- •Экономика предприятия
- •2007 Cодержание
- •Предисловие
- •1.Предпринимательство
- •Характеристика основных типов конкуренции
- •1.2. Государственное регулирование рынка (экономики)
- •Государственное регулирование рынка
- •1.3. Субъекты и виды предпринимательской деятельности
- •1.4. Малое предпринимательство
- •Классификация предприятий по численности занятых
- •1.5. Предпринимательский риск
- •1.6. Управление рисками и методы их оценки
- •2.Предприятие (организация)
- •2.1. Организационно-правовые формы юридических лиц
- •2.2.Капитал предприятия
- •Формирование уставного капитала
- •2.3. Структура предприятия
- •2.4. Организационные структуры управления предприятиями, их характеристика
- •2.5. Управление предприятием
- •2.6. Управленческие технологии
- •Управление на базе потребностей и интересов
- •2.8.Создание и прекращение деятельности предприятия.
- •3. Предприятие и внешняя среда
- •3.2. Финансовое обеспечение деятельности предприятия
- •3.3. Налоговая система и налоговые органы Украины
- •3.4. Внешнеэкономические связи и таможенная система
- •3.5. Организация снабжения и сбыта
- •3.6. Обеспечение безопасности в деятельности фирмы
- •4. Производственная мощность предприятия
- •4.2. Виды производственных мощностей. Баланс загрузки оборудования
- •4.3 План производства продукции
- •4.4 Товарная, валовая и реализованная продукция
- •5. Планированизе хозяйственной деятельности предприятия
- •5.2. Бизнес-план
- •Основные параметры и показатели по видам планирования
- •5.3. Маркетинговая деятельность предприятия
- •6. Активы предприятия
- •6.2. Необоротные активы
- •6.2.1. Основные средства предприятия
- •6.2.2 Износ и амортизация основных средств
- •6.2.3.Показатели эффективности использования основных средств
- •6.2.4. Нематериальные активы
- •6.2.5. Инвестиции. Инвестиционная политика предприятия (фирмы). Инвестиционный проект
- •6.2.6. Методы оценки инвестиционных проектов
- •6.2.6.1. Метод расчёта чистого дисконтированного дохода (чистого приведённого эффекта)
- •6.2.6.2. Метод расчёта индекса рентабельности инвестиции (индекс доходности)
- •6.2.6.3. Метод расчёта рентабельности инвестиций (внутренняя норма доходности)
- •6.2.6.4.Метод определения срока окупаемости инвестиций
- •6.2.6.5. Методика расчёта коэффициента эффективности инвестиций
- •6.2.6.6. Пример использования описанных методов
- •6.2.7. Аренда и лизинг имущества
- •6.3. Оборотные активы
- •6.3.1. Нормируемые и ненормируемые оборотные активы
- •6.3.2. Нормирование оборотных средств
- •6.3.3. Эффективность использования оборотных средств
- •7. Кадры. Планирование численности работников и производительности труда
- •7.2. Нормирование труда
- •7.3. Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени
- •Методы расчета численности работников предприятия
- •Расчет бюджета рабочего времени на год
- •7.4. Производительность труда. Выработка. Трудоемкость
- •8. Оплата труда на предприятии
- •8.2. Тарифная система оплаты труда
- •8.3. Формы и системы оплаты труда
- •8.4.Бестарифная система оплаты труда
- •8.5. Планирование фонда оплаты труда
- •9. Расходы предприятия. Калькулирование. Смета затрат на производство
- •Рис 9.1 Расходы предприятия
- •9.2. Калькулирование
- •Объекты калькулирования
- •9.3.Разработка сметы затрат на производство и реализацию продукции
- •9.4. Анализ издержек и цены в краткосрочном периоде
- •10. Цены и ценообразование на предприятии
- •Формирование цен
- •10.2. Методы ценообразования – способы формирования цен на товары и услуги
- •10.3. Ценовая система
- •10.4. Ценовые стратегии
- •10.5. Зарубежный опыт ценообразования
- •11. Финансовые результаты деятельности предприятия и рентабельность
- •11.2. Прибыль предприятия
- •11.3. Показатели рентабельности продукции, производства, капитала, продаж
- •Показатели рентабельности
- •Список использованной литературы
7.3. Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени
Норма численности (Нч) — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоемкости производственной программы, нормам выработки, нормам обслуживания, рабочим местам (табл. 7.2.).
