Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Политическая психология и конфликтология. Учебное пособие (курс лекций)
.pdf
Лекция 3
Раздел 2.
ОБЩАЯ ТЕОРИЯ
ПСИХОЛОГИИ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
3. СТРУКТУРА ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
План лекции:
1. Что такое конфликт?
2. Типы и формы проявления конфликтов.
1. Что такое конфликт?
Конфликт – это социальный факт, часть социальной реальности, присутствующая на всех уровнях жизнедеятельности общества. Конфликты стары как сам мир. Мы узнаем из истории о
том, что люди конфликтуют друг с другом по разным причинам.
Тенденция не изменилась и сегодня. Отдельные лица, группы, организации, политические партии, государства и нации периодически становятся участниками тех или иных конфликтов. Практически каждый из нас так или иначе был вовлечен в конфликты на
семейном уровне, в учебном процессе, на работе, в повседневной и профессиональной жизни.
Как правило, конфликт возникает, когда в процессе взаимодействия между двумя или более людьми, группами или организациями, по крайней мере, одна сторона наблюдает затрудненность или
невозможность реализации собственных целей и задач по причине
противоположных намерений или действий другой стороны. Появление конфликта является признаком того, что прежнее положение
дел себя исчерпало и должно быть пересмотрено.
Однако в повседневной жизни мы склонны воспринимать конфликт как нечто болезненное, чего хотелось бы избежать, или о
чем было бы желательно не думать.
Конфликты связаны с различиями на индивидуальном, межличностном, внутригрупповом, межгрупповом или более широком уровнях. Эти различия могут быть связаны с ценностями, интересами, целями, поступками и т. д. Однако следует отметить,
что конфликты возникают, когда либо обе заинтересованные
- 31 -
Политическая психология и конфликтология
стороны, либо хотя бы одна из них чувствуют, что их интересы, цели,
ценности, желания или чувства не могут быть удовлетворены из-за
другой стороны, которая имеет противоположные взгляды на одну
и ту же проблему. Наличие различий – естественное, нормальное
состояние. Как говорится, «все мы – разные, но все мы – равные».
Однако если разница начинает восприниматься как противоречие,
несовместимость, то тогда из нее произрастает конфликт.
Таким образом, конфликт – результат разногласий между
участниками (акторами) по поводу предполагаемых несовместимых целей. Разногласия и конфликты неизбежны, а их решение
может привести к конструктивным изменениям.
Развитию конфликта способствует отсутствие эффективных каналов коммуникации, через которые мог бы осуществляться более
эффективный диалог по поводу возникших противоречий. Предотвращение конфликтов и подходы к их разрешению направлены на
их решение, прежде всего, ненасильственными средствами.
Обычно политические конфликты выделяются из многообразия
социальных конфликтов тем, что реализуют стремление участников к власти. Кроме того, политические конфликты реализуются
через высокую степень публичности или, как минимум, получают
широкую публичную огласку, даже если само противостояние противоборствующих сторон имеет скрытый, секретный, закулисный
характер. Наконец, в целом политические конфликты предполагают массовое политическое участие – участие в политических протестах, в революциях, в военно-политических событиях.
Более того, считается, что политика - это по-сути конфликтный процесс: там, где различные группы соревнуются за власть
и контроль над ограниченными ресурсами, неизбежно возникает
столкновение интересов. Когда политическим системам не удается управлять конфликтующими интересами, конфликт может
выражаться насильственно. Автократии (авторитарные и особенно тоталитарные режимы) обычно управляют конфликтом, не
решая, а подавляя его, сдерживая различные социальные группы
в их возможностях политического самовыражения и борьбы за
власть, лишая их возможности реализовывать свои политические
интересы или даже существовать в качестве субъектов политики. Такое сдерживание нередко считается негативной, искусственной формой управления конфликтным потенциалом, однако
может быть достаточно продолжительным и потому эффективным. Напротив, демократии стремятся управлять конфликтующими интересами, позволяя различным, в том числе оппозицион-
- 32 -
Лекция 3
ным субъектам соревноваться в соответствии с согласованными
правилами и при посредничестве государственных учреждений.
Механизм политической конкуренции в демократических режимах - многопартийные выборы. Хотя избирательные системы
могут предотвращать конфликт, предлагая потенциальным конкурентам возможность открыто и честно бороться за власть или
мирно выражать недовольство деятельностью оппонентов, они
также несут в себе риски того, что высокие ставки избирательного цикла побудят политических деятелей прибегнуть к нечестным
методам политической борьбы и даже насилию.
