- •Задачи и принципы организации труда на предприятиях
 - •Основные элементы орган.Труда на пред-ях.
 - •Классификация затрат рабочего времени.
 - •Нормы труда и методы их разработки
 - •Состав нормы времени
 - •Нормативы по труду, их классификация.
 - •Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
 - •Классификация методов установления норм затрат труда, краткая характеристика.
 - •Методы разработки нормативов по труду
 - •Особенности орган.Труда экипажей транспортных судов
 - •Формы орган.Труда экипажей транспортных судов
 - •Нормирование численности работников плавсостава
 - •Нормативно-правовая база определения минимальной численности экипажей судов: международные конвенции, национальное законодательство
 - •Формы организации труда портовых рабочих
 - •Нормирование труда на перегрузочных работах
 - •Понятие комплексной нормы выработки на погрузочно-разгрузочных работах
 - •Основные нормативные материалы для нормирования труда комплексных бригад портовых рабочих ???
 - •Орган.Труда рабочих, занятых на ремонте и техн.Обслуживании перегрузочных машин
 - •Сущность нормы обслуживания
 - •Орган.Труда производственного персонала речного порта
 - •Сущность нормированного задания
 - •Производительность как обобщающий показатель эффективности труда. Методы расчета, единицы измерения
 - •Формы орган.Труда рабочих в судостроении и судоремонте
 - •Особенности применения дифференцированных и укрупненных нормативов при нормировании работ на металлообрабатывающих станках
 - •Содержание карты норм.
 - •Организация и нормирование труда кузнечных, станочных работ по дифференцированным и по укрупненным нормам.
 - •Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании.
 - •Организация и нормирование труда на сварочных работах.
 - •Особенности организации труда в путевом хозяйстве.
 - •Формы организации труда в путевом хозяйстве.
 - •Основные нормативные материалы для нормирования путевых и гидротехнических работ.
 - •Основные виды путевых и гидротехнических работ.
 - •Нормирование численности работников путевого хозяйства и работников гидротехнических сооружений.
 - •Основные функции управления производством.
 - •Понятие режима работы предприятия.
 - •Организационная структура управления производством.
 - •Современные формы организации производства: разделение, кооперирование, концентрация, комбинирование.
 - •Сущность и назначение аттестации рабочих мест.
 - •Организация труда технических работников.
 - •Организации труда специалистов.
 - •Особенности организации труда руководителей.
 - •Методы нормирования труда служащих.
 - •Функции научной организации труда (нот) и ее воздействие на производство.
 - •Система управления организацией труда на предприятии. Составные части системы.
 - •Основные теории мотивации труда и их характеристики.
 - •Основные показатели, характеризующие состояние организации труда.
 - •Цель исследований состояния организации труда на предприятии.
 - •Определение коэффициента текучести кадров.
 - •Показатель использования рабочего времени.
 - •Определение среднесписочного числа работников за определенный период времени (месяц, квартал, год).
 
- 
Формы орган.Труда рабочих в судостроении и судоремонте
 
На судоремонтно-судостроительных предприятиях водного транспорта производятся судокорпусные, слесарно-монтажные, трубопроводные, судовые, деревоотделочные, окрасочные и другие работы.
К судокорпусным работам относятся судокорпусные заготовительные, сборочные и ремонтные работы.
Судокорпусные ремонтные работы включают выполнение подготовительных (снятие палубных механизмов для ремонта настила палубы и др.) и вспомогательных работ (установка лесов, трапов, подвод электроэнергии, сжатого воздуха, подготовка материалов и т.п.).
К слесарно-монтажным работам относятся монтаж главных и вспомогательных машин, механизмов, устройств и оборудования, их демонтаж при ремонте и разборке на отдельные комплекты, узлы и детали, ремонт и сборка.
- 
Особенности применения дифференцированных и укрупненных нормативов при нормировании работ на металлообрабатывающих станках
 
Нормирование работ на металлорежущих станках по дифференцированным нормативам требует больших затрат труда инженерно-технических работников. Кроме того, в связи с малыми размерами партий деталей в единичном и мелкосерийном производствах не составляют подробный технологический процесс по переходам, наличие которого является обязательным условием для нормирования по дифференцированным нормативам.
В условиях единичного и мелкосерийного производства внедрение технически обоснованных норм практически возможно на базе применения укрупненных нормативов, позволяющих с незначительной затратой времени устанавливать нормы при отсутствии подробно разработанного технологического процесса. Исключение составляет обработка деталей на крупных и уникальных станках, когда технологические процессы разрабатывают по переходам, а нормы рассчитывают по дифференцированным нормативам.
- 
Содержание карты норм.
 
- 
Организация и нормирование труда кузнечных, станочных работ по дифференцированным и по укрупненным нормам.
 
Нормирование работ на металлорежущих станках по дифференцированным нормативам требует больших затрат труда инженерно-технических работников. В условиях единичного и мелкосерийного производства внедрение технически обоснованных норм практически возможно на базе применения укрупненных нормативов, позволяющих с незначительной затратой времени устанавливать нормы при отсутствии подробно разработанного технологического процесса. Исключение составляет обработка деталей на крупных и уникальных станках, когда технологические процессы разрабатывают по переходам, а нормы рассчитывают по дифференцированным нормативам.
Для укрупненного нормирования работ на металлорежущих станках применяют нормативы с различной степенью укрупнения. При этом чем больше степень укрупнения нормативных материалов, тем проще пользование ими и тем меньше требуется времени для определения по ним норм.
- 
Организация и нормирование труда при многостаночном обслуживании.
 
При многостаночном обслуживании за рабочим или группой рабочих закрепляется несколько станков, машин, аппаратов, обеспечивающих его полную занятость на протяжении смены. В основе организации многостаночного обслуживания лежит использование времени машинно-автома-тической работы одних единиц оборудования для переходов и выполнения ручных и машинно-ручных работ на другом обслуживаемом оборудовании. Ручные операции на каждом из обслуживаемых станков осуществляются последовательно, после чего станок до следующей ручной операции работает в автоматическом режиме. Таким образом, главным условием организации многостаночного обслуживания является наличие машинно-свободного времени на каждом из обслуживаемых станков, равного сумме времени ручной работы на всех других обслуживаемых одним рабочим станках.
Экономическая целесообразность многостаночного обслуживания заключается в возможности обеспечения полной занятости рабочих-станочников и обслуживаемого ими оборудования.
Система обслуживания станков в условиях многостаночного обслуживания бывает циклическая и нециклическая.
При циклической системе рабочий последовательно переходит от станка к станку по установленному маршруту.
При нециклической системе рабочий меняет маршруты обслуживания, подходя к станку, на котором в данный момент заканчивается работа.
Количество обслуживаемых станков должно определяться с учетом занятости рабочего-многостаночника, которая характеризуется коэффициентом занятости КЗ рабочего на каждом станке. Коэффициент занятости рабочего-многостаночника на одном обслуживаемом станке КЗ определяется по формуле
                                                (2)
где tз – время занятости рабочего на одном станке, мин;
tоп – оперативное время, мин.
Суммарный (общий) коэффициент занятости рабочего по всем станкам должен быть меньше 1, в пределах 0,8–0,9.
