![](/user_photo/_userpic.png)
книги из ГПНТБ / Шейхет Ф.И. Комплексные предприятия химической чистки одежды и стирки белья
.pdfпример, московское комплексное предприятие № 39 |
расположено |
|
в неудобном месте, вдали от мест массовой жилой |
застройки и |
|
основных путей сообщения. Это тормозило выполнение плана |
из-за |
|
отсутствия клиентуры. Предприятие организовало удаление |
пятен |
в присутствии клиента, причем сделало это настолько хорошо, что теперь на это предприятие приезжают клиенты из самых отдален ных районов Москвы. Это мероприятие само по себе стало хорошей рекламой предприятию. В настоящее время оно значительно пере выполняет план, получает прибыль. Это открывает перспективы дальнейшего расширения услуг.
Многие комплексные предприятия помимо таких основных ви дов услуг, как срочная химическая чистка одежды и стирка муж ских верхних сорочек, химическая чистка и стирка самообслужи вания, оказывают и такие услуги, как мелкий ремонт одежды, хи мическая чистка одежды (в течение 1 ч), выведение пятен, отделка одежды в присутствии клиента, пропитка одежды силиконами, придание одежде несминаемых складок, ароматизация белья за счет применения стиральных порошков с отдушкой. Некоторые комплексные предприятия расширяют услуги за счет организации срочной стирки белья, мокрой обработки и крашения одежды, чи стки пухо-перовых и гардинно-тюлевых изделий.
Таким образом высокая культура обслуживания, отличное ка чество работы и различные виды услуг являются лучшей рекла мой комплексного предприятия. Однако это, так сказать, произ водственная сторона рекламы. Другая сторона — информацион ная, которая заключается в том, чтобы обеспечить население дос таточными сведениями: месторасположение предприятия, виды транспорта, телефон, виды оказываемых услуг и их стоимость, дни и часы работы, предоставляемые удобства и т. п. Стационарная реклама должна быть красиво оформлена, легко читаема, хорошо освещена, расположена в местах наибольшего скопления населе ния. Многие считают, что если вывешено объявление, то реклама уже сделана. Это неверно, так как реклама — это не только при зывы и объявления, а серьезная повседневная работа. Многие элементы рекламы были указаны выше.
Реклама является также частью интерьера комплексного пред приятия. Правильно скомпонованная реклама хорошо просматри вается в помещении. К рекламно-информирующим средствам в ин терьере салона комплексного предприятия относятся эмблемы, надписи, обозначения и т. п. Эмблема, характеризуя профиль ус луг, должна быть предельно лаконичной, выразительной по рисун ку, яркой по цвету. Большое значение в работе имеют краткие информационные текстовые сообщения. Стенды и витрины дают полное представление о характере и качестве оказываемых услуг.
Реклама должна проводиться правдиво и непрерывно в течение всего года работниками с широкой творческой инициативой и хо рошим вкусом.
10
Рекомендации по решению интерьеров салонов комплексных предприятий *. Комплексные предприятия располагаются в от дельных зданиях, в помещениях, встроенных в жилые дома, а также в кооперированных зданиях бытового обслуживания — До мах быта. Рациональная организация внутреннего пространства
помещения создает удобство |
и определенный комфорт для рабо |
ты персонала и пребывания |
клиентов. Основой для рационально |
го решения интерьера предприятий является комплексное решение всех его компонентов. В этой связи важнейшее значение приобре тает оборудование и мебель, отделка, свето-цветовые решения интерьера, решение зрительно-композиционных средств.
Комплексные предприятия включают две основные группы по мещений: помещения для клиентов, производственные помещения. Основным помещением для клиентов является салон или зал прие ма, где принимаются и выдаются заказы, а также выполняются работы самими клиентами по химчистке и стирке белья (рис. 3). Удобство пользования помещением во многом зависит от рас становки оборудования, мебели и размещения рабочих мест, обус ловленных видом данного производства.
