Практическое занятие № 7 Тема: Специфика мотивации к трудовой деятельности персонала и руководителей

Цель – закрепить знания о психологической сущности понятия мотив и мотивация и об особенностях мотивации к труду руководителя и персонала.

Содержание темы:

Понятие потребность, мотив и мотивация. Значение мотивации к трудовой деятельности для организации и для личности. Виды мотивов детерминирующих трудовую деятельность человека. Методы формирования мотивов к труду.

В результате изучения данной темы студент должен:

знать:

• Понятие мотива и мотивации.

• Содержательные теории мотивации.

• Процессуальные теории мотивации.

• Подходы к организации функции мотивации (комплексно-методический, адаптационно-организационный), их специфика.

• Методы стимуляции трудовой деятельности.

• Принципы мотивирующей организации труда.

уметь:

• правильно интерпретировать категориальный аппарат психологии управления;

Методические рекомендации по изучению темы:

• Внимательно изучите теоретический материал. Уточните интерпретацию понятия потребность, мотив и мотивация. Рассмотрите значение мотивации к труду для функционирования организации и удовлетворенности трудом у сотрудников. Охарактеризуйте виды мотивов рассмотренные в процессуальных (теория В.Врума, теория справедливости, теория противодействия, мотивационная модель Портера-Лоулера и пр.) и содержательных (теория Х, Y,Z, теория Ф. Герцберга, Теория Мак-Клелланда, теория Аткинсона и пр.) теориях мотивации. Рассмотрите методы, при помощи которых руководитель может стимулировать трудовую активность сотрудников (экономический метод, метод соучастия, метод проектирования и перепроектирования работ, целевой метод и пр.). Раскройте принципы мотивирующей организации труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие мотива и мотивации.

2. Содержательные теории мотивации.

3. Процессуальные теории мотивации.

4. Подходы к организации функции мотивации (комплексно-методический, адаптационно-организационный), их специфика.

5. Методы стимуляции трудовой деятельности.

6. Принципы мотивирующей организации труда.

Литература:

1. Иванова С.В. Мотивация на 100%.-М., 2007.

2. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.- Спб.: Питер, 2000.

3. Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации.-М., 1990.

4. Прохватилов А.А., Шалыто А.Ю, Социально-психологические принципы стимулирования деятельности производственного коллектива // Психологическое обеспечение трудовой деятельности.- / Под ред. А.А. Крылова.- Л., 1987.

5. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент.- М., 2004.

6. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность.-М., 1986.

7. Шадриков В.Д. введение в психологию: мотивация поведения.- М.: Логос, 2003.

Задания для самостоятельной работы:

1. Буякас Т.М. О феномене наслаждения процессом деятельности и условиях его возникновения //Мир психологии.-1997.-№3. (выписки)

2. Зеличенко А.И., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник Московского университета.-Сер. 14 Психология.-1987.-№4. (выписки)

3. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала.-М., 2003 (выписки)

4. пройти тест В.Э. Мильман «Диагностика мотивационной структуры личности (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 160-163)

5. пройти «Ориентировочную анкету» В. Смекала, М. Кучера (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 164-171)

6. ознакомиться с методом парных сравнений, применяющимся для оценки удовлетворенности потребностей работника в труде (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 177-181)

7. ознакомиться с методикой оценки удовлетворенности работой (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 181-184)

8. ознакомиться с опросником Г. Шуберта «Психологическая готовности к риску» (литература: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Речь, 2003.- с. 209-215)

9. Самостоятельно сформулировать ответ на вопрос № 6.