Розділ 2 Характеристика, аналіз та оцінка ресурсного потенціалу дп «Ємільчинське лісове господарство»

1. Організаційно-правова характеристика підприємства як суб’єкта господарювання

Державне підприємство «Ємільчинське лісове господарство» (ДП «Ємільчинське ЛГ»), колишній Ємільчинський лісгосп, контора якого нині знаходиться за адресою: Житомирська обл., смт. Ємільчине, вул. Кірова,1, було створене у 1924 році. До його складу увійшли Гноївська, Жужельська, Гартівська, Глумчанська, Ємільчинська і Чмелівська дачі. У 1960 році згідно Постанови РМ УССР від 30 листопада 1959 року за №1834 Ємільчинське лісове господарство було реорганізоване в лісгоспзаг. В теперішній час входить до Житомирського обласного управління лісового та мисливського господарства і розташоване в північно-західній частині Житомирської області на території Ємільчинського та Новоград-Волинського адміністративних районів.

Загальна площа лісів держлісфонду Ємільчинського державного лісового господарства складає 50609 га, в тому числі покрита лісом - 46552 га тобто 92% від загальної площі.

За характером рельєфу територія держлісгоспу являє собою рівнину з незначними підвищеннями і котловидними впадинами. Лісові масиви віднесені до рівнинних лісів. Болота займають 2218 га.

В адміністративно-господарському відношенні територія держлісгоспу поділена на 7 лісництв Кочичинське, Жужельське, Гартівське, Глумчанське, Ємільчинське, Королівське та Барашівське, два нижні склади: нижній склад станції Жужель, нижній склад станції Яблунець та транспортний цех. (див. додаток А)

Річний обсяг лісовідновлювальних робіт – 330 га.

Річна розрахункова лісосіка становить 102,4 тис. мв тому числі від рубок головного користування 70,4 тис. мта від рубок догляду за лісом – 32 тис. м.

Підприємство займається лісництвом та лісозаготівлею, веденням мисливського господарства, а також займається виробничою, соціальною, інноваційною, зовнішньоекономічною, торгівельною у сфері роздрібної та оптової торгівлі та сільськогосподарською діяльністю.

Підприємство в основному є виробником сировини та продуктів первинної переробки. Серед основних видів продукції, що виготовляються Ємільчинським державним лісовим господарством є: лісоматеріали круглі для виробітку пиломатеріалів і заготовок, для ліній зв’язку і електропередач, для будівництва, фансировина для лущіння і стругання, дров’яна сировина для технологічних потреб, дрова для опалення, пиломатеріали, заготовки для паркету, заготовки пиляні дубові, штахет, ламель паркетна дубова, столярні вироби.

Крім того лісове господарство займається підсобним господарством: відгодівлею ВРХ, свиней, вирощуванням овець та бджільництвом.

Склад та структура персоналу ДП «Ємільчинське ЛГ» згідно звітів з праці (Додатки Б,В,Г ) та звітів по кадрах представлені у таблиці 2.1.

Таблиця 2.1.

Склад та структура персоналу ДП «Ємільчинське лісове господарство»

Показники	Роки						Відхилення 2013 р. до 2011 р.
	2011		2012		2013
	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	осіб	питома вага, %	%	пунктів структури
Середньооблікова чисельність персоналу	603	100	564	100	493	100	81,76	-
в т.ч.:
– управлінський персонал	191	31,67	188	33,33	148	30,02	77,49	-1,65
– виробничий персонал	412	68,33	376	66,67	345	69,98	83,74	1,65

Аналізуючи дані таблиці 2.1. бачимо скорочення середньооблікової чисельності працівників за досліджувані роки на 18,24 %, при цьому чисельність управлінського персоналу скоротилася на 22,51%, а виробничого - на 16,26%, при цьому чисельність виробничого персоналу в загальній структурі зросла на 1,65%, а управлінського – скоротилася на відповідний відсоток, що є позитивним, оскільки це мало призвести до зменшення адміністративних витрат.

