Социальная философия и социология. Учебное пособие

Тема 5. Социальная стратификация

питала подняли свой социальный статус и улучши ли имущественное положение. Становится все бо лее ясным, что отечественная экономика переори ентируется с индустриальной на сырьевую.

Серьезные изменения претерпевают и взаимо отношения между центром – республикой – об ластью – городом и районом. Многие управлен ческие функции были переданы местным органам, произошло перераспределение власти на местах, что иногда порождало и порождает сепаратистс кие настроения на региональном и этническом уровнях.

Размежевание социальных сил общества идет и по линии расслоения доходов и обнаружении все больших различий в образе жизни отдельных слоев и социальных групп. С одной стороны, про изошло образование группы людей, чьи доходы стремительно растут (несмотря на социально эко номические катаклизмы). В общественном созна нии этот слой получил название «новые русские». А внизу социальной лестницы все большее коли чество лиц так называемых маргинальных слоев: бомжей, беженцев и др. Эти люди потеряли рабо ту, лишились квартиры или дома, их социальный статус крайне низок.

Что касается среднего слоя, то, безусловно, он формируется, и это в известной мере должно при нести обществу определенную стабильность. Но этот слой достаточно неустойчив, его границы за висят во многом от постоянства экономической, социально политической ситуации в стране.

1 1 1

Тема 6. Социальные институты и организации

Тема 6

Социальные институты и организации

6.1.Структура и функции социальных институтов

Врамках социальной жизни общества существу ют специфические образования, обеспечивающие относительную устойчивость социальных связей и отношений. Это социальные институты.

Социальные институты характеризуются как сложившиеся формы организации и регулирова ния общественной жизни, обеспечивающие вы полнение жизненно важных для общества функ ций, включающие совокупность норм, ролей, об разцов поведения, социальных учреждений, систему контроля и пр. С помощью социальных институтов упорядочиваются отношения между людьми, их деятельность и поведение, обеспечи вается стабильность общественной жизни.

Сформальной точки зрения социальный ин ститут предстает как совокупность лиц, учрежде ний (в единстве с материальными средствами), осуществляющих конкретную социальную функ цию. Если исследовать социальный институт с со держательной стороны, то его можно определить как набор целесообразно ориентированных стан дартов поведения. К примеру, рассмотрим такой социальный институт, как юстиция. С формальной стороны — это совокупность материальных средств

1 1 2

Тема 6. Социальные институты и организации

лиц (прокуроры, адвокаты, судьи и пр.), учрежде ний (прокуратура, суды, тюрьмы и пр.), осуществ ляющих правосудие, а с содержательной — юсти ция — совокупность стандартизированных образ цов поведения, воплощающихся в социальных ролях и служащих выполнению социального пред назначения данного социального института.

Итак, «социальный институт — определенная организация социальной деятельности и соци альных отношений, осуществляемая посредством взаимосогласованной системы целесообразно ориентированных стандартов поведения, возник новение и группировка которых в систему предоп ределены содержанием решаемой социальным институтом определенной задачи»*.

Деятельность социального института опреде ляется:

•набором норм и предписаний, регулирующих соответствующие типы поведения;

•интеграцией в структуру общества, что уста навливает его правовую основу и дает возмож ность социального контроля его деятельности;

•наличием материальных средств для осуще

ствления функционирования данного соци ального института.

Процесс институционализации, т.е. формиро вания стабильных образцов социального взаимо действия, основанных на формализованных пра вилах, законах, обычаях, ритуалах, происходит постоянно. В его основе лежит правовое и орга низационное закрепление сложившихся в обще стве форм поведения, отношений и т.д.

* Яковлев А.М. Криминология. С.36.

1 1 3

Тема 6. Социальные институты и организации

Любой социальный институт характеризуется наличием цели деятельности, функциями, набором социальных позиций и ролей, системой санкций, поощряющих или пресекающих те или иные линии поведения. Социальные институты дают возмож ность людям удовлетворять потребности, вносят со гласованность в их действия. Кроме того, они удов летворяют и определенные общественные потреб ности, вступая тем самым во взаимодействие с социальным целым. Но изменяется социальная сре да, соответственно и социальные институты, меня ется и характер их соотношения. При этом возмож но и появление состояния их несоответствия. Тог да говорят о таком феномене, как дисфункция социального института. Она выражается в том, что последний не отвечает своему предназначению в обществе или его деятельность тормозит обществен ное развитие, превратилась в символическую, руди ментарную. Внешне данное обстоятельство обнару живается в падении престижа этого института, не ясности его целей, деперсонализации деятельности и пр. Все это может привести к тому, что в обществе стихийно возникнет образование, стремящееся взять на себя те функции, которые до этого выпол нял данный социальный институт. В своих крайних проявлениях такого рода активность может выра жаться в противоправных действиях.

