Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика и социология труда. Учебное пособие
.pdf
71
Таблица 6
Динамика коэффициента напряженности в РФ за период 1996-2004 гг.*
Численность незанятых
Года
трудовой деятельно-
стью, зарегистриро-
ванных в органах госу-
дарственной службы
занятости, всего, тыс.
чел.
Заявленная организа-
циями потребность в
работниках, тыс. чел.
Численность незанято-
го населения в расчете
на одну заявленную
вакансию, человек
1996 2750,8 254,6 10,8
1997 2202,5 369,4 6,0
1998 2147,6 327,6 6,6
1999 1442,7 590,1 2,4
2000 1196,5 750,9 1,6
2001 1311,0 887,4 1,5
2002 1697,2 818,4 2,1
2003 1823,1 804,2 2,3
2004 2108,7 788,3 2,7
___________
*Российский статистический ежегодник, 2005.
Вместе с тем это означало приближение к более рациональной модели
распределения трудового потенциала общества по сферам деятельности, характерной для зрелых рыночных экономик. В бывших социалистических странах
трудовая активность населения искусственно поддерживалась на сверхвысоком
уровне и даже после ощутимого падения в переходный период продолжает оставаться более высокой, чем во многих странах с аналогичным уровнем развития (особенно среди женщин).
Подводя итог, можем сказать, что, несмотря на беспрецедентную глубину
и продолжительность переходного кризиса, в России не наблюдалось ни значительного падения экономической активности населения, ни резкого сокращения
занятости, ни всплеска открытой безработицы.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы назовем следующие:
- недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей
общества; зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема
ВНП нашла выражение в законе Оукена: превышение на 1 % фактического
уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического
объема ВНП на 2,5 % от потенциального;
- значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, по-
скольку работа является для них основным источником средств существования;
- увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной
поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.
72
Основными среди социальных последствий являются:
- усиление политической нестабильности и социальной напряженности в об-
ществе;
- обострение криминогенной ситуации, поскольку значительное число право-
нарушений и преступлений совершается неработающими лицами;
- повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболе-
ваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения
(поведения с различными отклонениями);
- деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся
в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере
ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей, сокращении внешних социальных связей безработного.
3.5. Скрытые формы занятости и безработицы
В самом общем виде скрытые экономические явления и процессы представляют собой незафиксированные или слабо учитываемые официальной статистикой феномены, принимающие видимость противоположных тенденций,
но способные при соответствующих условиях проявить свою истинную природу. Например, скрытую (подавленную) инфляцию невозможно точно определить, зафиксировать, подсчитать, так как отсутствует главный инфляционный
признак - рост цен, т.е. имеется видимость стабильности или даже дефляции.
Однако при определенных условиях (как это происходило в России в 1992 г.)
скрытые инфляционные процессы могут вырваться на поверхность, и тогда
скрытая инфляция превращается в открытую.
Таким образом, скрытым экономическим формам присущи следующие
общие черты:
- трудности фиксирования и учета;
- видимость прямо противоположного явления или тенденции;
- внутренняя готовность к трансформации в открытую форму.
Перечисленные характерные признаки скрытых экономических явлений и
процессов, с одной стороны, чрезвычайно усложняют их идентификацию и определение сущности, с другой стороны, делают их изучение особо актуальным,
так как слишком широкое распространение скрытых форм в экономике способствует нестабильности и неопределенности в обществе. С этой точки зрения
исследование скрытой безработицы и скрытой занятости представляется весьма
важным для любой экономики, а тем более - для российской.
Трудность идентификации скрытых форм безработицы и занятости - одна из основных проблем в их изучении. Поэтому, прежде чем рассматривать
причины и последствия скрытой безработицы и скрытой занятости, а также меры в отношении их сдерживания, необходимо определиться с содержанием самих этих терминов. Другими словами, следует определиться, кто и по каким
критериям может быть отнесен к скрыто безработным и скрыто занятым.
73
Необходимо подчеркнуть, что в дальнейшем скрытая безработица и
скрытая занятость будут рассматриваться исключительно в контексте рынка
труда. Все те группы населения, которые выходят за рамки рынка труда (например, не желающие работать вообще) автоматически исключаются из данного исследования.
В экономической литературе нет единого мнения о содержании скрытой
безработицы. Одни экономисты сводят ее к избыточной занятости, т.е. к ситуации, когда несколько человек выполняют работу одного или когда квалифицированный специалист занят неквалифицированным трудом. В обоих случаях
имеет место неэффективное использование рабочей силы. Другие экономисты
под скрытой безработицей подразумевают неполную (частичную) занятость,
т.е. неполный рабочий день или неполную неделю.
