- •Программа курса
- •Раздел I. Организационно-методический
- •Раздел 1. «Методологические основы «антикризисного управления»;
- •Раздел 2. «Организационно-правовое обеспечение антикризисного управления»;
- •Раздел 3. «Основные стратегии и функции антикризисного управления»; раздел 4. «Процедура банкротства»;
- •Раздел 5. «Опыт антикризисного управления в зарубежных компаниях».
- •Образовательные результаты (знания и компетенции)
- •1.5. Критерии оценки знаний и компетенций
- •Раздел II. Содержание курса
- •2.1. Организационно-методические данные курса
- •Продолжение
- •Продолжение
- •Тема 2. Сущность, понятие и определение антикризисного
- •Тема 3. Сущность, понятие и определение антикризисного управления
- •Часть и. Организационно-правовое обеспечение анти кризисного у11равл ения
- •Тема 4. Законодательная база процедуры банкротства в рф
- •Тема 5. Органы государственного регулирования отношений
- •Тема 6. Информационное обеспечение антикризисного управления
- •Управления «
- •Тема 7. Основные стратегии антикризисного управления
- •Тема 8. Рис к-менеджмент
- •Тема 9. Антикризисное управление финансами
- •Тема 10. Антикризисное управление сбытом. Маркетинговый
- •Тема 14. Антикризисное планирование, организация и контроль
- •Тема 15. Банкротство и его виды
- •Тема 16. Реорганизационные процедуры
- •Тема 17.Ликвидационные процедуры
- •Раздел V. Опыт кпТикризисного управления в зарубежных
- •Тема 18. Особенное!иантикризисного реагирования в странах
- •Тема 19. Особенности выхода из кризиса зарубежных компаний
- •2.4. Самостоятельная работа обучающихся
- •Раздел II. Содержание курса
- •Раздел III. Учебно-методическое обеспечение курс а
- •Оценки за разные виды работы выставляются исходя из следующих критериев (см. Табл.).
- •29Продолжение
- •Раздел 111.Учебно-методическое обеспечен курса
- •3.2. Примерные темы рефератов, курсовых и выпускныхработ1
- •3.3. Список вопросов для подготовки к экзамену (зачету)
- •3.4. Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
- •Каждый за себя
- •Качество мебели и продажи предприятие до реструктуризации
- •Диагноз, поставленный консультантами
- •Перед лицом кризиса
- •Смиренное кладбище
- •Управленческая лихорадка
- •Финансовая ситуация
- •Вопросы к кейсу
- •Стратегические решения
- •Причины кризиса
- •Проявление кризиса
- •Составляем антикризисный план (Материал для деловой игры)
- •1. Кондитерская промышленность российской федерации
- •2. Шоколлд11ля фабрика «новосибирская»
Перед лицом кризиса
Еще одно крупнейшее отечественное предприятие —Челябинский тракторный завод — не пережило коррупции, бартераи плохого управления.
В город Челябинск, южноуральский центр большой индустрии, из Москвывсего два рейса, один из них ночной.В полчетвертого утранебо уже светлеет, город безмятежен и пуст. Разбуженный администратор некогда шикарной гостиницы «Южный Урал», расположенной на главнойулице имени вождя пролетариата, зеваети предлагает полулюкс, который на самом деле оказываетсямаленькой комнаткой с драными обоями, ржавыми кранами и мебелью-рухлядью. Бодрствующая дежурная по этажу на вопрос, чтов городе говорят о Челябинском тракторном,удивленно спрашивает: «А они ещеработают? Их жевроде закрыли...»
Утренняя дежурная оказалась более информированной, на заводе работает ее сестра: «Ну чтосказать? Мы ее подкармливаем с огорода. Я прихожу,у неепод кроватью три мешкасахара. Спрашиваю: «Галя, зачем тебе столькосахара?» А она: «Так назаводе давали. Денег не дают, хоть сахар нужно взять». Я у нее забрала мешок, дала денег. Через месяц прихожу —у нееопять три мешка».
НОСТАЛЬГИЯ
Если ехать на троллейбусепо главному проспек ту до конца, как раз упираешься вЧТЗ. За заборами — еще один город со своими проспектами и улицами. Обойти его почти невозможно, лучше проехатьсяна машине. Трудноупомнить даже все названия заводов —моторный, тяжелыхтракторов, опытный, кузнечный — в общем,картина впечатляет.