6.2. Виды социальных институтов

Социология интересуется в первую очередь дея тельностью главных социальных институтов, свя занных с реализацией основополагающих потреб

1 1 4

Тема 6. Социальные институты и организации

ностей общества (институты семьи и образования), обеспечением материальной жизнедеятельности (институты материального производства), интегра цией социальных групп и коллективов (политичес кие и государственно правовые институты), под держанием и сохранением духовных ценностей (институты культуры) и др.

Кратко охарактеризуем некоторые из перечис ленных социальных институтов. Среди них особое место занимает семья. В общем плане семья рас сматривается как группа, основанная на браке или кровном родстве, члены которой связаны общно стью быта, взаимной ответственностью, взаимо помощью. Этот социальный институт характери зуется своими нормами и образцами поведения, санкциями, правами и обязанностями, регулиру ющими отношения между супругами, родителями и детьми. Его основные функции: воспроизвод ство людей и их социализация. Поскольку супру жество и родительство получают социальную сан кцию, моральное и правовое узаконивание, обще ственную и государственную поддержку, семья выступает как социальный институт.

Как социальный институт семья изменяется в процессе общественного развития. Так, с течением времени меняются функции семьи и их иерархия. Перечислим основные функции современной се мьи: репродуктивная, воспитательная, хозяйствен но бытовая, экономическая, первичный соци альный контроль, духовное общение, социально статусная, досуговая, эмоциональная, сексуальная.

Существуют различные типы и формы семьи. Из истории известны примеры полигамной семьи, среди форм которой — кровнородственная семья,

1 1 5

Тема 6. Социальные институты и организации

где брачные отношения имеют лишь одно ограни чение — принадлежность к разным поколениям, а также групповая семья. Первая историческая фор ма моногамной семьи — патриархальная, управля емая отцом.

Итак, в социологии семья рассматривается чаще всего как социальный институт или как ма лая социальная группа.

Среди важнейших социальных институтов нахо дятся и политические институты. Они обеспечивают реализацию политической власти, основная цель ко торой состоит в социальном управлении, регулятив ной деятельности. Политическая власть распростра няется на общество в целом, за ней закрепляется пра во применения всех видов санкций. Однако насилие со стороны власти должно быть легитимным, т.е. признаваться большинством членов общества.

К числу политических институтов относится, прежде всего, государство. Государство – это ин ституциализированная политическая власть. Леги тимность последней может основываться на тради циях, харизме правителя и рациональном выборе. Существует несколько типологий государства. На пример, по способам распределения власти госу дарства делятся на автократию (государство едино личного правителя), олигархию (господство не многих привилегированных лиц) и демократию.

Среди социальных институтов выделяются и экономические институты. В их нормативную структуру входит система норм, отражающих отно шения собственности, доминирующий тип произ водства, наличие типических форм и способов об мена, нормативы поведения в экономике. Так, применительно к рынку существует точка зрения,

1 1 6

Тема 6. Социальные институты и организации

что его инфраструктура включает в себя две основ ные группы институтов: одни констатируют рынок и рыночные отношения (например, биржи), другие присущи только рыночным отношениям (напри мер, элементы открытой системы информации).

6.3. Организации: сущность, строение и функционирование

Термин «организация» имеет несколько значений. Им обозначаются внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействий отдельных эле ментов или частей системы в соответствии со структурой целого; сведение чего либо в систему. Под организацией мыслится и искусственное объе динение институционального характера, занимаю щее определенное место в обществе и предназна ченное для выполнения конкретной функции. На конец, термин «организация» может обозначать определенную деятельность организационного ха рактера, которая распадается на два подтипа: ком муникативную деятельность, чья задача сводится к установлению связей между различными элемента ми общества, и социальное управление.

