Задания для самостоятельной работы

1. Составьте логическую схему базы знаний по теме юниты.

2. Установите соответствие между понятиями и определениями:

ТРЕНИНГ УМЕНИЙ

1. Пример выполнения упражнения тренинга на умение №1.

Задание

21 июня 2002 г. в Комиссию по трудовым спорам предприятия (КТС) обратился техник предприятия Барсуков о снятии с него дисциплинарного взыскания, объявленного приказом директора предприятия от 2 марта 2002 г. Барсуков пояснил, что ранее не мог обратиться, так как был длительно болен, подтвердив это больничным листом.

КТС на заседании 25 июня 2002 г., на котором присутствовало два представителя со стороны работника и два представителя со стороны работодателя из 12 присутствующих, вынесло решение об отказе Барсукову в связи с тем, что им пропущен срок обращения в КТС. Кроме того, по мнению председателя КТС спор о снятии взыскания может быть рассмотрен только в суде.

Правильно ли поступила КТС, отказав в рассмотрении заявления Барсукова о снятии с него дисциплинарного взыскания? Какова компетенция КТС? Каковы сроки обращения в КТС? Каков порядок рассмотрения трудового спора в КТС?

Решение

Предварительно заполните таблицу, подобрав к каждому алгоритму конкретное соответствие из данной ситуации.

Таким образом, решение КТС об отказе приема Барсукова неправомерно. В данном случае заседание КТС неправомерно, так как на нем присутствовало менее половины членов, представляющих интересы работника, и менее половины членов, представляющих интересы работодателя.

Решите самостоятельно:

Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, и двадцатилетний рабочий того же завода Косарев, студент вечернего вуза, обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время. КТС отказала в принятии заявления, мотивируя тем, что пропущен месячный срок обращения в КТС.

Обоснуйте решение, которое должна была принять КТС.

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

2. Пример выполнения упражнения тренинга на умение №2. Задание

Инженер Панфилова признана не соответствующей занимаемой должности по результатам аттестации. Администрация организации предложила ей должность техника. От перевода на другую работу Панфилова отказалась и с согласия профкома была уволена как не соответствующая занимаемой должности по пп. б п. 3 ст. 81 ТК.

Панфилова не согласилась с заключением аттестационной комиссии и с увольнением в связи с этим по указанному основанию. Куда может обратиться Панфилова с заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула?

Каков срок обращения за разрешением данного трудового спора?

Решите самостоятельно:

Кузнецова 10 сентября 2001 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление поступило от директора предприятия в отдел кадров с резолюцией об увольнении с 12 сентября 2001 г.

Кузнецова обратилась в комиссию по трудовым спорам предприятия о восстановлении на работе, пояснив, что срок с которого она хотела уволиться в заявлении не указан и ее могли уволить лишь через 2 недели после подачи заявления. Кроме того, ей неоднократно предлагали уволиться “по-хорошему” и, наконец, перевели на другую работу (которую она выполнять не может), с целью принудить уволиться по собственному желанию, с чем она была вынуждена согласиться и подать заявление.

Определите подведомственность спора. Обоснуйте решение по этому делу.

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________