1704

тия по предотвращению структурной (фрикционной) безработицы. Производительность труда – показатель, характеризующий ре-

зультативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение данного промежутка времени.

Прожиточный минимум (ПМ) – это стоимость минимально необходимого набора продуктов питания для поддержания физического состояния человека. Определяется в период экономических кризисов и служит для расчета социальных пособий. В 90-х годах в России включал 34 наименования продуктов и услуг. Считается порогом бедности.

Рабочая сила – совокупность физических и умственных характеристик человека, определяющая его потенциальные способности к труду.

Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами для выполнения определенных работ.

Собственность – отношения между людьми по поводу владения, пользования и распоряжения имуществом или экономическими ресурсами.

Социальная защита – социальные функции государства, обеспечивающие соблюдение прав и гарантий человека в области повышения уровня жизни.

Социальная мобильность – способность отдельных лиц и социальных групп населения переходить из одной социальной группы в другую.

Социальная политика – система целенаправленных государственных мер, направленных на повышение общественного благосостояния, улучшения качества и уровня жизни, рационального использования трудового потенциала с целью повышения эффективности и функционирования уровня страны.

Социальное обеспечение – система обеспечения государством нетрудоспособных членов общества.

Социальное партнерство – форма согласования интересов наемных работников (их союзов) с работодателями (их объединениями) и государством.

153

Социальный минимум удовлетворения потребностей – уро-

вень развития потребностей и их удовлетворение, обеспечивающие простое воспроизводство рабочей силы, которое необходимо для возобновления производства материальных благ и услуг в неизменных размерах.

Стоимость рабочей силы – общественно необходимые затраты на воспроизводство рабочей илы.

Страхование жизни – часть стоимости рабочей силы, отложенная работником для получения: а) пенсии при выходе за пределы трудоспособного возраста; б) возмещения при получении на производстве травм и увечий.

Теория социальной справедливости – выражает взаимосвязь между размерами вознаграждения работника за работу и количеством затраченного им труда.

Товар «рабочая сила» – экономическая категория, выражающая отношения купли-продажи способностей работника к труду.

Труд – сознательная целесообразная деятельность людей, направленная на видоизменение предметов природы с целью удовлетворения своих потребностей.

Трудовой контракт (договор) – экономико-правовой документ, определяющий трудовые отношения между работодателем и работником.

Трудовой конфликт – отношение между работодателем и работником (работниками), в основе которого разногласие, противоречие.

Трудовой потенциал – конкретная экономическая категория, характеризующая личный фактор производства.

Трудовые ресурсы – экономически активная часть населения, занятая в сфере труда.

Трудоемкость продукции – экономический показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции. Измеряется в нормо-часах и человеко-часах.

Уровень жизни населения – степень удовлетворения разнообразных потребностей людей.

154

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, которые влияют на процесс труда, на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду) и результаты производства.

Фрикционная безработица – устойчивая незанятость части экономически активного населения, вызванная изменениями в структуре производства товаров и услуг, добровольной мобильностью работников.

Цена рабочей силы – денежное выражение стоимости рабочей силы; включает заработную плату и социальные трансферты.

Человеческий капитал – совокупность способностей человека, талантов, здоровья, физической силы, унаследованных от родственников, и приобретенные в течение жизни знания, опыт, навыки.

Экономически активное население – лица, участвующие в производстве товаров и услуг, а также безработные, активно ищущие работу.

Эксплуатация человека человеком – присвоение результатов части необходимого труда работников, когда работодатель нарушает принцип: на равный капитал – равная прибыль.

Экстенсивный рост – тип развития экономики (производства товаров, услуг, воспроизводство рабочей силы), который обеспечивается за счет увеличения факторов производства.

Эргономика – наука, изучающая взаимоотношения человека и машины в конкретных условиях производственной деятельности с целью рационализации и роста производительности труда.

155

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

ПОТРЕБНОСТИ СОТРУДНИКОВ (ПРИМЕР)

156

4%

7%

8%

40%

10%

13%

18%

- материальные потребности (40%)

- потребности в безопасности (18%)

- социальные потребности (13%)

- потребности в самоуважении (10%)

- потребности высшего порядка (8%)

- потребности самовыражения (7%)

- потребности карьерного роста (4%)

Приложение 2

157

ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

Приложение 4

159

МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ

Стимулирование

Приложение 5

160

ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Определённые потребности в обучении

Формирование бюджета обучения

Определение целей обучения

Определение

критериев эффектности обучения

Определение содержания

Выбор методов обучения

обучения

Реализация обучения

Оценка эффективности обучения

Приложение 6

161

ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Методы обучения персонала на рабочем месте

учебных методик, ляемое самостоятельно, либо если задача очень сложная, под ру-

инструкций ководством специалиста.

Окончание прил. 6

162