Основы профессиональной деятельности. Учебно-методическое пособие
.pdfработкой программ мотивации персонала, определением направлений эффективного использования персонала;
3)экономисты по затратам и ценообразованию анализируют и оценивают расходы на производство и себестоимость продукции; выявляют факторы, оказывающие влияние на данные показатели, способы снижения расходов на производство продукции; анализируют рынки сбыта продукции и конкурентов с целью формирования ценовой политики предприятия;
4)экономисты-аналитики ‒ наиболее престижная и набирающая популярность профессия в рыночных условиях. Соответствующие специалисты могут анализировать и оценивать фактические результаты финансовохозяйственной деятельности с применением широкого спектра методов и инструментов математического, информационного, статистического, прикладного, программного воздействия;
5)экономисты по планированию утратили свою востребованность в период становления и развития рыночных отношений, но в последние годы прослеживается достаточно высокий уровень потребности в данных специалистах на рынке труда. Экономист по планированию занимается составлением, оценкой и контролем за выполнением разработанных планов предприятий (текущих и оперативных, бизнес-планов, планов-прогнозов и т. д.) с применением методов отечественного и зарубежного опыта эффективного развития предприятий в рыночных отношениях;
6)экономисты в области финансов и кредита (финансовые менеджера) занимаются организацией и управлением государственных и муниципальных финансов, банковского и страхового дела, денежного обращения, финансового рынка, рынка ценных бумаг, налогов и налогообложения.
Это далеко не полный перечень специализаций. На практике их намного больше.
К плюсам профессии экономиста можно отнести:
11
-разнообразие форм аналитической деятельности: планирование, расчеты, анализ;
-возможность работать на предприятиях различных организацион- но-правовых форм, в разных сферах и направлениях, поскольку профессия экономиста достаточно универсальная;
-финансовая грамотность, присущая экономистам, помогает правильно управлять личными финансами;
-возможность научной деятельности;
-хорошие карьерные перспективы и достаточно высокий уровень заработной платы.
Одновременно с положительными сторонами существуют трудности (негативные стороны) в профессии экономиста:
-усвоение большого объема информации;
-высокая потребность в повышении своей квалификации;
-высокая конкуренция за рабочее место;
-необходимость быть уверенным пользователем ПК со знанием широкого перечня специализированных программных продуктов;
-высокий уровень ответственности.
Чтобы работать экономистом, необходимо иметь не только высшее экономическое образование. Для успешного обучения, дальнейшей работы и высокой конкурентоспособности необходимы такие личностные характеристики, как: аналитический склад ума, хорошая математическая подготовка, усидчивость, высокая работоспособность, внимательность, знание иностранных языков.
В последние годы существует мнение, что рынок перенасыщен выпускниками экономических факультетов, и на предприятиях можно иметь в штате только одного экономиста (бухгалтера, менеджера). Кроме того, бытует мнение о том, что «хороший» инженер может спокойно заменить
12
экономиста, так как он знает процесс организации производства лучше, чем экономист, а, следовательно, самостоятельно может составить любую смету, бизнес-план и т. д. Однако «хороший» инженер, в отличие от экономиста, не проведет сравнительный анализ конкурентов и поставщиков, рынок сбыта, не сформирует эффективную ценовую и амортизационную политику, не разработает бюджеты с учетом имеющихся и требуемых финансовых, трудовых ресурсов, не оценит эффективность привлечения заемных средств для компании, не проведет процесс нормирования, не рассчитает нормы времени с увязкой оплаты труда и многое-многое другое. Значит, каждый специалист должен быть профессионалом в своей сфере деятельности. Следовательно, хорошие экономисты все также востребованы. А в эпоху коммерциализации, наличных и роста безналичных форм расчетов, объемов привлечения инвестиций популярность профессии только растет. Хороший экономист, разбирающийся в своем деле и умеющий пользоваться полученными знаниями, до сих пор остается «на вес золота».
Должности экономистов присутствуют практически в каждой организации различных сфер деятельности. Это могут быть: финансовые компании, инвестиционные фонды, банки, биржи, торговые площадки, страховые компании, производственные или промышленные предприятия, ресурсоснабжающие организации, учебные или культурные заведения и др.
