Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

Филиал в г. Великий Новгород

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

Специальности 080507 «Менеджмент организации»

080505 «Управление персоналом»

080504 «Государственное и муниципальное управление»

Учебно-методический комплекс по курсу

«Управление персоналом»

Рассмотрено и утверждено

на заседании кафедры

протокол № 26 от « 5 » сентября 2007 г.

Зав. кафедрой:

__________________ / И.А. Ратковская /

Одобрено на заседании

совета филиала СЗАГС

от «___» __________ 2007 г.

Протокол № ___ Решение № ___

Председатель совета:

__________________ / А.В. Костюков /

Учебно-методический комплекс

подготовил:

Мясникова С.В. старший преподаватель

(ФИО, уч. степень, должность)

Великий Новгород

2007

Содержание

Выписка из государственного образовательного стандарта 4

Специальность 080507 «Менеджмент организации»* 4

Выписка из государственного образовательного стандарта 4

Специальность 080505 «Управление персоналом»** 4

Выписка из государственного образовательного стандарта 5

Специальность 080504 «Государственное и муниципальное управление»* 5

Цели и задачи курса 6

Виды занятий и методика обучения 7

Формы контроля 7

Учебно-тематический план 8

080507 «Менеджмент организации» 8

(очная форма-5 лет обучения) 8

Учебно-тематический план 9

080505 «Управление персоналом» 9

(очная форма-5 лет обучения) 9

Учебно-тематический план 10

080504 «Государственное и муниципальное управление» 10

(очная форма-5 лет обучения) 10

Учебно-тематический план 11

080507 «Менеджмент организации» 11

(заочная форма-6 лет обучения) 11

Учебно-тематический план 12

080505 «Управление персоналом» 12

(заочная форма-6 лет обучения) 12

Учебно-тематический план 13

080504 «Государственное и муниципальное управление» 13

(заочная форма-6 лет обучения) 13

Учебно-тематический план 15

080507 «Менеджмент организации» 15

(заочная форма-3,5 лет обучения) 15

Учебно-тематический план 16

080505 «Управление персоналом» 16

(заочная форма-3,5 лет обучения) 16

Учебно-тематический план 17

080504 «Государственное и муниципальное управление» 17

(заочная форма-3,5 лет обучения) 17

Список основной литературы 22

Список дополнительной литературы 22

Глоссарий 24

Контрольные вопросы к итоговой аттестации 39

Тестовые задания по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 41

Методические рекомендации для преподавателя 46

Средства обеспечения освоения дисциплины и материально-техническое обеспечение 46

Качество учебного процесса и деятельности преподавателя 46

Дидактические единицы дисциплины, виды учебной работы и формы контроля 47

Методические указания студентам 49

Методические указания по организации изучения дисциплины 49

Методические указания студентам к изучению курса 50

Выписка из государственного образовательного стандарта Специальность 080507 «Менеджмент организации»*

Персонал как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.