Вопросы для самопроверки:

1. Что такое деформация?

2. Какие факторы, обуславливают возникновение деформаций в профессиональной деятельности менеджера?

3. Почему профессиональные кризисы могут быть источником деформаций руководителя?

4. Какие уровни деформации могут возникать в профессиональной деятельности?

5. Какие профессиональные заболевания могут быть в работе менеджера?

6. Каковы способы профилактики и преодоления деформаций?

Практическое занятие № 17-18 Тема: Психологические проблемы профессионального отбора, аттестации и планирования карьеры руководителей

Цель – закрепить знания о психологической сущности отбора, аттестации и планирования карьеры руководителя.

Содержание темы:

Особенности профессионального отбора руководителей. Технология аттестации руководящих кадров. Особенности планирования карьеры руководителей.

В результате изучения данной темы студент должен:

знать:

• Особенности профессионального отбора руководителей

• Технология аттестации руководящих кадров.

• Особенности планирования карьеры руководителей.

уметь:

• правильно интерпретировать категориальный аппарат психологии управления;

Методические рекомендации по изучению темы:

• Внимательно изучите теоретический материал. Рассмотрите особенности профессионального отбора руководителей. Охарактеризуйте технологию аттестации руководящих кадров. Рассмотрите особенности планирования карьеры руководителей.

Вопросы для обсуждения:

1. Особенности профессионального отбора руководителей

2. Технология аттестации руководящих кадров.

3. Особенности планирования карьеры руководителей.

Литература:

1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер.- М., 1991.

2. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала.- СПб., 2003.

Задания для самостоятельной работы:

1. Машков В.Н. Психологическая оценка руководителей // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.- с. 88-97) (выписки)

2. Машков В.Н. Психологическая коррекция и обучение руководителей // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.- с. 98-104) (выписки)

3. Молл Е.Г. Планирование своей карьеры руководителем // Вопросы психологии.-1998.-№3 (конспект)

Вопросы для самопроверки:

1. Каким образом осуществляется профессиональный отбор руководителей?

2. Какова технология аттестации руководящих кадров?

3. Как осуществляется планирование карьеры руководителей?

13. Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение дисциплины (модуля) Основная литература:

1. Абрамова С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать.- М.: Известия, 2003.

2. Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

3. Аминов И.И. Психология делового общения.- М., 2006.

4. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера.- М.: Народное образование, 1995.

5. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1998.

6. Анисимов О.А., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии.- М., 1995.

7. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами.- СПб.: Речь, 2003.

8. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 2002.

9. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1989.

10. Бороздина В.Г. Психология делового общения.- М.: Инфра-М, 2002.

11. Валдовска Э.Л. Общение и социально-психологическая компетентность руководителя.- Рига, 1983.

12. Вересов Н.Н. Психология управления. – М., 2003.

13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М., 1998.

14. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М., 1991.

15. Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы .- М.: Инфра-М, 2000.

16. Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздействий.- СПб.: Нева, 2003.

17. Гришина Н.В. Психология кофликта. – СПб., 2000.

18. Данилова М.А., Фролова Е.В. Коучинг: истоки, подходы, перспективы.- СПб.,: Речь, 2003.

19. Деркаченко В.Г. Деловое общение руководителя.- М.: Бизнес-Пресс, 2004.

20. Десслер Г. Управление персоналом.- М.: Бином, 2004.

21. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2000.

22. Егоршин А.К. Управление персоналом. – Нижний Новгород, 1999.

23. Емельянов С.М. Технологии управления конфликтами.- СПб., 2001.

24. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии (персональный мененджмент).- СПб., 1992.

25. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000.

26. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. – М., 1990.

27. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообрахования.- СПб.: Речь, 2004.

28. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Эффективная команда: шаги к созданию.-СПб.: Речь, 2003.

29. Иванов М.А. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

30. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 2000.

31. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М., 1998.

32. Карпов А.В. Психология менеджмента.- М.: Гардарики, 2004.

33. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений.- М., 2002.

34. Ковальчук А.С. Основы имеджеологии и делового общения.- Р/на/Дону, 2003

35. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.- М.: Вершина, 2004.

36. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М., 1999.

37. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. – М., 1993.

38. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991.

39. Кунц Г., О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций.- М., 1981.

40. Лавриненко Ф.Н. Психология и этика делового общения.- М.: Юнити, 2003.

41. Линчевский Э.Э. Мастерство управленческого общения.-СПб.: Речь, 2002.

42. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание.- Кострома, 2003.

43. Максимов Е.В. Коучинг от А до Я. Возможно все.- СПб.: Речь, 2004.

44. Маслоу А. Мотивация и личность.- М., 2003.

45. Машков В.А. Психология управления.- М., 2002.

46. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- СПб.: Речь, 2005.

47. Международная стандартная классификация занятий.- М.: Финстатинформ, 1998.

48. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1993.

49. Мильнер Б.З. Теория организации.- М., 1998.

50. Мицич П. Как проводить деловые беседы. – М., 1987.

51. Моргенстерн Д. Тайм менеджмент: Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью.- М., 2003.

52. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение.- Спб.: Питер, 2000.