Представляется, однако, что скрытая безработица объединяет и избыточную и неполную занятость, и такое мнение поддерживается многими экономистами. Ведь избыточная занятость, как правило, сопряжена со значительными
простоями в течение рабочего дня, т.е. рабочее время используется неполно.
Неполная же занятость означает, что рабочая сила используется неэффективно
по сравнению с потенциальными возможностями производства.
Таким образом, в качестве основных критериев отнесения той или иной
группы населения к скрыто безработным выступают:
- формальная занятость (полная или частичная);
- неэффективное или неполное использование трудовых ресурсов.
Скрытая безработица включает в себя две категории трудовых ресурсов:
1) избыточно занятых и 2) частично занятых. Исходя из ранее представленного,
можно трактовать скрытую безработицу как формально занятую, но не полно и
не эффективно используемую рабочую силу.
Идентификация скрытой безработицы позволяет определить способы ее
измерения. Неполную (частичную) занятость измерить довольно просто, так
как она напрямую связана с отработанным рабочим временем. Что же касается
эффективности использования рабочей силы, то здесь закономерно возникает
вопрос об эталоне, по которому следует измерять степень использования трудовых ресурсов.
Таким эталоном эффективности может стать средний по каждой отрасли
уровень производительности труда, в соответствии с которым определяется научно обоснованная численность работников, а затем рассчитывается условноизбыточная численность, что является показателем избыточной занятости. Условно-избыточная численность работников может быть рассчитана на основе
учета потерь рабочего времени. Как известно, потери рабочего времени могут
быть как оправданными (на обучение, по декретным отпускам и болезни), так и
неоправданными (простои из-за плохой организации труда, в связи с экономическими трудностями). Именно численность работников, не участвующих в
производстве из-за неоправданных потерь рабочего времени, образует скрытую
безработицу.
Феномен избыточной занятости не является чисто рыночным. В условиях
планового хозяйства избыточная занятость (сверхзанятость) также преврати-
74
лась в одну из основных проблем советской экономики. С переходом к рыночным отношениям скрытая безработица в России в 1991-1994 гг. увеличивалась,
о чем свидетельствует коэффициент отставания темпов сокращения занятости
от темпов снижения объемов производства (по расчетам Министерства труда
Российской Федерации в 1992 г. он был равен 4,5, в 1993 г. - 4,4, в 1994 г. - 3,3).
Однако в 1996-1997 гг. количество и избыточно, и частично занятых (скрыто
безработных) уменьшилось в связи с ухудшением финансового положения
многих предприятий и фирм. Вместе с тем сокращение скрытой безработицы в
России происходит в значительной мере за счет роста скрытой занятости, а не
открытой безработицы.
Может возникнуть вопрос, почему на российских предприятиях сохраняется скрытая безработица, несмотря на неконтролируемость рынка труда со
стороны государства и профсоюзов? Причины сохранения скрытой безработицы можно разделить на две группы: 1) причины, по которым руководители
фирм не идут на массовое увольнение работников, и 2) причины, по которым
работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки часто едва достигают прожиточного минимума, а заработная плата задерживается месяцами.
Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты. Во-первых, даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые (и не оплачиваемые) отпуска. Во-вторых, сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства. В-третьих,
часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому увольнения происходят, как правило, с грифом «по собственному желанию», спровоцированные все ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой.
Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы, несмотря на невысокую
заработную плату. Во-первых, в небольших населенных пунктах люди просто
не имеют возможности найти другую работу. Во-вторых, для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный стаж работы для получения пенсий. В-третьих, пособие по безработице, даже если его
удается получить, не компенсирует потери в заработной плате. В-четвертых, в
сознании работников очень часто преобладает такой фактор, как стабильность
занятости. Несмотря на то, что многие люди подрабатывают в сфере «теневой»
экономики, а также в личном подсобном хозяйстве, они не теряют связи с основным местом работы.
Таким образом, в отличие от экономически развитых стран, сохранение
скрытой безработицы в России связано не с активной регулирующей позицией
государства и профсоюзов, а скорее с отсутствием таковой. В этих условиях
скрытая безработица выполняет и позитивные функции: сдерживание массовой
явной безработицы, поддержание хотя бы на минимальном уровне благосостояния людей, сохранение кадрового потенциала экономики.
