книги из ГПНТБ / Легостаев, В. А. Экономика речного транспорта учебник

труда оплачивается за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном, при сдельной оплате труда — в размере 50% тарифной ставки соответствующего разряда за пер­ вые два часа и в размере 100% тарифной ставки за последующие часы. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. По желанию работника, отработавшего в праздничные дни, ему мо­ жет быть предоставлен другой день отдыха.

Труд за время простоя не по вине работника оплачивается, как правило, в размере половины тарифной ставки, принятой при повременной оплате труда работника соответствующей квалифи­ кации. Время простоя по вине работника оплате не подлежит. При переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его прежний средний заработок в тече­

При увольнении работника выплата всех причитающихся ему от предприятия сумм производится в день увольнения. Если пред­ приятие по каким-либо причинам не выплатило работнику необ­ ходимых сумм в день увольнения, то оно обязано уплатить сред­ ний заработок за все время задержки по день фактического рас­ чета. При задержке выдачи трудовой книжки в случае увольнения по инициативе администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Помимо заработной платы, работник имеет право на получе­ ние пособия по государственному социальному страхованию и пен­ сии, путевок в санатории, дома отдыха и туристские базы, бес­ платную медицинскую помощь и обучение.

Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, фабричными, заводскими, местными комитетами профес­ сиональных союзов и районными (городскими) народными су­ дами.

В комиссии по трудовым спорам на предприятиях включается равное число представителей местного комитета профессиональ­ ных союзов и представителей администрации предприятия. Пред­ ставители сторон выделяются в комиссию на срок полномочий местного комитета профессионального союза. Представителями от профессионального союза в комиссии по трудовым спорам явля­ ются члены комитета профессионального союза.

Комиссия по трудовым спорам — обязательный первичный ор­ ган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предпри­ ятиях между работниками с одной стороны, и администрацией — с другой. Заявления, поступающие в комиссию по трудовым спо­ рам, принимает местный комитет профессионального союза. Ко­ миссия обязана рассматривать трудовые споры в 5-дневный срок со дня поступления заявления. Решения комиссии имеют обяза­ тельную силу и в каком-либо утверждении не нуждаются.

200

Если при рассмотрении заявления в комиссии по трудовым спорам соглашение между представителями комитета профессио­ нального союза и представителями администрации не было до­ стигнуто, работник имеет право в 10-дневный срок со дня вруче­ ния ему выписки из протокола заседания комиссии обратиться с заявлением о разрешении спора в местный комитет. Последний мо­ жет оставить решение комиссии в силе или отменить его и вынести постановление по существу спора. Местный комитет обязан рас­ сматривать трудовые споры в 7-дневный срок со дня поступления заявления или жалобы. Решение комиссии, противоречащее дей­ ствующему законодательству, местный комитет может отменить по собственной инициативе или по протесту прокурора и вынести постановление по существу дела. Если работник или администра­ ция не согласны с постановлением по трудовому спору, вынесен­ ным местным комитетом профессионального союза, они могут обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в рай­ онный (городской) народный суд в 10-дневныи срок со дня полу­ чения постановления местного комитета.

В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям работников или администрации, когда работники или администрация считают, что постановление местного комитета противоречит действующему законодательству. Кроме того, районный (городской) суд рассматривает трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении их на работе, если увольнение осуществлялось по инициативе администрации предприятия, и по заявлениям администрации о возмещении ра­ ботниками ущерба, причиненного предприятию.

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам

приказа об увольнении.

При увольнении без законного на то основания либо наруше­ нии установленного порядка увольнения, или незаконном перево­ де на другую работу, работник должен быть восстановлен на прежнем месте работы органом, рассматривающим трудовой спор. Работнику, незаконно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению суда средний зара­ боток за время вынужденного прогула со дня увольнения, но не более чем за три месяца. Суд может вынести решение о взыска­ нии с должностного лица, виновного в незаконном увольнении илц переводе работника на другую работу, определенной суммы для возмещения ущерба, принесенного предприятию в связи с выплатой за время вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, или оплаты за время выполнения работником ниже оплачиваемой работы. Размер суммы для возмещения ущерба не может превышать трех месячных окладов должностного лица.