Салоны должны быть четко разграничены по функциональным зонам: зона приема и выдачи заказов, зона самообслуживания, зона ожидания. Производственные помещения при едином зале приема удобно размещать по периметру зала. Склады чистой одежды при этом располагаются рядом с приемом и выдачей за казов. Помещения для хранения необработанных заказов должны находиться в непосредственной близости от производственных по мещений и иметь с ними удобную связь.
М е б е л ь и т е х н о л о г и ч е с к о е о б о р у д о в а н и е яв ляются основным компонентом интерьера, которые должны отве чать комплексу функциональных (технологических), экономических и эстетических требований (см. рис. 3). Важнейшее требование к оборудованию и мебели — это соответствие изделия росту и про порциям человеческой фигуры. Необходимо, чтобы технологическое оборудование и мебель способствовали наименьшей утомляемости работающего, чтобы учитывалось рациональное использование площади пола и возможность создания удобных рабочих мест. Для помещений приема и выдачи заказов рекомендуется следую щая мебель: столы приема и выдачи заказов, шкафы, стул рабо чий поворотно-подъемной конструкции.
Зона ожидания оборудуется журнальными столами, креслами
для |
отдыха, цветочницами, витринами, рекламными щитами |
(рис. |
4). |
Зоны производственных помещений оборудуются технологиче
ским оборудованием и мебелью: столами |
рабочими и подсобными, |
* Рекомендации подготовлены для настоящей |
книги архитектором Семено |
вой М. М. |
|
11
![](/html/65386/283/html_CiKjlFNhGQ.1cip/htmlconvd-bkrbhx13x1.jpg)
600- $00чоо-
Рис. 4. Размещение мебели:
а, б, в — в салоне; г — в отделе приема и выдачи заказов
Тележки |
900x600x900 |
Столы для пятновыводки |
1500x600x800 |
Столы для подглаживания |
1500x750x800 |
Столы рабочие |
1350x600x800 |
Кронштейны передвижные |
1500x600x1200 |
Лари для хранения грязной одежды . . . . |
1500x800x800 |
По размещению уровня различных предметов выделяют не сколько зон (рис. 5). В салонах для приемщиков-кассиров необ ходимы рабочие стулья с изменяющейся высотой и поворотной конструкцией сиденья, чтобы обеспечить наиболее удобное поло жение работающего. Такой стул снижает утомляемость при дли тельном сидении.
Мебель и технологическое оборудование комплексных пред приятий должны отвечать повышенным санитарно-гигиеническим требованиям, в них не должно быть мест для возможного скоп ления пыли и грязи.
13
I
Для отделки нужно применять тепло-, влаго-, кислото-, щелочестойкие материалы. Экономическая эффективность мебели и обо
рудования зависит |
от стоимости |
изготовления |
и |
эксплуатационных |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
показателей |
|
(емкость, |
|||||||
Верхняя |
мм |
|
|
|
|
фронт |
|
обслуживания, |
||||||||
неудобная |
гооо |
|
|
|
|
надежность, |
|
долговеч |
||||||||
зона |
|
|
|
|
|
ность), |
а |
снижение |
стои |
|||||||
Верхняя |
менее\ • 1500 |
|
|
|
|
мости |
изготовления |
дос |
||||||||
удобная |
зона |
|
|
|
|
тигается |
при |
серийном |
||||||||
|
|
• 1600 |
|
|
|
производстве. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Удобная |
1400 |
|
|
|
|
|
Эстетические |
требова |
||||||||
зона |
1200 |
|
|
|
|
ния, |
|
предъявляемые |
к |
|||||||
|
|
|
|
|
|
мебели |
и |
технологичес |
||||||||
|
|
• 1000 |
|
|
|
|
кому |
оборудованию, |
ка |
|||||||
Нижняя |
|
|
|
|
сающиеся |
формы, |
|
цвета |
||||||||
|
|
|
|
|
и |
отделочных |
материа |
|||||||||
менее |
800 |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
лов, |
определяются |
их |
на |
|||||||||
удобная |
|
|
|
|
|
|||||||||||
зона |
600 |
|
|
|
|
значением. Цвет |
•изделий, |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
особенно |
крышек |
|
рабо |
||||||
Нижняя |
400 |
|
|
|
|
чих |
столов, |
следует |
|
вы |
||||||
неудобная |
200 |
|
|
|
|
бирать |
спокойных, |
|
неяр |
|||||||
зона |
|
|
|
|
ких |
пастельных |
тонов, |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
чтобы |
не |
утомлять |
|
рабо |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
