Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Управление человеческим капиталом. Англо-русский словарь [Management of Human Capital. English-Russian Dictionary]. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
301
Documentary support of personnel management system. Документы соискателя. Applicant les. Долевая работа. Job sharing. Долевой участник. Заинтересованная сторона. Stakeholder. Должностная инструкция. Job description. Должностная позиция. Job position. Допинг-контроль. Drug testing. Доплата за риск. Hazard pay. Дополнительная льгота. Fringe benet. Дополнительная ценность работы. Value-added work. Доход от инвестиций. Return on investment. Дочерняя компания (филиал). Subsidiary. Дрейф оплаты труда. Wage drift. Дресс-код. Dress code. Дружеская семейная политика. Family-friendly.
Е
Единоличное владение. Sole proprietorship.
Ж
Жалоба. Grievance. Жизненный цикл организации. Life cycle of organization. Жизненный цикл персонала. Life cycle of staff.
З
Забастовка. Strike. Зависимость от ресурсов. Resource dependence. Закон о банкротстве. Bankruptcy. Закон о временном ограничении. Statute of limitation. Законность (легитимность). Legitimacy. Законные льготы. Statutory benets. Заменители лидерства. Substitutes for leadership. Замораживание найма новых работников. Freezing of new employees’ hiring.
302
Занятость на определённый срок. Fixed term employment. Затраты при текучести кадров. Turnover costs. Защита данных теста. Test security. Знание результатов. Knowledge of results.
И
Игнорирование. Ignoring. Идентификация. Identication. Идеология. Ideology. Иерархия. Hierarchy. Иерархия потребностей. Hierarchy of needs. Избыток рабочей силы. Redundancy. Избыточные ресурсы. Excess resources. Изменение персонала. Change in personnel. Измерения укомплектованности персонала. Stafng metrics. Изоморфизм. Isomorphism. Изучение документов. Analysis of documents. Имидж-консультирование. Image consulting. Инвалид. Disabled (handicapped) individual. Инвалидность. Disability. Индекс стоимости занятости. Employment cost index. Индивидуальный трудовой договор. Individual employment agreement. Индукционная программа (программа адаптации). Induction program. Инженерная психология. Industrial psychology. Инновация. Innovation. Инпатрианты. Inpatriate. Инсорсинг. Insourcing. Институциональные теории. Institutional theories. Инструментальные компетенции. Instrumental competences. Интеграция. Integration. Интеграция в организацию. Joining-up process. Интеграция знаний. Knowledge integration. Интеллектуальная собственность. Intellectual property. Интеракционизм. Interactionism. Интервью на выходе. Exit interview. Интервью с анализом поведения человека. Behavioral-based interview. Интересы участников конфликта. Interests of conict participants.
303
Информационная технология. Information technology. Информация о персонале. Information about staff. Испытательный срок. Probationary arrangements. Исследование оценки. Evaluation research. Исследование целесообразности. Feasibility study.
К
Кадровая политика. Personnel policy. Кадровая служба. Personnel service. Кадровое обеспечение системы управления персоналом. Stafng personnel management system. Кадровое планирование. Human resource planning. Кадровый консалтинг. Human resource consulting. Кадровый резерв. Human resource reserve. Карательное увольнение. Retaliatory discharge. Карьера. Career. Карьерная лестница. Career ladder. Карьерная подвижность. Career mobility. Карьерный путь. Career path. Карьерный рост (развитие карьеры). Career development. Карьерограмма. Careergram. Качество трудовой жизни. Quality of working life. Келейность в кадровой работе. Exclusionary in personnel working. Классификация работы. Job classication. Классическая теория управления. Classical theory of management. Клевета. Defamation (slander). Ключевые индикаторы (показатели) эффективности. Key performance indicators. Ключевые компетенции. Core competences. Ключевые области. Key result areas. Когнитивный диссонанс. Cognitive dissonance. Кодекс ценностей организации (корпоративный кодекс). Value statement. Коды работ. Job codes. Количество сотрудников. Head count. Коллегиальная оценка. Peer appraisal. Коллектив. Collective.
