4.2 Организация труда финансово – экономической службы

«КОСС ИС НААН»

Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.

Организация труда на предприятии содержит следующие элементы:

• подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

• разделение труда, то есть расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей;

• кооперация труда, то есть установление системы производственной взаимосвязи между работниками;

• организация рабочих мест;

• организация обслуживания рабочих мест;

• разработка рациональных приемов и методов труда;

• установление обоснованных норм труда;

• создание безопасных и здоровых условий труда;

• организация оплаты и материального стимулирования труда;

• планирование и учет труда;

• воспитание дисциплины труда.

Финансово - экономическая служба является важной частью процесса общего управления предприятием. Предметом труда финансово-экономической службы являются деньги и денежные потоки, возникающие внутри самого предприятия, благодаря применению трудовых ресурсов.

Трудовая деятельность «КОСС ИС НААН» носит организационный характер, ведется строгое соблюдение дисциплины и порядка в финансово – экономической деятельности.

Ответственность по ведению финансово – экономической службы несет бухгалтер предприятия по расчетам, он контролирует финансово – экономические функции финансов, а именно:

- обеспечение предприятия денежными средствами;

- распределение и контроль использования денежных средств;

- снижение себестоимости продукции растениеводства и плодоводства;

- реализация произведенной продукции и получение прибыли.

Главная цель финансовой – экономической службы предприятия — наиболее полная реализация функций финансов путем укрепления финансового и экономического положения предприятия за счет повышения его рентабельности, прибыли, роста производительности труда, снижения затрат, повышения качества продукции и внедрения новых передовых технологий и достижений науки.

5. Организация финансового учета в производственных подразделениях Задание №1

Бригадир (учетчик) тракторно-полеводческой бригады

Бригадир обязан не допускать к производству работ сварочным оборудованием, электрифицированным инструментом, пневмоинструментом, строительно-монтажными пистолетами и т. п. лиц, не имеющих специальных удостоверений, а к работе с электрооборудованием и электроинструментом, кроме того, и лиц, не имеющих II квалификационной группы по электробезопасности; убедиться в том, что рабочий применяет безопасные приемы работ, в противном случае, а также при неумелом обращении рабочего с оборудованием или инструментом доложить об этом прорабу (мастеру) для принятия мер; следить и ежедневно контролировать применение рабочими инструмента, соответствующего характеру работы; следить и вести контроль за своевременным применением членами бригады индивидуальных средств защиты (спецодежда, спецобувь, электрозащитные средства, защитные очки, предохранительные пояса, респираторы, противогазы и т.д.); следить за безопасным складированием и хранением материалов, заготовок, санитарно-технических приборов и различного оборудования; не допускать самовольного включения и выключения рабочими электроустановок; при выполнении работ на высоте более 1 м, когда нельзя установить ограждающие подмости, требовать, чтобы все рабочие применяли предохранительные пояса, заранее испытанные и проверенные (место крепления цепи пояса к конструкции должно быть обозначено ярким цветом и указано рабочему производителем работ, мастером или бригадиром);

Учетный лист тракториста-машиниста ведет бригадир или учетчик бригады (тракторно-полеводческой или тракторной), подписывает тракторист, бригадир и утверждает агроном. Кроме учетного листа тракториста-машиниста предусмотрен Путевой лист трактора (форма № 68) используют для учета работы тракторов на транспортных работах. В этом документе отражают количество отработанных часов и дней, пробег всего и в том числе с грузом; количество перевезенных грузов, сделанных тонно-километров, отработанных машино-дней, выполненных условных эталонных гектаров работ; расход горючего по норме и фактически и суммы начисленной оплаты труда по ее видам. Учетные листы тракториста-машиниста утверждаются руководителями отделения, цеха или хозяйства.