- •Тема 1. Основы стратегического управления в организации
- •Сущность стратегического менеджмента
- •1.2. Стратегическое видение и миссия. Виды стратегий организации
- •Видение и миссия
- •Стратегия
- •1.1. Стратегия усиления позиции на рынке
- •1.2. Стратегия развития рынка
- •1.3. Стратегия развития продукта
- •2.1. Стратегия обратной вертикальной интеграции
- •2.2. Стратегия вперед идущей вертикальной интеграции
- •3.1. Стратегия центрированной диверсификации
- •3.2. Стратегия горизонтальной диверсификации
- •3.3. Стратегия конгломеративной диверсификации
- •4.1. Стратегия ликвидации
- •4.2. Стратегия «сбора урожая»
- •4.3. Стратегия сокращения
- •4.4.Стратегия сокращения расходов
- •1.3. Принципы стратегического управления
- •Тема 2. Стратегический анализ как основа формирования стратегических решений
- •2.1 Взаимосвязь стратегического анализа и процесса выработки стратегии организации
- •2.2 Характеристика процесса сбора конкуренткой информации
- •Принимающие решения
- •Доступ дл других пользователей
- •Тема 3. Особенности стратегического анализа в современной организации
- •3.1 Назначение стратегического анализа
- •3.2 Обобщенные методы стратегического анализа
- •3.3 Сложности «ловушки» анализа
- •3.4 Рекомендации для организации процесса эффективного анализа
- •Тема 4 модели стратегического анализа
- •4.1 Swot-анализ
- •4.2 Модель "структура - ведение операций -функционирование " (scp) и пяти сил конкуренции м. Портера
- •4.3 Теория агентских отношений и метод экспертных оценок
- •Преимущества
- •Недостатки
- •4.4 Сценарии
- •4.5 Имитационное моделирование
- •4.6 Метод оценки и пересмотра планов
- •4.7 Рыночные эксперименты
- •4.8 "Стратегические часы"
- •4.9 Матрица Ансоффа
- •Диверсификация
- •Тема 5 «анализ потенциала организации и его значение при формировании стратегических задач»
- •Тема 1 основы стратегического управления в организации.................................4
- •Тема 2 стратегический анализ
- •Тема 4 модели стратегического анализа.......56
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
2.2 Характеристика процесса сбора конкуренткой информации
В то время как стратегия и планирование могут подсказать организации, в каком направлении следует двигаться и где этот путь должен закончиться, сведения о соперниках выявляют и предупреждают о возможности шторма на горизонте и позволяют пилоту продумать лучшие воздушные пути и получить от этого выгоду. Принятие правильных решений зависит от качества доступной информации. Сведения о соперниках часто являются гранью, отделяющей процветание фирмы от ее краха.
Получение конкурентной информации – процесс, роль которого возросла сравнительно недавно, приблизительно с 1980 – х годов. Как новая область исследований она базируется на экономике, маркетинге, военной теории и стратегическом управлении, используя методологию этих наук и разрабатывая собственные методы и инструменты.
Информация о конкурентах может быть определена как продукт, добавленный к ценностям, получившийся в результате сбора, оценки, анализа, интегрирования и интерпретации всех доступных данных, отвечающий одному или более аспектам потребностей главных руководителей и мгновенно или потенциально важный для принятия решений. Определение конкурентной информации служит трем значительным целям:
• Отделяет конкурентную информацию от обычной информации (неоцененного материала).
• Подчеркивает динамическую, циклическую природу конкурентной информации.
• Выдвигает на передний план взаимодействие старших менеджеров с сотрудниками отдела конкурентной информации.
Конкурентная информация необходима для сокращения неопределенности и риска в области принятия решений. Часто варианты, приемлемые для организации, будут зависеть от того, насколько быстро можно выявить проблемы. В свою очередь, выбор наиболее подходящего варианта зависит от знания вероятных последствий. Как только выбран курс действия, необходимым становится знать, что может произойти, если внести изменения или дополнения к принятому решению.
Конкурентная информация охватывает потенциальные эффекты (например, угрозы и возможности), созданные всеми внешними элементами деловой окружающей среды, которые оказывают влияние на текущую конкурентоспособность и конкурентоспособность организации в будущем. Сбор конкурентной информации следует рассматривать как систематический процесс, схематично отраженный на рисунке 8.
Как следует из рисунка 8 процесс сбора конкурентной информации последовательно сведен к получению и анализу информации о деятельности конкурентов, их деловой окружающей среде и бизнес-тенденциях, вплоть до организационных целей. В результате от того насколько хорошо организован данный процесс зависит будет ли организация лидером на конкурентном рынке или покинет его. Обобщая вышеизложенное, под сбором конкурентной информацией следует понимать методически оснащенный этически и юридически выверенный многоэтапный процесс основная цель которого закрепить или повысить существующий конкурентный уровень предприятия посредством принятия оптимальных стратегических решений.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
КОНКУРЕНТНОЙ ИНФОРМАЦИИ