Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Специфика позиционирования социально-экономического профиля подготовки в процессе профориентационной деятельности в техническом вузе. Монография.pdf
X
- •Министерство образования и науки России
- •Федеральное государственное бюджетное
- •образовательное учреждение высшего образования
- •«Казанский национальный исследовательский
- •технологический университет»
- •Таблица 2.4
- •4. Преподавательский состав, устройство университета.
- •1. Внимание на рейтинги.
- •2. Наличие международных партнёрских отношений.
- •3. Комфорт.

абитуриентов могла сыграть широко анонсированная политика
импортозамещения в нефтегазохимической отрасли Татарстана
105
.
Таким образом, контрольные цифры приема по вузам
Татарстана в 2015 году будут выглядеть следующим образом
(рис.2.6):
18%
32%
4%
6%
12%
28%
КФУ
КНИТУ
КНИТУ-КАИ
КГЭУ
КГАСУ
остальные
Рис.2.6- Контрольные цифры приема по вузам РТ, %
В 2015 году абсолютными лидерами по объему контрольных
цифр приема являлись направления и специальности, связанные с
инженерно-технологическими профессиями.
Однако в целом по стране, если судить по конкурсу, мода на
экономические специальности отнюдь не пошла на спад. В первую
десятку самых популярных направлений подготовки не попали ни
массовые медицинские профессии, ни инженерные. Среди будущих
инженеров лишь 16,4% – отличники, 10,4% – абитуриенты с низкими
баллами. Хуже ситуация только в педагогических и аграрных вузах
(см. приложение 4). Кстати, несколько иные предпочтения у
студентов, приехавших учиться в Россию из других стран СНГ. Они
105
Официальный сайт «Казанский национальный исследовательский
технологический университет» (ФГБОУ ВПО "КНИТУ") http://www.kstu.ru
(дата обращения 15.06.2015).
101

выбирают в основном медицинские и технические направления: среди
Направле-
КНИТУ
КФУ
КНИТУ-КАИ
Очная
Заочная
Очная
Заочная
Очная
Заочная
1.Экономика
73000
30300
144000
76500
81 711
44 100
2.Социо-
кие науки
73000
30300
92400
-
81 711
44 100
Направление
КНИТУ
КФУ
Очная
Заочная
Очная
Заочная
1.Экономика
82,5
26,1
151, 9
76,5
2.Менеджмент
82,5
26,1
145,2
72,6
3.Конфликтология
118,0
26,1
100,2
-
десяти вузов, где студентов из СНГ больше всего, три медицинских и
шесть технических
106
.
Важным фактором, влияющим на выбор абитуриента, является
стоимость обучения. Если рассматривать основных конкурентов
КНИТУ по социально-экономическому профилю, то получим
следующую картину (табл.2.6, 2.7):
Таблица 2.6
Стоимость обучения по направлениям
бакалавриата, тыс. руб.
ние
логичес-
Таблица 2.7
Стоимость обучения в магистратуре, тыс.руб.
Как видим, стоимость обучения в КНИТУ по социальноэкономическим и гуманитарным направлениям ниже, чем у основных
конкурентов, особенно на заочной форме обучения.
В последнее время одним из ключевых факторов, оказывающим
влияние на выбор абитуриентов, становится конкурентоспособность
выпускника вуза на рынке труда и его трудоустройство. Этот же
106
Демидов Н. Ветер перемен – всегда встречный//Эксперт-Северо-Запад №40 (637). URL: http://expert.ru/northwest/2013/40/veter-peremen---vsegdavstrechnyij/media/210138/#anchor-1 (дата обращения 4.06.2015).
102

показатель учитывается в качестве основного при мониторинге
ВУЗ
Направление подготовки
Трудоустройство
КНИТУ
1. Химические технологии
системах
81,4%
КНИТУ-
1. Технология материалов
системах
93%
КФУ
1. Управление и экономика
87%
системы высшего образования в РФ.
Конкурентоспособность и востребованность выпускника на
рынке труда – это качественная характеристика, относящаяся
одновременно к факторам выбора вуза абитуриентами и к
аккредитационным показателям вуза.
По показателям трудоустройства КНИТУ уступает основным
конкурентам
107
(табл.2.8):
Таблица 2.8
Показатели трудоустройства выпускников по направлениям
подготовки
2. Управление и экономика
3.Социология и социальная работа
4. Управление в технических
КАИ
2. Управление и экономика
3.Образование и педагогические
науки
4. Управление в технических
2. Образование и педагогические
науки
3. Управление в технических
системах
4. Социология и социальная
работа
В целом профориентационная работа в КНИТУ проводится на
хорошем уровне. Учитывая специфику вуза, профориентация, в
первую очередь, направлена на привлечение абитуриентов на
107
http://graduate.profmonitor.ru/ (дата обращения 27.06.2015).
Мониторинг трудоустройства выпускников URL:
78,8%
82,1%
78,3%
84%
66,7%
87%
85,9%
100%
83,3%
103