В научных, а также обыденных представлениях бытует мнение,
что конфликты – сугубо негативные явления, которых желательно
избегать. У всех на виду конфликтые личности – люди, предпочитающие решать вопросы конфронтационным путем и потому вызывающие у других негативные эмоции. С такими людьми большинство предпочитает не связываться, и скорее уступать, нежели
пытаться переубедить конфликтного человека. Вероятно, именно
подобная уступчивость позволят конфликтным личностям достигать своей цели не через преодоление или решение конфликта,
а через его развязывание.
Получается, что конфликт может быть средством решения
определенных задач, выявления скрытых проблем и противоречий, самореализации. Отношения без конфликтов застаиваются,
общество без конфликтов не прогрессирует. Конфликты могут
быть опасными или полезными в зависимости от того, как люди,
вовлеченные в конфликт, пользуются им. Конфликт может быть
источником позитивных изменений, которых в противном случае
не произошло бы. Однако конфликты могут быть и были источником несчастья и страданий.
На микроуровне (внутриличностный, межличностный, внутригрупповой конфликт) и среднем (конфликт между группами)
уровне выделяют целый ряд негативных функций и последствий
конфликта:
• может приводить к заболеваниям;
• может сопровождаться стрессом или насилием;
• часто разрушает систему межличностных отношений;
• формирует образ «врага», предвзятость;
• может ухудшить качество деятельности (внутри группы);
• иногда мешает осуществлению быстрых перемен;
• проводит к потере поддержки со стороны других;
• ведет к ответному действию вместо разумного ответа;
- 33 -
Политическая психология и конфликтология
• подрывает доверие;
• ведет к меньшей степени сотрудничества в будущем;
• имеет тенденцию к углублению и расширению.
На макроуровне (государства, союзы, транснациональные
корпорации) конфликты могут иметь два фундаментальных негативных последствия:
• приводят к уничтожению ресурсов, в т.ч. человеческих, инфраструктуры, могут привести к непреодолимым изменениям демографического, экономического, экологического характера;
• создают препятствия для взаимодействия, образ врага на
уровне обществ. Преодоление последствий конфликтов
на макроуровне требует долгих лет и огромных средств.
Вместе с тем, конфликты на микро- и среднем уровнях могут
иметь позитивные функции, а именно:
• полностью или частично устраняет противоречия;
• способствует развитию или изменению;
• уменьшает степень конформизма и слепой покорности;
• способствует становлению групповой солидарности;
• высвечивает слабые места и нерешенные вопросы;
• является источником развития личности;
• позволяет ослабить эмоциональную напряженность;
• повышает психологическую устойчивость к стрессам;
• служит одним из средств самоутверждения личности.
Можно сказать, что на уровне взаимодействий между макросубъектами позитивных функций конфликтов меньше, а цена таких конфликтов выше их пользы. Такие конфликты способствуют:
• выяснению и уточнению позиций соперничающих сторон,
выявлению противоречий между ними,
• самоидентификации через противопоставление себя и
других (как «Чужих»),
• мобилизации общества, объединению политических сил и
их взаимодействию, росту уровня патриотизма.
2. Типы и формы проявления конфликтов
С точки зрения типов субъектов, вовлеченных в конфликт, кон-
фликты классифицируются следующим образом:
• Внутриличностные конфликты: конфликты внутри человека, характеризуемые как психологические, и связанные с
проблемой и трудностью выбора, принятия важных реше-
- 34 -
Лекция 3
ний, с несовместимыми ценностными и целевыми установками, и т.д. Считается, что такие конфликты являются
частью других социальных конфликтов как причины или
следствия, и становятся предметом психологической терапии или консультации.
• Межличностные конфликты: конфликты между двумя или
небольшим количеством людей, принадлежащих одной
или разным группам, однако предметом таких конфликтов
в основном являются противоречия, не связанные с интересами группы.
• Внутригрупповые конфликты: конфликты внутри небольших (организация, семья, команда) или больших групп
(община, партия). В анализе подобных конфликтов следует учитывать как групповую динамику, так и особенности
межличностных отношений.
• Межгрупповые конфликты: конфликты между группами
(организации, этнические группы, политические партии и
организации).
• Межнациональные, межгосударственные конфликты: конфликты между двумя или более странами, а также межгосударственными союзами и транснациональными корпорациями.
• Глобальные конфликты: конфликты с вовлечением большого количества макросубъектов.
Необходимо отметить, что кроме данных типов конфликтов, нередко имеем дело со смешанными конфликтами, участники которых находятся на различных уровнях данной типологии (схема 1).
