Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Менеджмент библиотечно-информационной деятельности. Учебное пособие
.pdf
муниципального заказа / Клюев В. К., Бойкова О. Ф. – Москва,
2010. – С. 7–13.
32. Клюев, В. К. Нормативно–правовое регулирование трудовых отношений в библиотеке // Управленческая экономика российской библиотеки / В. К. Клюев. – Москва, 2007. – С. 243–257.
33. Клюев, В. К. Управленческая экономика российской библиотеки : тем. сб. избр. работ / Междунар. Акад. информатизации.
Отделение библиотековедения; Моск. гос. ун-т культуры и искусств; Центр. гор. б-ка-мемориал. центр «Дом Гоголя»; Авт. вступ.
ст. Ю. А. Горшков. – Москва : ФАИР, 2007. – 256 с.
34. Клюев, В. К. Маркетинговая ориентация библиотечноинформационной деятельности. (Маркетинг в системе управления
библиотекой) : учеб. пособие / под общ. ред. В. К. Клюева. –
Москва : Изд-во МГУКИ , 2002. – 143 с. : ил.
35. Кобьёлл, К. Мотивация в стиле Экшн. Восторг заразителен / Клаус Кобьёлл. – Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. –
189 с.
36. Кожевникова, Л. А Экономика библиотечной деятельности. учебник / Л. А. Кожевникова. – Изд. 2-е, доп. – Новосибирск,
2005. – 200 с.
37. Кожевникова, Л. А. Библиотека в структуре базовых социально-экономических процессов территории : [моногр.] /
Л. А. Кожевникова. – Новосибирск : ГПНТБ СО РАН , 2004. –
178 с.
38. Колесникова, М. Н. Правовые основы управления библиотечным делом / М. Н. Колесникова // Менеджмент библиотечно-информационной деятельности. – Москва, 2009. – С. 39–62.
39. Колесникова, М. Н. Менеджмент библиотечноинформационной деятельности [Текст] : учебник для вузов / М. Н.
Колесникова. – Москва : Либерея-Бибинформ, 2009. – 256 с.
40. Коморовская, Т. В. Повышение квалификации как одно
из условий развития персонала : опыт работы научно-технической
библиотеки Сибирского государственного университета, г. Красноярск / Т. В. Коморовская // Руководитель библиотеки : непрерывное образование в условиях перемен : материалы 1 Сиб. семинара по непрерывному библиотечному образованию. – Новосибирск, 2001. – С. 130–137.
151
41. Лигостаев, А. Г. О мотивации действий российской «власти» / А. Г. Лигостаев // Свободная мысль. – 2008. – № 2 (1585). –
С. 149–154.
42. Магура, М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления / М. И. Магура // Управление персоналом. –
2003. – № 6. – С. 22–25.
43. Магура, М. И. Современные персонал-технологии /
М. И. Магура, М. Б. Курбатов // Управление персоналом. – 2003. –
№ 6. – С. 65–68.
44. Макклелланд, Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд ;
науч. ред. пер. Е. П. Ильина. – Санкт-Петербург : Питер , 2007. –
669 с. ил, табл. – (Мастера психологии)
45. Маллинз, Л. Менеджмент и организационное поведение :
учебно-практическое пособие : [пер. с англ.] / Лори Маллинз. –
Минск : Новое знание, 2003. – 1038 с. ил.
46. Мексон, М. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Мексон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – Москва : Дело, 1992. – 702 с.
47. Менеджмент [Электронный ресурс] : учеб. / под ред.
М. М. Максимцова, М. А. Комарова. – 4-е изд., перераб. и доп. –
Москва : Юнити-Дана, 2015. – 343 с. – Режим доступа:
http://biblioclub.ru.
48. Михайлова, И. Характеристика рабочих мест в библиотеке / И. Михайлова // Библиотечные кадры : статус, использование
и непрерывное образование. – М., 1996. – С. 84–88.
49. Немов, Р. С. Психология : в 3 кн., кн. 1 : учеб. /
Р. С. Немов. – Москва : ВЛАДОС , 2007. – 686, [1] с. : ил.
50. Паршукова, Г. Б. Библиотекарь вуза: специфика деятельности и проблемы повышения квалификации / Г. Б. Паршукова //
Кадровый потенциал научных библиотек. – Новосибирск, 1992. –
С. 120–127.