2.2 Должности экономиста, требующие высшего экономического образования
Перечень обязанностей экономиста огромен (их частичное описание представлено в предыдущем вопросе), однако состав должностей и назначение на каждую из них в условиях рыночных отношений регулирует рыночный спрос. Социально-экономические преобразования в условиях ры-
13
ночной экономике привели к коренным изменениям в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников. Свое влияние оказали и изменения технологий производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возросшая роль науки и научно-технического прогресса, усиление социальной ориентации производственной деятельности, развитие малого и среднего бизнеса и многое другое.
Для того чтобы эффективно регулировать необходимые России количество и качество должностей экономистов, разрабатывается и постоянно адаптируется к меняющимся потребностям рынка Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих [15, с. 16]. Последняя его редакция утверждена постановлением Минтруда РФ 27 марта 2018 г. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены серьезные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик. В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тари-
14
фикации работ, основанных на их сложности. В квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации [5].
Кроме того, характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции отражается в профессиональных стандартах, которые разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
С1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали применяться
вотношении многих профессий, в том числе по направлению экономика и финансы. Они включают в себя список требований и условий, которые должны быть соблюдены в отношении работников.
Профессиональный стандарт разрабатывается и принимается Минтрудом Российской Федерации. Далее, для того чтобы указанный документ получил законную силу, ему предстоит быть зарегистрированным в Министерстве юстиции РФ. Профстандарты применяются в следующих случаях: организации аттестации работников; управления персоналом; разработки должностных инструкций; формирования кадровой политики; тарификации работ; организации обучения работников; присвоении тарифных разрядов; установлении системы оплаты труда.
Перечень профессиональных стандартов по направлению 08 «Финансы и экономика» представлен на Портале Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования [4]. В разделе «Профессиональные стандарты» можно более подробно ознакомится с их перечнем и содержанием. Краткая характеристика отдельных соответствующих Профстандартов представлена в таблице 2.
15
Таблица 2 – Перечень и требования к образованию в соответствии с Профессиональными стандартами (ПС) по направлению 08 «Финансы и экономика» (отдельные виды)
Код |
Наименование |
Группа занятий |
Вид экономической |
Возможное |
Требования к |
|||||||||||
ПС |
стандарта, |
|
|
|
|
|
деятельности |
наименование |
образованию и |
|||||||
|
нормативный |
|
|
|
|
|
|
|
|
должностей и |
обучению |
|||||
|
акт, утвер- |
|
|
|
|
|
|
|
|
профессий |
|
|
|
|||
|
дивший стан- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
дарт |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08. |
Специалист |
|
Руководители |
спец. |
Деятельность |
ЦБ |
Специалист |
Высшее |
обра- |
|||||||
001 |
по |
платеж- |
подразделений |
|
РФ |
|
|
по |
платеж- |
зование |
– ба- |
|||||
|
ным систе- |
(служб) в учрежде- |
Деятельность |
по |
ным |
систе- |
калавриат |
|||||||||
|
мам. Зареги- |
ниях, |
организациях |
предоставлению |
мам |
|
Дополнитель- |
|||||||||
|
стрирован |
в |
и на предприятиях, |
консультационных |
Руководи- |
ное |
профес- |
|||||||||
|
Минюсте |
|
осуществляющих |
услуг по вопросам |
тель |
отдела |
сиональное |
|||||||||
|
России |
|
общую |
|
коммерче- |
финансового |
по- |
платежных |
образование |
|||||||
|
23.04.2015 |
г. |
скую |
деятельность, |
средничества |
|
систем |
(ДПО) – про- |
||||||||
|
№37025 |
|
операции |
с |
недви- |
Деятельность, свя- |
|
|
граммы |
по- |
||||||
|
|
|
|
жимостью |
|
и |
др. |
занная с использо- |
|
|
вышения |
ква- |
||||
|
|
|
|
коммерческие |
услу- |
ванием |
вычисли- |
|
|
лификации |
||||||
|
|
|
|
ги |
|
|
|
|
тельной техники и |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Бухгалтеры |