Схема 1. Смешанные типы конфликтов
- 35 -
Политическая психология и конфликтология
Как видно из схемы, конфликты могут разворачиваться не
только на горизонтальном, но и на вертикальном уровнях. На горизонтальном уровне имеют место конфликты между субъектами
одного типа; например, в области политики на макроуровне это
– конфликты между двумя и более государствами, на среднем –
между партиями, на микроуровне – между политическими деятелями, гражданами по поводу какого-либо политического вопроса,
и т.д. Вместе с тем, в реальной жизни типов конфликтов намного
больше. Конфликты на различных уровнях могут включать несовместимые интересы и столкновения между личностью и группой
(например, партией, религиозной группой, общиной), личностью
и государством (нарушение прав человека как следствие политических репрессий, участие граждан в митингах против государственных органов власти, террористическая активность отдельных представителей общества против государства, причем, не
обязательно своего). Обладая наибольшим политическим, экономическим, информационным ресурсом, государство обязано реализовывать стратегию прогнозирования, раннего выявления и
предотвращения конфликтов, исходя из интересов безопасности
общества (о стратегиях поведения в конфликте – далее).
Кроме того, конфликты различаются по предмету, т.е. по характеристикам вопросов, вокруг которых возникают непреодолимые противоречия, а именно:
• Конфликт восприятий (недостаточной, ошибочной информации). Этот тип конфликта возникает из-за проявления
негативных эмоций, стереотипов, недопонимания и повторяющегося поведения, не соответствующего ожиданиям других. Конфликты такого типа зачастую возникают
именно на микроуровне и быстро становятся искрой для
разжигания более масштабных конфликтов с вовлечением групп и даже обществ.
• Конфликт ценностей бывает вызван предполагаемыми
или действительно несовместимыми системами убеждений. В рамках ценностных подходов предполагаются
объяснения того, что такое «хорошо» или «плохо», «правильно» или «неправильно», «справедливо» или «несправедливо». Различия в ценностях не обязательно должны
вызывать конфликт. Люди могут жить вместе в гармонии
с разными системами ценностей. Споры о ценностях возникают только тогда, когда люди пытаются навязать одни
- 36 -
Лекция 3
ценности другим или претендуют на исключительные системы ценностей, не допускающие различных убеждений.
Конфликт возникает тогда, когда одни навязывают свои
ценности другим, игнорируя или намеренно уничтожая то,
что считается для других принципиально важным.
• Структурный конфликт вызван неравным или несправедливым распределением власти или ресурсов. Ограниченные физические ресурсы или полномочия, географические ограничения (расстояние или близость), время
(слишком мало или слишком много), организационные
изменения и т.д. могут быть причинами структурных конфликтов. Кроме того, структурный конфликт – вызванное
структурой общества и формой государственного режима
доминирование одних над другими, эксплуатация, унижение, нарушение прав и свобод, реализуемые в качестве
спланированных системных действий и вызывающих пассивное или активное, зачастую насильственное противодействие.
• Конфликт интересов подразумевает воспринимаемую
или фактическую ситуацию, когда то, что выгодно одной
стороне взаимоотношений, не выгодно другой, и приобретение одной стороны является потерей для другой. Так,
например, согласно Федеральному закону РФ № 79-ФЗ,
конфликт интересов представляет собой ситуацию, при
которой личная заинтересованность государственного
гражданского служащего Российской Федерации (далее
– гражданский служащий) влияет или может повлиять на
объективное исполнение им должностных обязанностей
и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского
служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению
вреда этим законным интересам граждан, организаций,
общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации (часть 1 статьи 19 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
- 37 -
Политическая психология и конфликтология
Говоря о конфликтах и особенно о его политических формах
(внутриполитических, внешнеполитический, межэтнический,
международный, глобальный конфликт), необходимо коснуться
проблем безопасности и мира, а также насилия как формы реализации конфликта.
Насилие может быть определено как причинение вреда другим сторонам конфликта в процессе реализации собственных
интересов. С этой точки зрения мир – отсутствие насилия. Пока
мир в абсолютном понимании невозможен, состояние мира можно рассматривать как относительное, к сожалению – временное,
однако стремиться к миру прежде всего предполагает усилия по
снижению вероятности, рисков и проявлений насилия. Негативный мир (по Й. Галтунгу) – это отсутствие физического насилия.