51. Переверзев, М. П. Менеджмент : учеб. для вузов по эконом. и управл. специальностям / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский ; под общ. ред. М. П. Переверзева ; Тульский
гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. – Москва : Инфра-М , 2003. –
286, [1] с. ил., табл. – (Высшее образование).
52. Полукаров, В. Л. Основы менеджмента : учеб. пособие /
В. Л. Полукаров ; Моск. фин.-пром. акад., Ин-т упр. и образоват.
технологий. – Москва : КноРус , 2007. – 238, [1] с.
152
53. Полукаров, В. Л. Психология менеджмента : учеб. пособие / В. Л. Полукаров, В. И. Петрушин ; Обществ. федер. центр
поддержки приоритет. нац. проекта «Образование» [и др.]. –
Москва : КноРус , 2008. – 271, [3] с. ил.
54. Психология управления : курс лекций / отв. ред.
М. В. Удальцова. – Новосибирск : Изд-во НГАиУ ; ИНФРА-М,
2001. – 156 с.
55. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации :
учебник / В. П. Пугачев. – Москва : Аспект Пресс, 1999. – 279 с. –
(Управление персоналом).
56. Пугачев, В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом : учеб. для вузов / В. П. Пугачев. – Москва : Аспект Пресс , 2001. – 284, [1] с. – (Управление персоналом).
57. Пустынникова, Е. В. Основы менеджмента : учебное пособие / Е. В. Пустынникова. – Москва : КноРус, 2008. – 314, [2] с.
58. Соколов, А. В. Самоуправление библиотек в условиях
рыночной экономики / А. В. Соколов // Организационные основы
деятельности библиотек в новых условиях : сб. науч. тр. – СанктПетербург, 1991. – Вып. 1. – С. 10–23.
59. Справочник библиотекаря / науч. ред. А. Н. Ванеев,
В. А. Минкина. – Санкт-Петербург : Профессия , 2005. – 495 с. –
(Библиотека).
60. Сукиасян, Э. Р. Библиотечный коллектив как социальнопсихологическая группа / Э. Р. Сукиасян // Социолог и психолог в
детской и юношеской библиотеки : сб. материалов Всерос. рабочей встречи, 27–28 апр. 1999 г. – Москва, 1999. – С. 68–71.
61. Суслова, И. М. Организационное развитие систем управления современной библиотекой : учеб. пособие / И. М. Суслова,
Т. Е. Дубенок. – Санкт-Петербург : Профессия, 2009. – 191 с.: ил.
62. Суслова, И. М. Менеджмент библиотечноинформационной деятельности : учебник для вузов культуры и
искусств / И. М. Суслова, В. К. Клюев ; ред. И. М. Суслова ;
МГУКИ. – Санкт-Петербург : Профессия, 2009. – 600 с.
63. Суслова, И. М. Менеджер библиотеки : требования к
профессии и личности / И. М. Суслова. – 2-е изд., дораб. и доп. –
Москва : Изд-во МГУКИ, 2000. – 144 с. – (Современная библиотека ; Вып. 6).
153
64. Суслова, И. М. Основы библиотечного менеджмента :
учеб.-практ. пособие / И. М. Суслова. – Москва : Либерея, 2000. –
231 с.
65. Суслова, И. М. Функциональные технологии информационно-библиотечного менеджмента [Текст] : учебное пособие / И.
М. Суслова. – Санкт-Петербург : Профессия, 2014. – 280 с.
66. Управление библиотекой : учеб.-практ. пособие / [сост. :
С. А. Аверьянов и др. ]. – Санкт-Петербург : Профессия , 2002. –
302 с. – (Библиотека).
67. Управление современной библиотекой : настольная книга
менеджера / Всерос. Гос. б-ка ин. лит. им. М. И. Рудомино ; ред. Е.
А. Азарова, С. В. Пушкова. – Москва : Изд-во ОГИ, 2000. – 130 с.
68. Чуприна, Н. Т. Универсальная библиотека: инновационная деятельность в профессиональной практике : науч.практическое пособие. / Н. Т. Чуприна. – Москва : Либерия, 2004.
