- •ВВЕДЕНИЕ
- •1. OXPAHA TPУДA
- •1.2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
- •2. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- •2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- •2.3. ВНЕДРЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
- •2.4. ОБУЧЕНИЕ, КВАЛИФИКАЦИЯ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
- •2.5. СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ОХРАНЕ ТРУДА
- •2.6. ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
- •2.7. ОБУЧЕНИЕ ПРИЁМАМ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ
- •2.8. ИНСТРУКТАЖИ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •2.9. ДОКУМЕНТАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
- •2.10. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
- •2.11. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУОТ
- •2.12. СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СУОТ
- •3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
- •3.1. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ
- •3.2. ОЦЕНКА РИСКА И ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
- •4.1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
- •4.2. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ
- •4.3. ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА
- •4.4. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
- •4.5. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
- •4.6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
- •5. МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ НА БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД
- •5.1. УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКА
- •6. КОНТРОЛЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
- •7. ОЦЕНКА РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
- •7.1. ЦЕЛЬ И СУЩНОСТЬ ОЦЕНКИ РАБОЧИХ МЕСТ
- •7.2. ОБЩАЯ ОЦЕНКА И ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ РАБОЧИХ МЕСТ
- •8. РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •8.1. НАЗНАЧЕНИЕ И ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ИНСТРУКЦИЙ
- •8.2. ПОСТРОЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ
- •9. ОСНОВЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
- •10. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЁТНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •10.1. ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •10.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •10.3. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
- •10.4. ОТЧЁТНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •11. СЕРТИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •11.1. ЦЕЛИ СЕРТИФИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- •11.2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
- •11.3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЕРТИФИКАЦИИ
- •ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- •СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ваются и описываются все основные процедуры управления охраной труда в их взаимодействии.
Документация должна быть понятной, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия документа. Документация должна храниться в течение установленного срока. Должен быть установлен порядок разработки, обновления, хранения и уничтожения документов различного вида. Этот порядок должен по мере необходимости корректироваться. При этом следует помнить, что документация обязательно должна быть в объёме, достаточном для её результативного использования.
Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учётом специфики работы по охране труда.
При организации документооборота следуют выделять документацию:
1)внешнюю;
2)управления организацией;
3)подразделения;
4)на рабочих местах.
Организация документооборота должна отвечать следующим требованиям:
движение документов должно быть оперативным, целенаправленно регулироваться и оптимально осуществляться;
следует исключать инстанции прохождения и действия с документами, не обусловленные деловой необходимостью. Каждое перемещение документа должно быть оправданным.
По окончании года проводится отбор документов, которые подлежат включению в опись и сдаче в архив.
10.3. ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
Для каждого структурного подразделения определяются места постоянного хранения рабочих и контрольных экземпляров документации по охране труда с конкретным перечнем документов по каждому рабочему месту и указанием лица, ответственного за комплектность и состояние этих документов в указанном месте.
69
К этим документам в первую очередь относятся инструкции по охране труда на все рабочие места и на все виды производимых работ; журналы учёта первичного инструктажа и специального инструктажа для работ с повышенной опасностью; закрытые наряды на работы с повышенной опасностью; журналы учёта микротравм; для опасных производственных объектов журналы учёта инцидентов и аварий.
Руководители структурных подразделений должны обеспечить комплектность нормативно-правовых документов, организовать работу по своевременному обновлению и представлению работникам информации о состоянии нормативной базы в области охраны труда.
Получение, рассылка и ознакомление с документами по охране труда должны производиться с обязательной регистрацией.
10.4. ОТЧЁТНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Эффективная организация работ по охране труда не имеет смысла без документов внутренней отчётности спецподразделений перед управлением, управления перед собственником (учредителем).
Структурные подразделения отчитываются перед руководством организации:
1) ежемесячно:
−о производимых работах с привлечением сторонних организаций, с указанием принятых мер по обеспечению безопасности при производстве работ;
−об изданных распоряжениях по вопросам охраны труда с указанием цели распоряжения;
−о привлечении к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности работников с указанием, за какие нарушения они привлечены;
−о выполнении приказов, предписаний, решений совещаний по вопросам охраны труда с указанием невыполненных документов и причин невыполнения;
−о проведенных проверках состояния охраны труда комиссиями вышестоящих органов, органов государственного надзора и своими силами с указанием выявленных нарушений и выданных предписаний;
70
2) незамедлительно и в сроки, установленные соответствующими нормативными документами для окончания расследования несчастных случаев на производстве:
−о случаях производственного травматизма с указанием числа пострадавших, так же со смертельным исходом, обстоятельств, причин
ипринятых мер;
−о происшедших опасных случаях с указанием обстоятельств и
причин;
−о случаях приостановления работы основного оборудования с указанием причин;
3) один раз в полугодие:
−о количестве работников, повысивших квалификацию и прошедших обучение безопасным методам труда;
−о выполнении мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, с указанием количества мероприятий, фактических затрат, количества работников, которым улучшены условия труда;
−о количестве рабочих мест, подлежащих аттестации, с указанием количества аттестованных рабочих мест.
Служба охраны труда отчитывается перед руководством организации (её собственником или его представителями) не реже, чем один раз в год.
Организация-работодатель отчитываются перед органами государственного надзора, статистическими управлениями в сроки и по формам, установленным этими органами.
Контрольные вопросы
1.Перечислите основную документацию по охране труда на предприятии.
2.Сформулируйте требования к организация документооборота на предприятии.
3.Какие инструкции по охране труда должны разрабатываться на предприятии?
4.Назовите ежемесячные виды отчётов структурных подразделений в организации.
5.В каком виде должна разрабатываться и храниться документация по охране труда на предприятии?
71
11. СЕРТИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
11.1. ЦЕЛИ СЕРТИФИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Врыночных условиях хозяйствования кроме методов проверки представителями органов государственного надзора и общественного контроля востребованы и современные формы оценки соответствия выполняемых работодателем работ по выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Наиболее распространенной формой оценки является обязательная или добровольная сертификация.
Сертификацией называется процесс официального оценивания и подтверждения представителем органа по сертификации соответствия продуктов производства, технических устройств, процессов, работ, услуг предусмотренным для данной системы сертификации требованиям, с выдачей сертификата (удостоверения) соответствия.
Сертификация соответствия работ по охране труда (ССОТ) – обязательная процедура подтверждения соответствия, посредством которой независимая организация удостоверяет в письменной форме, что проводимые работы по охране труда в организации соответствуют установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Орган по сертификации осуществляет Сертификацию соответствия работ по охране труда согласно государственным нормативным требованиям охраны труда.
Внастоящее время в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ объектом оценки соответствия является организация работ по охране труда.
Вцелом, сертификация соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда является итоговым актом выполнения всей системы мероприятий охраны труда, её своеобразной оценкой.
Цель сертификации заключается в ориентировании действия работодателя на обеспечение условий труда, которые соответствуют требованиям по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. По сути, результатом сертификации работ по охране труда должно быть подтверждение требуемого качества выполнения работ по охране труда.
72