Организации возникают в тех случаях, когда признается, что достижение общих целей возмож но через осуществление индивидуальных целей, или когда достижение индивидуальных целей ока зывается возможным только через реализацию об щих. В первом случае речь идет о создании трудо вых организаций (предприятий и учреждений), во втором – акционерных обществ и так называемых массовых союзных организаций.

1 1 7

Тема 6. Социальные институты и организации

Главным признаком социальной организации, таким образом, выступает целевая общность. Обо значим социальные признаки организаций*:

•она создается как инструмент решения обще ственных задач, средство достижения целей;

•организация складывается как человеческая общность, т.е. совокупность социальных групп, статусов, норм и т.д.;

•она объективируется как безличная структу ра связей и норм.

Любое организационное подразделение есть функциональная единица, малая группа и подси стема.

Известен эффект синергии — эффект, связан ный с организационной формой объединения лю дей. Единство цели, разделение труда, коопериро вание и согласование индивидуальных воль созда ют предпосылки для подобного эффекта.

Организации относятся к числу сверхсложных систем. Однако их сложность может быть абсолют ной (вытекающей из сложности самого объекта) и относительной (субъективной). Для того чтобы снизить сложность строения социальных организа ций, применяется такой метод, как формализа ция — целенаправленное формирование безлич ных связей, образцов поведения в правовых, орга низационных и социокультурных формах.

Существуют два типа формализации соци альных систем — через оформление естественно сложившегося состояния («рефлексивная» форма лизация); через «конструирование» социальной организации (создание программы, а затем ее реа

* Социология. Основы общей теории. С.267.

1 1 8

Тема 6. Социальные институты и организации

лизация в деятельности организации). Однако фор мальная структура организации не охватывает всего типа отношений, здесь присутствующих, так как наряду с формальной структурой существует систе ма межличностных отношений. (Формируется си стема связей, основанная на личном интересе к другому человеку, а точнее на общности их инте ресов). Формальная и социально психологическая структуры могут совпадать, а могут находиться в конфронтации друг другу, помогать достижению общих целей или вести к дезорганизации.

Формальной структуре противостоит не толь ко социально психологическая, но и внеформаль ная организованность работников, которая возни кает вследствие стремления людей решать свои дела способами, которые не предусмотрены офи циальным путем.

Главный момент любой организации – ее цель. Цели организации могут быть различными — цели задания (задаются ей извне и отражают ее предназ начение в социальной жизни); цели ориентации (общие интересы участников, реализуемые через организацию); цели системы (стабильность, рав новесие). Данные цели являются базовыми.

Организация характеризуется и своей иерархич ностью. Причем иерархичности не может избежать ни одна организация, поскольку это одна из универ сальных форм построения социальных систем, через которую проявляются централизация управления, координация совместных действий людей. Вместе с тем иерархия ведет к субординации индивидов.

Центральным моментом функционирования организаций является управление. В социологии выделяются три компонента управления: целенап

1 1 9

Тема 6. Социальные институты и организации

равленное управляющее воздействие; социальная самоорганизация (спонтанные процессы внутри группового регулирования); организационный по рядок (система сложившихся правил и норм отно шений). Большое внимание социологи уделяют изучению методов управления. Так, на поведение отдельного члена организации можно оказать раз ного вида воздействие:

•прямое (приказ, задание);

•через мотивы и потребности (стимулирова ние);

•через систему ценностей (воспитание, обра зование и пр.);

•через окружающую социальную среду. Среди видов организационных отношений вы

деляются отношения «руководство – подчине ние». В социологии понятие «руководство» имеет несколько значений. Это:

•отношение между разными статусами, уров нями административной структуры, имеющее под собой правовую основу (зависимость од ного работника по должности от другого);

•отношение между отдельными функциями общего трудового процесса (более общая – частная);

•отношение между личностями, тип общения. В разных отношениях все эти аспекты по сво

ему взаимосвязаны. Социология исследует дан ную проблему как проявление на межличностном уровне управленческих отношений. Главный итог последних – принятие управленческих решений.

Деятельность по управлению включает в себя не только отношения руководства подчинения. Орга низациям присуще и самоуправление. «Самоуправ

1 2 0