- •Тема 4. Власть в конфликтологии § 10. Межличностные аспекты власти
- •Принципы власти
- •Типы власти
- •Способы выражения власти Вербальные средства выражения власти Джон Тиммерман
- •Невербальные способы выражения власти Джуди Бургун.
- •Навыки слушания и власть
- •Стратегии достижения согласия Джеральд Марвел и Дэвид Шмитт.
- •Список тактик достижения согласия
- •Повышение потенциала межличностного общения Брайан Трейси.
- •Приверженность цели и последовательность
- •Взаимность Роберт Чалдини.
- •Дефицит желаемых ресурсов
- •Авторитет
- •Положительное отношение
- •Определение власти в конфликтологии
- •Власть «или…или»
- •Отрицание власти
- •Источники власти Маршалл Скотт Пуул
- •Пассивная агрессия как еще один способ отказа от власти Теодор Миллон
- •Наделение властью Алгоритм Боба Чэдуика
- •Балансировка неравной власти Ограничение власти
- •Прекращение подпитки взаимозависимости
- •Философия внутренней власти Ремеза Сассона
- •Метод активного действия Гарриет Лернер.
- •6. Указывайте на различия, но позвольте и другим сделать то же самое
- •Проблемы конфликтологии
- •Термины
- •Вопросы для повторения
- •Вопросы для дискуссии круглого стола
- •Вопросы для конфликтологического дневника
- •Дай мне власти!
- •«Или…или» / «и…и»
- •Поиск в интернете
- •Мозголомам
- •От друзей коммуниколога
- •Лаборатория общения
Способы выражения власти Вербальные средства выражения власти Джон Тиммерман
Говорите без сомнения, как можно более гладко, при необходимости, репетируйте.
Не используйте в речи «усилители»: «вроде», «кажется», «на самом деле», «в конце концов» и др.
Не делайте «скидок», не говорите «Я не владею всей информацией, но…», «Я сама-то это не видела, но…».
Не задавайте вопросы-хвостики: «Правда же?», «ну скажи», «подтверди», «разве не так», и т.д.
Не критикуйте себя: «Я это не слишком хорошо делаю», «я это делаю впервые», «я совершенно этого не умею», и т.д.
Не используйте сленг и вульгарные выражения.
Невербальные способы выражения власти Джуди Бургун.
Отражайте невербальное поведение ваших собеседников;
Не используйте адаптеры;
Будьте последовательны, вербальное сообщение должно совпадать с невербальным;
Садясь, выбирайте такие кресла, из которых будет легко подняться;
Жмите руку уверенно и немного задержите руку собеседника в своей;
Одевайтесь консервативно;
Следите за выражением своего лица;
Ходите неторопливо, расправив плечи, не спешите;
Смотрите в глаза, но учитывайте контекст – в некоторых случаях смотреть в глаза не рекомендуется;
Избегайте использовать вокализованные паузы (ммм, аааа, и т.д.).
Не отступайте слишком далеко от человека, с которым общаетесь.
Зона комфорта – это естественное поведение, когда вы верите самому (самой) себе. Для демонстрации естественного невербального поведения это критически необходимо. Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, вы должны сформулировать для себя цели и следовать им. Должны предупредить, что покидая зону комфорта, вы тут же выдадите себя, тем самым разрушив вес отношения.
Навыки слушания и власть
Роджер Фишер выделил несколько стратегий ответствующего слушания, которые способны дать понять, что вы – человек, обладающий властью.
Применение ответствующего слушания. К нему, без сомнения, относятся навыки эмпатии, контакта глаз, парафраза и парафраза плюс, отзеркаливания, и т.д.
Применение соответствующего умеренного невербального поведения.
Применение уверенной окулистики. Те, кто обладает властью, смотрят прямо и твердо, даже улыбаясь.
Избегание использования адаптеров. Использование любых жестов-адаптеров свидетельствует о сомнении в собственной силе и убедительности.
Открытая поза: не перекрещенные руки и ноги. Психологи полагают, что скрещение рук или ног свидетельствует о подсознательном стремлении защитить себя.
Отказ от прерываний. Необходимо дать собеседнику высказаться.
Уверенный взгляд даже во время слушания (что противоречит нашему инстинктивному стремлению слушая, устремить взгляд «вовнутрь себя»).
Стратегии достижения согласия Джеральд Марвел и Дэвид Шмитт.
Стратегии достижения согласия – это набор советов по структурированию аргументов таким образом, чтобы собеседник «поддался» на определенный инстинктивный механизм общения и согласился с выдвинутыми аргументами, даже если они и недостаточно хорошо сформированы с точки зрения ХСР.