«инженерные» специальности. Приоритетными направлениями
развития (ПНР) университета являются: «Химия и технология
полимерных и композиционных материалов», «Химия и технология
энергонасыщенных материалов», «Комплексное усвоение ресурсов
углеводородного сырья», «Нанотехнологии, наноматериалы» и
«Энергосберегающие технологии перспективных материалов». Если
же говорить о профориентации социально-экономического профиля,
то основные сложности возникают из-за:
- политики Минобрнауки РФ о «чистоте» специализации вузов,
чтобы вузы не занимались непрофильным обучением;
- недостаточного финансирования (в частности, недостаток
рекламы на TV);
- отсутствия маркетинговых исследований;
В каждом вузе сложился соответствующий традиционный для
него уровень требований по основным дисциплинам каждой
специальности или направлению подготовки. Главная задача
приемных комиссий вузов - отобрать лучших абитуриентов из числа
подавших заявление. В последние годы чтобы «обезопасить» себя от
влияния последствий демографического спада, выполнить план
приема и улучшить свое финансовое состояние, высшие учебные
заведения вынуждены идти на снижение уровня требований на этапе
зачисления на первый курс, доводя проходной балл до минимально
возможного. В то же время, понижая планку и принимая лиц, по
существу, не готовых к получению высшего образования, вузы
фактически берут на себя моральные и юридические обязательства
перед абитуриентами и их родителями за качественную подготовку
специалистов с объявленным уровнем знаний. Поэтому организация
обучения в современном высшем учебном заведении должна
строиться на принципах «гарантированной профессии»: каждый
поступивший должен гарантированно получить профессию в
соответствии со своими интеллектуальными способностями и/или
социальными возможностями, а также иметь возможность
продолжить обучение с любого прерванного по тем или иным
причинам этапа образовательной траектории
108
.
108
Маливанов Н.Н., Филонов Н.В., Осадчая Д.М. Проблемы набора
студентов и пути их решения// Высшее образование в России. – 2010. - №10.
– С.151-152.
104

«Проходной балл» указывает на качество абитуриентов, а в
Вуз
Направление подготовки
Проходной балл
бюджет/внебюджет
КФУ
Экономика
251/196
КНИТУ
Менеджмент
226/-
ние. И если вуз хочет выжить в условиях
дальнейшем на качество специалистов
109
(табл.2.9):
Проходной балл в вузы
Таблица 2.9
Социология
Социальная работа
229 /169
213/-
Как видно из таблицы, проходные баллы в «непрофильные»
вузы по рассматриваемым направлениям ниже.
Таким образом, в сфере предоставления образовательных услуг
возникла ситуация острой конкуренции между учебными
заведениями, а перед абитуриентами появилась реальная (можно
сказать – уникальная) возможность выбора желаемой профессии и
соответственно практически гарантированного поступления в
понравившийся вуз. Поэтому на первый план выходит эффективная
профориентационная работа. Без нее современный вуз не может быть
конкурентоспособным, так как основное конкурентное преимущество
- это студенты, которых необходимо грамотно направить в
образовательное учрежде
конкурентной борьбы, ему необходимо подходить креативно и
системно к выбору методов профориентационной деятельности.
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию
модели управления профориентационной деятельностью КНИТУ
в рамках социально-экономического профиля подготовки
Профориентация как средство регулирования
профессиональной направленности личности является социально
значимым делом, так как в эпоху модернизации и внедрения
109
http://kpfu.ru/priem/httpkpfurupriemitogi-priema-v-kfu-v-2013;
http://www.kstu.ru/servlet/contentblob?id=56699 (дата обращения 28. 06.2015)
105