и |
спе- |
информационных |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
циалисты по финан- |
технологий |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
сам и кредиту |
|
Консультирование |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
Разработчики и ана- |
по вопросам |
ком- |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
литики |
компьютер- |
мерческой |
дея- |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
ных систем |
|
|
тельности и управ- |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
Специалисты |
по |
ления |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
коммерческой |
дея- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
тельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08. |
Бухгалтер |
|
Руководители |
фи- |
Все виды деятель- |
Бухгалтер |
Среднее |
про- |
||||||||
002 |
Зарегистри- |
|
нансово- |
|
|
|
ности, предусмот- |
|
|
фессиональ- |
||||||
|
рован |
в |
экономических |
и |
ренные |
общерос- |
|
|
ное |
образова- |
||||||
|
Минюсте |
|
административных |
сийским |
класси- |
|
|
ние |
– |
про- |
||||||
|
России |
|
подразделений |
|
фикатором |
видов |
|
|
граммы |
под- |
||||||
|
23.03.2019 |
г. |
(служб) |
|
|
|
экономической |
|
|
готовки |
спе- |
|||||
|
№54154 |
|
Бухгалтеры |
|
|
деятельности |
|
|
|
циалистов |
||||||
|
|
|
|
Бухгалтеры |
и |
спе- |
|
|
|
|
|
среднего звена |
||||
|
|
|
|
циалисты по финан- |
|
|
|
|
|
Дополнитель- |
||||||
|
|
|
|
сам и кредитам |
|
|
|
|
|
|
ное |
профес- |
||||
|
|
|
|
Служащие, |
занятые |
|
|
|
|
|
сиональное |
|||||
|
|
|
|
бухгалтерскими |
|
|
|
|
|
образование |
||||||
|
|
|
|
операциями |
и |
уче- |
|
|
|
|
|
по |
специаль- |
|||
|
|
|
|
том |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ным |
програм- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мам |
|
|
08. |
Специалист |
|
Руководители |
фи- |
Денежное |
посред- |
Специалист |
Среднее |
про- |
|||||||
003 |
по |
микрофи- |
нансово-экономи- |
ничество |
|
|
по микрофи- |
фессиональ- |
||||||||
|
нансовым |
|
ческих |
и |
админист- |
Деятельность мик- |
нансовым |
ное |
образова- |
|||||||
|
операциям |
|
ративных |
подразде- |
рофинансовая |
операциям |
ние |
– |
про- |
|||||||
|
Зарегистри- |
|
лений (служб) |
|
Деятельность |
по |
|
|
граммы |
под- |
||||||
|
рован |
в |
Бухгалтеры |
и |
спе- |
финансовой |
взаи- |
|
|
готовки |
спе- |
|||||
|
Минюсте |
|
циалисты по финан- |
мопомощи |
|
|
|
циалистов |
||||||||
|
России |
|
сам и кредиту |
|
Деятельность |
жи- |
|
|
среднего звена |
|||||||
|
07.05.2015 |
г. |
|
|
|
|
|
лищных |
|
|
|
|
|
|
|
|
16
Продолжение табл. 2
|
№37176 |
|
|
|
|
|
|
|
накопительных |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
кооперативов |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
08. |
Специалист |
|
Руководители |
|
учре- |
Деятельность |
ин- |
Трейдер |
|
Высшее |
обра- |
||||||||||
004 |
рынка |
цен- |
ждений, |
организа- |
вестиционных |
|
Аналитик |
|
зование |
– |
ба- |
||||||||||
|
ных бумаг |
|
ций и предприятий |
фондов |
и |
анало- |
Специалист |
калавриат |
|
||||||||||||
|
Зарегистри- |
|
Специалисты |
|
по |
гичных |
финансо- |
Консультант |
ДПО |
– |
про- |
||||||||||
|
рован |
|
в |
коммерческой |
|
дея- |
вых организаций |
|
|
|
граммы |
|
по- |
||||||||
|
Минюсте |
|
тельности |
|
|
|
Вложения |
в |
цен- |
|
|
|
вышения |
ква- |
|||||||
|
России |
|
|
Руководители |
|
спе- |
ные бумаги |
|
|
|
|
|
|
лификации |
|
||||||
|
03.04.2015 |
г. |
циализированных |
Деятельность |
ди- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
№36712 |
|
|
подразделений |
|
лерская |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
(служб) в учрежде- |
Заключение |
сво- |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
ниях, |
организациях |
пов, |
опционов |
и |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
и на |
предприятиях, |
других |
срочных |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
осуществляющих |
сделок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
общую |
коммерче- |
Деятельность |
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
скую |
деятельность, |
организации |
тор- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
операции |
с |
недви- |
говли на финансо- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
