- •Тема 1. Основы стратегического управления в организации
- •Сущность стратегического менеджмента
- •1.2. Стратегическое видение и миссия. Виды стратегий организации
- •Видение и миссия
- •Стратегия
- •1.1. Стратегия усиления позиции на рынке
- •1.2. Стратегия развития рынка
- •1.3. Стратегия развития продукта
- •2.1. Стратегия обратной вертикальной интеграции
- •2.2. Стратегия вперед идущей вертикальной интеграции
- •3.1. Стратегия центрированной диверсификации
- •3.2. Стратегия горизонтальной диверсификации
- •3.3. Стратегия конгломеративной диверсификации
- •4.1. Стратегия ликвидации
- •4.2. Стратегия «сбора урожая»
- •4.3. Стратегия сокращения
- •4.4.Стратегия сокращения расходов
- •1.3. Принципы стратегического управления
- •Тема 2. Стратегический анализ как основа формирования стратегических решений
- •2.1 Взаимосвязь стратегического анализа и процесса выработки стратегии организации
- •2.2 Характеристика процесса сбора конкуренткой информации
- •Принимающие решения
- •Доступ дл других пользователей
- •Тема 3. Особенности стратегического анализа в современной организации
- •3.1 Назначение стратегического анализа
- •3.2 Обобщенные методы стратегического анализа
- •3.3 Сложности «ловушки» анализа
- •3.4 Рекомендации для организации процесса эффективного анализа
- •Тема 4 модели стратегического анализа
- •4.1 Swot-анализ
- •4.2 Модель "структура - ведение операций -функционирование " (scp) и пяти сил конкуренции м. Портера
- •4.3 Теория агентских отношений и метод экспертных оценок
- •Преимущества
- •Недостатки
- •4.4 Сценарии
- •4.5 Имитационное моделирование
- •4.6 Метод оценки и пересмотра планов
- •4.7 Рыночные эксперименты
- •4.8 "Стратегические часы"
- •4.9 Матрица Ансоффа
- •Диверсификация
- •Тема 5 «анализ потенциала организации и его значение при формировании стратегических задач»
- •Тема 1 основы стратегического управления в организации.................................4
- •Тема 2 стратегический анализ
- •Тема 4 модели стратегического анализа.......56
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
3.4 Рекомендации для организации процесса эффективного анализа
Может ли применение аналитических методов достигнуть потенциальной полезности или нет, зависит от нескольких факторов. Существует несколько предупреждений, которые следует принять во внимание при проведении официального анализа.
Во-первых, многие организации используют утилизированные официальные методы в качестве средства достижения сокращения процесса принятия управленческих решений. Все широко применяемые методы в основном основаны на эмпирическом научном исследовании и поддержаны жесткой теорией.
Не существует одного правильного аналитического инструмента для каждой ситуации. Глубина и сложность анализа зависит от бизнес-ситуации и потребностей пользователя. Это — ответственность аналитика определить ситуацию и критические потребности в информации. Это может быть осложено, поскольку клиент может не всегда знать или быть способным соответственным образом передать свои собственные потребности. Ни один метод сам по себе не предоставит все необходимые решения только посредством намерения принимающих решение усовершенствовать свою конкурентоспособность. Почти всегда методы должны использоваться для специальных целей и в различных комбинациях для получения оптимальных результатов процесса принятия решений.
Во-вторых, люди часто излишне сильно полагаются на небольшое число методов. Это происходит особенно часто в случае неопытных аналитиков. Это может произойти по нескольким причинам, включая выработку положительных результатов из применения определенного метода, создание некоторой степени комфортности при использовании данного метода, или обладание удобными данными, которые поддерживают применение конкретного метода.
Принимающие решения специалисты должны оставаться бдительными в отношении естественной человеческой тенденции возвращаться к использованию ограниченного числа инструментов.
В-третьих, некоторые специалисты, принимающие решения, станут беспокоиться о том, что применение данных методов чьей-либо компанией и ее конкурентами может привести к ряду решений, типа «и я тоже», сокращающему, таким образом, вероятность того, что в итоге сформируется хорошая стратегия, ведущая к усиленной конкурентоспособности. Другими словами, конкурент, знающий о том, что вы просто полагаетесь на определенный метод, может точь-в-точь следовать по вашим стратегическим шагам. Опять же, мы особенно настоятельно рекомендуем аналитикам и лицам, принимающим решения, тщательно обдумывать то, почему они применяют определенные комбинации методов в каждой конкретной ситуации при принятии стратегического решения.
Другое предостережение, которые мы делаем, состоит в том, что использование методов стратегического анализа может заставить аналитиков и принимающих решения специалистов обходить качество или количество анализа, необходимые для формулирования и внедрения эффективной конкурентной стратегии. Из-за этого и сопутствующих проблем, эти методы никогда не должны использоваться для обмана стратегического мышления, необходимого для получения детального понимания бизнеса компании и условий конкурентной окружающей среды сегодня и в будущем.