11.5.Доход и прибыль: виды и принципы формирования

К доходам организации (предприятия) относятся:

1) доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав (далее - доходы от реализации);

2) внереализационные доходы.

Доходом от реализации признаются выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных и выручка от реализации имущественных прав. Выручка от реализации определяется исходя из всех поступлений, связанных с расчетами за реализованные товары (работы, услуги) или имущественные права, выраженные в денежной и (или) натуральной формах.

Внереализационными признаются доходы, получение которых не предполагает продажи продукции или имущества организации (предприятия), например, доходы от долевого участия в других организациях, в виде подлежащих уплате должником на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафов, пеней и иных санкций за нарушение договорных обязательств, сумм возмещения убытков или ущерба, от сдачи имущества в аренду (субаренду), в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада, а также по ценным бумагам и другим долговым обязательствам.

Прибылью признаются полученные организацией доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Доходы и расходы учитываются в денежной форме. Различают несколько видов прибыли, которых можно расположить в соответствии с порядком их формирования.

1. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах без НДС и акцизов и затратами на её производство и реализацию.

2. Балансовая прибыль (убыток) - это прибыль (убыток) от всей производственно-хозяйственной деятельности организации. Она представляет собой сумму прибылей (убытков) от реализации продукции (работ, услуг), от реализации основных средств и иного имущества и от внереализационных операций.

3. Налогооблагаемая прибыль – это прибыль, которая облагается соответствующим налогом.

4. Чистая прибыль представляет собой прибыль, остающуюся в распоряжении организации после уплаты всех налогов, сборов и отчислений в соответствии с федеральным, республиканским и местным законодательствами и регулирующими положениями.

Тема 12. Экономическая эффективность хозяйственной деятельности и состояния баланса организации (предприятия)

Вопросы:

12.1.Сущность и показатели эффективности хозяйственной деятельности организации (предприятия). 12.2.Показатели общей и сравнительной эффективности. Прибыль и рентабельность как основные критерии эффективности. 12.3.Аналитическая деятельность на предприятии. 12.4.Показатели состояния бухгалтерского баланса организации (предприятия). 12.5.Основные направления повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций (предприятий)

12.1.Сущность и показатели эффективности хозяйственной деятельности организации (предприятия)

Под эффективностью деятельности организации (предприятия) понимается соотношение результатов ее производственно-хозяйственной деятельности и затраченных на их достижение трудовых и материальных ресурсов.

Эффективность как экономическая категория может быть следующих видов:

• по последствиям - экономическая, социальная и экологическая. При этом экономическая эффективность может быть коммерческой и бюджетной;

• по месту получения эффекта - локальная (хозрасчетная) и народнохозяйственная;

• по степени увеличения (повторения) - первичная (одноразовый эффект) и мультипликационная (многократно-повторяющаяся);

• по цели определения - абсолютная (характеризует общую величину эффекта или в расчете на единицу затрат или ресурсов) и сравнительная (при выборе оптимального варианта из нескольких вариантов хозяйственных или других решений);

• по способу расчета – экономическая эффективность конечных результатов (себестоимость единицы продукции, рентабельность продукции и уровень рентабельности предприятия, затраты на 1 рубль товарной продукции, фондоотдача основных производственных фондов), эффективность качества, результативности, сложности труда (производительность труда, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы, частота производственного травматизма, потери рабочего времени в расчете на 1 работника, средняя заработная плата 1 работника, качество труда персонала, рассчитываемое как отношение удельного веса брака и рекламаций к общей численности персонала) и социальная эффективность (текучесть персонала, уровень трудовой дисциплины, соотношение рабочих и служащих, равномерность загрузки персонала, коэффициент трудового участи (КТУ) или вклада (КТВ), уровень социально-психологического климата в коллективе).

В наиболее общем случае можно выделить следующие группы показателей эффективности.

1. Показатели эффективности использования производственных фондов, например, фондоотдача, рентабельность производственных фондов, фондоемкость продукции, материалоемкость продукции, коэффициент использования наиважнейших видов сырья и материалов.

2. Показатели эффективности использования труда (персонала), например, доля прироста продукции за счет увеличения производительности труда, абсолютное и относительное высвобождение работников, коэффициент использования полезного фонда рабочего времени, трудоемкость единицы продукции. 

3. Показатели эффективности использования финансовых средств, например, оборачиваемость оборотных средств, относительное высвобождение оборотных средств, рентабельность инвестиций, срок окупаемости инвестиций.

4. Обобщающие показатели, например, производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов, прибыль на единицу общих затрат, рентабельность производства, затраты на 1 рубль товарной продукции, доля прироста продукции за счет интенсификации производства, народнохозяйственный эффект использования единицы продукции.