Когда задумывалось строительство Челябинского тракторного, решили привлечь «продвинутых» в тракторостроении американцев.Узнав, что мощность заводарассчитана на 40тыс. тракторов,те были немало удивлены. Говорят, они просто усомнились в способности молодого государства построить такой гигантский завод, даеще в глуши,на болотах. К тому же новый советский гигант поидее должен был статьмировым лидером — кому жэто понравится? Американцам было невдомек, что бояться наших тракторов нечего, что всю эту прорву наша страна будет проглатывать, не подавившись.
ЧТЗ строила вся страна. Челябинские тракторы вспахивали целину, взбирались на Памир, возводили БАМ и Магнитку, побывали в Антарктике. В годы войны на Челябинском фактором, прозван ном Танкоградом, не уставали выпускать все новые и новые танки. О ЧТЗ слагали стихи и песни, а факторам ставили памятники. Четырежды орденоносный завод все время находился под бдительным оком первых лиц страны. Председатель Совета Министров СССР Косыгин лично контролировал распределение челябинских тракторов. Пятилетки, планы, авралы, взбучки, ордена...
Главный конвейер назывался зеркалом за но да, именно сюда бесконечным потоком шли делегации высоких гостей. «Помню отлично, мы только-только запустили новый трактор ТОШ, — вспоминает редактор заводской газеты «Всем!» Светлана Иргалина, большой знаток как истории завода, так и всего происходящего в наши дни. — И вдруг средь бела дня на главном конвейере пожар. Шли сварочные работы, а в яме скопилось горючее. Я бегом в цех. Ни зги не видать, все в дыму. Пошла гуда во второй раз часов в одиннадцать вечера. И увидела потрясающую картину. Как будто снималось кино: все залито ярким светом прожекторов. В цехе кроме рабочих не только руководство завода, но и все руководители города и области. Л прямо у конвейера — столы, накрытые белоснежными скатертями и уставленные всякими деликатесами. Это была дань уважения рабочим, которым предстояло в ночь перебрать весь сгоревший конвейер».
О прошлом здесь готовы говорить часами. Все, кто когда-то пришел работать на ЧТЗ, вспоминают, что в первые же минуты они были потрясены этой громадиной (шутка ли - 65 тыс. работников!). Пик пришелся на 1988 год. Тогда на ЧТЗ выпустили почти 32 тыс. -факторов — практически полная мощность. Задача производить «много и быстро» была решена.
Вопрос, зачем нам столько тракторов, стали задавать недавно. Понятно, что в эпоху противостоя»шя окружающим страну капиталистическим акулам нужно было крепить оборонную мощь социализма: тракторные заводы — танковые заводы. О второй причине уже сказано — участие в гигантских проектах и щедрая раздача тракторов потребителям.
А потом грянула перестройка. Вначале все было внове и интересно: рынок, приватизация, акции. Рабочие, ставшие собственниками, мечтали, как будут жить на дивиденды. Но оказалось, что столько тракторов стране все-таки не нужно. Да и рабогать становилось все труднее. Ушли деньги, пришел бартер. С завода тащили все, что можно было утащить. Надеялись на то, что вот придет новый хозяин (пресловутый эффективный собственник) и все сделает.
ХРАМ ВМЕСТО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
А зародилась эта надежда в 1995 году, когда контрольный пакет завода приобрел известный в Челябинске предприниматель Василий Кичеджи. Жаль, что с ним не удалось встретиться, его не было в городе. Говорят, человек он интересный, рыночник до мозга костей: если к нему приходит человек с идеей, как заработать два доллара, он через пару секунд выдает встречную идею — как на этом можно заработать четыре. Когда-то он сам работал на ЧТЗ, поэтому с заводом был знакомне понаслышке.
Почему у него ничего не получилось? Есть три версии. Одна — его «сожрали», потому что онбыл неугоден областнойадминистрации и бывшей верхушке ЧТЗ, отстраненной им от дел. Вторая просто не потянул: команда, которую он привел, была молодая и грамотная, но на изучениесамою предмета ушло слишком много времени. Итретья — когдапонял, что ничего путного с ЧТЗ сделать не сможег,выжги из него все, что смог. По неофициальной информации,при Кичеджи оггок оборотных средств шел особенно интенсивно.
А начал, говорят, весьма энергично. Был конец года, на завод как раз стали поступать средства, он начал выплачивать заработную плату. Но на одной из городских банных директорских тусовок его стали укорять: «Ты что вытворяешь, никто неплатит, а ты платишь. Ты нам всю картинупортишь». ИВасилий Николаевич стал как все.Сначала стал задерживатьзаработную плату на мссяц-два, дальше — больше. Затеял строительство церкви. Красивая. Вероятно, потомки будут Кичеджи благодарны. Нынешние же работники завода предпочли бы получать заработную плату...
