Вопросы для самопроверки:

1. Что такое кадровый менеджмент?

2. Каким образом осуществляется формирование кадровой политики на предприятии?

3. Как разрабатываются профессионально-квалификационные требования к персоналу?

4. Какие особенности отбора персонала вы знаете?

5. Каким образом осуществляется расстановка кадров на предприятии?

6. Как в организации может быть осуществлена адаптация персонала к новому месту работы, коллективу, должностным обязанностям, требованиям пр.?

7. Каким образом может осуществляться повышение квалификации и переподготовка кадров?

8. Что такое карьера, какие подходы к интерпретации этапов карьерного роста вы знаете?

9. Какие виды карьеры вы знаете?

10. Какие факторы определяют карьерный рост сотрудника?

11. Как можно управлять карьерным ростом?

Практическое занятие № 14 Тема: Представительская функция руководителя

Цель – закрепить знания о психологической сущности представительской функции и особенностях ее реализации.

Содержание темы:

Имидж руководителя в системе индивидуального поведения и социального влияния. Создание имиджа как способ преодоления когнитивного диссонанса. Виды имиджа (ориентированный на самоощущение и ориентированный на восприятие). Групповой, предметный и корпоративный имидж. Средства формирования имиджа.

В результате изучения данной темы студент должен:

знать:

• Имидж руководителя в системе индивидуального поведения и социального влияния.

• Создание имиджа как способ преодоления когнитивного диссонанса.

• Виды имиджа

• Средства формирования имиджа.

уметь:

• правильно интерпретировать категориальный аппарат психологии управления;

Методические рекомендации по изучению темы:

• Внимательно изучите теоретический материал. Уточните интерпретацию понятия имидж, принципы его формирования. Рассмотрите функции и классификации видов имиджа. Охарактеризуйте условия, определяющие эффективное формирование имиджа. Рассмотрите средства формирования имиджа.

Вопросы для обсуждения:

1. Имидж руководителя в системе индивидуального поведения и социального влияния.

2. Создание имиджа как способ преодоления когнитивного диссонанса.

3. Виды имиджа (ориентированный на самоощущение и ориентированный на восприятие).

4. Групповой, предметный и корпоративный имидж.

5. Средства формирования имиджа.

Литература:

1. Алехина И. Имидж делового человека.- М., 1996.

2. Почепцов Г.Г. Имиджеология.- Киев, 2000.

3. Шепель В.М. Имиджеология: Секреты личного обаяния.- М., 1994.

4. Шихирев П.. Введение в российскую деловую культуру.- М., 2000.

Задания для самостоятельной работы:

1. Выписать в словарь основные понятия: имидж, групповой имидж, предметный имидж, корпоративный имидж.

2. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа.- М.: Аспект Пресс, 2002. – с.127-210 (краткие выписки)

3. Алехина И. Имидж и этикет делового человека.- М., 1996 (аннотация)

4. Имидж лидера // Под ред. Е.В. Егоровой-Гартман.- М., 1994. (аннотация)

5. Петрушихина Е.Б. Изучение гендерных различий в построении имиджа руководителя // Практикум по гендерной психологии. – М., 2003. – С. 329 – 333 (доклад)