75
Вместе с тем скрытая безработица в любой момент способна превратиться в открытую форму, представляя тем самым собой «бомбу замедленного действия». Кроме того, скрытая безработица, являясь именно безработицей, обладает всеми ее отрицательными чертами и вызывает негативные социальноэкономические последствия. Во-первых, скрытая безработица, являясь формой
неэффективного (неполного) использования трудовых ресурсов общества, приводит к недопроизводству ВНП по сравнению с потенциально возможным его
уровнем. Во-вторых, в условиях скрытой безработицы снижается реальный
уровень жизни населения, так как скрытая безработица всегда сопровождается
сравнительно невысоким уровнем заработков. В-третьих, скрытая безработица
усиливает имущественную дифференциацию населения, что не может не сказаться на социально-политической напряженности в обществе. В-четвертых,
скрыто безработные теряют стимулы к труду, а их квалификация постепенно
снижается, так как значительная часть скрыто безработных вынуждена искать
работу «на стороне», что не позволяет им повышать квалификацию по основной специальности. В результате экономика теряет свои основные ресурсы высококвалифицированную рабочую силу. В-пятых, скрытая безработица тормозит научно-технический прогресс в результате низкой цены рабочей силы и,
в-шестых, препятствует переливу рабочей силы в прогрессивные отрасли. Однако, как уже было отмечено, скрытая безработица в условиях кризисной экономики России выполняет и позитивные функции. Следовательно, отношение к
скрытой безработице в российских условиях не может быть однозначным.
В отличие от скрытой безработицы, скрытая занятость маскируется не
только экономически, как правило, она выходит за рамки правового поля. Дело
в том, что скрытая занятость неразрывно связана с «теневой» экономикой.
Скрытая занятость - это социально-экономические отношения по поводу
формирования и использования трудовых ресурсов в сфере «теневой» экономической деятельности. Скрытую (неформальную) занятость можно трактовать
как занятость, не оформленную каким-либо трудовым договором или соглашением, являющуюся источником недекларированных доходов.
Существует точка зрения, согласно которой «теневая» экономика состоит
из трех элементов: 1) неофициальной деятельности (нефиксированное статистикой производство товаров и услуг на фоне легальной деятельности), 2) подпольной деятельности (все запрещенные законом виды деятельности) и 3) фиктивной экономики (спекуляция, мошенничество, коррупция). Фиктивная экономика есть та же подпольная деятельность, но только не в сфере производства,
а в области распределения и перераспределения доходов. Таким образом, теневую занятость можно подразделить на две составляющие:
- нелегальную деятельность в рамках легальной занятости (скрытая экономи-
ка);
- полностью нелегальную деятельность (криминальная экономика) как в сфере
производства, так и в области распределения.
Сложность определения размеров «теневого» сектора обусловливает невозможность точного учета занятости в нем. Особенно это касается первичной
занятости в криминальной сфере. Как правило, занятые в криминальной среде
76
официально числятся безработными или представляют маргинализированный
слой, находящийся вне официального рынка труда.
Вторичная занятость в «теневой» сфере может быть приблизительно выявлена с помощью экспертных оценок и социологических опросов. Так, в 1997
г. Фондом социально-экономических исследований «Перспективные технологии» было проведено социологическое исследование на тему «Общественное
мнение о причинах, масштабах распространенности и путях преодоления «теневой» экономики». Согласно результатам исследования, на вопрос «Приходилось ли Вам лично получать доход за произведенную работу без уплаты налогов?» в среднем 26 % респондентов ответили утвердительно. Среди них лидируют работники промышленных предприятий (43 %), работники сферы науки,
культуры, образования (33 %), безработные (50 %), по роду деятельности - рабочие (46 %) и руководители (40 %). Делая скидку на статистическую погрешность, можно смело утверждать, что не менее 1/3 населения страны прямо или
косвенно вовлечена в «теневую» деятельность. По некоторым оценкам объемы
«теневой» занятости в России перекрывают численность всех безработных, в
том числе скрытых. По данным Института изучения рынка (Бонн), размеры «теневой» экономики за последние годы в разных странах составляют: США - 8,4
%, в Китае - 15,6 %, Германии - 16,8 %, Италии - 25,7 %, России - 48,7 %, Белоруссии - 50,4 %, Украине - 54,7 %, Грузии - 68 %.
Выявить скрытую деятельность чрезвычайно трудно еще и потому, что
она не имеет четких границ. Как уже было отмечено, скрытые формы характеризуются видимостью противоположного явления. Так, один и тот же индивидуум может быть одновременно и скрыто безработным, и скрыто занятым, если, например, часть рабочего дня официально трудится на предприятии, а другую часть - подрабатывает, не декларируя свои побочные доходы.