Значна увага на підприємстві приділяється охороні праці та виробничому навчанню. Працівники лісового господарства забезпечуються спецодягом та засобами гігієни. Однак, у 2013 році відбулося скорочення витрат на вказані потреби з метою економії, що пов’язана з кризовим станом у нашій державі.

Серед партнерів та постачальників ДП «Ємільчинстке лісове господарство» слід відмітити ТОВ «Торговий дім «Альфа-сервіс» (м. Київ) - здійснює поставку нафтопродуктів; ТОВ «Тир» (м. Київ) - здійснює доставку вантажів у міжнародному, регіональних та міських напрямах; ТОВ «КБ-Екологія» (м. Запоріжжя) - надає путівки для відпочинку працівників; Коростенський завод «Янтар» - постачає лакофарбову продукцію та побутову хімію для потреб підприємства та величезна кількість інших.

Таблиця 2.2.

Характеристика основних постачальників ДП «Ємільчинське лісове господаство»

Постачальники	Роки				Відхилення
	2012		2013		+/-	%	п.с.
	обсяг господарських відносин, тис. грн.	%	обсяг господарських відносин, тис. грн.	%
ТОВ «Торговий дім «Альфа-сервіс»»	389,2	33,32	392,1	32,75	2,9	100,7	-0,6
ТОВ «Тир»	172,9	14,8	191,3	15,98	18,4	110,6	1,2
ТОВ «КБ-Екологія»	161,6	13,83	146,5	12,24	-15,1	90,7	-1,6
Коростенський завод «Янтар»	292,3	25,02	305,9	25,55	13,6	104,7	0,5
Аудиторська фірма «Паритет»	152,1	13,02	161,4	13,48	9,3	106,1	0,5
Разом:	1168,1	100	1197,2	100	29,1	102,5	0

Згідно з таблицею 2.2 бачимо зростання обсягів постачання всіх матеріалів та використання послуг у 2013 порівняно з 2012 роком, проте скоротився обсяг послуг спрямованих на оздоровлення працівників, що надавалися ТОВ КБ «Екологія».

Система збуту продукції Державного підприємства «Ємільчинське лісове господарство» побудована на основі договорів. Загалом підприємством у 2013 році було укладено близько 118 договорів з покупцями і замовниками. Зокрема укладено договори поставок з ДП «Олевське лісове господарство» - поставляється техсировина дубова; ТОВ «Компанія Кіаніт»(Запоріжжя), ПП «Інструментал»(м. Керч) – поставляється пиловник сосновий; ОАО «Хіммаш»(м. Коростень) - здійснюються поставки пиловника різнолистового; ТОВ « Київський м’ясопереробний завод» - поставляються дрова та ін. Серед найбільших іноземних покупців виділяються фірми «Atlas»(Туреччина) – поставляються пиловник хвойний та пиломатеріали; «Select-Wood»(Америка) – ламель паркетна та індустріальна, заготовки пилені; «Forestale veneta» (Італія) – заготовки для європіддонів; FK INVEST KOSISE (Словакія) – дрова паливні.

Обсяги господарських відносин з основними покупцями представлені у таблиці 2.3.

У 2013 році бачимо зростання обсягів продажів усім основним покупцям. Частка ТОВ «Компанія Кіаніт» у структурі продажів підприємства скоротилася на 0,04%, ТОВ «Київський м’ясопереробний завод» - на 0,01%, «Select-Wood» - на 1,2%, FK INVEST KOSISE - на 0,3%. Частка інших покупців у структурі продажів зросла, що загалом призвело до зростання обсягів продажів основним покупцям на 6,8%.

ДП «Ємільчинське лісове господарство» має лінійно-функціональну структуру управління (Дод. Д). Органом управління підприємства є його директор. Наймання директора здійснюється Органом управління майном шляхом укладання з ним контракту в установленому законом порядку. Підприємство за погодженням з Управлінням визначає структуру управління і штати. Директор самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства, за винятком тих, що віднесені до компетенції Органу управління майном. Орган управління майном не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність підприємства. (див. додаток Е)

Таблиця 2.3.