– Вып. 100. – № 13. – 98 с. – (Библиотекарь и время. 21 век).
69. Щирикова, Л. Д. Социально-ориентированная проектная
деятельность в библиотеке : науч.-практ. пособие / Л. Д. Щирикова, Н. В. Яценко. – Москва : Литера, 2010. – 93с.
70. Яблокова, Е. А. Психологические проблемы формирования профессиональной этики и профессионального мастерства /
Е. А. Яблокова // Мир библиотек сегодня. – Москва, 1996. –
Вып. 4. – С. 8–14.
154
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Тематика курсовых работ по дисциплине
«Менеджмент библиотечно-информационной деятельности»
1. Теоретики и практики менеджмента библиотечноинформационной деятельности.
2. Задачи, функции и методы работы менеджера.
3. Принципы и методы управления.
4. Идеальный менеджер библиотеки.
5. Великие менеджеры XX столетия (на конкретном примере).
6. Проблемы развития менеджмента библиотечноинформационной деятельности в России.
7. Российский менеджмент библиотечно-информационной деятельности и национальная культура.
8. Влияние внешней среды на библиотечную организацию.
9. Системный подход при изучении библиотечных организаций.
10. Виды организационных структур в менеджменте.
11. Особенности менеджмента в крупных библиотечных организациях.
12. История развития организации (на конкретном примере
библиотеки).
13. Особенности подготовки современного менеджера библиотеки.
14. Женщина-руководитель: проблемы и достижения.
15. Рабочее время руководителя и проблемы его использования.
16. Стиль работы современного руководителя на конкретном
примере библиотечного учреждения.
17. Пути повышения эффективности и качества управления
организацией на конкретном примере.
18. Функции процесса управления.
19. Связующие процессы в менеджменте.
20. Планирование как функция управления.
21. Организация как функция управления.
155
22. Мотивация как функция управления.
23. Контроль как функция управления.
24. Взаимосвязь функций планирования и контроля в библиотечной организации.
25. Стратегическое планирование на микроуровне (стратегия
библиотеки).
26. Методология и логика стратегического планирования.
27. Менеджмент проектов: планирование.
28. Стратегия сегментирования информационного рынка,
ориентированных на потребителя.
29. Разработка стратегии библиотеки: конкурентный анализ.
30. Сравнительный анализ зарубежных и отечественных теорий мотивации.
31. Содержательные теории мотивации (достоинства и недостатки).
32. Процессуальные теории мотивации (достоинства и недостатки).
33. Материальное стимулирование как один из методов мотивации трудовой деятельности.
35. Формирование эффективной системы мотивации персонала современной библиотечной организации.
36. Модели и методы принятия управленческих решений.
37. Методология принятия программируемых решений.
38. Методология принятия непрограммируемых решений.
39. Моделирование в процессе принятия решений.
40. Роль мотивации руководителя в эффективности принимаемых решений.
41. Роль коммуникации в организационном процессе.
42. Конфигурации коммуникационных связей.
43. Коммуникации как связующее звено управления.
44. Вербальные и невербальные коммуникации.
46. Управление коммуникациями в библиотечной организации (на конкретном примере).
47. История становления понятия организационной культуры.
48. Функции организационной культуры.
49. Модели и методы диагностики организационной культуры.
50. Организационный потенциал библиотеки и культура.
156
51. Управление организационной культурой.
52. Проблемы лидерства и власти в библиотечных организациях.
53. Формы власти и стили руководства в менеджменте.
54. Обзор теорий лидерства.
55. Лидерство в менеджменте: стиль, ситуация и эффективность.
56. Личность в системе управления, на примере конкретного
руководителя.
57. Групповая динамика в контексте социально значимых
ценностей.
58. Активность человека в социальном пространстве: стереотипы, институты и т.д.
59. Развитие неформальных организаций и их характеристики.
60. Управление неформальной библиотечной организацией.
61. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.
62. Природа конфликта в библиотечной организации.
63. Типы организационных конфликтов.
64. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов.
65. Управление конфликтами и стрессами.
66. Последствия конфликтов в организациях (на конкретном
примере).
67. Теоретико-методологические аспекты управления изменениями.
68. Причины сопротивления изменениям и методы их преодоления.
69. Организационная культура и организационные изменения.
