Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Персонификация образовательной среды школы как условие качества образования. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
1.1. Идеи персонификации образования в современных исследованиях 11
сональные образовательные траектории на основе учета интере­сов и потребностей обучающихся, персонификация предполагает самостоятельную познавательную деятельность обучающихся, в которой они проявляют свои личностные характеристики, по­знают себя, реализуют свои возможности и самостоятельно раз­вивают свои личностные качества.
Рассмотрим предлагаемые российскими исследователями идеи персонификации образования и педагогические инстру­менты их реализации (табл. 1.1).
Таблица 1.1
Идеи персонификации в разных видах российского образования
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
Вид образования: профессиональное образование Автор(ы): Е. В. Лопанова, Н. В. Савина [13]
– персонифицированное образование строится на учете возможностей обу­чающегося; – концептуальной основой персони­фикации является индивидуализация (учет особенностей)
– проектирование и реализация «индивидуального образовательного трека» студента на этапах: персона­лизация (образовательный процесс) подстраивается под «особенные» интересы и потребности студента), персонификация (... подстраивается под возможности студента) и кастоми­зация (... подстраивается под требова­ния работодателя); – результат реализации — это моти­вированный специалист, подготовлен­ный под конкретное рабочее место
Вид образования: дополнительное профессиональное образование Автор(ы): М. С. Клевцова [10]
– персонифицированное обучение педагогов в системе повышения квалификации имеет субъектно-ори­ентированный позиционный характер; субъектность слушателя проявляется
технология персонифицированного повышения квалификации педа­гогических работников системы профессионального образования включает:
Глава 1. Теоретико-методологические основы персонификации образовательной среды12
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
при определении целей, содержания, средств, оценки результатов своего обучения, активностью включения в социальные практики и в разработку программ профессионального развития педагогов; – ведущей закономерностью является единство теоретико-рефлексивного, проектно-дидактического и инструмен­тально-методического компонентов позиционного персонифицированного знания, и способа персонификации, реализуемого в определенной после­довательности действий, обеспечива­ющих достижение эффекта профессио­нального развития педагогического работника, фиксируемого в показате­лях сформированности аксиологичес­кой, когнитивной, коммуникативной и технологической компетентностей, соотнесенных с характеристиками профессиональных позиций специа­листа, профессионала, эксперта
– обучение по индивидуальным обра­зовательным программам-маршрутам: «первичной профессионализации», «специализации», «профессионализ­ма», «ситуация экспертизы»; – обучающийся выступает как ак­тивный субъект профессиональной деятельности, анализирующий про­блемные ситуации, формирующий задачи, апробирующий пути и способы их решения
Вид образования: дополнительное профессиональное образование Автор(ы): О. А. Ушакова-Славолюбова [23]
– персонификация рассматривается как общедидактический принцип развития профессиональной креа­тивности педагога в образовательной организации; – как принцип учитывает особенности конкретных специалистов, профессио­нальные «дефициты» и достижения, предполагает разработку индиви-
– технология «Развитие профес­сиональной креативности педагога в процессе разработки и реализации образовательных проектов социокуль­турной и художественно-эстетической направленности» включает три ком­понента-этапа: концептуально-содер­жательный (формулируются страте­гические задачи), процессуальный
Продолжение таблицы 1.1
1.1. Идеи персонификации образования в современных исследованиях 13
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
дуальных программ (траекторий) про­фессионального развития и личност­ного роста
(подбирается комплекс образова­тельных проектов социокультурной и художественно-эстетической направленности), результативно­рефлексивный (разрабатывается технологическая карта); – реализуется в двух формах: вер­бальной и визуальной (графической)
Вид образования: дополнительное профессиональное образование Автор(ы): А. М. Канукоев [8]
персонификация рассматривается как тенденция, атрибут и принцип современного образования и отражает стремление личности к самореализа­ции в образовательной деятельности