тающих. Не |
следует |
при |
|||||||
Рис. 5. |
Зоны |
досягаемости рук |
человека |
менять |
'крышки |
|
столов |
|||||||||
|
в вертикальной |
плоскости |
|
черного |
цвета, |
создаю |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
щего |
|
сильный |
контраст |
||||||
в сочетании с белым бельем |
(столы в прачечных |
самообслужива |
||||||||||||||
ния). Яркие |
цвета |
для |
крышек |
рабочих |
столов |
(красный) |
|
при |
длительном пользовании вызывают сильное зрительное утомление. На основе опыта эксплуатации рекомендуются отделочные мате риалы для помещений комплексных предприятий с учетом интен сивности истирания пола, повышенных требований к гигиенич
ности отделки (беспыльность, отсутствие швов) |
эксплуатацион |
ного режима, периодичности и методов уборки |
(табл. 3). |
При выборе отделочных материалов рекомендуется пользовать |
|
ся таблицей применения отделочных материалов, приведенной в |
«Рекомендациях по решению интерьеров для предприятий бытово го обслуживания», разработанных ЦНИИЭП торговых зданий. По этой таблице можно определить эффективность отделочных ма териалов, срок службы их для того или иного помещения с опре деленным температурным режимом. Долговечность красок опреде ляется по их механическим показателям, а не по цветостойкости. Выцветание большинства отечественных красок происходит в 1,5— 2 раза быстрее, чем их разрушение. Выцветанию от действия сол нечной радиации подвержены холодные тона. Теплые расцветки выцветают более равномерно, так как они более устойчивы к све-
14
Т а б л и ц а 3 Классификация помещений по характеру эксплуатационного режима
Помещениомещения
Характеристи ка эксплуата ционного режима
Относительная влажность, % |
Допускаемая температура воздуха, °С |
Вид уборки
Салом для посетителей, хим |
55—65 |
19—25 |
Ежедневная |
влажная |
уборка; |
||
чистка, |
прачечная |
самообслу |
|
|
1 раз в неделю мытье теплой |
||
живания |
|
|
|
водой с |
мылом и |
влажной |
|
|
|
|
|
|
протиркой |
|
|
Производственные |
помещения |
55—85 |
18—20 |
Ежедневная |
влажная |
протирка |
|
срочной |
химической чистки и |
|
|
с пылесосом; мытье |
теплой |
||
стирки |
сорочек |
|
|
|
водой с мылом 1 раз в неделю |
||
ту. Их лучше применять в местах, освещаемых прямыми |
солнеч |
ными лучами. Срок службы масляных красок в помещениях с влажным режимом 2—3 года. В помещениях, где используются агрессивные жидкости, для полов следует применять керамиче ские кислотостойкие плитки на жидком стекле.
Освещение является одним из обязательных условий для соз дания оптимального светового режима в помещении, кроме того,
оно необходимо для нормальной |
работы и хорошего самочувствия. |
|||||||
Освещение не должно |
вызывать |
чрезмерного напряжения |
|
зрения |
||||
недостаточной или излишней яркостью, |
не давать |
резких |
перехо |
|||||
дов от света к тени. На комплексных |
предприятиях существует |
|||||||
общее и комбинированное освещение (табл. 4). |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
Т а б л и ц а 4 |
||
Освещенность помещений для уровня рабочих поверхностей |
|
|
||||||
|
|
0,8 м от пола, лк |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Освещение |
люминес |
Освещения |
лампами |
||
|
|
|
центными |
лампами |
накаливания |
|||
Помещения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
общее |
|
комбини |
общее |
комбини |
|
|
|
|
|
рованное |
рованное |
|||
|
|
|
|
|
|
|||
Салоны и помещения самообслужива- |
200 |
|
|
100 |
|
|
||
Производственные помещения . . . . |
|
|
|
|
||||
300 |
|
100 |
150 |
|
500 |
|||
И с п о л ь з о в а н и е |
ц в е т а |
в и н т е р ь е р е |
любой |
функ |
||||
циональной зоны |
основывается |
на учете |
как физических, |
так и |
||||
психологических |
факторов. Физический |
фактор состоит в создании |
15
условий для хорошего отражения общего освещения, что улучша ет условия зрительного восприятия. Светлые оттенки всех цветов уменьшают поглощение цвета. Как правило, наибольший коэффи циент отражения требуется для потолков и несколько меньше для стен и полов.