304
Команда. Team. Команда высшего качества. Team of high quality. Командообразование. Team building. Команды топ-менеджмента (управленческие команды). Top management teams. Коммерческая тайна. Trade secret. Компенсации для руководителей. Executive compensation. Компенсация. Compensation. Компенсация работникам. Workers’ compensation. Компетентность. Competence. Компетенции. Competences. Компоненты динамических (психологических) процессов в малых груп­пах. Components of dynamic (psychological) processes in small groups. Компьютерное моделирование. Computer modeling. Конгруэнтность. Congruence. Конкурсный отбор. Contest selection. Консенсус. Consensus. Конструктивная критика. Constructive criticism. Консультант по управлению. Management consultant. Консультация по карьере. Career counseling. Консультирование. Consultancy. Контроль качества. Quality control. Конфликт. Conict. Конфликтное поведение. Conict behavior. Конфликтные действия. Conicting actions. Конформность. Conformity. Конфронтация. Confrontation. Корпоративная культура. Corporate culture. Коррекционная рекомендация. Remedial counseling. Коррекция. Remediation. Корреляционные исследования. Correlation studies. Косвенная выплата. Indirect compensation. Косвенная работа. Indirect labor. Косвенные затраты. Indirect costs. Косвенные ограничения трудоспособности. Hidden disabilities. Коучинг. Coaching. Коэффициент интеллекта. Intelligence quotient (IQ). Коэффициент трудового участия. Coefcient of individual contribution. Кража личных данных. Identity theft.
305
Креативность. Creativity. Критерии социально-психологической адаптации. Criteria for socio­psychological adaptation. Кружок качества. Quality circle. Кулуарный подбор кадров. Backstage personnel selection. Культурологические теории. Cultural theories.
Л
«Ледокол». Icebreaker. Лидер. Leader. Лидерство ситуационное. Leadership, situational. Линейные работники / штатные сотрудники. Line / staff. Лист трудоспособности. Fitness for duty. Локус контроля. Locus of control. Лояльность сотрудников. Employee loyalty. Лучшие методы. Best practices.
М
Макиавеллизм. Machiavellianism. Малая группа. Small group. Манипулирование. Manipulation. Массовая продукция. Mass production. Мастерство. Mastership. Материальное вознаграждение. Tangible rewards. Матричная организация. Matrix organization. Медиана. Median. Медиана заработной платы. Median wage. Медицинская экспертиза / обследование. Medical examinations / testing. Межгрупповые отношения. Intergroup relations. Международное управление. International management. Международное управление персоналом. International human resource management. Межкультурный процесс. Intercultural process. Межличностное общение. Interpersonal communications. Межличностные коммуникативные навыки. Interpersonal skills.
306
Межличностные компетенции. Interpersonal competences. Менеджер по персоналу. Human resource manager. Менторство. Mentoring. Метафора. Metaphor. Метод декомпозиции. Decomposition method. Метод Делфи. Delphi method. Метод номинальной группы. Nominal group technique. Метод функционально-стоимостного анализа. Functional cost analysis method. Метод экспертной оценки. Peer review method. Методы изменения. Change techniques. Методы оценки трудовой деятельности. Methods for evaluating work. Методы профотбора. Selection methods. Методы управления персоналом. Management practices (personnel management methods). Метрики человеческих ресурсов. HR metrics. Механистический / органический. Mechanistic / organic. Минимальная квалификация. Minimum qualication. Минимальный размер оплаты труда. Minimum wage. Миссия организации. Mission of organization. Многообразие сотрудников. Diversity. Моделирование (воспроизведение). Simulation. Моделирование бизнес-процессов. Business processes modeling. Моделирование компетентности. Competence modeling. Модель 7S. Seven S model. Модель «Большая пятерка». «Big ve» model. Модификация поведения. Behavior modication. Мозговой центр. Think tank. Мозговой штурм. Brainstorming. Мотив (в конфликтологии). Motive (in conictology). Мотиватор / мотивирующий фактор. Motivator/motivating factor. Мотивация. Motivation. Мотивация достижения. Motivation to achieve. Мотивирование. Motivating. Мотивировка. Rational motivation. Мотивы власти. Motives of power.
307
Н
Навык. Skill. Навязчивое поведение. Harassment. Надёжность (теста). Reliability. Надзор (супервизия). Supervision. Наднациональный. Supranational. Название должности. Job title. Назначение. Appointment. Наёмный работник. Employee. Направленность группы. Group aspirations. Нарушения законодательства в сфере занятости. Employment torts. Насилие на рабочем месте. Workplace violence. Наставничество. Buddy system. Настроение группы. Mood of the group. Натурализация. Naturalization. Научная организация труда. Scientic organization of labor. Научный менеджмент. Scientic management. Национальная принадлежность. National origin. Независимое расследование. Fact nding. Независимый подрядчик. Independent contractor. Незаконная дискриминация. Unfairly discrimination. Незаконная практика занятости. Unlawful employment practice. Незаконное увольнение. Unjustiable dismissal. Незаконное удержание сотрудника. Negligent retention. Некоммерческие (благотворительные) организации. Not-for-prot organizations. Нематериальное вознаграждение. Intangible rewards. Неповиновение. Insubordination. Непостоянные работники. Contingent workers. Неправомерное увольнение. Wrongful discharge. Непрерывное усовершенствование. Continuous improvement. Непрограммируемые решения. Non-programmable decisions. Несоблюдение норм. Noncompliance. Несоответствие статусу. Status incongruence. Нестабильность занятости. Job insecurity. Несчастные случаи. Accidents. «Нетрадиционные» / «традиционные» льготы работникам. «Non-traditional» versus «traditional» employee benets.
