Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Управление человеческим капиталом. Англо-русский словарь [Management of Human Capital. English-Russian Dictionary]. Учебное пособие
.pdf
321
Техника безопасности. Lockout/tagout rule.
Техническое обеспечение системы управления персоналом. Technical
maintenance of personnel management system.
Технология. Technology.
Тип. Type.
Тип A/В. Type A/В.
Традиция. Tradition.
Транзитная занятость. Transitional employment.
Трансфер (ротация). Transfer.
Трансформационное руководство. Leadership, transformational.
Тренинг (обучение). Training.
Тренинг многообразия сотрудников. Diversity training.
Тренинг сензитивности. Sensitivity training.
Трудовой договор / контракт. Employment agreement / contract.
Трудовые визы. Employment visas.
Трудовые отношения. Labor relations.
Трудовые ресурсы. Manpower.
Трудоустройство руководителей. Executive outplacement.
Тяжба. Litigation.
Тяжёлое состояние здоровья. Serious health condition.
У
Убеждение. Conviction.
Уведомление. Notice.
Увольнение. Termination.
Увольнение по желанию. Termination-at-will.
Удержание работников. Employee retention.
Удовлетворённость работой. Job satisfaction.
Уклонение. Evasion.
Улучшение качества. Quality improvement.
Уместное тестирование. Reasonable suspicion testing.
Умышленное неправомерное действие. Willful misconduct.
Универсал. Generalist.
Унификация (кадровой документации). Unication (of personnel
documents).
Упадок и гибель организации. Organizational decline and death.
Управление. Management.
322
Управление безопасностью. Safety.
Управление высоким потенциалом. Management of high potential.
Управление движением персонала. Management of personnel trafc.
Управление деловой карьерой. Managing business career.
Управление заработной платой. Wage and salary administration.
Управление знаниями. Knowledge management.
Управление изменениями. Change management.
Управление имиджем. Impression management.
Управление качеством. Quality management.
Управление конфликтами. Conict management.
Управление многообразием сотрудников. Diversity management.
Управление поведенческими рисками. Behavioral risk management.
Управление проектом. Project management.
Управление по целям. Management by objectives.
Управление разнообразием. Management of diversity.
Управление талантами. Talent management.
Управление человеческими ресурсами. Human resource management.
Управление эффективностью. Performance management.
Управленческая решётка. Managerial grid.
Управленческий парадокс. Paradox.
Управленческое образование. Management education.
Управленческое поведение. Managerial behavior.
Упрощение работы / рабочих заданий. Job deskilling / Deskilling of jobs
Уровень безработицы. Unemployment rate.
Уровень групповой сплочённости. Level of group cohesion.
Уровень дискриминативности. Discriminative level.
Уровень заболеваемости. Incidence rate.
Уровень текучести кадров. Turnover rate.
Условия работы. Job characteristics.
Условное высвобождение работников. Conditional release of the staff.
Условный штат. Contingent staff.
Усталость. Fatigue.
Установка. Setting.
Устный выговор (замечание). Oral reprimand.
Уступчивость. Compliance.
Учебные пособия. Training aids.
Учёт болезней/травм. Recordable illness/injury.
.
323
Ф
Факторное сравнение. Factor comparison.
Факторы неудовлетворённости. Dissatisers.
Фасилитатор. Facilitator.
Фиксированный год. Fixed year.
Финансовый отчёт. Financial statement.
Фирма подбора руководителей. Executive search rm.
Фирма поиска работы (кадровые агентства). Search rm.
Фирмы по найму работников. Companies hiring workers.
Фокус-группа. Focus group.
Формализация. Formalization.
Формирование благосклонности. Formation of favor.
Формирование кадрового резерва. Formation of personnel reserve.
Формирование персонала. Formation of staff.
Формирование стереотипов. Stereotyping.
Формулировка миссии. Mission statement.
Фрустрация (в организации). Frustration.
Фундаментальная ошибка атрибуции. Fundamental attribution error.
Функции службы управления персоналом. Functions of personnel
management service.
