Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Управление инновационными и предпринимательскими проектами практикум. Учебное пособие.pdf
Для привлечения клиентов будут использоваться такие
методы рекламы как:
− Реклама в интернете по средствам размещения баннеров,
ведение блогов. Ключевым действием здесь является поддержка
сайта и его продвижение.
− Реклама в печатных изданиях, которые имеют
направленность на интересующую нас аудиторию. Это различные
деловые издания, издания о ремонте и безопасности;
− Реклама на щитах вдоль дорог. Тут лучше предпочесть
стандартный щит размером 3х6.
Описание технологий и оборудования, которые будут
использоваться, а также факторы, определившие их выбор
В рамках реализации проекта предполагается создание
цифровой печати по ткани с использованием сублимационных
чернил для печати на заготовках при помощи последующего
термопереноса на ткань, а также применение технологии прямой
печати по ткани, что позволит увеличить объем продаж и долю
предприятия на рынке. ООО «Бурса» имеет многолетний опыт
продаж подобной продукции других производителей.
Краткое описание технологи и оборудования, которые будут
использоваться при реализации проекта.
Особенно популярна сегодня цифровая печать на тканях,
футболках и корпоративной одежде.
Технология производства по нанесению цифровой печати на
ткань достаточно проста и выгодна в отраслях промышленности.
Важным преимуществом является автоматическая система
управления, что делает весь процесс производства простым,
быстрым и высокотехнологичным.
Печать на ткани - является самой эффективной, доступной и
качественной технологией переноса изображения. Такой метод
позволяет оперативно нанести рисунок любой сложности. С
помощью специального принтера осуществляется такой перенос
изображения. Фото на ткани получается очень высокого качества.
Цветовая гамма наполнена до шестидесяти пятью тысячами
различных оттенков. Сегодня имеется возможность выполнять
тонкие линии и переходы цветов. Полученное изображение не
будет ощутимо на ощупь, а ткань останется «дышать». Ткань не
71
закрывается слоем пленки или бумаги (никаких наклеек, накаток и
т.п.).
Только прямая печать по текстилю. Особенностями,
которыми обладают такие изделия, является то, что они имеют
высокий уровень детализации. Сами изделия получаются яркими и
красивыми. Они способны выдержать до тридцати стирок.
Благодаря простате обработки цифровых данных данная печать
может выполняться в единичных экземплярах.
С помощью цифровой печати предоставляется возможность
украсить обычную футболку, халат, скатерть, как из синтетики, так
и из натуральных тканей. Идеальный текстиль для техники прямой
печати — кулир (футболки и майки) и футер (толстовки, свитшоты,
спортивные костюмы, шапки). Рисунок наносится безвредными для
человека красителями. Они основаны на водной основе. Рисунок на
фото отлично переносит глажку, но нужно гладить с изнанки.
Современные чернила безвредны даже для детей. Такое
изделие можно подарить в подарок. Прямая печать позволит
перенести любой портрет на ткань или же написать слово. Одежда
с рисунком – это стильный бренд, который не оставит
равнодушным никого.
Сублимация (термотрансфер) – технология, подразумевающая
перенесение изображения сначала на промежуточный носитель, а
потом непосредственно на материал. В итоге получается
качественный принт, долгое время не стираемый водой.
Оборудование заправляется специальными красками, поэтому
печатающие головки должны быть рассчитаны на работу с
сублимационными пигментами.
Сублимационные прессы воздействуют на ткань температурой
и вакуумным давлением, что и обеспечивает «приклеивание»
принта к основе – бумага сразу выгорает, а пигменты остаются и
прочно сцепляются с текстилем.
Технология термотрансферной печати на тканях требует
наличия следующего оборудования:
- ПК с программами для графической обработки картинок,
- принтер и сканер,
- сублимационный пресс.
72
Для «обработки» сублимационных чернил требуется более
мощное оборудование, которое переведет на основу
подготовленные рисунки.
Профессиональные прессы бывают:
- вертикально-откидные, верхняя плита поднимается вверх -
это самые распространенные виды прессов;
- поворотные, верхняя плита в станке поворачивается
относительно стола.
