- •Основы психологии
 - •Содержание
 - •Введение
 - •Раздел 1. Психология человека и его профессиональная деятельность
 - •Основные принципы научного познания мира, открытые античными учеными
 - •. Предмет, методы и задачи современной психологии
 - •Предмет психологии
 - •Основные функции психики
 - •Характеристики сознания
 - •Человек как история общества
 - •1.4. Отрасли психологии. Инженерная психология и психология труда
 - •Основные отрасли современной психологии
 - •Сравнительный анализ инженерной психологии и психологии труда
 - •Глава 2. Психология человека
 - •2. 1. Личность
 - •Самосознание
 - •2.2. Темперамент и характер
 - •2.3. Познавательные процессы личности
 - •Виды внимания
 - •Виды внимания и их сравнительная характеристика
 - •Виды памяти
 - •Виды мышления
 - •2.4. Эмоционально-волевые свойства личности
 - •Глава 3. Психология профессиональной деятельности
 - •. Человек и профессия. Методы исследования человека в профессиональной деятельности
 - •Классификация методов по ю. В. Котеловой
 - •Классификация методов по м.А. Дмитриевой
 - •3.2. Профессиографирование как метод изучения профессиональной деятельности
 - •3.3. Психологические признаки и психологические регуляторы труда
 - •Задачи психологии профессиональной деятельности
 - •Психологические признаки труда
 - •3.4. Профессионально важные качества
 - •Раздел 2. Человек как участник трудового процесса
 - •Глава 4. Основные этапы развития субъекта труда
 - •4.1. Человек как субъект труда. Этапы развития субъекта труда
 - •Периодизация развития человека как субъекта труда е. А. Климова
 - •4.2. Кризисы профессиональной жизни
 - •Кризисы профессионального становления (е.Ф. Зеер)
 - •4.3. Функциональные состояния человека в труде
 - •Классификация функциональных состояний
 - •Из класса положительных функциональных состояний можно выделить состояние психологической готовности.
 - •4.4. Методы управления функциональными состояниями
 - •Глава 5. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
 - •Потребности и мотивы личности
 - •Мотивацию, анализируемую как процесс, можно представить в виде ряда последовательных этапов:
 - •5.3. Трудовая мотивация
 - •Мотивы трудового поведения
 - •Основные составляющие трудовой мотивации
 - •5.4. Основные теории трудовой мотивации и удовлетворенность трудом
 - •Группы потребностей ф. Герцберга
 - •Взаимосвязи в теории ожиданий в. Врум
 - •Глава 6. Целеполагание и планирование в профессиональной деятельности
 - •6.2. Мотивационный процесс как основа целеполагания
 - •6.3. Критерии эффективности целеполагания
 - •Классификация целей
 - •Характерные показатели успешного плана:
 - •Характерные свойства успешного плана:
 - •Глава 7. Профессиональная коммуникация
 - •7.1. Психология общения
 - •Общение
 - •7.2. Обмен информацией и коммуникативные барьеры
 - •Авторитарная и диалогическая коммуникация
 - •7.3. Общение как взаимодействие (интеракция)
 - •7.4. Межличностное восприятие и построение имиджа
 - •Глава 8. Психология конфликта
 - •8.1. Конфликт как особая форма взаимодействия
 - •2 Стадия
 - •8.3. Условия конструктивного разрешения конфликтов
 - •1. Оценка информации:
 - •2. Прогноз вариантов разрешения конфликта:
 - •3. Мероприятия по реализации намеченного плана
 - •4. Контроль эффективности собственных действий
 - •5. По завершении конфликта целесообразно:
 - •8.4. Профессиональные конфликты
 - •Глава 9. Психология совместного труда
 - •9.1. Признаки группового субъекта труда
 - •9.2. Способ организации совместной деятельности
 - •9.3. Психология группы
 - •9.4. Особенности совместимости членов группы
 - •Глава 10. Психология управления
 - •10.1. Управление как социальный феномен
 - •10.2. Предмет науки управления. Этапы ее развития
 - •Подходы к управленческой деятельности
 - •10.3. Основные управленческие культуры: характерные черты и особенности
 - •10.4. Основные функции управленческой деятельности.
 - •Функции управления
 - •Раздел 3. Психология безопасности профессиональной деятельности
 - •Глава 11. Трудовая деятельность и проблема изучения несчастных случаев
 - •11.1. Психология безопасности труда
 - •Классификация опасных действий
 - •11.2. Роль человеческого фактора в производственном травматизме
 - •11.3. Опасные действия руководителя и работников в процессе труда
 - •Опасные действия руководителя и рабочих
 - •11.4 Принятие решений по обеспечению безопасности труда
 - •Критерии (стандарты)
 - •Текущая ситуация
 - •Глава 12. Психология риска и поведение в экстремальной ситуации
 - •12.1. Природа риска и проблема принятия решения
 - •12.2. Факторы, регулирующие поведение человека в ситуациях риска
 - •12.3. Экстремальная ситуация
 - •Психосоматические последствия воздействия экстремальной ситуации
 - •12.4. Обеспечение стрессоустойчивости
 - •Психологический практикум «профессиональное целеполагание»
 - •Содержание упражнений
 - •Психологический практикум «решение конфликтов»
 - •Программа практикума
 - •Содержание упражнений
 - •Заключение
 - •Список литературы
 - •Ефимова Наталия Сергеевна
 