Список тактик достижения согласия
Название стратегии |
Содержание стратегии |
|
Если ты согласишься, я сделаю что-то хорошее. |
|
Если ты не согласишься, я тебя накажу. |
|
Если ты согласишься, то тебе будет хорошо, потому что так бывает в таких случаях. |
|
Если ты не согласишься, тебе будет плохо, потому что так бывает в таких случаях. |
|
Прежде чем что-то попросить, относишься к человеку чрезвычайно вежливо |
|
Прежде чем что-то попросить, что-то даешь. |
|
Постоянно наказываешь человека за определенное поведение, обещая прекратить наказание, если прекратится поведение |
|
Ты мне должен за прошлые услуги. |
|
Не согласиться аморально. |
|
Ты будешь себя за это уважать. |
|
Ты будешь себя за это презирать. |
|
Хороший человек с этим согласится. |
|
Кто с этим не согласен, тот плохой. |
|
Мне очень нужна эта услуга, сделай это для меня. |
|
Дорогие для тебя люди подумают о тебе хорошо, если ты этому последуешь. |
|
Дорогие для тебя люди подумают о тебе плохо, если ты этому последуешь |
Стратегии достижения согласия по сути являются манипуляционными стратегиями, поэтому мы не слишком рекомендуем ими пользоваться для разрешения межличностных конфликтов. Следует исходить из следующих предпосылок:
Человек волен сам искать решения своей проблемы; никто не имеет права заставлять его выполнять определенные действия;
Положительное отношение можно черпать и из других источников, если первоначальные источники иссякнут или перестанут поддерживать;
Внутреннее восприятие проблемы всегда отличается от того, как ситуация выглядит со стороны; всегда можно прислушаться к мнению других, но целесообразно действовать так, как человек считает нужным для достижения своих собственных целей;
Не следует делать то, что мы в межличке называем «ошибкой по Вацлавику»: не следует говорить человеку, что он должен ощущать.
Любая генерализация (все так делают, все хорошие люди так делают) – ложна по сути.
При принятии решения человек должен исходить из принципа положительной валентности – изменять свои собственные обстоятельства, а не обстоятельства других людей.
Первая реакция на стратегии достижения согласия – инстинктивная: человеку очень хочется согласиться с тем, что все одобряют, за что похвалят, за что не накажут и т.д. Однако следует понимать, что выход за пределы нормальных, неманипулятивных практик свидетельствует о том, что человек считает себя проигравшим по всем конфликтологическим целям и прибегает к убеждению такого свойства именно по этой причине.
Стоит ли в каких бы то ни было ситуациях применять-таки тактики достижения согласия? Да, мы бы рекомендовали это делать в тех ситуациях, когда подопечный конфликтолога не желает выйти за рамки представления о конфликте, которые очень серьезно его ограничивают в вариантах собственного развития, переформулировки целей и так далее. Как только удастся выйти, скажем, на разговор о целях, интересах, развитии отношений, конфликтолог должен решительно прекращать использование этих инструментов.
Несколько советов по каждой из тактик достижения согласия:
Название стратегии |
Обязательные действия |
|
Давая обещание, следует скрупулезно его выполнить, иначе отрицательный вес отношения может надолго испортить положение дел; опрометчивых обещаний давать не следует; нельзя давать обещания-вилки, от которых впоследствии можно отказаться |
|
Угроза, даже если она используется, должна содержать ссылку на поддержание хороших отношений и критерии отмены угрозы. |
|
Необходимо запастись многочисленными примерами фактов, касающихся тех людей, которые известны оппоненту, и которых он уважает. |
|
То же, что и в пункте выше |
|
Необходимо накопить значительный вес положительного отношения прежде чем осторожно использовать эту тактику. |
|
Необходимо, чтобы награда и просьба не были напрямую связаны – иначе это взятка! |
|
Наказание может приобрести вполне цивилизованные формы, которые, тем не менее, будут весьма действенны. |
|
НИКАКИХ ПОЛЕЗНЫХ СОВЕТОВ ОТНОСИТЕЛЬНО ЭТОЙ КОНКРЕТНОЙ СТРАТЕГИИ МЫ ДАТЬ НЕ МОЖЕМ* |
|
Поможет апелляция к культурным нормам, но также советуем эту тактику вообще не использовать, ибо представления о морали у каждого свои и мы не в праве указывать |
|
Нужно представить факты, на основе примеров с людьми, которых уважает оппонент |
|
То же самое, что в пункте выше. |
|
Сослаться на людей, которых оппонент уважает. |
|
Сослаться на людей, которых оппонент не уважает. |
|
Можно использовать только очень редко, обязательно сделать что-то хорошее взамен. |
|
Необходимо апеллировать к тем качествам, которые ценны для самого оппонента. |
|
Необходимо апеллировать к тем качествам, которые не любит сам оппонент. |
* Как говорит один знакомый авторов, «Никто никому ничего не должен». В очень грубом и безличном смысле этого максима он прав.