Проектом предполагается приобретение вертикальнооткидного оборудования для цифровой печати шириной от 220 до
320 см. Оборудование включает:
1. Цифровой печатный станок для сублимационной печати - 2
штуки Принтер сублимационный COLORS 320x2DX-5 ширина 320
см;
2. Масляный каландр для термопереноса (сублимационный
пресс) - 1 шт.
В наборе к агрегату идут различные насадки, позволяющие
работать с разными типами носителей. Перенастраивать
оборудование можно в считанные секунды, оно просто в работе и
сервисном обслуживании.
Организация технологического процесса по нанесению
цифровой печати на ткань строится на максимальной
загруженности оборудования. Производственный процесс
планируется осуществлять в две смены, что позволяет рационально
использовать производственное оборудование.
Основными факторами, обусловившими выбор данного
оборудования, являются:
− наличие в организации станков такого типа, знание
технологии и наличие опытного квалифицированного персонала;
− налаженные связи с поставщиками компонентов для
изготовления изделий;
− хорошие характеристики станка для использования их в
производственном процессе для изготовления серийных партий
изделий;
− возможности быстрой переналадки оборудования для
работы с различными видами изделий;
73
− создание декора (цифровой печати на ткани) под
различный спрос потребителя;
− наличие большой клиентской базы потребителей и
покупателей продукции (крупные торговые сети «Отто», «Ашан»,
«Фамилия»).
Все эти факторы должны позволить организации увеличить
2
ассортимент выпускаемой продукции на 300-500 м
в час, в
зависимости от рисунка.
Вывод: Производство по созданию цифровой печати по ткани
перспективное направление деятельности организации ООО
«Бурса».
Аналогичного оборудования, способного печатать на ширине
до 320 мм во Владимирской области нет, что говорит об отсутствие
конкуренции на региональном рынке в данном сегменте.
С вводом оборудования:
− улучшится ассортиментная линия готовых предложений;
− улучшится качество и внешний вид производимой
продукции;
− появятся возможности для производства текстиля для дома
и изготовления одежды для отечественного рынка и на экспорт.
74
9. АНАЛИЗ РЕСУРСОВ
Должность и
применимо)
Учредитель
Иванов
Военная Академия
2004 г.
Генеральный
С 1996 года.
Генеральны
Иванов
Карабановский
оборудования. 1998 г.
Генеральный
С 2012 года
нализ трудовых ресурсов
А
Организация имеет профессиональную команду исполнителей
проекта от директора до рабочего, поскольку работает в данном
сегменте рынка производства продукции 6 лет. Имеющийся
персонал полностью отвечает требованиям технологии
изготовления текстиля для дома и изготовления одежды.
В штате первоначально задействовано 89 человека. Возраст
большинства сотрудников предприятия составляет менее 35 лет.
Весь административно-управленческий персонал имеет высшее
профессиональное образование (7 человек). В техническом отделе
трудятся работники со средним профессиональным образованием.
Структура персонала половому составу – преимущественно
женщины, что в количественном выражении составляет 84
человека и 94,4% от всей численности работников
Таблица 30 – «Форма 3 - Информация об управленческом
Должность
и занятость
(в пересчете
на полные
ставки)
Анализ управленческих ресурсов проекта
(резюме команды основных руководителей)
персонале проекта»
Ф.И.О.
Сергей
Викторович
Образование
(наименование вуза,
специальность, год
окончания обучения)
Экономики
Финансов и Права
1996 г.
Московский
Институт
Международного
Бизнеса (Академия
Внешней Торговли)
наименование
организации по
основному месту
работы (если
директор АО
«Никологорская
швейная фабрика»
Опыт работы
по
специальности
й директор
Сергей
Викторович
Текстильный
техникум по
специальности
наладчик швейного
директор ООО
«Бурсатекс Н»
75
Заместитель
генеральног
а)
Иванова
Ивановский
Заместитель
«Бурсатекс Н»
С 1978 г.
Заместитель
Иванова
Московский
информатики
Заместитель
С 2017 г.
