- •1 Роль анализа в управлении производством
- •2 Предмет, метод, содержание и задачи экономического анализа.
- •3 Приемы аналитического исследования (аи)
- •4 Информационное обеспечение экономического анализа (эа)
- •5.Виды экономического анализа
- •6. Анализ спроса на продукцию и формирование портфеля заказов
- •7. Анализ риска невостребованной продукции
- •8.Функционально-стоимостный анализ
- •9. Система показателей, используемых в анализе. Их взаимосвязь, классификация и способы формирования
- •10 Оценка ликвидности и платежеспособности
- •11Анализ рентабельности
- •12 Собственный оборотный капитал и его аналитическое значение
- •13. Маржинальный анализ.
- •2 Способа определения безубыточного объема продаж:
- •14 Прямой и косвенные методы анализа движения денежных средств
- •15Денежные потоки (дп) по видам деятельности. Этапы анализа денежного потока
- •16Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •17 Коэффициентный метод анализа денежных средств
- •18 Анализ эффективности использования нематериальных активов (нма)
- •19 Анализ формирования доходов работников предприятия
- •20 Сущность и функции финансового анализа. Субъекты и цели финансового анализа
- •21 Анализ состава и динамики финансовой прибыли. Факторный анализ прибыли
- •22 Информационное обеспечение финансового анализа
- •23 Эффект финансового рычага и его значение для принятия решения о целесообразности привлечения заемных средств
- •24 Приемы анализа финансовой отчетности
- •25 Анализ рынков сбыта предприятия
- •26. Анализ финансовых результатов от продажи продукции, работ, услуг
- •27. Особенности анализа консолидированной и сегментарной отчетности
- •28. Анализ рыночной активности предприятия
- •29. Анализ конкурентоспособности продукции
- •30. Анализ использования производственной мощности предприятия
- •31. Эа финансового состояния предприятия
- •32. Оценка деловой активности
- •33. Оценка финансовой устойчивости
- •34 Анализ ритмичности (р) производства
- •35 Методы анализа количественного влияния факторов на изменение результативного показателя
- •36 Анализ объема, ассортимента и структуры продукции
- •37Анализ использования материальных ресурсов
- •38. Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции.
- •2 Варианта анализа реализации продукции:
- •39Анализ качества продукции (кп)
- •40Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (тр)
- •41Анализ использования трудовых ресурсов
- •42 Анализ производительности труда (пт)
- •43 Анализ трудоемкости (те) продукции
- •44Анализ эффективности использования основных фондов
- •45. Факторный анализ себестоимости продукции
- •46Анализ обеспеченности материальными ресурсами(мр)
- •1)Собственные:
- •47. Анализ прямых материальных затрат
- •48. Анализ прямых трудовых затрат
- •49Анализ косвенных затрат (z)
- •50 Анализ наличия и обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •1)Собственные:
- •52. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами
- •53.Анализ распределения и использования прибыли (п)
- •54Анализ использования оборудования
- •55. Анализ использования трудовых ресурсов и рабочего времени
- •56. Анализ интенсивности и эффективности использования ос
- •57.Анализ влияния использования трудовых ресурсов на объем реализации продукции.
- •58Анализ эффективности трудовых ресурсов.
- •59Факторный анализ использования производственных фондов
- •60Анализ качества продукции
- •61Анализ влияния использования основных фондов на реализацию продукции
- •62Анализ обобщающих показателей использования материальных ресурсов
- •63Определение запаса финансовой прочности предприятия
- •64Факторный анализ эффективности использования оборудования
- •65Определение точки безубыточности объема продаж
- •66Факторный анализ затрат на оплату труда в разрезе отдельных видов продукции
- •72. Анализ трудоемкости продукции
- •73. Анализ влияния использования материальных ресурсов на объём реализации продукции
- •74. Определение влияния факторов на уровень рентабельности отдельных видов продукции
- •75. Анализ отчета о прибылях и убытках
- •76. Анализ рентабельности и доходности хозяйственной деятельности предприятия
- •1) Рентабельность продукции
- •79. Анализ эффективности использования земельных ресурсов.
- •80. Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия
- •83. Оценка имущественного положения предприятия.
- •84Анализ структуры пассива баланса
40Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами (тр)
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объём произведённой продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основные задачи анализа:
1) изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
2) определение текучести кадров и причины ее возникновения;
3) выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением имеющегося кол-ва работников с плановой потребностью (как в целом по предприятию, так и в разрезе профессий).
Квалификационный уровень работников зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. В процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию.
Характеристика движения рабочей силы:
Коборота по приёму =кол-во принятого персонала /среднесписочная численность персонала (СЧП).
Квыбытия = кол-во уволившихся /среднесписочная численность персонала.
Ктекучести = кол-во уволившихся по своему желанию /среднесписочная численность персонала.
Кпостоянства персонала = кол-во работников, отработавших весь год / среднесписочная численность персонала. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической. Если фактический средний тарифный разряд рабочих < план и ниже сред тарифного разряда работ выпуск менее качественной продукции.
Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть снято за счёт:
1)более полного использования имеющихся ресурсов,
2) роста производительности труда,
3)усовершенствования технологии и организации производства и др.
Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест = их прирост* на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего (Р ↑ ВП = Р ↑ КР * ГВф.)
41Анализ использования трудовых ресурсов
От эффективности использования рабочего времени зависят выполнение производственной программы и увеличение выработки продукции.
Задачи анализа:
1)оценка полноты использования рабочего времени
2)определение влияния факторов на использование рабочего времени
3) выявление причин потерь рабочего времени
4) определение влияния потерь рабочего времени на результат.
Информационная база анализа: баланс рабочего времени, отчёт по труду, табельный учёт. Анализ проводится путём сопоставления плановых показателей с фактическим фондом рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (КР), кол-ва отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = КР * Д * П (в часах);
∆ФРВ(кр) =∆КР*Дпл * П пл
∆ФРВ(д) =КРф *∆Д * Ппл - целодневные простои;
∆ФРВ (п) = КРф*Дф*∆П - внутрисменные потери.
После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.
Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводственные затраты труда, которые складываются из затрат времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака.