Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Федотов А.Ю. Психологическое обеспечение профессиональной надежности...Т. 2

.pdf
Скачиваний:
52
Добавлен:
07.01.2021
Размер:
2.6 Mб
Скачать

271

4.Овладение образно-логическим прогнозированием вероятности развития 1-3 месяца групповая, индивидуальная (используется

ситуации по тому или иному сценарию на основе модели ситуации (динамики во всех блоках) по элементам образа З-У-S)

Итоговый замер показателей фактора, через 6-9 месяцев

Таблица 10. Подводящие общепрофессиональные и специализированные методики развития ПА качествдетерминант профессиональной надежности специалистов силовых структур по уровням предметных D и

символических Е действий

Подводящие (общеразвивающие)

Прикладные профессиональные действия, как дополнительная

Ситуативный

тренинг

 

методики

функциональная нагрузка на детерминирующие психические

рамках

действия

по

 

 

процессы в ходе занятий по профессиональной подготовке (ТСП,

выполнению

конкретной

 

 

ОП, СФП)

задачи

в

определенных

 

 

 

условиях (ситуация или ее

 

 

 

элемент

из банка

данных

 

 

 

ССАД)

 

 

 

Профессионализация предметных действий, наглядно-действенного, наглядно-образного мышления, предметной памяти, внимания и воображения

D

- развитие тонкой

манипулятивной

- использование инерционных схем для реализации баллистических

-

применение

экипировки

и

 

моторики (сокрытие предметов в

действий, контакт-контроль на извлечение предметов, оружия из рук

снаряжения

 

для

 

одежде и на теле, скрытный поиск

и из снаряжения противника;

осуществления

 

 

 

 

предметов в одежде и на теле);

- сенсомоторное изучение формы, веса, конфигурации, ТТХ,

пространственных

 

 

 

- образная трансформация формы,

устройства, принципа действия транспортных средств, вооружения,

перемещений,

преодоления

 

расположения предметов, цветовой

технических средств (связи, разведки, наблюдения и т.п.), снаряжения

препятствий;

 

 

 

 

гаммы участка местности, объекта и

и экипировки;

-

использование

различных

 

т.п.;

 

- атакующие и попутно-защитные действия против противника,

видов транспорта;

 

 

 

- развитие тонкой

манипулятивной

вооруженного холодным оружием, допустимые манипуляции в

-

применение

оружия

и

 

чувствительности

(определение

процессе атакующих действий огнестрельным оружием, изучение

снаряжения в ближнем бою;

 

 

предметов на ощупь);

моторных схемы и основы тактики ближнего боя;

-

использование

средств

 

- сборка моделей, связанная с

- формирование ООД и развитие профессиональных предметных

наблюдения;

 

 

 

 

усложненными

тонкими

действий по технологии ПФУД и П;

-

использование

средств

 

манипуляциями;

 

- разборка-сборка, несложный ремонт транспортных средств,

маскировки;

 

 

 

 

- завязывание морских и китайских

вооружения, технических средств (связи, навигации, наблюдения и

- применение средств связи.

 

 

узлов;

 

т.п.), снаряжения и экипировки;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

272

 

 

 

 

 

 

- сборка головоломок (образное

- эксплуатация в различных условиях, в том числе применительно к

 

 

моделирование

реализации

решению нестандартных задач при помощи транспортных средств,

 

 

заложенных

возможностей

«IQ

вооружения, технических средств (связи, навигации, наблюдения и

 

 

GEEK»).

 

 

т.п.), снаряжения и экипировки;

 

 

 

 

 

- выбор маршрута и планирование использования профессионального

 

 

 

 

 

инструментария на различных уровнях образной представленности

 

 

 

 

 

(С-ОМ) [441];

 

 

 

 

 

- упражнение М-К-М-К [439];

 

 

 

 

 

- смена алгоритма и применяемых средств и способов поражения

 

 

 

 

 

применительно к ситуации (несколько типичных вариантов);

 

 

 

 

 

- выполнение адекватного действия (варианты адекватных

 

 

 

 

 

алгоритмов и содержания применяемых операций, их совмещения и

 

 

 

 

 

быстроты переключений под вероятные тенденции изменения

 

 

 

 

 

ситуации) в продолжение первой инвариантной реакции.