проектирование и реализация персо­нифицированной программы непре­рывного профессионального развития молодого преподавателя включает: – выявление затруднений и потреб­ностей преподавателей при осущест­влении трудовых функций; моделиро­вание представлений о содержании, способах и ожидаемых результатах профессионального развития; – выбор педагогических средств формального, неформального и ин­формального образования на основе технологии целеполагания, метода педагогического проектирования, моз­гового штурма, кейс-метода, способов продуктивного сотрудничества с кол­легами, ресурсов цифровой образова­тельной среды
Вид образования: дополнительное профессиональное образование Автор(ы): И. В. Осокин [17]
персонификации как принцип по­строения образования реализуется на основе мобилизации и развития
персонифицированное сопровождение развития профессиональных компе­тенций учителей школ с низкими
Продолжение таблицы 1.1
Глава 1. Теоретико-методологические основы персонификации образовательной среды1
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
внутренних личностных ресурсов обучающихся на основе организации персонифицированного сопровождения
образовательными результатами: – это процесс, основанный на профес­сиональных запросах, потребностях и дефицитах педагогов, направлен­ный на актуализацию их субъектной позиции, мотивацию на преодоление объективных профессиональных затруднений, создание последова­тельности учебных задач-ситуаций, развивающих опыт эффективных про­фессиональных действий в условиях, соответствующих специфике образо­вательной среды школы; – организуется с учетом результатов промежуточной диагностики сфор­мированности предметной, методи­ческой, психолого-педагогической, коммуникативной, цифровой компе­тенций, «гибких» навыков учителей; – реализуется на аналитическом, про­ектно-прогностическом, практическом и посткурсовом этапах; – применяются приемы включе­ния слушателей в проектирование собственного индивидуального образовательного маршрута, выбор учебных модулей и вариативных форм развития профессиональных компетенций в соответствии с профес­сиональными и личностными характе­ристиками учителей, особенностями их профессиональной деятельности, характеристиками контингента обучающихся школы; – предполагает моделирование и ана­лиз учителями сложных профессио-
Продолжение таблицы 1.1
1.1. Идеи персонификации образования в современных исследованиях 15
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
нальных ситуаций, требующих умения реализовывать развивающие возмож­ности своего предмета, устанавливать контакт с обучающимися и с другими учителями, применять специальные технологии, необходимые для адрес­ной работы с различными категориями обучающихся, определять актуальное психофизическое состояние и уро­вень эмоционального благополучия обучающихся, использовать ресурс социального пространства ребенка, осуществлять социально-педагогичес­кую и психологическую поддержку
Вид образования: дополнительное профессиональное образование и общее образование Автор(ы): А. В. Вилкова, С. А. Фадеева, О. В. Алексеева, Н. В. Александрова [18] – персонификация как педагогический принцип обуславливает создание условий для максимальной активности обучающегося и возможности самоорганизации личностного образовательного пространства; – происходит самотождествление личности, самопринятие положительных и отрицательных сторон, что приводит к интеграции личности человека, способствует расширению зон самоактуализации; – наличие взаимообусловленности опыта педагогической персонифика­ции и персонификации обучающегося
обеспечение возможностей для слу­шателей: – вносить коррективы в программу по­вышения своей квалификации; – в реализации профессионально­личностных дефицитов; – участвовать в разных формах инди­видуального консалтинга преподава­телей, экспертов и кураторов курсов; – пользоваться всеми учебными онлайн- и офлайн-ресурсами; выби­рать темп и режим изучения моду­лей; – иметь поддержку при использова­нии ресурсов неформального и ин­формального образования; – в актуализации проблемных и проектно-ориентированных спосо­бов обучения
Продолжение таблицы 1.1
Глава 1. Теоретико-методологические основы персонификации образовательной среды1
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
ориентиры в образовательном про­цессе школьников: – субъектно-ориентированный характер; – возможность построения индивиду­ального образовательного маршрута; – свобода выбора форм внеурочной занятости; – благоприятная, безопасная и ком­фортная, событийная образователь­ная среда для реализации задатков и способностей; – создание рефлексивной среды для оценки достижения личностных целей
Вид образования: общее образование Автор(ы): С. П. Ильина, Н. В. Циммерман [6, с. 42]