Позитивный мир – это отсутствие всех видов насилия: физического, экономического, политического и культурного. Вместе с
тем, мир - это отсутствие насилия, а не конфликта. Хорошо управляемый конфликт может быть социально конструктивным.
Безопасность в этом плане может пониматься как «свобода от
страха перед насилием и его вероятностью», или защищеннность
от различных форм насилия и подобных рисков безотносительно к
принадлежности человека той или иной этнической, религиозной,
профессиональной, возрастной или иной социальной группе.
Насилие как причинение вреда другим в преследовании собственных интересов, может принимать различные формы, которые могут зависеть, скажем, от типов субъектов и объектов
насилия (например, жестокое обращение с детьми, расизм, международный терроризм). Стороны конфликта могут причинять
вред друг другу, используя самые разные способы (силы, средства, структуры).
Выделяют четыре основных вида насилия:
1. Прямое физическое насилие; в условиях политических
конфликтов такое насилие осуществляется в процессе
военных действий, а также военных преступлений (пыток,
применения запрещенных видов вооружений, нарушения
прав гражданских лиц), вследствие чего людей физически убивают или ранят. Физическое насилие предполагает
умышленное нанесение прямого или косвенного физического ущерба человеческому здоровью и его жизни.
- 38 -
Лекция 3
2. Экономическое насилие приводит к лишениям, голоду,
массовым заболеваниям путем умышленного лишения
людей доступных им и необходимых ресурсов – питания,
питьевой воды, средств защиты от различных угроз. Экономическая блокада, эксплуатация и т. д. являются формами экономического насилия в конфликте.
3. Политическое насилие как массовое нарушение прав и
свобод людей через политические репрессии. В отличие
от экономического насилия, политическое насилие основано на лишении людей их нематериальных благ.
4. Культурное насилие – лишение людей их достоинства, доступа к культуре и образованию, манипулирование ценностями и принижение ценности определенных социальных
групп за счет возвеличивания других групп. Например,
может пропагандироваться мнение о том, что определенные категории людей по своей сути якобы менее достойны, чем другие и, следовательно, заслуживают меньшей
оплаты аналогичного с другими труда, не должны иметь
доступа к качественному образованию, здравоохранению
и т. д. Дискриминация по различным принципам – проявление культурного насилия.
Физическое насилие – это прямое насилие, осуществляемое
прямым путем, а экономическое, политическое и культурное насилие – это формы структурного или косвенного насилия. Структурное насилие – вред, причиняемый одними людьми другим
косвенно, через социальную систему и политические институты.
Прямое насилие предполагает конкретные акты насилия (боевые
действия, убийства, пытки, и т. п.), а также идентифицируемую
жертву и идентифицируемого преступника, когда как структурное
насилие не проявляется в конкретных событиях. Его последствия
наиболее отчетливо наблюдаются в более длительный период
и на уровне общества, как систематическое, целенаправленное
снижение качества жизни определенных групп людей.
Различные естественные, природные или техногенные явления также приводят к жертвам и, соответственно, могут быть отнесены к физическому насилию. Кроме того, следует говорить о
насилии человека над природой через уничтожение видов живой
природы, загрязнение экологии. Однако в условиях политических
конфликтов в основном говорят о насилии людей в отношении
- 39 -
Политическая психология и конфликтология
друг друга, хотя умышленное уничтожение природных ресурсов
одной стороны другой стороной также является поведенческой
моделью в политическом конфликте. Насилие предполагает использование силы.
Согласно Й. Галтунгу, конфликт – это триадная конструкция:
только при наличии всех трех элементов (A, B и C) можно говорить о полностью сформированном конфликте, где B – явная сторона конфликта, A и C – скрытые стороны. Явное, эмпирически
наблюдаемое проявление конфликта на уровне поведения участников (B – behavior, поведение) включает враждебные действия
сторон конфликта в адрес друг друга, в т.ч. насилие, когда как двумя другими необходимыми, однако скрытыми, предполагаемыми элементами конфликта являются восприятия, установки (A –
attitudes) и противоречия (C – contradictions) (рис. 1).
Рис. 1. Триадная структура конфликта (треугольник конфликта)
по Й. Галтунгу
Согласно данной модели, притиворечия в интересах сторон
воздействуют на формирование у них соответствующих конфликтных восприятий и установок, которые реализуются через
конфликтные (насильственные) действия. Подобные действия
способствуют углублению противоречий и обострению враждебных восприятий, что влечет за собой очередной виток насилия.
Таким образом, кофликтный цикл может начаться в любом из
углов треугольника (Demmers 2016).
- 40 -
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]