Наряду со скрытой безработицей, неоднозначна и роль скрытой занятости
в российской экономике. Поскольку скрытая занятость - это форма использования трудовых ресурсов в теневой экономике, причины скрытой занятости аналогичны причинам существования и распространения теневой экономики.
Западные экономисты, исследуя всплеск теневой экономики в развитых
странах в 60-е гг., выделили следующие факторы, определяющие масштабы и
динамику теневой экономики. Во-первых, тяжесть налогообложения: стремление уйти от чрезмерных налогов увеличивает размер теневого сектора. Вовторых, размеры получаемых доходов: чем беднее население, тем больше вероятность его участия в теневой экономике. В-третьих, продолжительность рабочего времени: чем она меньше, тем больше времени остается у людей на выполнение «левых» работ. В-четвертых, масштабы безработицы: чем сильнее
безработица, тем выше стремление людей обеспечить как-то свое существование, даже путем участия в теневых сделках. В-пятых, роль государственного
сектора: чем больше доля государственного сектора и жестче регулирующая
роль государства, тем больше желание предпринимателей скрыться «в тени»,
избежав чрезмерного контроля.
Все перечисленные факторы, определяющие масштабы теневой экономики, по существу, сводятся к двум основным: 1) уровень жизни и труда населе-
77
ния; 2) исходящие от государства ограничения в экономике. Анализируя резкий
рост «теневой» экономики в период начала 90-х гг., необходимо подчеркнуть
российскую специфику. Низкий уровень жизни народа РФ остается одним из
основных факторов расцвета теневого сектора. Второй фактор, связанный с ролью государства в экономике, нуждается в уточнении. В России не чрезмерно
жесткий государственный контроль, а, скорее, неразумная и непродуманная
экономическая политика государства привела к разбуханию теневого сектора.
Интересно отметить, что согласно уже упоминавшемуся социологическому опросу о причинах, масштабах распространения и путях преодоления теневой
экономики в России, среди мотивов нарушения законов предпринимателями
преобладают оправдательные. Так, 42 % опрошенных руководителей фирм в
качестве основного мотива выдвинули желание сохранить рабочие места, 37 %
- надежду спасти предприятие от разорения, 30 % - стремление устоять в конкурентной борьбе. Желание получить сверхприбыль оказалось сильным мотивом нарушения законов только для 23 % опрошенных. На последнем месте оказались мотивы «отмывания грязных денег» (9 %) и попытка увести капиталы за
рубеж (6 %). Таким образом, большая часть теневого сектора экономики - это
реакция нормальных, некриминальных хозяйственников на непродуманную
экономическую политику.
Особенности теневой экономики в России обусловливают поиск особых
путей борьбы с ней. Конечно же, не подлежит сомнению то, что разрастание
теневого сектора наносит серьезный ущерб любой экономике. В качестве негативных социально-экономических последствий можно отметить:
- изъятие у легальной экономики значительной доли средств;
- снижение налоговых платежей, вызывающее задержки в выплате заработной
платы бюджетникам и пенсий, и, как результат, снижение жизненного уровня населения.
Таким образом, отношение к скрытой занятости, как и к скрытой безработице, не может быть однозначным. С одной стороны, скрытая занятость:
- криминализирует рынок труда;
- способствует росту эксплуатации, усиливая бесправие и незащищенность ра-
ботников;
- отвлекает зачастую высококвалифицированные ресурсы из легального бизне-
са;
с другой стороны:
- обеспечивает работу значительному количеству людей, в том числе открыто и
скрыто безработным, так как неформальный сектор экономики, как правило,
относительно трудоемок и не предъявляет высоких требований к квалификации кадров;
- обеспечивает гибкость рынка труда, увеличиваясь в периоды кризисов и
уменьшаясь в периоды подъемов.
Устранять скрытые формы занятости и безработицы «силовыми методами» как невозможно, так и нецелесообразно. Единственно разумная политика в
отношении скрытых форм на рынке труда - их сдерживание в определенных
78
пределах и постепенный перевод в открытую, легальную занятость. Для этого
необходимы следующие условия:
- стимулирование отечественного производства, создание новых рабочих мест;
- финансовая поддержка государством отечественных товаропроизводителей;
- государственный контроль за процедурой увольнения работников с предпри-
ятий, строгое соблюдение трудового законодательства.