– персонификация делает «акцент на создании условий для становления «субъектности» ученика, проявляю­щейся в самостоятельной постановке и достижении им целей, связанных с «развитием Себя»; – образовательный процесс становит­ся процессом сопровождения личност­ного развития ученика
схема анализа урока и технология работы с ней для характеристики пер­сонифицированного образовательного процесса в деятельности конкретного учителя
Вид образования: общее образование Автор(ы): творческий коллектив РГПУ им. А. И. Герцена [1; 22]
персонификация — это принцип по­строения образовательного процесса, ориентированного на раскрытие возможностей учащихся; персонификация образовательного процесса в открытой среде современ­ного образования – направлена на усиление внимания к формированию ответственности
содержание образования персонифи­цированного обучения включает: – цели — образовательные результаты, совокупность учебно-познавательных и учебно-практических задач, личност­ный опыт учащихся, извлекаемый из различных информационных ресурсов, межпредметную интеграцию знаний в учебных и социальных проектах;
Продолжение таблицы 1.1
1.1. Идеи персонификации образования в современных исследованиях 1
Характеристики персонификации Педагогические инструменты
самого ученика за результаты своего образования, на осмысление и объек­тивной оценки своих образовательных интересов и возможностей; – включает диагностику, поддержку, организацию нелинейного образова­тельного процесса, его событийности и продуктивной диалоговой коммуни­кации
– организация процесса освоения знаний, представлена традиционными формами и дополнена гибридной; – расширение педагогических воз­можностей сопровождения и консуль­тирования, направленных на личност­ное осмысление обучения; – применяются электронные образо­вательные ресурсы
Вид образования: общее и дополнительное образование детей Автор(ы): участники региональной инновационной площадки Смоленска [15]
персонифицированный подход как стратегия организации воспитатель­ной системы, обеспечивающая разви­тие каждого ребенка, организуя персонифицированную систему вос­питания ребенка
модель персонифицированной си­стемы воспитания детей, включающая 3 блока: мотивационно-диагностичес­кий, деятельностный, рефлексивно­оценочный и разработанные средства, с помощью которых осуществляется наполнение модели
Многочисленные научные публикации позволяют опреде­литься с сущностью персонификации образования как процесса создания условий, при которых обучающийся становится актив­ным субъектом и управляет своей образовательной деятельнос­тью. Эти условия должны обеспечить возможность осознания обучающимся своих образовательных дефицитов и интересов, возможности выбора образовательных ресурсов для удовлетво­рения своих образовательных потребностей и раскрытия сво­их возможностей, иметь возможность для формирования ответ­ственности за свой образовательный результат.
В публикациях научной электронной библиотеки пред­ставлены практики персонификации по решению разнообраз­ных образовательных задач: профессионально-личностного развития молодого специалиста; достижения метапредметных
Окончание таблицы 1.1
Глава 1. Теоретико-методологические основы персонификации образовательной среды1
образовательных результатов; формирования научно-исследова­тельской компетенции будущих военных инженеров в проект­ной деятельности; по развитию опыта интеркультурной деятель­ности студента; по развитию личности студента с отклонениями в состоянии здоровья в процессе физкультурно-оздоровительной деятельности и т. д. В практической части исследований представ­лены преобразования педагогической деятельности от приме­нения отдельных методов, средств, форм, которые не являются определяющими для изменения качества, до системных преоб­разований, которые влияют на изменения качества образования. Например, многие школьные практики персонифицированного обучения, представленные педагогами Санкт-Петербурга [1; 19; 22], направлены на создание персонифицированной среды обу­чения. Для этого учитель в своей практической деятельности акцентирует усилия на трех аспектах: на организации образо­вательной коммуникации как продуктивного диалога, нелиней­ности построения образовательного процесса и событийности. Представленные педагогические практики позволяют увидеть трансформацию компонентов образовательного процесса, от­ношений между субъектами, возрастания разнообразия и вари­ативности педагогических средств, образовательных ресурсов, которые в совместной деятельности учителя и ученика создают персонифицированную образовательную среду, содействующую личностному росту ученика.
