУ, в тому числі і від вторинних.

VII. Норми зовнішнього повітря на одну людину, що подається у сховище для людини на 1 год при температурі повітря до 20 °с:

1) 8 м³;

2) 10 м³;

3) 11 м³;

4) 13 м³.