Решение или постановление, принятое о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника, под­ лежит немедленному исполнению. Если администрация задержа­

101

ла исполнение такого решения, то за период задержки (со дня вынесения решения по день исполнения) работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.

Споры, возникающие между работниками и администрацией предприятия по поводу установления новых или изменения су­ ществующих условий труда, не предусмотренных законодатель­ ством или нормативными положениями о труде, рассматриваются администрацией по согласованию с местным комитетом профессио­ нального союза; если соглашение не достигается, споры разреша­ ются вышестоящими профсоюзными и хозяйственными органами. Разногласия, возникающие между местным комитетом профессио­ нального союза и администрацией по вопросам установления или изменения условий труда на предприятии, разрешаются по согла­ шению между вышестоящими профсоюзными и хозяйственными органами.

§ 46. Изобретательство и патентное право

Изобретением признается любое решение новой технической задачи или решение уже известной задачи существенно новыми техническими средствами. Причем как в первом, так и во втором случае должен достигаться положительный эффект.

Изобретатель имеет право либо на признание только своего авторства, либо на признание за ним авторства и исключительно­ го права на изобретение. В первом случае на изобретение выда­ ется авторское свидетельство, во втором случае — патент. Без со­ гласия владельца патента никто не может использовать его изобретение. Патентовладелец может продать, подарить или вы­ дать любому физическому или юридическому лицу разрешение (лицензию) на использование охраняемого этим патентом изобре­ тения. Юридическими лицами признаются все предприятия и ор­ ганизации, которым предоставлено право заключать разные до­ говоры.

Патент выдается сроком на 15 лет. Началом срока считается день подачи заявки в Комитет по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР; с этого же дня охраняются права патентовладельца. В течение срока действия патента изобретатель или его правоприемники могут возбудить ходатайство перед Ко­ митетом об обмене патента на авторское свидетельство, если они никому не переуступили патент или не выдали на него лицензию.

По действующему в СССР законодательству предприятие, ко­ торое до подачи заявки на изобретение независимо от изобрета­ теля использовало в пределах СССР изобретение или сделало все необходимые к этому приготовления, сохраняет право на даль­ нейшее безвозмездное использование данного изобретения.

Патенты на изобретения не выдаются, если последние связаны с работой изобретателя в государственном, кооперативном или общественном предприятии или выполнены по заданию, а также если изобретатель получил денежную или иную материальную

202

помощь от предприятия для разработки изобретения. На изобре­ тения в таких случаях могут быть выданы только авторские сви­ детельства.

Авторское свидетельство — это государственный документ, удо­ стоверяющий заслугу изобретателя перед обществом и его вклад в развитие науки и техники, а также передачу государству исклю­ чительного права на это изобретение. Авторское свидетельство действует только в пределах Советского Союза.

Авторские свидетельства или патенты выдаются на следующие изобретения:

устройства (установки, агрегаты, машины, приборы, электри­ ческие схемы) —конструктивные изобретения, характеризующиеся конструктивными решениями;

способы изготовления изделий, технологию получения вещест­ ва, определенную последовательность операций и приемов;

сплавы, растворы, смеси (вещества), полученные нехимическим путем.

Авторские свидетельства или патенты выдаются также на при­ менение ранее известных устройств, способов изготовления изде­ лий и веществ по новому назначению в других областях техники, если такое применение имеет характер существенной новизны и дает положительный эффект.

Предложения, не решающие поставленной задачи или решаю­ щие ее на более низком техническом уровне, не могут быть приз­ наны изобретениями.

