- •1. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •1.1. Понятие и виды трудовых споров. Причины трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Порядок рассмотрения трудовых споров
- •1.2. Рассмотрение трудовых споров в суде
- •1.3. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
- •1.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров вытекающих из иных, тесно связанных с трудовыми, правоотношений
- •1.5. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
- •1.6. Право на забастовку. Принятие решения о проведении забастовки. Правовые последствия участия в законной и незаконной забастовках
- •2. Международно-правовое регулирование труда
- •2.1. Понятие международно-правового регулирования труда. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры как составные части правовой системы Российской Федерации
- •2.2. Международная организация (мот), ее функции и задачи. Источники международно-правового регулирования труда. Порядок принятия и юридическая сила конвенций и рекомендаций мот
- •2.3.Правовое регулирование занятости и миграции работников
- •2.4. Правовое регулирование условий труда (продолжительности рабочего времени, рабочего отдыха, заработной платы, охраны труда)
- •2.5. Мирные способы разрешения конфликтов
- •Задания для самостоятельной работы
- •Решение
- •2. Пример выполнения упражнения тренинга на умение №2. Задание
- •3. Пример выполнения упражнения на умение №3 Задание
- •Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
- •Исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
“__”__________ 199_ года я был принят на работу в ______________ _____________________________ в качестве __________________________________. (наименование предприятия) (должность)
До “__” ___________ 199_ года я работал в указанной должности, выполняя работу по ____________________________________________
“__”__________ 2002 года мне было объявлено устно, что я уволен, мне также было предложено прекратить работу под предлогом невыполнения мной своих обязательств по _____________________________________________________________.
При этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения на меня за весь период работы в ________________________ на меня не налагалось, приказ о моем увольнении не издавался и мне не объявлялся. В соответствии с п.5 трудового договора от “__”________ 199_ г. Работодатель принял на себя обязательство выплачивать мне ежемесячно заработную плату в размере ____________ (_________________________) рублей. Согласно п.5 трудового договора заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц - ______ числа текущего месяца и _____ числа следующего месяца. Однако несмотря на то, что вплоть до ______ 2002 года я исправно выполнял свои трудовые обязанности, мне в период с ________________ заработная плата не выплачивалась, несмотря на мои неоднократные устные напоминания. С ______________ по настоящее время меня фактически отстранили от работы под надуманным предлогом, лишив тем самым возможности выполнять свои трудовые обязанности.
На основании изложенного в соответствии со ст. 56, 57, 136, 391, 392 ТК РФ и п. ____ трудового договора ____ от “__”_______ 199_ года,
ПРОШУ:
1 . Восстановить меня на работе в должности ___________________________.
2. Обязать _____________________________ выплатить мне заработную плату за период с ________________ по _________________, а также за все время вынужденного прогула.
Приложение: Трудовой договор от “__”_________ 199_ года.
“__”___________ 2002 г. __________________
(подпись)
Приложение № 3
В _______________________ районный (городской)
суд ___________________________________ области
(края, республики)
ИСТЕЦ: _______________________________________
(ф.и.о., адрес)
ОТВЕТЧИК:_____________________________________
(наименование организации,
_________________________________________________
предприятия, учреждения, адрес)
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Я работаю _______________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в) _______________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
с “___”_________ 199 __ г. _______________________________________________
_______________________________________________________________________________
(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,
________________________________________________________________________________
произведенный из его зарплаты и основания (из распоряжения
__________________________________________________________________________________
администрации), в чем их неправомерность)
Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы. В соответствии со ст. _________________________________________________________
(указать ст. ТК, которая, по мнению
_________________________________________________________________________________
истца, подлежит применению)
ПРОШУ:
взыскать с __________________________ в мою пользу ____________________
(наименование ответчика)
_________________________________________________________________________ руб.
Приложения:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет, о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.
“__”_________ 200_ г. _______________
(подпись)