Ф.И.О.
Иванов Сергей Викторович
Основная должность на дату заполнения
Генеральный директор
Образование (наименование вуза,
Карабановский Текстильный техникум по
специальности нала
оборудования. 1998 г.
Ученая степень
-
Ученое звание
-
Профессиональные сертификаты
-
Перечень патентов
-
Опыт работы
-
продолжение таблицы 30
о директора
(начальник
производств
Екатерина
Федоровна
текстильный
институт им.
М.В.Фрунзе
1978 г.
генерального
директора
(начальник
производства) ООО
генеральног
о директора
по
финансам
Светлана
Валентинов
на
государственный
университет
экономики,
статистики и
генерального
директора по
финансам ООО
«Бурсатекс Н»
Таблица 31 – «Формы 3.1 - Сведения о руководителе предприятия
Общие сведения о руководителе предприятия ООО «Бурса»
специальность, год окончания обучения)
дчик швейного
В организации чётко определены обязанности каждого
сотрудника по видам работ и задачи, которые необходимо решать в
будущем.
Организационная структура управления – линейно-
функциональная, имен три основных блока: производственный,
финансовый, общих вопросов. На данным момент является
оптимальной.
исунок 15 – Организационная структура управления
Р
76
Необходимые кадровые ресурсы
Ед.
Факт
г.
План
Численность штатных
ч.:
чел. 4 6 8 10
12
12
административно-
управленческий персонал
чел. 1 1 1 1 1 1
инженерно-технический
персонал
чел. 1 2 2 2 3 3
обслуживающий персонал
чел. 2 3 5 6 7 7
прочий персонал
чел. - - - 1 1 1
Фонд оплаты труда
тыс.
руб.
300
720
2400
3000
3200
3400
Численность сотрудников,
образование
чел. 1 1 2 2 2 2
Количество сотрудников,
повышение квалификации
чел. 4 4 2 2 2 2
в т.ч. за пределами
предприятия
чел. 1 1 - - - -
Объем финансирования
силами)
тыс.
- - - - -
-
Дополнительно планируется принять ещё 8 человек (2 – ИТР;
5- обслуживающий персонал; 1- прочий персонал)
Определение численности основных и вспомогательных
рабочих следует производить по нормативам определения
численности.
Таблица 32 – «Форма 2 - Информация о потребностях проекта в
персонале требуемой квалификации»
Наименование показателя
сотрудников (в пересчете на
полные ставки за год), в т.
имеющих высшее
проходящих
переподготовку /
изм.
2017
2018 2019 2020 2021 2022
подготовки сотрудников (за
вычетом подготовки,
реализуемой собственными
Поскольку оборудование импортное и работа на нем имеет
свою специфику предусмотрено обучение обслуживающего
персонала работе на новом оборудовании.
Определение численности основных и вспомогательных
рабочих следует производить по нормативам определения
численности.
руб.
77
В состав вспомогательных рабочих включены рабочие
Категория работающих
Состав работающих,
АУП
5,6
Специалисты
7,9
Вспомогательные служащие
86,5
Общая численность работающих
100%
общезаводских служб, выполняющие функции наладки и
технического обслуживания электрооборудования и КИПиА.
Функциональное разделение труда по категориям работающих
приведено в таблице 33
Таблица 33 – Функциональное разделение труда по категориям
работающих
%
По мере дальнейшей автоматизации производства следует
принимать большие значения % вспомогательных рабочих и ИТР.
К работе допускается персонал, обученный и подготовленный
к процессу работы и ознакомленный с руководством по
эксплуатации машин. Все взаимоотношения между работодателем
и рабочим определены законодательством и должны быть
закреплены в контракте.
Планируется увеличить численность ИТР на 2 штатные
единицы:
- Оператор красочной станции;
- Начальник сырьевого отдела
Краткая характеристика должностных обязанностей ИТР.
Оператор красочной станции - 4-й разряд
Характеристика работ. Обслуживание краскохранилища для
черных и цветных газетных красок и красочной станции. Контроль
за давлением в системах краскоподавания и питания краской
резервуаров. Корректирование печатных свойств ротационных
печатных красок.