308
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персона­лом. Normative and methodological support of personnel management system. Нормы обслуживания (в кадровой службе). Standards of service (in HR). Нормы поведения (корпоративные нормы поведения). Codes of conduct (corporative сodes of conduct).
О
Обзор. Survey. Обзор аттитюдов. Attitude survey. Обзорное интервью. Observation interview. Обзоры с обратной связью. Surveys, feedback. Обогащение работы / Повышение разнообразия работы. Job enrichment. Образ конфликта. Image of a conict. Обратная дискриминация. Reverse discrimination. Обратная связь. Feedback. Обучающая (самообучающаяся) организация. Learning organization. Обучение вне рабочего места. Vestibule training. Обучение методом ротации. Rotational training. Обучение на практике. Action learning. Обучение на рабочем месте. Apprenticeship (on-the-job training). Обучение персонала. Staff training. Обучение технике безопасности. Safety training. Обучение человека. Individual learning. Общественный контроль. Public scrutiny. Ограниченная рациональность. Bounded rationality. Ограниченно рациональное решение. Boundedly rational decision. Ограничивающий пункт. Gag clause. Ограничительное условие. Restrictive covenant. Однообразная работа. Repetitive work. Окно Джогари. Johari window. Омбудсмен / Уполномоченный по правам человека. Ombudsperson. Опасные действия. Unsafe acts. Опасные условия труда. Unsafe conditions. Опeрaционализация. Operationalization. Операциональный менеджмент. Operation’s management.
309
Описательная шкала. Descriptive scale. Оплата, основанная на компетентности. Competence-based pay. Оплачиваемое обучение. Tuition assistance. Определение уровня зарплаты. Job pricing. Оплата труда. Pay. Опрос общественного мнения. Opinion survey. Оптимизация штата. Rightsizing. Органиграмма. Organizational display. Организационная диаграмма. Organizational chart. Организационная единица. Organizational unit. Организационная культура. Organizational culture. Организационная структура. Organizational structure. Организационное избегание. Withdrawal organizational. Организационное поведение. Organizational behavior. Организационное проектирование. Organizational design. Организационные изменения. Organizational changes. Организационные преобразования. Organizational transformations. Организационный климат. Organizational climate. Организация. Organization. Организация и внешняя среда. Organization and environment. Организация как открытая система. Organization as an open system. Организация рабочего места. Workplace organization. Организация со сложной структурой. Fat organization. Организация телеконференций. Teleconferencing. Основной производственный персонал. Core labor force. Основные функции. Essential functions. Основы власти. Power bases. Отвлекающие факторы. Distractors. Отдалённые работники. Remote employees. Отзыв из отставки. Unretirement. Отказ. Failure. Отклонение. Bias. Открытые системы. Open systems. Отмена государственного контроля. Deregulation. Отметки уровня. Benchmarks. Отношение «инструктор-стажёр». Instructor-to-trainee ratio. Отпуск за свой счёт. Voluntary leave/layoff. Отпуск по болезни. Sick leave. Отставка (уход на пенсию). Retirement.
310
Офис-отель. Hoteling. Оффшоры. Offshoring. Оценка. Assessment. Оценка организации. Organizational survey. Оценка, основанная на наблюдениях. Essay appraisal. Оценка персонала. Personnel evaluation. Оценка результатов деятельности. Performance appraisal. Оценка сложности работы. Job evaluation. Оценка эффективности деятельности по управлению персоналом. Evaluating the effectiveness of staff management. Оценка эффективности персонала. Evaluating of staff efciency. Оценки (тестирование) работника. Employee assessments. Очевидная валидность. Face validity. Ошибка контраста. Error of contrast. Ошибка несогласованности. Error of inconsistency. Ошибка новизны. Error of recency. Ошибка ореола. Error of halo. Ошибка проекции. Error of projection. Ошибка стандартов. Error of standards. Ошибка центральной тенденции. Error of central tendency. Ошибочные циклы. Vicious cycles.
П
Парное сравнение. Paired comparison. Партисипативное управление. Participative management. Паттерн. Pattern. Пенсионная программа. Retirement plan. Перевод по службе. Reassignment. Передислокация. Redeployment. Переговоры. Negotiation. Передача технологии. Technology transfer. Переквалификация. Retraining. Перепроектирование труда. Job redesign. Пересекающаяся дискриминация. Intersectional discrimination. Пересмотр концепции. Reengineering. Период жизни. Life stage. Персонал. Staff.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]