жимостью |
и |
другие |
вых рынках и т. д. |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
коммерческие |
|
услу- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ги |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08. |
Страховой |
|
Руководители |
|
учре- |
Страхование |
жиз- |
Страховой |
Высшее |
обра- |
|||||||||||
005 |
брокер |
|
|
ждений, |
организа- |
ни |
|
|
|
|
|
брокер |
|
зование |
– |
ба- |
|||||
|
Зарегистри- |
|
ций и предприятий |
Страхование, |
кро- |
Специалист |
калавриат |
|
|||||||||||||
|
рован |
|
в |
Специалисты |
|
по |
ме |
страхования |
Ведущий |
|
ДПО |
– |
про- |
||||||||
|
Минюсте |
|
коммерческой |
|
дея- |
жизни |
|
|
|
|
|
специалист |
граммы |
|
по- |
||||||
|
России |
|
|
тельности |
|
|
|
Перестрахование |
Главный |
|
вышения |
ква- |
|||||||||
|
01.04.2015 |
г. |
|
|
|
|
|
Деятельность |
|
|
специалист |
лификации, |
|||||||||
|
№36686 |
|
|
|
|
|
|
|
страховых |
агентов |
Начальник |
программы |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и брокеров |
|
|
|
отдела |
раз- |
профессио- |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вития |
|
|
нальной |
пере- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор |
по |
подготовки |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
развитию |
|
|
|
|
|
|
08. |
Специалист |
|
Руководители |
|
фи- |
Денежное |
посред- |
Финансовый |
Высшее |
обра- |
|||||||||||
008 |
по финансо- |
нансово- |
|
|
|
ничество прочее |
|
консультант- |
зование |
– |
ба- |
||||||||||
|
вому |
кон- |
экономических |
и |
Деятельность |
|
|
стажер |
|
калавриат |
|
||||||||||
|
сультирова- |
административных |
вспомогательная |
|
Младший |
|
Высшее |
обра- |
|||||||||||||
|
нию |
|
|
подразделений |
|
прочая |
в |
|
сфере |
финансовый |
зование – спе- |
||||||||||
|
Зарегистри- |
|
(служб) |
|
|
|
финансовых услуг, |
консультант |
циалитет, |
ма- |
|||||||||||
|
рован |
|
в |
Специалисты |
|
по |
кроме страхования |
Специалист |
гистратура |
|
|||||||||||
|
Минюсте |
|
предприниматель- |
и |
пенсионного |
(тьютор) |
по |
Дополнитель- |
|||||||||||||
|
России |
|
|
ской деятельности и |
обеспечения |
|
|
финансовому |
ное |
профес- |
|||||||||||
|
09.04.2015 |
г. |
кадрам, не вошед- |
Деятельность |
про- |
просвеще- |
сиональное |
|
|||||||||||||
|
№36805 |
|
|
шие в другие группы |
фессиональная, |
|
нию |
|
|
образование – |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
научная |
и |
техни- |
Финансовый |
программы |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ческая |
прочая, |
не |
консультант |
повышения |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
включенная в дру- |
Персональ- |
квалифика- |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гие группировки |
|
ный |
менед- |
ции, |
програм- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
жер |
|
|
мы |
профес- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалист |
сиональной |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по финансо- |
переподготов- |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вому |
плани- |
ки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рованию |
|
Высшее |
обра- |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководи- |
зование |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тель |
направ- |
Дополнитель- |
||||
17
Окончание табл. 2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ления |
(под- |
ное |
профес- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разделения) |
сиональное |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по финансо- |
образование – |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вому |
кон- |
программы |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сультирова- |
повышения |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нию |
|
квалифика- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель |
ции, |
програм- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
генерального |
мы |
профес- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
директора по |
сиональной |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
финансовому |
переподготов- |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
консульти- |
ки (не |
реже |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рованию |