В прерывных производствах Ксп определяется как отношение номинального фонда времени к полезному (эффективному), а в непрерывных — как отношение календарного фонда времени к полезному (эффективному).
Таблица 7.2.
Методы расчета численности работников предприятия
|
Методы расчета численности работников предприятия. Обозначения |
Формула расчета |
|
1. По трудоемкости производственной программы |
Нч=(Тпл/Фн), где: Тпл - плановая трудоемкость производственной программы, нормо-час; Фн - нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч; |
|
2. По нормам выработки |
Нч = (ОПпл/Нвыр ), где: ОПпл — плановый объем продукции (выполняемых работ) за определенный период времени; Нвыр - плановая норма выработки в тех же единицах измерения за тот же период времени |
|
3. По нормам обслуживания |
Нч=Ко/Но·С·Ксп, где: Ко - количество единиц установленного оборудования; Но — норма обслуживания, единиц; С — количество рабочих смен; Ксп— коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную |
|
4. По рабочим местам |
Н = М · С · Ксп, где: М — число рабочих мест |
Продолжительность рабочего времени (Т д) в плановом периоде может быть определена на основе бюджета рабочего времени по следующей формуле:
Трв=(Тк-Тв-Тпрз-То-Тб-Ту-Тг-Тпр)*Псм-(Ткм+Тп+Тс)
где Тк - количество календарных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тпрз - количество праздничных дней в году;
То - продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни;
Тб - невыходы на работу по болезни и родам;
Ту - продолжительность учебных отпусков, дни;
Тг - время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни;
Тпр - прочие неявки, разрешенные законом, дни;
Псм - продолжительность рабочей смены, час;
Ткм - потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, час;
Тп - потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, час;
Тс - потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, час.
Расчет бюджета рабочего времени на год (при 8-часовой рабочей неделе) представлен в табл. 7.3.
Таблица 7.3.
Расчет бюджета рабочего времени на год
|
Категории времени |
Дни |
Часы |
|
Календарное время Выходные дни Праздничные дни Номинальное рабочее время Невыходы на работу, в том числе: а) очередной и дополнительный отпуска б) болезни и роды в) отпуск в связи с учебой г) выполнение государственных и общественных обязанностей д) прочие неявки, разрешенные законом Потери рабочего времени в течение рабочего дня по уважительным причинам, в том числе: а) перерывы для кормления детей б) сокращенный рабочий день подростков в) сокращенный рабочий день в предпраздничные "дни Бюджет рабочего времени Средняя продолжительность рабочего дня |
365 104 10 251 32 25 4 1
1
- - -
219 |
104 832 80 2008 256 200 32 8
8
60 45 8
1639 7,48 |
Различия между категориями времени планового и отчетного года (при 8-часовой рабочей неделе) представлены в табл. 7.4.
Номинальный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между календарным фондом рабочего времени и выходными и праздничными днями.
Реальный фонд рабочего времени — разность между номинальным фондом времени и неявками на работу (очередные и все виды дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, выполнение государственных обязанностей, отпуска по болезни, административные отпуска, целосменные простои, прогулы).
Таблица 7.4.
Плановый и фактический (отчетный) бюджеты времени одного рабочего на год
|
Категории времени |
Плановый год |
Отчетный год | ||
|
Абсолютные данные |
В % к рабочему времени |
Абсолютные данные |
В % к рабочему времени | |
|
1. Календарный фонд времени 2. Выходные дни 3. Праздничные дни 4. Номинальное рабочее время 5. Невыходы на работу - всего В том числе: а) по болезни б) очередной отпуск в) отпуск в связи с родами г) выполнение государственных обязанностей д) отпуска учащимся е) невыходы по неува- жительным причинам 6. Полезный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, в днях 7. Перерывы внутри рабочего дня, час 8. Средняя длительность рабочего дня, час 9. Бюджет рабочего времени рабочего на год, час |
365
104 10 251
39,3
7,0 25,0 4,2
1,0
2,1 -
211,7
0,05
7,95
1683 |
-
- - 100
15,66
2,78 9,96 1,67
0,4
0,8 -
84,34
-
-
- |
365
104 10 251
44,2
10,7 25,0 3,9
1,0
2,0 1,6
206,8
0,4
7,6
1629 |
-
- - 100
17,61
4,26 9,96 1,55
0,4
0,8 0,64
82,39
-
-
- |