53. Огнев С.А. Организационное консультирование в стиле коучинг.- СПб.: Речь, 2003.

54. Организационная психология. Хрестоматия. – СПб., 2000.

55. Организационная психология: Хрестоматия / Отв. ред. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк.- СПб., 2001.

56. Петрова Н.П. Творческие решения в бизнесе.- СПб.: Речь, 2004.

57. Платонов Ю.П. Психологические портреты персонала: типология и диагностика.- СПб.: Речь, 2003.

58. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. – СПб., 2000.

59. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Речь, 2003.

60. Практическая психология для экономистов и менеджеров / под ред. М.К. Тутушкиной.- СПб., 2002.

61. Психологические аспекты подбора и проверки персонала / сост. М.А. Литвинцева.- М., 1997.

62. Психология делового общения / Сост. Ю.А.Фомин.- Минск, 1999.

63. Психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лавриненко.- М., 2002.

64. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.- М., 1998.

65. Ребус Б.М. Психологические основы делового общения. – М.; Ставрополь, 2001.

66. Ревская Н.Е. Психология менеджмента.- СПб., 2001.

67. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией.- М., 2004.

68. Розанова В.А. Психология управления. – М., 2000.

69. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. – М.% Новосибирск, 1998.

70. Савкин А.Н., Данилова М.А. Коучинг по-русски: смелость желать.- СПб.: Речь, 2003.

71. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Психология управления. – М., 1997.

72. Сартан Г.М. Новые технологии управления персоналом.- СПб.: Речь, 2003.

73. Сидоренко Е.В. Мотивационный тренинг.- СПб.: Речь, 2002.

74. Скотт Д.Г. Способы разрешения конфликтов.- Киев, 1991.

75. Смирнов Г.Н. Этика бизнеса, деловых и общественных отношений.- М.: Изд-во УРАО, 2001.

76. Соловьев Э.Я. Современный этикет и деловой протокол.- М.: Ось-89, 1999.

77. Соловьев Э.Я. Современный этикет. Деловой и международный протокол.- М., 2003.

78. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления.- Р/на /Дону,2001.

79. Сухобская Г.Е. Психология в управлении. – СПб., 1999.

80. Сэнг Х. Ким 1001 способ мотивации.- М., 2004.

81. Танаев В., Карнаух И. Практическая психология управления.- М.: АСТ-Пресс, 2003.

82. Трайнев В.А. Психологические аспекты менеджмента.- М.: Сфера, 2003.

83. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям.- М., 2003.

84. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников. – М., 1980.

85. Фишер Р., Юрии У. Путь к согласию или переговоры без поражения. – М., 1992.

86. Харрис Д. Коучинг: личностный рост и успех.- СПб.: Речь, 2003.

87. Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов.- СПб.: Речь, 2004.

88. Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления.- М.: Феникс, 2004.

89. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении.- СПб., 1997.

90. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала.- Спб.: Речь, 2004

91. Шакуров Д.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. – М., 1990.

92. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации.- Самара, 2005.

93. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе.-СПб.: Питер, 2003.

94. Шеламов Г.Н. Деловая культура и психология общения.- М.: Академия, 2004.

95. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. – М., 1996.

96. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 1998.

97. Якокка Л. Карьера менеджера.- М., 1990.

98. Мананикова Е. Н.Психология управления : учеб. пособие / Е. Н. Мананикова. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2010. - 320 с. : ил. - Библиогр.: с. 316-317.

99. Кабаченко Т. С.Психология управления : учеб. пособие для вузов / Т. С. Кабаченко. - М. : Педагогическое общество России, 2005 ; 2003. - 384 с.

100. Федорова Н. В.Управление персоналом организации : [учебник для студ. вузов, обуч. по спец. "Менеджмент организации"] / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2011. - 531, [1] с. - Библиогр.: с. 530-532. - ISBN 978-5-406-00903-1[Гриф] :

101. Морозова Н. А.Психологические основы управления коллективом : [учеб. пособие по дисц. "Психол. основы управления коллективом" для курсантов и студентов техн. спец.] / Н. А. Морозова ; Федер. агентство по рыболовству, ФГОУВПО "Мурм. гос. техн. ун-т". - Мурманск : МГТУ, 2010. - 178 с. - Библиогр.: с. 175-178 (47 назв.).

102. Пряжников Н. С.Мотивация трудовой деятельности : [учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по направл. "Психология" и психол. спец.] / Н. С. Пряжников. - М. : Академия, 2008. - 366, [1] с. - (Высшее профессиональное образование. Психология).

103. Петрушин В. И. Психология карьеры / В. И. Петрушин. - М. : Академ. Проект : Альма Матер, 2004. - 208

104. Цветаев В. М.Кадровый менеджмент : учебник / В. М. Цветаев. - М. : ТК Велби : Проспект, 2006. - 160 с.

105. Технологии мотивирования персонала в организации : учеб.-метод. комплекс : эксперим. учеб.-метод. пособие для студ. вузов, обуч. по направл. пед. образования / А. А. Грачев [и др.] ; Рос. гос. пед. ун-т им. А. И. Герцена. - СПб. : РГПУ, 2007. - 139 с.