 

Е

- скорочтение;

 

 

- освоение алгоритма и профессиональных особенностей уяснения

- проработка замысла

 

- нарративный метод

 

задачи;

выполнения конкретной

 

психологической подготовки

 

- освоение алгоритма и профессиональных особенностей оценки

задачи;

 

(описание реальных ситуаций

 

обстановки;

- принятие решения с учетом

 

участниками и компетентный разбор

- освоение алгоритма и профессиональных особенностей принятия

возможных вариаций неявных

 

вариантов);

 

 

решения;

единиц информации;

 

- освоение стандартных алгоритмов

- освоение алгоритма и профессиональных особенностей организации

- организация взаимодействия

 

решения жизненных и бытовых

 

взаимодействия;

по времени-пространству в

 

задач (стратагемы);

 

- уяснение алгоритмов решения профессиональных задач, связанных

рамках возможных вариаций

 

- составление, трансформация,

 

с контролем и коррекцией действий по выполнению задачи;

динамики развития ситуации;

 

оптимизация алгоритмов

 

- коллективная и индивидуальная рефлексия положительных сторон и

- управление

 

формулировки понятий, суждений,

недостатков тех или иных обобщенных алгоритмов или конкретных

противодействием во

 

умозаключений, принятия решений,

алгоритмов решения профессиональных задач;

времени-пространстве в

 

замысла действий и т.д.;

 

- определение степеней свободы (избыточности) различных

рамках возможных вариаций

 

- созерцание «сада камней» других

профессиональных алгоритмов решений;

динамики развития ситуации.

 

образов в целях выявления основных

- создание нестандартных, но жизнеспособных (вероятных для

 

 

ассоциаций, абстрагирования.

 

реализации) алгоритмов.

 

Перечень технологий ИПФТ в соответствии с показателями предметно-содержательной модели профессиональной надежности специалиста силовых структур приводится в приложении 33.

273

Приложение 38

Первая диагностическая оценка (срез) показателей профессиональной надежности в экспериментальных и контрольных группах в формирующем эксперименте №1

Проводится по итогам мероприятий ПЛР в рамках начального этапа 2, 3 и 7 блоков ИПФТ для принятия решения о целесообразности начала освоения 4 и 5 блока, через 1,5 месяца после начала освоения программы.

Таблица 1. Данные первой диагностическая оценки показателей профессиональной надежности

 

Обобщенное числовое значение

 

tst

 

Показатели фактора профессиональной надежности

 

показателя

 

 

для

 

 

Начальный срез

Первый срез

 

несвязанных

 

 

ЭГ2

КГ2

ЭГ2

КГ2

 

выборок

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Мотивационный фактор

 

 

 

 

 

 

Профессиональность диспозиционной мотивации

6,7

6,6

6,8

6,7

 

р > 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

Фактор саморегуляции

 

 

 

 

 

 

ИСПСР

5,7

5,6

5,9

5,6

 

р > 0,05

 

Владение техниками ППСР

3,3

3,2

4,4

3,3

 

р ˂ 0,05

 

Стеничность профессиональных эмоций.

6,1

6,2

6,7

6,1

 

р > 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контроль волевых процессов

7,1

7,2

7,3

7,2

 

р > 0,05

 

Осознанность (подконтрольность) глубинных (А, В) уровней Я-образа

5,6

5,4

6,7

5,4

 

р ˂ 0,05

3.

Профессионально-исполнительский фактор

 

 

 

 

 

Исполнительская универсальность (вариативность по D) на основе

6,2

6,3

6,8

6,3

 

р > 0,05

 

профессиональной инвариантности А, В, С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Устойчивость Я-образа (по А, В)

6,3

6,3

7,1

6,3

 

р > 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стрессовая резистентность исполнительских действий

4,6

4,6

5,7

4,6

 

 

 

 

р ˂ 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

* экспериментальная (ЭГ1 N = 31) и контрольная (КГ1 N = 32) группы. В формирующем эксперименте использован: параметрический tks критерий Стьюдента для несвязанных выборок, примем что р=0,001 t > 3,46; р = 0,01 t > 2,66; р = 0,05 t > 2,00 при k=61.

274

Как видно из таблицы, статистически значимые различия в экспериментальной и контрольной группе наблюдаются только по показателям: владение техниками ППСР, осознанность (подконтрольность) глубинных (А, В) уровней Я-образа, стрессовая резистентность исполнительских действий. Остальные показатели значимых изменений не демонстрируют ввиду недостаточного времени для их развития и/или не включенности соответствующих методик на данном этапе ИПФТ.

275

Приложение 39

Вторая диагностическая оценка показателей профессиональной надежности в экспериментальных и контрольных группах в формирующем эксперименте №1

Проводится по итогам мероприятий ПЛР в рамках 5-го блока ИПФТ для принятия решения о целесообразности начала освоения 6 блока, через 4 месяца после начала освоения программы.

Таблица 1. Данные второй диагностическая оценки (среза) показателей профессиональной надежности

 

Обобщенное числовое значение

 

tst

 

Показатели фактора профессиональной надежности

 

показателя

 

 

для

 

 

Начальный срез

Второй срез

 

несвязанных

 

 

ЭГ1

КГ1

ЭГ1

КГ1

 

выборок

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Мотивационный фактор

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональность диспозиционной мотивации

6,8

6,7

7,0

6,8

 

р > 0,05

 

Профессиональность ситуативной мотивации

6,5

6,6

7,9

6,6

 

р ˂ 0,05

 

Мотивационная устойчивость Я-образа

7,1

7,2

7,9

7,2

 

р > 0,05

 

Рефлексивность побуждений

5,4

5,3

6,5

5,3

 

р ˂ 0,05

2.

Фактор саморегуляции

 

 

 

 

 

 

 

ИСПСР

5,7

5,6

7,6

5,7

 

р ˂ 0,01

 

Владение техниками ППСР

3,3

3,2

6,4

3,2

 

р ˂ 0,01

 

Стеничность профессиональных эмоций

6,1

6,2

7,3

6,3

 

р ˂ 0,05

 

Контроль волевых процессов

7,1

7,2

7,3

7,2

 

р > 0,05

 

Осознанность (подконтрольность) глубинных (А, В, С) уровней Я-образа

5,6

5,4

7,6

5,4

 

р ˂ 0,01

3.

Профессионально-исполнительский фактор

 

 

 

 

 

 

Сенсомoторная реактивность

7,1

7,1

7,9

7,2

 

р > 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исполнительская универсальность (вариативность по D) на основе

6,2

6,3

8,2

6,4

 

р ˂ 0,01

 

профессиональной инвариантности А, В, С

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональные исполнительские умения

5,3

5,4

7,4

6,3

 

р ˂ 0,05

 

Образ ситуации (внешние компоненты С, D)

5,4

5,4

7,4

5,5

 

р ˂ 0,01

 

Устойчивость Я-образа (по А, В, С, D)

6,3

6,3

7,3

6,3

 

р ˂ 0,05

276

 

Стрессовая резистентность исполнительских действий

4,6

4,6

6,7

4,9

р ˂ 0,01

 

 

 

 

 

 

 

* Экспериментальная (ЭГ1 N = 31) и контрольная (КГ1 N = 32) группы. В формирующем эксперименте использован: параметрический tks критерий Стьюдента для несвязанных выборок, примем что р=0,001 t > 3,46; р = 0,01 t > 2,66; р = 0,05 t > 2,00 при k=61.

Как видно из таблицы, статистически значимые различия в экспериментальной и контрольной группе наблюдаются по мотивационному фактору по профессиональности ситуативной мотивации, рефлексивности побуждений, остальные факторы на этом этапе проявляют резистентность, по показателю мотивационной устойчивости я-образа наблюдается большая позитивная динамика чем по диспозиционной мотивации. По большинству показателей саморегуляционного и профессионально-исполнительского факторов (в отличие от замера после 1,5 месяцев занятий) наблюдаются статистически значимая разница, за исключением показателей контроля волевых процессов и сенсомoторной реактивности.

277

Приложение 40

Сравнительные данные начального и итогового уровня развития качеств-детерминант профессиональной надежности у специалистов силовых структур различной ведомственной принадлежности

 

 

 

 

Обобщенное

 

 

 

 

 

Обобщенное

 

 

tst

 

Обобщенное

 

 

tst

 

tst

 

 

 

Показатели

 

числовое значение

 

tst

 

числовое значение

 

для

числовое значение

 

для

 

для

 

 

 

фактора

 

показателя по

 

для

 

показателя по МО

 

несвяза

показателя по

 

несвяза

несвязанны

 

профессиональной

 

 

ФСВНГ

 

 

несвяза

 

 

 

 

 

 

 

 

нных

 

 

МВД

 

 

нных

х выборок

 

 

надежности

 

Началь

Итогов

 

нных

 

Началь

Итогов

 

выборо

Началь

Итогов

 

выборо

 

 

 

 

 

 

 

ный

ый срез

 

выборо

 

ный

ый срез

 

к

ный

ый срез

 

к

 

 

 

 

 

 

 

срез

 

 

 

 

к

 

срез

 

 

 

 

 

срез

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЭГ

 

КГ

ЭГ

 

КГ

 

 

 

ЭГ

 

КГ

ЭГ

 

КГ

 

 

ЭГ

 

КГ

ЭГ

 

КГ

 

 

1

2

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мотивационный фактор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональност

6,8

 

6,7

7,2

 

6,9

 

р > 0,05

 

7,2

 

7,3

8,3

 

7,5

 

р ˂ 0,05

6,6

 

6,7

6,6

 

6,7

 

р > 0,05

+

+

 

 

ь

диспозиционной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

мотивации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональност

6,5

 

6,6

8,6

 

6,8

 

р ˂ 0,01

 

6,7

 

6,8

9,0

 

6,9

 

р ˂ 0,01

6,7

 

6,6

7,8

 

6,7

 

р ˂ 0,05

 

+

 

 

ь

ситуативной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

мотивации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мотивационная

 

7,1

 

7,2

8,3

 

7,4

 

р ˂ 0,05

 

7,1

 

7,1

8,5

 

7,4

 

р ˂ 0,01

7,3

 

7,2

8,4

 

7,2

 

р ˂ 0,05

 

 

 

 

устойчивость

Я-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

образа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рефлексивность

 

5,4

 

5,3

7,6

 

5,6

 

р ˂ 0,01

 

5,4

 

5,3

7,6

 

5,4

 

р ˂ 0,01

5,7

 

5,4

7,2

 

5,4

 

р ˂ 0,01

 

 

 

 

побуждений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фактор саморегуляции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИПССР

 

5,8

 

5,8

8,1

 

5,9

 

р ˂ 0,01

 

5,9

 

5,8

8,3

 

6,0

 

р ˂ 0,01

5,7

 

5,8

6,9

 

5,8

 

р ˂ 0,05

 

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Владение техниками

3,2

 

3,2

6,7

 

3,2

 

р ˂ 0,01

 

3,1

 

3,2

6,8

 

3,2

 

р ˂ 0,01

3,3

 

3,4

5,6

 

3,5

 

р ˂ 0,01

 

 

 

 

ППСР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

278

 

Стеничность

 

6,1

6,1

7,5

6,2

р ˂ 0,05

6,3

6,2

7,6

6,3

р ˂ 0,05

6,1

6,2

7,2

6,1

р ˂ 0,05

 

 

 

 

профессиональных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

эмоций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контроль

волевых

7,1

7,1

7,3

7,2

р > 0,05

7,3

7,3

7,5

7,4

р > 0,05

7,1

7,2

7,2

7,3

р > 0,05

 

 

 

 

процессов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подконтрольность

 

5,4

5,3

7,8

5,3

р ˂ 0,01

5,2

5,3

7,8

5,3

р ˂ 0,01

5,3

5,4

7,8

5,3

р ˂ 0,01

 

 

 

 

глубинных (А, В, С)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

уровней Я-образа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

Профессионально-исполнительский фактор

 

 

 

 

 

 

 

 

Сенсомoторная

 

7,1

7,1

7,9

7,4

р > 0,05

7,4

7,3

8,4

7,4

р > 0,05

7,1

7,1

7,5

7,1

р > 0,05

 

 

 

 

реактивность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исполнительская

 

6,4

6,3

8,4

6,4

р ˂ 0,01

6,5

6,4

8,5

6,6

р ˂ 0,01

6,4

6,3

7,6

6,5

р ˂ 0,05

 

 

 

 

универсальность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональные

5,3

5,4

6,6

5,5

р ˂ 0,05

5,5

5,6

6,9

5,7

р ˂ 0,05

5,3

5,4

6,3

5,5

р > 0,05

 

 

 

 

исполнительские

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

умения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Образ

ситуации

5,4

5,4

7,6

5,5

р ˂ 0,01

5,6

5,5

7,9

5,7

р ˂ 0,01

5,4

5,4

7,5

5,6

р ˂ 0,01

 

 

 

 

(внешние

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

компоненты С, D)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Устойчивость

Я-

6,2

6,3

7,3

6,3

р ˂ 0,05

6,1

6,2

7,9

6,4

р ˂ 0,01

6,2

6,3

7,3

6,3

р ˂ 0,05

 

 

 

 

образа (по А, В, С, D)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стрессовая

 

 

4,4

4,5

6,7

4,8

р ˂ 0,01

4,6

4,5

6,9

5,0

р ˂ 0,01

4,5

4,3

6,3

4,5

р ˂ 0,01

 

 

 

 

резистентность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

исполнительских

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

действий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

 

 

 

Профессионально-аналитический фактор

 

 

 

 

 

 

 

 

Аналитическая

 

5,4

5,4

6,5

5,5

р ˂ 0,05

5,8

5,7

7,2

5,8

р ˂ 0,05

5,0

5,1

6,1

5,2

р ˂ 0,05

 

+

 

 

универсальность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прогностичность

 

4,7

4,6

5,9

4,8

р ˂ 0,05

4,8

4,7

6,2

5,0

р ˂ 0,05

4,7

4,8

5,9

4,8

р ˂ 0,05

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

279

 

Профессиональные

3,4

3,4

4,9

3,6

р ˂ 0,05

4,2

4,3

6,0

5,7

р > 0,05

3,3

3,3

4,6

3,4

р ˂ 0,05

+

+

 

 

интеллектуальные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

умения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Образ ситуации (D, Е

5,1

5,1

6,1

5,2

р ˂ 0,05

5,4

5,3

6,7

5,5

р ˂ 0,05

5,2

5,1

6,2

5,2

р ˂ 0,05

 

 

 

 

аналитический

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

компонент)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рефлексивность

5,2

5,1

7,8

5,2

р ˂ 0,01

5,2

5,3

8,1

5,8

р ˂ 0,01

5,2

5,2

7,6

5,2

р ˂ 0,01

 

 

 

 

опыта

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

профессиональных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

действий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стрессовая

4,6

4,6

6,8

4,7

р ˂ 0,01

4,8

4,9

7,2

5,6

р ˂ 0,01

4,3

4,2

5,7

4,3

р ˂ 0,01

 

 

 

 

резистентность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

интеллектуальных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

процессов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Экспериментальные группы (ЭГмо n=31, ЭГфснвг n=34, ЭГмвд n=29) осваивали программу ИПФТ, контрольные группы (ЭГмо n=33, ЭГфснвг n=33, ЭГмвд n=32) проходили подгоовку традиционным методом.