Кичеджи решил, что с заводом легче будет управляться, превратив отдельные предприятия и цехи в «дочек*. Сейчасоб этом шаге судят по-разному.Одни говорят,что Кичедживыбрал правильный путь: повысил ответственностьруководителей подразделений, ате, в свою очередь, стали проявлять инициативу в поиске дополнительных заказов. Другие считают этот путь порочным, поскольку некоторые «дочки» могли житьхорошо, а предприятие вцелом — плохо.К тому же мировая практика показывает, чтоподобные заводыне дробятся:империя «Коматсу» управляется централизованно.
На первый взгляд с ЧТЗничего не утащишь.На заводскойпроходной останавливают все машины, включая директорскую. Две камуфляжные тети открывают багажник, шарят по салону, строго смотрят на меня и требуют идентификации. Шучу, что я не заводское имущество, но шутки тут непроходят. Правда, таким способом, говорят, ловятсятолько работники, которые хотят пронести гайку или кусок медной проволоки. Тащат же совсем по-другому. «Это ж элементарно, —рассказывает один изработников завода.
На производстве, к примеру, экономят на цветных металлах, не докладывая, как в столовой, а когда идет новый заказ, машина привозит не пять тоннмеди, а четыре. Одну по дороге выгружают. Да и бартерные операции хорошийспособ если не своровать, то по обоюдному согласиюсторон заиметь, например, автомобиль. А с учетом на заводетакой бардак, что ине поймешь, что есть, а чего нет».
За два года завод дошел до ручки. Долги превысили все мысли мые пределы. Завод был объявлен банкротом. Назначено конкурсное управление.
4-1U30
шшш
«А знаете, что я вам скажу, — загадочно говорит один из специалистов среднего звена. — Это ведь все не случайно, все по плану». — Это ж по какому?» — «А вы не понимаете... Кому выгодно, чтобы ЧТЗ прихлопнули? Конкурентам. Тем же американцам и японцам. Все оттуда идет». Конечно, версия о заокеанской диверсии конкурентов выглядит пристойнее, чем признание собственной несостоятельности.
СТРАНОЙ УПРАВЛЯЮТ ПОСРЕДНИКИ
У здания администрации ЧТЗ из джипов и «вольво» выходят молодые, хорошо одетые мальчики с мобильными телефонами и канарским загаром. Подозреваю, что это как раз те самые посредники, которые, по словам работников завода, сосут из них всю кровь.
«У меня вообще такое впечатление, что страной управляет не правительство, а люди, которые сидят на бартерных операциях, — говорит один из менеджеров завода. — Вроде глупо гак думать, но иначе не получается». Эту тему жарко поддерживает начальник управления сбыта Александр Гордеев: «Да, об этом говорят и пи шут. Но об этом кричать нужно! Причем с утра и до вечера». Правительство вроде заявляло о том, что бартеру будет поставлен за слон. Но за это время процент бартера на заводе поднялся с 80до 90%. Вот такая успешная борьба. В общем, работа завода практически сводится к простому физиологическому процессу: что съел в виде металла, электроэнергии и проч., то и выдал в виде тракторов.
Ну ладно бы был один посредник между двумя производителями, но ведь их не меньше пяги-шести. И если во всем мире они имеют 3—5%, то здесь на бартерных сделках можно получить и 40, и 50%. Кстатио посредниках. Как справедливо заметил один из сотрудников, сами же ихв свое времяи породили.И когда они начали плодиться,кто-то сэтого что-то имел. Тем более что в государстве был брошен клич: обогащайтесь! «Нужно было хапать, пока была возможность. Никто ж не знал, что будет дальше».
Гордеев уверяет, что бартер не выгоден ни одному производителю. «Если бы наши потребители имели деньги, я думаю, они платили бы деньгами. Цены сразу становятся другими». Однако струдом верится, что, имея не самых бедных потребителей (газовики, нефтяники, золотодобытчики, дорожники), ЧТЗ получает за свою продукцию только 10% живыми деньгами. Гордеев говорит, что они, во-первых, забирают технику опосредованно за долги; во-вторых, к самим этим потребителям напрямую часто невозможно пробиться — глухая каменная стена посредников.
«Теоретически эту стенку можно разрушить. — говорит Гордеев. — Банки должны быстренько повернуться лицом к отечественной промышленности и раздавать кредиты под нормальный рабочий процент — семь — восемь...Но они почему-тоне разворачиваются и не дают. Нормальный кредит стал несбыточноймечтой. Банки существуют сами по себе — в своей замкнутой финансовой системе. Промышленность сама по себе — в своей промышленной».