Авторские свидетельства и патенты не выдаются на предло­ жения, предметом которых являются: организационные меропри­ ятия (расстановка рабочей силы, организация труда на производ­ стве, способы планирования, построение сетевых графиков и т.п.), системы бухгалтерского учета, методы расчетов, правила игры, системы математических построений, выбор абсолютных геометри­ ческих размеров машин и изделий и т. д.

Совокупность признаков технического решения, необходимых и достаточных для признания решения изобретением, зависит от новизны предложения и его полезности.

По степени новизны изобретения делятся на следующие основ­ ные группы:

полностью новые устройства, новые вещества, полученные не­ химическим путем, новые способы, не имеющие прототипа;

частично новые устройства, способы и вещества, представляю­ щие собой измененные прототипы, если они обладают полезностью и создают положительный эффект;

устройства или способы, представляющие собой совокупность узлов или приемов, создающих положительный технический эф­ фект, а не отдельный эффект, получаемый от каждого узла или приема, входящего в совокупность.

Полезным признается изобретение, которое может быть ис­ пользовано в более отдаленном будущем. В этом случае необхо­

203

димо, чтобы предложение содержало конкретное решение техни­ ческой задачи, а не ограничивалось только ее постановкой.

В СССР авторское свидетельство или патент на изобретение выдается и тогда, когда сущность изобретения еще не раскрыта. Заявка на предполагаемое изобретение сначала должна направ­ ляться в Комитет по делам изобретений и открытий, а после раз­ решения Комитета — публикация статей, отчетов, диссертаций. Заявка на предполагаемое изобретение оформляется после того, как автором достигнуто существенно новое решение поставленной технической задачи и на основе ее можно реально осуществить предложение.

Описание изобретения включает: название изобретения, введе­ ние, краткое изложение известного уже технического решения по данному вопросу (описание прототипа, критика известного реше­ ния), цель изобретения, изложение сущности изобретения, пере­ чень фигур на чертеже (если требуется), пример внедрения изо­ бретения, формула изобретения. В тексте не должно быть неоп­ ределенных выражений, чертежей и схем, зашифрованных и сокращенных обозначений. Единицы измерения следует обозначать в соответствии с государственными стандартами. На первой стра­ нице описания должно быть указано наименование предприятиязаявителя или фамилия, имя и отчество автора.

Патент обеспечивает исключительное право на изобретение лишь в пределах выдавшего его государства. Поэтому для приоб­ ретения исключительных прав на советские изобретения за гра­ ницей необходимо патентовать изобретения во всех странах, где предполагается их использование. Патентование советских изо­ бретений за границей производится с целью: охраны советского промышленного экспорта в другие страны и защиты отечествен­ ного приоритета в решении важных научно-технических проблем; продажи лицензий иностранным фирмам на отечественные изо­ бретения; охраны изобретений, экспонируемых на ярмарках и вы­ ставках. Лицензия — это предоставление за определенное возна­ граждение права на производство и продажу машин, механизмов, оборудования, приборов, а также использование технологических процессов, в основу которых положены изобретения или другие научно-технические достижения.

Патентование советских изобретений за границей оформляется через Всесоюзную торговую палату. Комитет по делам изобрете­ ний, и открытий извещает об этом Всесоюзную торговую палату и направляет ей описание и чертежи изобретения, перечень стран, где должно осуществляться патентование, а также сведения об авторах и патентующей организации. Быстрое внедрение новой техники и появление ряда новых отраслей промышленности дали возможность покупку-продажу и обмен лицензиями превратить в особый вид внешнеторговых операций.

Обязательным условием экспортных поставок является про­ верка патентной чистоты разработанных на предприятии машин, оборудования, технологических процессов и т. и. Объект обладает

204

Оглавление

стр.

Глава I. Общая характеристика транспорта

§1. Транспорт — самостоятельная отрасль материального

§5. Технико-экономические особенностижелезнодорож­

§6. Технико-экономические особенности речного тран­

§9. Технико-экономическиеособенности трубопроводного

§10. Технико-экономические особенности авиационного

207