Индивидуальное предпочтение, отдаваемое тем или иным цве там различными людьми, затрудняет установление «оптимальных» цветов. Как показывает опыт, пастельные тона наиболее близки к «оптимальным». Чтобы сочетание цветов соответствовало целе вому назначению помещения, его выбор должен быть психологи чески обоснован. Для зоны отдыха — цвета, располагающие к по кою: зеленый, голубой, оттенки коричневого; для зоны рабочей — более насыщенные цвета, стимулирующие активность человека.
Некоторые цвета (красный, желтый, коричневый) сообщают помещению теплоту, в то время как другие (синий, зеленый) вызы вают ощущение холода. Плоскости, окрашенные в темные и насы щенные тона «выступают вперед», в то время как окрашенные в •светлые малонасыщенные тона — «отступают назад». Эту особен ность следует использовать там, где трубы или другие части обо рудования занимают часть помещения. Части оборудования, ок рашенные в малонасыщенные тона, делают их в субъективном восприятии меньше, чем они есть на самом деле. Кроме того, вы ступающие части можно окрашивать в цвета, совпадающие с цве том потолка и стен, используя светлые тона, чтобы они в восприя тии отодвигались к стене или к потолку. При выборе цветового решения помещения необходимо учитывать климатическую зону размещения здания с ориентацией светопроемов по частям света.
Теплые цвета средней и слабой насыщенности (желтый, оран жевый и их оттенки) рекомендуются для отделки помещений, рас положенных на север, северо-восток, а также в неотапливаемых помещениях и с недостаточным солнечным и дневным светом. Хо лодные цвета средней и слабой насыщенности (голубой, зеленый, зелено-голубой, серо-голубой и их оттенки) рекомендуются для отделки помещений в зданиях, расположенных на юг, юго-запад, а также в помещениях с избытком солнечного освещения, в поме щениях, имеющих повышенную температуру или связанных с шу мовыми нагрузками. Для улучшения освещенности помещения, ре комендуется матовая отделка, так как поверхность с блестящей фактурой неравномерно отражая световые лучи, создает неприят ные блики.
Цветовая среда способствует:
созданию благоприятных условий для работы, снижает утом ляемость и связанные с этим вредные физиологические и психи ческие последствия;
повышению производительности труда; повышению уровня освещенности за счет увеличения отража-
16
тельной^ способности ограждающих поверхностей помещения и оборудования;
корректировке освещенности помещений при неблагоприятной ориентации проемов и более экономичному расходованию элек троэнергии;
корректировке пространства и пропорций помещения, влиянию на восприятие температурного режима помещений, способствует созданию более выразительных в художественном отношении ин терьеров;
улучшению гигиенического состояния помещения, облегчает уход за оборудованием, способствует повышению общей культуры производства и обслуживания населения.
Общие вопросы организации производства и труда комплекс ных предприятий. Современное комплексное предприятие является социалистическим промышленным предприятием и руководствует ся общими экономическими законами и положениями социали стического способа производства.
Однако работа комплексного предприятия в отличие от других промышленных предприятий имеет специфическую особенность, заключающуюся в том, что комплексное 'предприятие не произво дит определенной продукции, а обрабатывает изделия, принадле жащие клиентам, то есть оказывает им услуги.
Основной задачей организации производства комплексного предприятия является выполнение и перевыполнение количествен ных и качественных показателей плана.
