9. Личностные качества инженера и методология

Истинная эффективность есть функция двух составляющих: достигнутого результата (Р), и ресурсов и средств (РС), позволяющих его получать. Вспомним басню о крестьянине и гусыне, несущей золотые яйца… Эффективность заключается в балансе его составляющих, т. е. «Р / РС = МЕРА».Действительно, если принять такую модель поведения, которая сосредоточивается только на золотых яйцах и пренебрегает гусыней, то вскоре останешься без ресурсов, производящих эти золотые яйца. С другой стороны, если заботиться только о гусыне, забыв про золотые яйца, то скоро не сможешь прокормить себя и гусыню. Итак, Эффективность деятельности заключается в балансе: «Р / РС = МЕРА».

Ресурсом предприимчивого человека является весь окружающий мир, но в первую очередь он сам. Личные ресурсы человека в его разуме и характере, в умениях и навыках взаимодействия с миром.

Очень легко человек привыкает делать тупую, тяжелую физическую или однообразную интеллектуальную работу и очень трудно ему посмотреть на себя глазами исследователя, глазами Мастера.

Говорят: «человека изменяют – ситуации», но только Мастер в них глубоко переживает происходящее, является их активным участником. Ситуация для Мастера наполнена не только новизной, но и смыслом, в ней он находит отличия, изменения, точки роста. Проблема вызывает в нем чувство соперничества, чувство готовности и мобилизует все его силы, которые при таком настрое только множатся с каждым положительным решением. Мы на ошибках – учимся, а у него и ошибок-то нет, есть только опыт, позитивный опыт.

По правилу Парето: 20/80 - получается -

именно Мастера составляют те 20% людей, на долю которых приходится 80% успеха. Наша вечная проблема имеет вид дилеммы:

Либо мы становимся Мастером,

Либо всю жизнь гоняемся за призраком двадцати процентного успеха!!

Надо стать хозяином своей судьбы с внутренним ресурсом Мастера!!

И становление это возможно только в деятельности!!

Нет человека, который бы повсюду и всегда справлялся с собой, нет и такого, который никогда над собой не властен.

Один из принципов самоуправления гласит:

Управляйте тем, чем можно управлять, и не тревожьтесь о том, что не управляется.

Если заниматься собой всерьез, то не приходится рассчитывать на скорые результаты без выработки и использования определенной системы, не руководствуясь тем, что накоплено опытом и получает отклик в душе. Советуем присмотреться к системе Стивена Кови (Кови Стивен Р. Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к Этике Характера /Пер. с англ. – М.: Вече, Персей, АСТ, 1998. – 2-е изд. – 480с. (Познай себя).

Раздел 1. Мпи - как объект освоения и разработки

Всего 0.28 (10)

Лекции 0.11 (4)

Практические занятия 0.06 (2)

Самостоятельная работа 0.11 (4)

* - Основные горно-геологические характеристики МПИ

* - Физико-механические свойства руд и пород

Тема 1. Основные горно-геологические характеристики мпи

Полезное ископаемое и его месторождение: определение понятий.

Понятие о полезном ископаемом. Объект понятия и его определение. Отличительные признаки, используемые при определении понятия. Что взять за более общее понятие. Как дается определение понятий. Месторождение и его признаки. Месторождение и рудоуправление: в чем различие. Дать определение понятия: руда.

Промышленная ценность МПИ: истоки, составные элементы, основные понятия. Потребности человека и камень. Понятие ценности. Взаимосвязь понятий: спрос, предложение, цена, затраты. Механизм формирования ценности. Ценность руды и ценность полезного компонента. Роль горного производства в формировании ценности руды, роль последующего передела: Кто на кого работает? Осмысления системной взаимосвязи. Есть ли конец взаимосвязи. Составные элементы промышленной ценности месторождения: географическое положение, ценность руды, горногелогические условия, запасы, технологичность последующего передела.