20. Які нещасні випадки беруться на облік зі складанням акту форми н-1?

Визнаються пов’язаними з виробництвом н. в., що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період:

• перебування на робочому місці на території підприємства або в іншому місці, пов’язаному з виконанням роботи, у т.ч. протягом робочого і надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

• підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення;

• проїзду на роботу чи з роботи на транспорті, що належить підприємству, або транспорті, наданому роботодавцем;

• використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця;

• виконання дій в інтересах підприємства, де працює потерпілий;

• ліквідації аварії на об’єктах, що використовуються підприємством.;

• надання підприємством. шефської допомоги;

• прямування працівника до об’єкта (між об’єктами) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь – якого об’єкта за дорученням роботодавця;

• прямування до/чи з місця відрядження згідно з завданням.

Нещасні випадки, пов’язані із завданням тілесних ушкоджень іншою особою, або вбивство працівника під час виконання чи у зв’язку з виконанням ними трудових (посадових) обов’язків чи дій в інтересах підприємства. Такі випадки визнаються пов’язаними з виробництвом (крім випадків, що сталися з особистих мотивів).

21. Які нещасні випадки не беруться на облік?

Не визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки,

що сталися з працівниками:

• за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ;

• під час використання ними в особистих цілях транспорту, машин, механізмів, устаткування, інструментів, що належать підприємству. (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності);

• внаслідок отруєння алкоголем, наркотиками, токсичними чи отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії ( асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не пов’язане із порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування або якщо потерпілий, який перебував у стані сп’яніння, до нещасного випадку був відсторонений від роботи;

• у разі підтвердженого медичним висновком сп’яніння, не зумовленого виробничим процесом, яке стало причиною н. в. за відсутності технічних і організаційних причин його настання;

• під час скоєння ним злочину, що встановлено вироком суду;

• у разі смерті або самогубства.

22. Порядок повідомлення про нещасні випадки і дії роботодавця.

Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу підприємства і вжити заходів до подання необхідної допомоги потерпілому .

Отримавши повідомлення, посадова особа зобов’язана:

- терміново організувати подання першої медичної допомоги потерпілому,

забезпечити у разі необхідності його доставку до лікувального закладу;

- повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника профспілки;

- зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та устаткування в такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров’ю інших працівників).

Роботодавець, одержавши повідомлення про н. в. зобов’язаний негайно:

• повідомити Фонд страхування від нещасних випадків місце знаходження підприємства;

• підприємство, де працює потерпілий, (якщо він є працівником іншого підприємства);

• утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.