Производственный план комплексному предприятию спускает ся вышестоящей организацией. Затем с учетом сезонности произ
водственный план |
разбивается |
по кварталам. Квартальные планы, |
в свою очередь, |
разбиваются |
по участкам, месяцам, неделям и |
дням. Каждый работник должен знать плановую ежедневную нор му своей работы и быть в курсе выполнения плана комплексным предприятием в целом.
Плановые показатели вписываются в график черной тушью, выполнение плана — синей, невыполнение — красной.
На этом предприятии в бухгалтерию ежедневно поступают до кументы о выполнении плана за прошедший день. Комплексное предприятие № 30 работает по единому реестру, в котором на каждом участке отмечаются вещи, обрабатываемые работником.
Реестр |
сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы, |
он же |
фиксирует задержку в обработке заказа на участке. Ра |
бота по единому реестру позволяет сократить количество докумен тов, так как не выписываются наряды. На комплексном предприя тии № 30 заведены также журналы проверки качества заказов и соблюдения сроков их исполнения, которые ежедневно ведут сменные мастера. Журнал простоев оборудования с указанием причин простоев ведет инженер-механик. Ведение журналов еже дневно проверяется главным инженером или диррктпрпм—ц*ми>«-<|
2—919 |
Г»с.публичная |
1 |
научноJ u « .-те/е /.сt.- . .° " ! ^ я |
|
|
Срочная |
|
|
Химчистка |
Срочная |
стирка |
Прачечная |
химчистка |
|
самообслуживания |
мужских |
самообслуживания |
|||
|
одежды |
|
|
Верхних |
сорочек |
||
и |
Прием |
|
|
Сортировка |
|
|
|
маркировка |
|
|
|
|
|||
гН |
Сортировка |
|
Обезжиривание |
|
|
|
|
Пятно - |
Обезжири |
|
|
|
|
||
вание |
1 |
|
|
|
|
||
выводка |
|
|
|
|
|
|
|
Ремонт |
Ч |
Отделка |
|
|
|
|
|
одежды |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Комплектовка
X
Упаковка t
Выдача
Рис. 6. Схемы технологических процессов комплексного предприятия
лексного предприятия. Схемы технологических процессов комп лексного предприятия приведены на рис. 6. ЦНИИЭП торговых зданий выполнен типовой проект комплексного предприятия мощ ностью 575 кг/смену, а институт Гипробытпром разработал четы ре варианта таких комплексных предприятий (табл. 5).
Т а б л'и ц а 5 Мощность комплексных предприятий по вариантам, кг/смену
Виды услуг I П I I I IV
Срочная химчистка с участком мокрой обра- |
|
100 |
100 |
|
100 |
|
200 |
— |
— |
— |
|||
|
||||||
|
|
100 |
100 |
|
100 |
|
Прачечная самообслуживания |
250 |
250 |
500 |
• |
250 |
|
|
— |
125 |
— |
— |
||
|
125 |
|
|
|
125 |
|
|
|
~ |
|
|
|
|
|
575 |
575 |
700 |
|
575 |
Штаты комплексного предприятия (по сменам) общей гсощностью 575 кг/смену приведены ниже.
|
|
|
Варианты |
Срочная химчистка одежды |
I |
II |
|
|
|
||
Приемщик |
|
1 |
1 |
Аппаратчик |
|
1 |
1 |
Пятновыводчик |
|
1 |
1 |
Гладильщик-прессовщик |
2 |
2 |
|
Выдавалыцик |
|
1 |
1 |
Химчистка |
самообслуживания |
|
|
Инструктор-весовщик |
|
1 |
1 |
Прачечная |
самообслуживания |
|
|
Приемщик-весовщик |
|
1 |
1 |
Гладильщик |
|
2 |
2 |
Срочная стирка мужских сорочрч |
|
|
|
Приемщик . |
|
1 |
1 |
Стиральный мастер |
|
1 |
1 |
Гладильщик |
|
3 |
3 |
Сортировщик-упаковщик |
1 |
1 |
|
Выдавальщик |
|
1 |
1 |
Мастер по ремонту одежды и белья |
2 |
2 |
|
2* |
|
|
IS |