Часть II

ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТИЛИСТИЧЕСКАЯ

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЯЗЫКОВЫХ ТЕКСТОВ.

ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДЧЕСКОГО АНАЛИЗА

ОФИЦИАЛЬНО-ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ

1. Официально-деловой стиль как система функционирования деловых речевых жанров

Официально-деловой стиль составляет макросреду рече­вого общения в сфере сугубо официальных человеческих вза­имоотношений, а именно в сфере правовых отношений и управления людьми. Эта сфера охватывает правительствен­ную деятельность, международные отношения, юриспруден­цию, торговлю, экономику, военную жизнь, рекламное дело, общение в официальных учреждениях, в жизни отдельного че­ловека.

Указанная среда представляет собой информационную систему функционально-стилистических отношений, инвари­антную основу которых составляет социальная (прагматичес­кая) функция долженствования и формальная (стилистичес­кая) функция официальности.

Долженствование образует сущностное содержание офи­циальных текстов. Диапазон функции долженствования в рам­ках рассматриваемой макросреды довольно широк: от императивности до рекомендательности. Последняя, рекомен­дательная, функция образует пограничную зону, где может происходить смешение разных функциональных стилей (напри­мер, официального и научно-технического). Императивная раз­новидность инвариантной прагматической функции должен­ствования также дифференцирована внутри себя. Ступени этой дифференциации образуют функции: директивная, директив­но-нормативная и нормативно-оценочная.

Управление людьми в обществе осуществляется разными путями.

30

Директивное управление — это прямое воздействие на по­ведение людей посредством законов, приказов, инструкций и т.д.

Директивно-нормативное управление базируется на целях, стоящих перед обществом, коллективом, группами людей. Цели эти различны по содержанию (экономические, соци­альные, политические и т.д.). Они служат важным ориенти­ром в деятельности государства, коллектива, отдельного че­ловека; соответственно они регулируют поведение людей.

Весьма близка к директивно-нормативной функции текста нормативная функция, реализуемая в нормативных докумен­тах, которые заключают в себе правила поведения личности или коллектива в определенных условиях, а также средства контроля со стороны общества за их поведением. Такими пра­вилами являются, прежде всего, правовые нормы. В норматив­ных документах императивность характеризуется сочетани­ем предписывающих и оценочных сведений.

Рекомендательная функция — это смягченный вариант функции долженствования, которая в реализации допускает эмоционально-экспрессивную окраску, что не характерно для императивных документов. Эта прагматическая функция ха­рактерна для таких сфер официальной жизни, как дипломатия, торжественные мероприятия, рекламная деятельность, судо­производство и т.д.

Официально-деловое общение, где нормы поведения чело­века определены более четко, как правило, канонизировано. Эти нормы определяются такими формальными стилистичес­кими правилами, как официальность, имперсональностъ (не­личностный характер), объективность, безэмоциональность, сухость. За этими стилистическими качествами формы, реа­лизации функции долженствования стоит массовый, имперсо-нальный адресат, ибо высказывания в деловой сфере осуще­ствляются, как правило, от лица государства, учреждения, должностных лиц, что предопределяет и характер и форму поведения адресата. Последнее, в свою очередь, предписыва­ет стандартизированное построение текстов, что исключает всякую двусмысленность и разночтение.

Для официально-деловой среды функционирования текстов характерны такие типовые конструктивные факторы, как

31

стереотипизация и традиция, закрепляющая стерео-типизацию в той или иной форме.

К базовым стереотипам оформления прагматической функции долженствования следует отнести, прежде всего, внешнюю форму деловых текстов, которая должна соблюдаться всеми пользователями данной формы общения. Например, стандартные формы завещания, страхования, объявления, всевозможных дипломов и т.д. Более четкому восприятию текстов, функционирующих в рассматриваемом макрокон­тексте, служат такие графические приемы как выделение абзацев, нумерация отдельных частей, введение названий глав и т.д.

Ниже приводятся рекомендации по составлению деловых писем.

Задание: Определите приемы внешнего стандартного оформ­ления этого документа.