2.3. Познавательные процессы личности
К познавательным процессам личности относят ощущение, восприятие, внимание, память, мышление, воображение.
Ощущение – простейший психический процесс, состоящий в отражении отдельных свойств предметов и явлений материального мира, а также внутренних состояний организма при непосредственном воздействии раздражителей на соответствующие рецепторы.
Английский физиолог И. Шеррингтон выделил три основных класса ощущений: экстероцептивные, интероцептивные, проприоцептивные (схема 8).
 Зрительные,
	слуховые, обонятельные, вкусовые,
	температурные, тактильные
	

 
	 Ощущения
	боли, равновесия, ускорения
 Мышечно-двигательные
	ощущения
	
Схема 8. Виды ощущений
Человек накапливает сведения о предметах и явлениях не как сумму отдельных ощущений, а как совокупность отношений между предметами и их свойствами. За создание у человека целостного образа объекта или явления окружающего мира отвечает восприятие.
Восприятие – целостное отражение предметов, ситуаций и событий, возникающее при непосредственном воздействии физических раздражителей на рецепторные поверхности.
В основе восприятия лежат межанализаторные связи. К основным видам восприятия относятся восприятия движения, пространства и времени.
Особое место в системе психологических феноменов, описывающих познавательный процесс, занимает внимание, так как оно включено во все психические процессы и психические состояния человека.
Внимание – направленность и сосредоточенность сознания человека на определенных объектах при одновременном отвлечении от других.
Избирательно направленный характер психической деятельности человека составляет сущность внимания (схема 9).
	Виды внимания


	 по
	активности: непроизвольное, произвольное, послепроизвольное по
	переключаемости: трудное, легкое
		
	
		



	 по
	направленности: внешнее, внутреннее
		
	 по
	устойчивости: устойчивое, неустойчивое по
	форме проявления: групповое, индивидуальное
		
	
		
Схема 9. Основные виды внимания
В зависимости от наличия или отсутствия волевых усилий, необходимых для поддержания внимания, оно может быть непроизвольным, произвольным и послепроизвольным (табл. 3).
Таблица 3
Виды внимания и их сравнительная характеристика
| 
			 Виды внимания  | 
			 Условия возникновения  | 
			 Основные характеристики  | 
			 Механизмы  | 
| 
			 Непроизвольное  | 
			 Действие сильного, контрастного или значимого раздражителя  | 
			 Легкость возникновения и переключения  | 
			 Ориентировочный рефлекс  | 
| 
			 Произвольное  | 
			 Постановка (принятие) задачи  | 
			 Направленность в соответствии с задачей. Требует волевых усилий, утомляет  | 
			 Ведущая роль второй сигнальной системы (речевой приказ)  | 
| 
			 Послепроизвольное  | 
			 Интерес к деятельности  | 
			 Сохраняется целенаправленность, снимается напряжение  | 
			 Доминанта, возникающая в процессе данной деятельности, интерес  | 
Память хранит и восстанавливает разные элементы нашего опыта: интеллектуального, эмоционального, моторно-двигательного. Она позволяет человеку накапливать все впечатления об окружающем мире, сохранять и впоследствии использовать жизненный опыт, хранить знания и навыки.
Память – процессы организации и сохранения прошлого опыта, делающие возможным его повторное использование в деятельности или возвращение в сферу сознания.
Для систематизации видов памяти исследователями предлагались различные классификации (схема 10).