70. Роль руководителя в процессе проведения изменений (на
конкретном примере библиотечной организации).
71. Этические аспекты менеджмента библиотечноинформационной деятельности.
72. Этика и современное управление.
73. Уровни социальной ответственности библиотечной организации.
74. Этика в менеджменте.
75. Деловой этикет в менеджменте.
157
Приложение 2
Вопросы к экзамену по дисциплине
«Менеджмент библиотечно-информационной деятельности»
1. Понятие «менеджмент библиотечно-информационной деятельности». Роль менеджера в организации.
2. Методология менеджмента библиотечно-информационной
деятельности.
3. Функции управления.
4. Основные законы и принципы управления.
5. Различные подходы к управлению организацией (процессуальный, системный, ситуационный).
6. Понятие «организация». Типы организационных структур.
7. Внешняя и внутренняя среда библиотечной организации.
8. Миссия и цели библиотечной организации.
9. Понятие «стратегическое управление».
10. Управление как информационный процесс. Предмет труда, средства труда и результат труда руководителя.
11. Общие и специфические функции управления. Их краткая
характеристика.
12. Четырехзвенник управления. Характеристика каждого
звена.
13. Принцип временной сменяемости руководителей.
14. Принцип «Двоецелия решений».
15. Формы стратегического управления библиотечным учреждением.
16. Стадии выполнения стратегии.
17. Организационные изменения: методы преодоления сопротивления.
18. Эталонные и базовые стратегии развития библиотеки.
19. Понятие «управленческое решение». Принципы принятия
решения.
20. Логическая схема выработки управленческих решений.
21. Стадии процесса принятия управленческих решений.
22. Методы принятия управленческих решений.
23. Модели принятия управленческих решений.
24. Прогнозирование, его цель и задачи.
25. Планирование как функция управления. Этапы и принципы осуществления функции планирования.
158
26. Экстраполяционное и нормативное направления постановки целей.
27. Аспекты взаимодействия человека с организацией.
28. Понятие организационной культуры, её структура и содержание.
29. Модели организационной культуры в менеджменте.
30. Управление организационной культурой в менеджменте.
31. Формирование и поддержание организационной культуры.
32. Определение мотивации. Три аспекта мотивации.
33. Процессуальные теории мотивации в менеджменте.
34. Содержательные теории мотивации в менеджменте.
35. Стадии процесса мотивации. Характеристика стадий процесса мотивации.
36. Понятие контроля. Формы контроля. Виды контроля.
37. Понятие и показатели эффективности управления.
38. Управление конфликтами.
39. Причины конфликтов и их назначение.
40. Сущность и классификация конфликтов. Стадии развития
конфликта.
41. Значение информации для эффективной деятельности организации.
42. Коммуникации в менеджменте.
43. Модель коммуникационного процесса.
44. Формы делового общения. Законы и приёмы делового общения.
45. Правила ведения переговоров.
46. Природа и причины стрессов. Методы снятия стрессов.
47. Проблемы деловой этики и социальной ответственности
организаций.
48. Уровни управления. Требования к профессиональным и
личным качествам руководителя.
49. Характеристики методов управления.
50. Системный и ситуационный подходы в управлении.
51. Стили управления. Их преимущества, недостатки и область применения.
52. Понятие стресса в управлении. Особенности управления
стрессами в организации.
159
Приложение 3
Форма ежемесячного отчета библиотеки
Отчет ____________________________________________________
(Наименование библиотеки)
1
Число читателей
1.1 Число читателей в
стационарном режиме
1.2 Число удаленных
пользователей
2
Число посещений
2.1 Число посещений в
стационарном режиме
2.2 Число посещений,
удаленных пользователей
3
Кол-во книговыдачи
3.1 Кол-во книговыдачи в
стационарном режиме
3.2 Книговыдача в уда-
ленном режиме
4
Единая
Регистрационная
Картотека
5
Число посещений
массовых мероприятий
5.1 Число посещений
массовых мероприятий в стационаре
5.2 Число посещений
мероприятий вне стен
5.3 Количество просмот-
ров удаленных мероприятий (соц. сети)
План
Вы-
пол-
нение
всего
дети
в том числе,
моло-
дежь
инвалиды
160
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]