Разница показателей по ведомствам, последняя колонка: 1. Между ЭГ по итоговому срезу МО РФ и ФСВНГ РФ, 2. Между ЭГ по итоговому срезу МО РФ и МВД РФ, 3. Между ЭГ по итоговому срезу МВД РФ и ФСВНГ РФ. Применен параметрический t критерий Стьюдента для несвязанных выборок р = 0,001 tks > 3,46, р = 0,01 tks >2,66, р = 0,05 tks >2,00 при k=60.

Из таблицы следует, что итоговое стравнение результатов формирующего эксперимента продемонстрировало статистически значимые различия между экспериментальными группами различных силовых структур только на уровне тенденции (0,01 ˂ р ˂ 0,05) по отдельным показателям: профессиональности диспозиционной мотивации, профессиональности ситуативной мотивации, ИСПСР, ППСР, профессиональные интеллектуальные умения. Эти различия опреляются особенностями направленности специалистов этих ведомств и различными возможностями по поучению регуляционного опыта в професситональной деятельности, его большей востребованностью. Кроме того традиционная система подготовки военнослужащих МО РФ данной специализации более нацелена на формирование интеллектуальных качеств, алгоритмов и способов оценки обстановки, принятия и контроля за реализацией принятого решения. В целом более высокие показатели профессиональной надежности отмечаются в экспериментальной группе МО РФ, сравнительно низкие в МВД РФ.

280

Приложение 41 Процедуры и результаты обоснования механизмов профессиональной надежности специалиста силовых структур

Цель процедуры

Экспертные оценки

ССАД (процедуры/результаты)

 

Констатирующий эксперимент

 

 

(процедуры/результаты)

 

 

(процедуры/результаты)

 

 

 

 

 

1.

Обоснование

Процедуры:

Процедуры:

Процедуры:

 

состава (перечня)

1. Определение перечня

1. На основании результатов

1.

Подбор и разработка методик

 

механизмов

механизмов реализации

экспертного опроса составление

качественной и количественной оценки

 

реализации

профессиональной надежности

перечня проблем, касающихся

показателей, характеризующих механизмы

 

профессиональной

специалиста в исследованиях

обоснования механизмов

профессиональной надежности специалиста

 

надежности

различных авторов.

профессиональной надежности для

силовых структур, выявленных в ходе

 

специалиста

2. Разработка вопросов,

включения в МПДО.

ССАД.

 

силовых структур.

касающихся механизмов

2. Определение содержания

2.

Обоснование содержания механизмов

 

 

реализации

вопросов МПДО РИ/И и Г по ССАД

реализации каждого из факторов

 

 

профессиональной надежности

применительно к выявлению

профессиональной надежности на

 

 

специалиста силовых структур

механизмов профессиональной

основании сравнения результатов действий

 

 

для анкеты экспертных оценок

надежности специалиста силовых

в моделируемых ситуациях и качественной

 

 

психологов.

структур.

и количественной оценки показателей

 

 

3. Слэнгирование анкеты

3. Сбор, обработка и интерпретация

профессиональной надежности

 

 

экспертных оценок специалиста

данных ССАД о механизмах

экспериментальных групп, разделенных по

 

 

силовых структур.

реализации профессиональной

внешнему критерию.

 

 

 

надежности.

 

 

 

 

Результат:

Результат:

Результат:

 

 

Механизмами реализации

Механизмами реализации

Механизмами реализации

 

 

профессиональной надежности

профессиональной надежности

профессиональной надежности специалиста

 

 

специалиста силовых структур

специалиста силовых структур

силовых структур являются:

 

 

являются:

являются:

1.

Инструментальная и психофизическая

 

 

1. Инструментальная и

1. Инструментальная и

избыточность.

 

 

психофизическая избыточность.

психофизическая избыточность.

2.

Психофизическое резервирование.

 

 

2. Психофизическое

2. Психофизическое

3.

Инструментальная и психофизическая

 

 

резервирование.

резервирование.

компенсация.

 

 

 

 

4.

Самоконтроль.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]