инновационных технологий во все сферы экономики и бизнеса
российское общество остро нуждается в грамотных специалистах и
квалифицированных кадрах. Для принятия мотивированного и
взвешенного решения - выбора профессионального пути - молодому
человеку необходимы четкие жизненные ориентиры, в том числе
знания о специфике разных профессий, возможностях получения
высшего профессионального образования по интересующему
направлению, конъюнктуре современного рынка труда, перспективах
трудоустройства и построения успешной карьеры
110
.
Во многих развитых странах существует многоступенчатая
система профориентации, помогающая подростку осмысленно
выбрать специальность. У нас такой пока нет, и никто не торопится ее
выстраивать. И это одна из причин, почему в России как минимум
половина выпускников вузов работает не по той специальности,
которая значится у них в дипломе. Для некоторых профессий эта доля
доходит до 70–90%
111
.
Становится очевидным, что необходима качественная система
профориентационной работы. Но сферу профориентации нельзя
изменить одномоментно:
- во-первых, в ней довольно противоречиво переплетаются
государственные и рыночные, манипулятивные и гуманистические
подходы;
- во-вторых, создавать нужно совершенно новую
многоуровневую и многокомпонентную систему;
- в-третьих, социально-экономическая ситуация постоянно
изменяется, и прогнозировать эти изменения затруднительно.
Нельзя основывать концепцию профориентационной работы на
«моноподходе», отражающем интересы одной стороны: либо
государства, либо социума, либо личности, и невозможно сразу
спроектировать идеальную модель организационно-педагогического
110
Ефимова И.Ю., Веремеенко О.О. Современные инновационные
технологии в организации профориентационной работы // Современная
педагогика. 2014. № 6. URL: http://pedagogika.snauka.ru/2014/06/2420 (дата
обращения: 17.06.2015).
111
Золотухина Д., Скарлош С., Тарасевич Г. Выбрать себе жизнь URL:
http://expert.ru/russian_reporter/2012/21/vyibrat-sebe-zhizn/ (дата обращения
25.06.2015).
106

сопровождения самоопределения личности. Такая модель будет
Прямое воздействие
Опосредованное воздействие
1. Семья
службы занятости.
1. Средства массовой
выстраиваться постепенно, шаг за шагом.
Важно учитывать системность и комплексность деятельности по
сопровождению профессионального самоопределения, необходимость
ее государственной координации. В современных условиях
профессиональное самоопределение – значимое направление
государственной кадровой политики. В профессиональном
самоопределении принимают участие различные социальные
институты (табл. 2.10):
Таблица 2.10
Социальные институты, которые могут принимать участие
в профориентационной работе
2. Школа
3. Профессиональные учебные
заведения
4. Предприятия, фирмы,
организации, то есть
работодатели
5. Психолого-педагогические
(или реабилитационные) центры,
Для изменения отношения к ценностям профессионализма
требуется не только профориентационная, но в том числе рекламноинформационная работа с различными категориями граждан,
необходимо создание единой профориентационной среды. Очень
важно, чтобы различные направления работы и соответствующие
методы не противоречили, а наоборот, взаимно дополняли друг друга;
должно быть организовано взаимодействие всех специалистов этой
области: государственных и негосударственных профориентационных
служб.
Сегодня, в условиях недостатка финансирования со стороны
государства, образовательные учреждения сами должны искать новые
концепции своей деятельности, чтобы оптимально использовать
имеющиеся ресурсы и постоянно доказывать свою необходимость.
Многими высшими учебными заведениями ведется поиск наиболее
эффективных путей профориентационной работы. Одним из способов
информации;
2. Органы власти;
3. Общественные организации;
4. Армия;
5. Правоохранительные
организации;
6. Медицинские учреждения;
7. Религиозные организации.
107

повышения конкурентоспособности выпускников вуза является
модернизация не только учебного процесса, но и работы всего
образовательного учреждения, включая различные его подразделения
(деканаты, факультеты довузовской подготовки и последипломного
образования, психологическую службу и т.д.), направленной на
социальную, образовательную, психолого-педагогическую поддержку
профессионального развития личности, формирование качеств
будущего участника профессиональных отношений.
Вузы и их крупные филиалы перешли от режима выживания к
активному поведению на рынке образовательных услуг, выявляя свои
преимущества и выстраивая на них стратегии развития. Из структур,
живших по законам административно-командной экономики, вузы
превратились в активных игроков этого рынка, образовательные (реже
научно-образовательные) корпорации с достаточно развитой
структурой дополнительных образовательных услуг, менеджмента,
маркетинга, связей с общественностью, с партнерами
(работодателями, региональными властями, научными организациями,
отечественными и зарубежными вузами и колледжами).
В этих условиях руководству вузов очень важны налаженные
коммуникации и с абитуриентами; необходимо понимать, как
абитуриенты совершают выбор вуза и специальности, какие
специальности популярны, какие критерии принимаются во внимание
при выборе вуза, кто принимает решение о выборе вуза и
специальности. Другими словами, каждый вуз, выставляя достаточно
обширный перечень образовательных услуг, старается привлечь
наибольшее количество потребителей. В свою очередь, абитуриенты,
выбирая вуз, решают для себя, насколько качественно эти услуги
оказываются вузом. В этих условиях профориентация становится
приоритетным направлением деятельности вуза.
В сети Интернет много информации о вузах страны, приводятся
рейтинги вузов по различным направлениям подготовки, о стоимости
обучения, о трудоустройстве выпускников, по карьерному
консультированию, профориентации, про образование за рубежом и
т.д. Каждое образовательное учреждение имеет свой критерий: когото интересует только учебная программа университета, и для него
главным критерием будет соответствие программы личностным
потребностям и запросам. Другие смотрят на статус учебного
заведения и престижность программ. Есть люди, которых интересует
108

