Предмет науки об организации производства

Любая наука должна иметь предмет изучения, т.е. должна определить какие явления объективной действительности она изучает. «Предметом организации производства является изучение законов и закономерностей организации производства на предприятиях и разработка на их основе форм и методов осуществления производственного процесса выпуска продукции высокого качества при экономном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов»⁴.

Закон – внутренняя, устойчивую связь и существенную взаимообусловленность каких-либо явлений объективной действительности⁵.

Закономерность – достаточно устойчивая причинно-следственная повторяемость и последовательность в явлениях. Закономерность отвечает и соответствует законам, действующим в той или иной области объективной действительности.

Закон отличается от закономерности большей устойчивостью связей между явлениями, их причинами и следствиями. Закономерность же отражает правильность, последовательность в явлениях, относящуюся к определенному месту и времени, обусловленную, как правило, не одной, а рядом причин, складывающихся под влиянием нескольких законов. Связи, обобщаемые в закономерности, менее устойчивы, чем в законе⁶.

Производственный процесс – совокупность всех действий людей, осуществляемых на предприятии для изготовления конкретных видов продукции (ГОСТ 14.004-83).

Метод организации производства – совокупность приемов и способов осуществления производственного процесса. Основными методами организации производства являются единичный, партионный, поточный, синхронизированный (just-in-time).

Форма организации производства – это определенное сочетание во времени и пространстве элементов производственного процесса (средств производства, предметов труда и людей) при соответствующем уровне их интеграции, выраженное системой устойчивых связей. Существует технологическая, предметная, ячеистая, прямоточная, интегрированная, гибкая и т.д.

Основные законы науки об организации производства

Так как организация производства занимается рациональным соединением основных элементов производства, т.е. средств производства, предмета труда и деятельности человека, в пространстве и во времени, то необходимо различать законы, выражающие диалектику развития отношений людей в процессе производства и законы развития техники и технологических процессов. Поэтому положения данной науки базируются на законах политической экономии, технических и естественных наук. Следует полагать, что в будущем будут открыты специфические законы организации производства.

К. Адамецки сформулированные три закона как основу науки организации производства:

Закон разделения труда – главная причина экономии энергии и средств, которая получается посредством углубления разделения труда на производственный и управленческий. Это разделение труда встречается в методах Тейлора, в трудах Адама Смита и является законом, «...которым управляется вся живая природа в стремлении к экономии и при этом удивительно совершенным способом»⁷.

Закон концентрации или интеграции. Пример: клетки живого организма при выполнении своих жизненных функций делятся и специализируются, благодаря чему общие издержки и потери энергии уменьшаются. Однако мы видим также, что одновременно осуществляется и другой процесс: клетки, выполняющие одинаковые функции, создают кооперацию всех органов, служащих одной специальной цели, благодаря этому снова получается экономия энергии»⁸.

Тоже относится и к производственной деятельности. Процессы концентрации и интеграции – взаимно друг друга дополняют. Они близко связаны между собой: разделение на различные функции наступает для того, чтобы полностью проявиться в интеграции одинаковых функций, и результатом этих двух процессов, в конечном счете, является экономия энергии и средств.

Закон гармонии. «Чтобы достигнуть идеальной четкости действий с точки зрения экономической, необходимо, как это мы видим, подбирать органы в соответствии с их графическими характеристиками, а затем необходимо добиться того, чтобы эти органы функционировали в тесной между собой связи таким образом, чтобы каждая операция происходила в свое время»⁹.

Интересен тот факт, что К. Адамецки выделял три типа гармонии: гармонию в устройстве организма, гармонию в действии. Эти два типа гармонии касаются всех факторов совместной работы, таких как машины, оборудование и люди. Но существует еще и третий тип гармонии, который касается только человеческого фактора и которому автор придавал наибольшее значение. Этот третий тип – духовная гармония, которая должна связывать все человеческие личности, сотрудничающие в одном сложном организме, каким является каждое производственное предприятие.

«Если принципы духовной гармонии будут соблюдены при организации человеческого труда, если мы будем стремиться к высоким идеалам, применим здравый рассудок высшего порядка, введем дисциплину, вытекающую из высоких моральных побуждений, будем руководствоваться справедливостью, одним словом, если мы используем все принципы духовной гармонии..., то не подлежит сомнению, что наука организации станет в приближающейся эпохе одним из мощнейших факторов культуры и послужит причиной того, что человек найдет в труде источники наивысших благ не только материальных, но и моральных»¹⁰.