чем раз в три |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
года) |
|
|
08. |
Специалист |
|
Руководители |
учре- |
Предоставление |
Ведущий |
Высшее |
обра- |
|||||
009 |
по |
факто- |
ждений, |
предпри- |
факторинговых |
специалист |
зование – спе- |
||||||
|
ринговым |
|
ятий и организаций |
услуг |
Главный |
циалитет, ма- |
|||||||
|
операциям |
|
Руководители |
фи- |
|
специалист |
гистратура |
||||||
|
Зарегистри- |
|
нансово-экономи- |
|
по факторин- |
ДПО |
– |
про- |
|||||
|
рован |
|
в |
ческих |
и |
админист- |
|
говым |
опе- |
граммы |
по- |
||
|
Минюсте |
|
ративных |
подразде- |
|
рациям (фак- |
вышения |
ква- |
|||||
|
России |
|
лений (служб) |
|
|
торинговому |
лификации, |
||||||
|
10.04.2015 |
г. |
Специалисты |
по |
|
обслужива- |
программы |
||||||
|
№36831 |
|
коммерческой |
дея- |
|
нию) |
|
профессио- |
|||||
|
|
|
|
тельности |
|
|
|
|
|
нальной |
пере- |
||
|
|
|
|
Руководители |
спе- |
|
|
|
подготовки |
||||
|
|
|
|
циализированных |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
подразделений |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
(служб) в учрежде- |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
ниях, |
организациях |
|
|
|
|
|
|
||
ина предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги Бухгалтеры и спе-
циалисты по финансам и кредиты Прочий персонал в области финансовой
иторговой деятельности
Исходя из представленных данных, можно сформировать определенную область профессиональной деятельности экономиста, освоившего программу бакалавриата, в которую можно включить:
- экономические, финансовые, маркетинговые, производственноэкономические и аналитические службы;
18
-организаций различных отраслей, сфер и форм собственности;
-финансовые, кредитные и страховые учреждения;
-органы государственной и муниципальной власти;
-научно-исследовательские организации и учреждения образования. Объектами профессиональной деятельности экономиста в сфере фи-
нансов и кредита могут выступать поведение хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные процессы.
В соответствии с областью и объектами профессиональной деятельности экономиста, видами профессиональной деятельности экономиста могут выступать: расчетно-экономическая; аналитическая, научно-иссле- довательская; организационно-управленческая; учетная; расчетно-финан- совая; банковская; страховая.
2.3 Формирование профессиональных требований к подготовке экономиста
Современная профессия экономиста предполагает выполнение разнообразных функций, начиная от инженерно-экономической, плановоэкономической, бухгалтерского учета, анализа, аудита, финансов и кредита и заканчивая исследованиями в области экономической теории и международных валютно-кредитных отношений. Бесспорно, что настоящий профессионал должен мыслить особым образом – с высоты тех знаний, которые дает ему экономическое образование. Ведь это ни что иное, как знания о многих процессах современной жизни [16, с, 87].
Формирование профессиональных знаний современного экономиста напрямую связано с видами его профессиональной деятельности, из которых формируются следующие профессиональные задачи:
19
-подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
-проведение расчетов экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей норматив- но-правовой базы;
-разработка экономических разделов планов предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств;
-поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов;
-обработка массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;
-построение стандартных теоретических и эконометрических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной деятельности;
-анализ и интерпретация полученных результатов;
-анализ и интерпретация показателей, характеризующих социальноэкономические процессы и явления на микро- и макроуровнях как в России, так и за рубежом;
-подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов;
-проведение статистических обследований, опросов, анкетирования
ипервичная обработка их результатов;
-участие в разработке проектных решений в области профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ;
-участие в разработке вариантов управленческих решений, обосновании их выбора на основе критериев социально-экономической эффек-
20