только комфортное обучение: качественное учебное оборудование,
современные общежития, хорошая инфраструктура и прочее.
Эксперты при выборе вуза советуют обращать внимание на
следующее
112
:
1. Внимание на рейтинги.
2. Наличие международных партнёрских отношений.
3. Комфорт.
4. Преподавательский состав, устройство университета.
Специалисты по карьерному консультированию,
профориентации и коучингу советуют обратить внимание на
113
:
1. Статус вуза.
2. Ориентация на науку или практику.
3. Местоположение.
4. Возможность международных стажировок.
5. Студенческая жизнь.
6. Атмосфера.
7. Если это сильный вуз, сильна ли там интересующая вас
специальность.
8. Трудоустройство.
9. Нагрузка и халява.
10. Возможность получения двух образований.
С целью узнать, как улучшить работу в данном направлении, мы
провели небольшой опрос среди студентов факультета
социотехнических систем. По мнению студентов 1 курса, при
проведении выездных профориентационных мероприятий,
необходимо акцентировать внимание на наличии бюджетных мест в
университете; активно использовать социальные сети и
модернизировать сайт вуза (факультета); увеличить количество
рекламы на телевидении; подробно рассказывать о международной
деятельности вуза; «пиарить» преподавателей и др. По мнению
магистров 1 курса, необходимо акцентировать внимание на наличии
112
Трегубова Е. «Мои университеты». 4 совета, как выбрать вуз в России или
за рубежом [Электронный ресурс]. URL:
http://www.aif.ru/society/education/45727 (дата обращения 27.06.2015).
113
Гомберг Н. 10 пунктов, на которые стоит обратить внимание, выбирая вуз
http://www.plan-b.msk.ru/blog/22/ (дата обращения 27.06.2015).
109

военной кафедры в университете; о возможностях получения
повышенной стипендии; улучшить качество рекламы на TV.
Мнения «вчерашних» абитуриентов, тех, кто только пришел
учиться и слушателей, которые провели в стенах КНИТУ или другого
вуза уже четыре года по большинству пунктов совпадают. Таким
образом, можно рекомендовать ответственным на факультете за
профориентацию обратить внимание на результаты опроса, тем более
что, например, информативный и современно сделанный сайт
факультета «работает» не только на привлечение абитуриентов, но и
создает привлекательный имидж вузу в целом. Также мнения
студентов, экспертов и специалистов по профориентации сходятся по
поводу международных стажировок, расположению и комфортности
вуза, трудоустройстве выпускников.
Как известно
114
, вуз осуществляет свою деятельность на двух
рынках. Первым является рынок образовательных услуг, где вуз
взаимодействует с населением и государством, которые
непосредственно оплачивают деятельность вуза, предоставляемые им
образовательные услуги. И именно то, что вузы ориентируются почти
исключительно на спрос государства и населения, эксперты считают
одной из причин неэффективности системы высшего образования
115
Но ведущую роль в определении эффективности деятельности вуза
играет второй рынок – рынок труда, где трудоустраиваются его
выпускники, где проходит главную проверку качество учебного
процесса, комплекс знаний, умений, компетенций, которыми
овладевает в вузе студент.
В этом отношении именно успех выпускников на рынке труда
является лучшим свидетельством правильности избранной стратегии
учебного процесса, квалификации преподавателей, набора
специальностей и специализаций, учебных предметов. При этом,
естественно, вуз сохраняет свою относительную независимость от
рынка труда, несет ответственность не только за кратковременный
успех выпускников на рынке труда, но обязан обеспечить его
успешное развитие на значительной дистанции, должен формировать
.
114
Эфендиев А.Г. и др. Маркетинговая активность вуза на рынке
образовательных услуг и рынке труда // Российский экономический журнал.
2004, № 8. – С.56-62.
115
Российское образование: тенденции и вызовы: сб. ст. и аналитических
докл. - М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009. – С.223.
110
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
