Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Факультет Управления / Курсовые, дипломные работы, отчёты по практике / Инновационный менеджмент, Курсовая работа темаМенеджмент персонала инновационной организации.doc
Скачиваний:
521
Добавлен:
22.06.2014
Размер:
532.99 Кб
Скачать

Пояснительная записка к форме 1

Группа № 2. Выполняемая функция – «Предпринимательские усилия».

Состав группы:

П1 – Иванова Маша

П2 – Петрова Ольга

П3 – …. Ольга

П4 – …… Ольга

Выполняемая функция инновационного процесса – «Предпринимательские усилия».

Сущность данной функции заключается в продвижении идеи, ее демонстрация для поиска инвестора и заинтересованных участников.

Виды деятельности:

  1. Разработка мероприятий по продвижению аванпроекта,

  2. Подготовка демонстрации аванпроекта,

  3. Организация совещаний переговоров, выставок и т.д.

  4. Поиск потенциальных внешних участников проекта (инвесторы, проектировщики).

Претендент в рабочую группу на выполнение функции ПУ должен обладать такими качествами:

I. Общие качества характеризуют возможность работать в инновационной деятельности

  1. По отношению к инновациям претендент должен быть человеком настоящего, так как в его функции входит продвижение идей, поиск инвесторов. Он должен понимать, что на данный момент актуально на инновационном рынке.

  2. По отношению к склонности к риску претендент должен быть человеком, склонным к мотивированному риску, потому что именно он обосновывает инвесторам необходимую степень риска, относительно продвигаемой им идеи.

II. Специфические качества характеризующие возможность выполнения функции «предпринимательские усилия»:

А) обязательные качества, без которых выполнение функции невозможно:

- вера в себя, без которой невозможно продвижение инновационной идеи, в частности, привлечение инвесторов и убеждение их в перспективности данной идеи;

- высокая степень сосредоточенности, т.е претендент должен быть постоянно сосредоточен на целях и задачах проекта, не отклоняться от выбранного курса и поставленных целей под воздействием препятствий и обстоятельств.

- высокий творческий потенциал, так как в его обязанности входят подготовка и демонстрация проекта, которой он должен максимально заинтересовать инвесторов.

Б) дополнительные качества усиливают выполнение функции

- любознательность.

Это качество важно для того, чтобы претендент постоянно искал пути для личностного и профессионального роста, никогда не останавливался, постоянно постигал новое и повышал свои показатели. Изучение и познание нового даст ему возможность глубже смотреть на проблемы и задачи, находить новые, интересные, и порой необычные, творческие решения;

- амбициозность.

Претендент должен постоянно ставить перед собой высокие цели, которые бы требовали от него максимальных усилий, постоянных изменений в себе, постоянного совершенствования. Выбор меньших целей и отсутствие амбициозности указывают на снижение уверенности в себе и в успешности проекта;

2. «Оценка соответствия личных моделей претендентов оптимальной модели».

Форма 2

Сравнительная характеристика оптимальной модели социально-психологической характеристики исполнителей функций инновационного процесса и личных качеств претендентов в инновационную проектную группу

Качества

Генерация идей

Предпринимательские усилия

Руководство проектом

Информационный контроль

Инструктаж и поддержка

Претенденты

П 1

П 2

П 3

П4

  1. Общие качества

1. Отношения к инновациям

+3

+ 2

+ 2

+ 2

+ 2

+2

+2

+ 2

+3

2. Склонность к риску

+ 2

+ 3

+ 3

+ 3

+ 3

+2

+3

+ 2

+1

  1. Специфические качества

1. Творческий потенциал

+ 3

+ 3

+ 2

+ 2

+3

+2

+ 2

+2

2. Любознательность

+ 3

+ 2

+ 2

+ 3

+ 3

+2

+3

+ 3

+3

3. Вера в себя

+ 3

+ 3

+ 3

+2

+2

+2

+ 2

+2

4. Постоянство

+ 2

+ 3

+ 3

+2

+3

+ 2

+2

5. Амбициозность

+ 2

+ 2

+ 2

+1

+1

+ 3

+3

6. Слуховая память

+ 3

+3

+1

+ 2

+2

7. Зрительная память

+ 3

+ 2

+1

+1

+ 2

+3

8. Независимость

+ 1

+ 1

+ 3

+ 1

+ 2

+2

+2

+ 3

+2

9. Абстрактное мышление

+ 3

+ 3

+3

+1

+ 3

+3

10. Степень сосредоточенности

+ 2

+ 3

+ 3

+ 3

+ 3

+2

+3

+ 2

+3

Оптимальная модель

∑20= І 5 + ІІ 12 + ІІ 3

∑19= І 5 + ІІ 9 + ІІ 5

∑25= І 5 + ІІ 12 + ІІ 8

∑25= І 5 + ІІ 15 + ІІ 5

∑20= І 5 + ІІ 9 + ІІ 6

П 1, соответствия оптимальной модели

∑18= І 4 + ІІ 10 + ІІ 4

∑16= І 4 + ІІ 7 + ІІ 5

∑19= І 4 + ІІ 9 + ІІ 8

∑21= І 4 + ІІ 10 + ІІ 7

∑14= І 4 + ІІ 6 + ІІ 4

П 2, соответствия оптимальной модели

∑17= І 5 + ІІ 8 + ІІ 5

∑20= І 5 + ІІ 9 + ІІ 6

∑22= І 5 + ІІ 8 + ІІ 9

∑22= І 5 + ІІ 11 + ІІ 6

∑17= І 5 + ІІ 7 + ІІ 5

П 3, соответствия оптимальной модели

∑18= І 4 + ІІ 10 + ІІ 4

∑18= І 4 + ІІ 7 + ІІ 7

∑24= І 4 + ІІ 10 + ІІ 10

∑21= І 4 + ІІ 12 + ІІ 5

∑17= І 4 + ІІ 7 + ІІ 6

П4, соответствия оптимальной модели

∑19= І4 + ІІ 10 + ІІ 5

∑19= І 4 + ІІ 7+ ІІ8

∑24= І 4 + ІІ 10+ ІІ 10

∑20= І4 + ІІ10 + ІІ 6

∑15= І 4 + ІІ7 + ІІ 4

Итого:

П 1, соответствия оптимальной модели, %

∑90=І 80+ІІ 83 +ІІ 133

∑84=І 80+ІІ 77 +ІІ 100

∑76=І 80+ІІ 75 +ІІ 100

∑84=І 80+ІІ 67+ІІ 140

∑70=І 80+ІІ 66+ІІ 66

П 2, соответствия оптимальной модели, %

∑60=І100+ІІ 67 +ІІ 166

∑105=І100+ІІ 100 +ІІ 120

∑88=І 100+ІІ 67 +ІІ 113

∑88=І 100+ІІ 78 +ІІ 83

∑85=І 100+ІІ 78 +ІІ 83

П 3, соответствия оптимальной модели, %

∑90= І80+ІІ 83 +ІІ130

∑94=І 80+ІІ 77 +ІІ 140

∑96=І80+ІІ 83 +ІІ125

∑84=І 80+ІІ 80 +ІІ 100

∑85=І 80+ІІ 77+ІІ100

П 4, соответствия оптимальной модели, %

∑95= І 80+ІІ 83+ІІ160

∑100= І 80+ІІ 77 +ІІ160

∑96= І 80+ІІ 83 +ІІ125

∑80= І 80+ІІ 66 +ІІ120

∑75= І 80+ІІ 77 +ІІ66

Соседние файлы в папке Курсовые, дипломные работы, отчёты по практике