Криминальная часть «теневой» экономики должна быть минимизирована
с помощью правоохранительной системы.
Вопросы для контроля и обсуждения
1. Какие теории занятости населения Вы знаете? Назовите основоположников и
наиболее видных представителей этих теорий.
2. Охарактеризуйте достоинства и недостатки основных теорий рынка труда.
3. В каком году в России был принят Закон «О занятости населения в Россий-
ской Федерации»?
4. Какие основные принципы занятости сформулированы в Законе РФ «О за-
нятости населения в Российской Федерации»?
5. Сопоставьте категории «занятые» в интерпретации МОТ, с одной стороны, и
Закона «О занятости населения в Российской Федерации» с другой. Укажите сходства
и различия указанных подходов в трактовке понятия «занятые».
6. Дайте характеристику основных видов занятости.
7. Какие методы расчета уровня занятости Вы знаете.
8. В чем сущность и специфика государственного регулирования занятости?
9. Как можно оценить эффективность политики занятости?
10. Что такое безработица и каковы причины ее возникновения?
11. Охарактеризуйте основные виды безработицы.
12. Сопоставьте понятия «уровень регистрируемой безработицы» и «уровень
общей безработицы». Какое из этих понятий более точно характеризует ситуацию на
рынке труда?
13. Что характеризует коэффициент напряженности? Каков порядок его расче-
та?
14. Дайте характеристику понятию «естественный уровень безработицы».
15. Каковы экономические и социальные последствия безработицы?
16. Какова сущность скрытых форм занятости и безработицы? Роль скрытых
экономических явлений в экономике России.
79
4. Производительность труда и ключевые факторы ее роста
Производительность труда как основной показатель его эффективности.
Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы
и резервы роста производительности труда
4.1. Производительность труда как основной показатель
его эффективности
Любая новая организационная форма производства утверждается, если
обеспечивает более высокую по сравнению с предшествующей формой производительность труда. Соответственно возросший уровень производительности
труда является критерием прогрессивности организационной формы и управленческих решений.
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, что
характеризуется, во-первых, издержками их производства, или себестоимостью,
во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому
виду товаров и услуг с учетом их объема определяет прибыльность и рентабельность производства, которые являются обобщающими показателями эффективности производства (эффективности труда).
Эффективность (результативность) производства может быть измерена
также путем сопоставления его объемов со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Соответствующие показатели называются фондоотдачей и фондоемкостью.
Обобщающим показателем эффективности (результативности) труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг, приходящихся на единицу затрат труда.
Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. Непосредственный труд людей называют живым трудом. На каждом этапе производства в качестве живого труда
выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства: сырьем, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществленным,
или прошлым трудом.
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Однако непременным условием развития каждого производства служит рост производительность труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью, обязательным условием развития общества независимо от господствующей системы хозяйствования. Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице
продукта, уменьшается.
80
На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также техникотехнологическое состояние производства.
Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования
рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других
характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев,
непроизводительных затрат времени и чем продолжительнее рабочая смена,
тем выше экстенсивность труда и тем выше его производительность. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Если в течение законодательно установленного рабочего дня рабочее время полностью используется на производительный труд, то это будет пределом возможной величины
экстенсивного использования труда.
Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной в это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, т.е. интенсивность труда
имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной. Нормальный труд предполагает нормальную его интенсивность, т.е. такой расход жизненной энергии на протяжении рабочего времени в смену, который обеспечивает при действующей системе здравоохранения, реально доступном качестве
питания и рациональном использовании свободного от работы времени необходимые условия для полноценного функционирования организма и полного
восстановления работоспособности к началу нового трудового дня.
Таким образом, интенсивность труда - важный фактор производительности труда имеет физиологический предел и требует соблюдения физиологических норм расхода человеческой энергии.
Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, технико-технологическое совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.
Все это, с точки зрения К. Маркса, формирует производительную силу труда его способность производить по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции.
В то же время современная экономическая теория исходит из того, что
процесс производства продукции есть результат не только функционирования
труда, но и совокупного действия труда, капитала, земли и предпринимательства.
Роль и долю каждого их этих факторов производства в процессе создания
продукции точно установить невозможно. Следовательно, отнесение объема
выпущенной продукции к трудозатратам, связанным с этим выпуском, при подсчете производительности труда вовсе не означает, что только труд является
источником продукции (как утверждал К. Маркс), а представляет лишь один из
способов определения эффективности производства, т.е. производительность
труда является важнейшим, но не единственным, а одним из показателей эффективности производства.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]