Функционализм. Functionalism.
Функциональная команда. Functional team.
Функциональная структура. Functional structure.
Функциональное проектирование. Functional design.
Функциональные роли. Functional roles.
Х
Характер. Character.
Характеристика. Characteristic.
Харизматическое лидерство. Leadership, charismatic.
Хоторнский эффект. Hawthorne effect.
324
Ц
Целеобразование (целеполагание). Goal formation (goal setting).
Цели дисциплины «Организационное поведение». Objectives of the
discipline «Organizational Behavior».
Цели операциональные. Goals, operational.
Цели официальные. Goals, ofcial.
Цель. Goal.
Цель (в конфликте). Purpose (in conict).
Ценности индивидуальные. Values, individual.
Ценностные ориентации (в конфликте). alue orientations (in conict).
Ценность. Value.
Центр оценки персонала. Centre for evaluation of staff.
Центр профориентации. Career centre.
Центр развития персонала. Centre for staff development.
Цикл набора персонала. Life cycle recruiting.
Циклическая безработица. Cyclical unemployment.
Ч
Частичная договорённость. Fractional bargaining.
Частично занятый служащий (совместитель). Part-time employee.
Человеческие ресурсы. Human resources.
Человеческий капитал. Human capital.
Ш
Шкала оценивания, определённая поведением. Behaviorally anchored
rating scale.
Шок от реальности. Reality shock.
Штатное расписание. Stafng structure.
Штатный работник с полной / частичной занятостью. Regular full / parttime employee.
Э
Эквивалент полной занятости. Full-time equivalent.
Экономические методы. Economic methods.
Экспатриант. Expatriate.
Эксперт. Expert.
Эксперт в предметной области. Subject matter expert.
Экспертиза. Expertise.
Экспертная группа. Advisory committee.
Экспертные оценки. Expert estimates.
Экстраверсия / интроверсия. Extraversion / introversion.
Электронное обучение. E-learning.
Электронный мониторинг. Electronic monitoring.
Электронный набор. E-Recruitment.
Эмоциональный интеллект. Emotional intelligence.
Эргономика. Ergonomics.
Этика. Ethics.
Этикет. Etiquette.
Этические дилеммы. Dilemmas, ethical.
Этническая принадлежность. Ethnicity.
Этнография. Ethnography.
Эффект ореола. Halo / horn effect.
Эффективность. Efciency.
Эффективность деятельности по управлению персоналом. Efciency of
staff management.
Эффективность организации. Organizational efciency.
Эффективность профессиональной деятельности. Efciency of professional
activities.
Эффективность работы персонала. Staff efciency.
Я
Явные и латентные функции. Manifest and latent functions.
Якорь карьеры (по Э. Шейну). Career anchor (by E. Schein).
SWOT-анализ. SWOT analysis.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
B. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
C. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
E. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
F. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
G. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
H. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
J. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
K. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
N. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
O. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
Q. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
R. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
U. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
V. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
W. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Алфавитный указатель. . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Учебное издание
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
АНГЛО-РУССКИЙ СЛОВАРЬ
MANAGEMENT OF HUMAN CAPITAL
ENGLISH-RUSSIAN DICTIONARY
Учебное пособие
Редактор Н.А. Котова
Компьютерная верстка Н.А. Котовой
Подписано к печати 02.04.2012 г. Формат 60×84 1/16. Печать офсетная.
И-323. Объем 20,5 п. л. Усл. печ. л. 19,1. Тираж 100 экз. Заказ № 122.
ФГБОУ ВПО «Московский государственный строительный университет».
Ред.-изд. центр. Тел. (495) 287-49-14, вн. 13-71, (499) 183-97-95,
e-mail: statyamgsu@yandex.ru, e-mail: rio@mgsu.ru.
Отпечатано в типографии МГСУ.
Тел. (499) 183-91-90, (499) 183-67-92, (499) 183-91-44. E-mail: info@mgsuprint.ru
129337, Москва, Ярославское ш., 26
ДЛЯ ЗАМЕТОК
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]