Презентация по Менеджменту_Зябликов

Двумерная схема эволюции школ менеджмента

3. КЛАССИЧЕСКИЕ ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА

3.1 Технологическая

школа менеджмента

«Научное управление не что иное, как некое средство, экономящее труд».

Ф.Тейлор

«Тейлоризм – дьявольский замысел низвести людей до положения машины».

Американская федерация труда

Ф.Тейлор (1856-1915)

Фредерик Тейлор

Ф.Тейлор получил диплом инженерамеханика окончив технологический институт в США, изучал право в Европе, прошел путь от рядового механика до

главного инженера сталелитейной

компании, автор более 100 патентов

Ф.Тейлор был пропагандистом гольфа,

стал чемпионом США по теннису и

специалистом по выращиванию роз.

Принципы менеджмента Ф.Тейлора

1. Глубокое разделения труда рабочего

на отдельные операции – рабочие приемы, их хронометраж, рационализация и нормирование.

2.Маршрутизация – разработка и использование карты рационального выполнения операций, которая перемещается вместе с обрабатываемым изделием и

демонстрирует в любой момент – какие

операции, кем и когда были выполнены.

3.Процесс калькулирования себестоимости и анализ

использования рабочего времени,

процедура которого впервые была предложена Ф.Тейлором и позднее

положила начало производственному, а

затем и управленческому учету.

4.Профессиональный отбор рабочих на основе объективных критериев и

развитие их навыков. Со свойственным

ему рационализмом Тейлор утверждал:

«Одним из первых качеств, требующихся от человека, годного для переноски чугунных болванок в виде

постоянной профессии, является такая

тупость и флегматичность, которая делала бы его похожим по характеру,

скорее всего, на вола».