Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
63
Добавлен:
11.03.2015
Размер:
48.86 Кб
Скачать

Бифуркация номер два – утечка мозгов и варианты борьбы с ней (19.05)

Бифуркация номер два лежит между бакалавриатом и магистратурой и называется «отъезд», потому что наибольшее количество мозгов исчезает после того, как люди в бакалавриате прошли стажировку заграницей, и поняли, что там уровень интеллектуальной среды гораздо лучше и работа перспективнее. Во-первых, связка между возможной занятостью и студентом должна возникать раньше, чем человек поехал смотреть мир, т.е. спрос на него здесь должен быть предъявлен со стороны тех людей, с которыми возможно он будет работать дальше.

Сейчас определенная схема уже есть. Между университетами создана система двустороннего конкурса. Для студентов идет конкурс потенциальных работодателей, а для работодателей идет конкурс потенциальных работников. Схема работает четыре года и постоянно расширяется. Это один из вариантов сокращения оттока креативности, но не единственный.

Еще может быть второй вариант, но более жесткий. Данная схема была разработана Комиссией по модернизации к Магнитогорскому заседанию. Она заключается вот в чем.

По Конституции бесплатное бюджетное образование является правом каждого гражданина России. Но это не относится к частным или государственным компаниям. Если компания заключает договор, в котором она либо на платное место помещает, либо просто платит студенту стипендию или организовывает дополнительную программу стажировок заграничных, то по этому договору действует свобода договора, а не конституционный принцип. Ведь свобода договора - это тоже принцип, вытекающий из Конституции РФ. И тогда возникает ситуация, как с футболистами и футбольными клубами. Если вы после этого не хотите работать в той компании, которая оплачивала ваше образование, вы может и не работать там. Но, тогда та компания, в которой вы будете работать должна заплатить за издержки вашего образования, с учетом упущенной выгоды той компании, которая оплачивала образование. Возникает вопрос трансфера, как с футбольным клубом. Это и есть второй вариант решения вопроса, который увязывает игрока либо с игрой в том футбольном клубе, который оказывал ему финансовую поддержку, либо с перекупкой из этого самого клуба.

Нужно искать и третий и четвертый варианты, потому что один из возможных сценариев ближайшего времени состоит в том, что поскольку мировая конъюнктура ближайшего десятилетия будет плохая, так как кризис 2008, 2009 года был не обычный по своему типу. И такой уровень кризиса означает некоторое изменение в механизмах.

Существуют догадки о том, в чем на самом деле заключается проблема. С одной стороны существует проблема с наличием центров инновации и финансовых источников, а с другой - проблема производства и внедрения инноваций.

Например, возникновение американо-китайского мира, в котором обе стороны очень сильно взаимосвязаны. С одной стороны, Китай держит заниженный курс юаня для того, чтобы входить на чужие мировые рынки, и заставить Китай установить реальный курс юаня невозможно. С другой стороны США проводят политику поддержания доллара, исходя из национальных интересов, при том, что доллар является ключевой валютой мирового оборота. Теоретически, мировое лидерство невозможно, но возможен мировой суд. Мы имеем систему, где происходит нарастающая дисфункция органов общего организма. В этом и есть основание возникновения кризисов, выход из которых найти пока никто не может.

Поэтому ближайшие десять лет обещают быть для России плохими, то есть прогнозируются депрессивные цены на нашу основную поставку, на то, благодаря чему Россия сводит концы с концами. А это значит, что мы находимся в застое, в такой ситуации, когда существуют затруднения в инвестициях. Поэтому вопрос, какие институты мы должны создать, чтобы пройти бифуркацию номер два – очень важный вопрос.

Соседние файлы в папке referativnoe_izlozhenie_videolektsy_A_A_Auzana