Интересное решение проблемы оценки практической дея­тельности учителя в контексте персонификации образователь­ного процесса предлагают С. П. Ильина, Н. В. Циммерман. Ис­следователи дали научное обоснование схемы анализа урока в контексте персонификации образовательного процесса [6]. Разработанная ими модель анализа позволяет оценить и опре­делить преобладающий в деятельности учителя аспект урока: традиционный, индивидуализированный или персонифициро­ванный. Для анализа выделены параметры наблюдения, пропи­саны их характеристики для каждого из аспектов урока, опреде­лена в баллах степень их проявления. Среди параметров названы
1.1. Идеи персонификации образования в современных исследованиях 1
«постановка учебных задач; отбор учебного материала; логика построения урока; используемые технологии, методы, формы; взаимодействие с учениками; контрольно-оценочная деятель­ность; подведение итогов урока; организация домашней учеб­ной работы» [6, с. 44]. Предлагаемое решение позволяет описать персонифицированный образовательный процесс в деятельности конкретного учителя, определить его «точки роста».
Целостно описана практика моделирования персонифици­рованной системы воспитания в условиях общего и дополни­тельного образования участниками региональной инноваци­онной площадки Смоленска под руководством Е. Н. Степанова [15]. Коллектив педагогов осуществил исследование по разра­ботке теоретических, методических и организационных основ применения персонифицированного подхода в системе общего и дополнительного образования. Исследователи определили пер­сонифицированный подход как стратегию организации воспита­тельной системы, обеспечивающей развитие каждого ребенка, на уровне учебного заведения, класса и на уровне каждого кон­кретного ученика, организуя персонифицированную систему воспитания ребенка. Условиями моделирования персонифици­рованной системы воспитания названы следующие: изучение об­разовательного запроса детей и их родителей, реализация «шко­лы полного дня», привлечение внешних субъектов и ресурсов, обеспечение школьникам свободного выбора и систематичес­кое отслеживание результатов развития обучающихся. Модель рассматривается как ресурс, который позволяет спроектировать практическую деятельность педагогов. Участниками региональ­ной площадки разработаны средства, с помощью которых осу­ществляется наполнение моделей персонифицированных систем воспитания детей. Они представлены тремя блоками: мотива­ционно-диагностический (инструменты диагностики и система побудительных мер), деятельностный (совместная деятельность по проектированию и реализация индивидуальной траектории развития ребенка) и рефлексивно-оценочный (методы и при­емы рефлексивного осознания результатов, оценки и коррекции
Глава 1. Теоретико-методологические основы персонификации образовательной среды20
деятельности). Разработки применяемых педагогических средств, представлены в сборнике материалов региональной инноваци­онной площадки. Среди средств мотивационно-диагностичес­кого блока: «Карта интересов и увлечений учащихся», методика «Щит и герб» для получения ребенком представлений о самом себе, анкеты, «Методика изучения мотивов участия обучаю­щихся в деятельности» и т. д. В деятельностном блоке описано построение персонифицированной траектории развития ребен­ка, становление детско-взрослой общности, процесс проектиро­вания индивидуального маршрута во внеурочной деятельности и в персонально ориентированных формах воспитательной дея­тельности с детьми и родителями, организация волонтерской деятельности, реализация программ элективных курсов «Как стать персоной», «Мой проект», серия классных часов «При
-
ми меня таким, как есть», «Учусь быть самим собой», «Превра­щай мечту в реальность», игры и тренинги для изучения своих возможностей, тематические консультации для родителей и др. Рефлексивно-оценочный блок содержит «Дневник социальной успешности» и портфолио, сценарии коллективной рефлексии и т. д. Структура описания моделей реально действующих пер­сонифицированных систем воспитания ребенка в условиях ос­новного общего и дополнительного образования, представленная в исследовании педагогов Смоленска включает: основные сведе­ния о ребенке (ФИ, ОУ, возраст, системообразующие факторы: мечты, увлечения, интересы); информацию о персонах, играю­щих важную роль; ценностно-смысловой компонент (цели жиз­недеятельности учащегося, мечты, самоанализ, педагогические цели и задачи воспитания, правила жизнедеятельности учаще­гося, его приоритетные ценности, принципы воспитательной де­ятельности в ОУ); организационно-деятельностный компонент (пошаговая деятельность ребенка, педагогов и других персон, иг­рающих важную роль, в достижении поставленной цели); про­странственно-отношенческий компонент (пространство воспи­тательного взаимодействия и отношения между участниками воспитательного процесса); основные результаты (главные до-
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]