Характеристика основних покупців ДП «Ємільчинське лісове господаство»

Покупці	Роки				Відхилення
	2012		2013		+/-	%	пунктів в структурі
	обсяг госпо-дарсь-ких відно-син, тис. грн.	%	обсяг господарських відносин, тис. грн.	%
ДП «Олевське лісове господарство»	256	0,49	291	0,52	35	113,7	0,03
ТОВ «Компанія Кіаніт»	395	0,75	401	0,71	6	101,5	-0,04
ПП «Інструментал»	205	0,39	230	0,41	25	112,2	0,02
ОАО «Хіммаш»	306	0,58	480	0,85	174	156,9	0,3
ТОВ «Київський м’ясопереробний завод»	205	0,38	213	0,36	8	103,9	-0,01
«Atlas»	1205	2,28	1950	3,46	745	161,8	1,2
«Select-Wood»	20301	38,44	20990	37,21	689	103,4	-1,2
«Forestale veneta»	16452	31,15	17630	31,25	1178	107,2	0,1
FK INVEST KOSISE	13490	25,54	14230	25,22	740	105,5	-0,3
Всього:	52815	100	56415	100	3600	106,8	0

Директор особисто контролює роботу відділу кадрів, йому підзвітні головний лісничий та головний інженер, які є, відповідно, першим та другим заступником директора. Заступники директора, начальники відділів, головні спеціалісти, спеціалісти і лісова охорона, керівники структурних підрозділів, які відають питаннями використання, відтворення, охорони і захисту лісів, ведення мисливського господарства є одночасно за посадою старшими інспекторами по контролю у галузі ведення лісового та мисливського господарства. Заступники директора, головні спеціалісти призначаються та звільняються з посади директором за погодженням з Управлінням , інші працівники апарату управління і структурних підрозділів підприємства, а також старші майстри та майстри призначаються та звільняються директором.

Кожен відділ підприємства перебуває у взаємозв’язку з іншими відділами завдяки обміну інформацією між ними, так, для прикладу, бухгалтерія збирає, систематизує та здійснює обробку первинних документів, які складаються в інших відділах в процесі їхнього функціонування. Після систематизації первинних документів і складання звітів, результати роботи кожного з відділів надаються головному економісту, головному бухгалтеру, головному механіку та заміснику директора по охороні та захисту лісу. Кожен з них аналізує отриману інформацію, виявляє причини відхилень, погоджує їх з іншими керівниками та складає звіт який подається відповідно головному лісничому чи головному інженеру або особисто директору. Головний інженер та головний лісничий звітують директору підприємства про результати роботи в межах своїх обов’язків.

В організаційній структурі підприємства діють паралельні функціональні повноваження. Функціональні повноваження директора мають ознаки узаконених та обов’язкових з’ясувань.

Серед основних недоліків даної структури управління є складність взаємодії керівників різних рівнів, відсутність можливості швидко реагувати на зміни умов зовнішнього середовища, необхідність частих узгоджень проектів рішень на вищому рівні керівництва, а отже, й збільшення часу на їх прийняття, не забезпечується гнучкість взаємовідносин між підрозділами, відповідальність за загальний результат лежить тільки на вищому рівні керівництва, обмежені масштаби підприємництва та інновацій.

Однак, дана організаційна структура на даний момент є оптимальною для підприємства у зв’язку з належністю підприємства до державної власності і необхідністю ретельного контролю за процесами, що на ньому відбуваються для попередження виникнення найбільш несприятливих подій і забезпечення його фунціонування, оскільки галузь діяльності лісового господарства – лісництво та лісозаготівлі є дуже важливою як для збереження та оздоровлення лісів, так і для економіки держави вцілому.