Должен знать: свойства печатных красок; технические
требования к корректирующим веществам; правила пользования
контрольно-измерительными приборами (вакуумметры,
манометры, счетчики); устройство систем краскоподавания и
питания резервуаров краской, схему и расположение паропроводов.
78
Начальник сырьевого отдела
Должностные обязанности. Руководит работой сырьевого
отдела и склада сырья, обеспечивая бесперебойное и качественное
снабжение организации сырьем в установленной номенклатуре при
минимальных накладных расходах в пределах выделенных фондов.
Осуществляет контроль за сроками поступления и качеством сырья,
наличием ветеринарных свидетельств, нормативных запасов сырья
на складе, поступлением сырья на склад в соответствии с
выделенными фондами. Оформляет претензии поставщикам сырья
(за нарушение сроков поставок, недостачи количества,
ненадлежащее качество). Организует приемку отходов
производства, а также рациональное хранение, учет и подготовку к
отправке потребителям. Обеспечивает организацию и
достоверность первичного учета, правильное хранение сырья,
содержание складских помещений, погрузочно-разгрузочных
средств, инвентаря в надлежащем техническом, санитарном и
противопожарном состоянии. Участвует в разработке нормативов
запасов сырья. Контролирует соответствие цен на поступившее
сырье прейскурантам, своевременную оплату поступившего сырья.
Принимает участие в заключении договоров с поставщиками,
расширении прямых хозяйственных связей, разработке
мероприятий по экономии сырья. Проводит работы по уменьшению
простоев транспортных средств при погрузке и разгрузке сырья и
отходов. Организует учет, ремонт и возврат тары поставщикам
сырья.
Должен знать: руководящие, методические и нормативные
материалы по поставкам сырья; производственные мощности
организации; методы планирования поставок сырья; стандарты и
технические условия на сырье и отходы; разработки нормативов
производственных запасов сырья; порядок составления заявок на
материалы, заключения договоров с поставщиками и контроля за
их выполнением, установления лимитов на отпуск сырья
подразделениям предприятия; прейскуранты оптовых цен;
номенклатуру потребляемых материалов; основные нормативные
акты, регулирующие взаимоотношения поставщиков и
потребителей; организацию складского хозяйства; организацию
учета складских операций и порядок составления отчетности;
нормы расхода и запасов сырья; экономику и организацию
79
производства; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или
инженерно-экономическое образование и стаж работы по
специальности в области материально-технического снабжения не
менее 3 лет.
Подбор персонала и его обучение начнётся после заключения
контракта на покупку оборудования и определения даты поставки и
монтажа оборудования, так как к моменту пуско-наладочных работ
персонал уже должен быть. Обучение персонала будет проводиться
по специальной программе, как фирмой-поставщиком, так и
специалистами организации.
К работе допускается персонал, обученный и подготовленный
к процессу работы и ознакомленный с руководством по
эксплуатации машин. Все взаимоотношения между работодателем
и рабочим определены законодательством и должны быть
закреплены в контракте.
Анализ потребности в технологиях, оборудовании
Сублимационная печать может применяться для нанесения
изображений на ткань. В отличие от других способов печати
позволяет наносить на ткань фотографические изображения с
высоким качеством. Технология позволяет получить яркие цвета,
устойчивые к воздействию окружающей среды.
Предприятие работает на рынке с 2011 года и имеет свой
рынок потребителей.
ООО «Бурса» планирует создание цифровой печати по ткани,
с использованием сублимационных чернил для печати на
заготовках при помощи последующего переноса на ткань, а также
применение прямой печати по ткани.
Анализ рынка показал востребованность такой продукции не
только в России, но и за рубежом. Организация планирует экспорт
своей продукции в Белоруссию.
Для оптимального способа изготовления изделий с цифровой
печатью и наращивания объёмов производства организация имеет
потребность в приобретении специального оборудования.
На рынке сегодня существует широкий выбор оборудования
отечественного, западноевропейского, турецкого или китайского
производства. Отечественная техника пока проигрывает
80