- •6.050.100 «Економіка підприємства»
- •1. Загальні положення
- •2. Порядок виконання курсової роботи
- •3. Вимоги до змісту структурних елементів курсової роботи
- •4. Оформлення курсової роботи
- •4.1. Загальні правила оформлення
- •4.2. Нумерація
- •4.3. Ілюстрації
- •4.4. Таблиці
- •4.5. Формули
- •4.6. Цитування і посилання на використані джерела
- •4.7. Список використаних джерел
- •4.8. Додатки
- •5. Захист курсової роботи
- •6. Тематика курсових робіт
- •7. Список літератури
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі
- •Додаток б
- •Додаток д Зв’язок загальних стратегій із життєвим циклом підприємства
- •Додаток е
- •Д одаток ж
- •Додаток з Оцінка привабливості та ключових факторів успіху в галузі
- •Методика визначення кфу галузі
- •Додаток к Діагностика зовнішнього та внутрішнього середовища господарювання
- •1. При портфельному аналізі діяльності підприємства
- •2. При виборі стратегії розвитку підприємства та сбо
- •Експертні оцінки окремих складових виробничого потенціалу відповідно до обраних продуктових стратегій
- •Експертні оцінки окремих складових виробничого потенціалу ват „дбкк” відповідно до обраних стратегій розвитку підприємства
- •Аналіз відповідності виробничого потенціалу підприємства (впп) новим вимогам (стратегіям)
- •Стратегічний баланс ват „дбкк”
- •Додаток л.2 Оцінка конкурентоспроможності методом бенчмаркингу
- •Додаток л. 3 Оцінка конкурентоспроможності методом ланцюжка цінностей
- •Додаток л.4 Визначення ключових факторів успіху (за методикою р. Гранта)
- •Аналіз кількісних характеристик діяльності ват „дбкк”
- •Порівняльна оцінка конкурентів
- •Стратегічна піраміда (за а.А.Томпсоном та Дж.Стріклендом) складається з системи стратегій чотирьох різних організаційних рівнів (рис.М.1.1):
- •Додаток м. 2 Портфель стратегій та стратегічний куб
- •Додаток н Стратегічне планування господарської діяльності із застосуванням «стратегічної поляни»
- •Додаток п Методика використання методу space (з використанням довірчих інтервалів) для визначення характеру стратегії підприємства
- •Розрахунок зваженої оцінки критеріїв за методом spасе (у форматі довірчих інтервалів)
- •Додаток р Формулювання стандіртів контролю за реалізацією стратегії
- •Додаток с
- •3. Стратегічна діагностика і оцінка конкурентоспроможності
- •Додаток т
- •Додаток у
- •Додаток ф
- •Додаток х
- •Додаток ц
- •Стратегія підпріємства методічні рекомендації щодо віконання і оформленння курсовіх робіт
- •6.050.100 "Економіка підпріємства"
- •83050, М. Донецьк - 50, вул. Щорса, 31.
- •83023, М. Донецьк, вул. Харітонова, 10. Тел.: (0622)97-60-50
Аналіз відповідності виробничого потенціалу підприємства (впп) новим вимогам (стратегіям)
Рівень відповід-ності |
Загальне визначення рівня відповідності
|
Інтервал значення рівня відповідності |
Відсут-ній
|
|
0...0.2
|
Низький
|
|
0.2 ... 0.4
|
Серед-ній
|
|
0.4 ... 0.7
|
Високий
|
|
0.7 ...0.9
|
Повна відповідність |
|
0.9... 1.0
|
Загальна цільова оцінка виробничого потенціалу |
||
|
|
|
Приклад оцінки потенціалу підприємства(метод питомої ваги)
Для визначення інноваційного потенціалу ВАТ «ДБКК» був проведений аналіз з використанням методу експертних оцінок, наведений в табл. К.4.3.
Таблиця К.4.3
Оцінка стану інноваційного потенціалу ВАТ «ДБКК»
№ п/п |
Компоненти блоків |
Питома вага |
Рівень стану компонентів |
Зважена оцінка |
|
1 |
Продуктовий блок (оцінка якості, рентабельності і обсягів продажів продукту, стану ресурсного забезпечення і виконання функцій - НДДКР, виробництва, реалізації, обслуговування споживачів) |
||||
1.1 |
Сухарно-бубличні вироби |
0,40 |
5 |
2 |
|
1.2 |
Хлібобулочні вироби |
0,20 |
4 |
0,8 |
|
1.3 |
Кондитерські вироби |
0,15 |
4 |
0,6 |
|
1.4 |
Пряникові вироби |
0,25 |
4 |
1 |
|
Підсумкова оцінка стану продуктового блоку (портфелю) |
4,4 |
||||
2 |
Функціональний блок (компоненти функціонального блоку – стадії життєвого циклу виробів) |
||||
2.1 |
НДККР, дослідно-експериментальні, випробувальні роботи. |
0,15 |
3 |
0,45 |
|
2.2 |
Виробництво: основне та допоміжне |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
2.3 |
Маркетинг та збут |
0,35 |
5 |
1,75 |
|
2.4 |
Сервісні роботи для споживачів |
0,15 |
2 |
0,3 |
|
Підсумкова оцінка стану функціонального блоку |
3,9 |
||||
3 |
Ресурсний блок |
||||
3.1 |
Матеріально-технічні ресурси |
||||
3.1.1 |
Сировина, матеріали, паливо й енергія, комплектуючі |
0,40 |
3 |
1,20 |
|
3.1.2 |
Площі і робочі місця, зв'язок і транспорт |
0,20 |
4 |
0,8 |
|
3.1.3 |
Устаткування й інструментарій |
0,40 |
4 |
1,6 |
|
Підсумкова оцінка стану матеріально-технічних ресурсів |
3,6 |
||||
3.2 |
Трудові ресурси |
||||
3.2.1 |
Склад і компетентність керівників |
0,35 |
5 |
1,75 |
|
3.2.2 |
Склад і кваліфікація спеціалістів |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
3.2.3 |
Склад і кваліфікація робітників |
0,30 |
4 |
1,2 |
|
Підсумкова оцінка стану трудових ресурсів |
4,35 |
||||
3.3 |
Інформаційні ресурси |
||||
3.3.1 |
Науково-технічні розробки, патенти й ноу-хау, науково-технічна інформація |
0,30 |
3 |
1,2 |
|
3.3.2 |
Економічна інформація |
0,35 |
4 |
1,75 |
|
3.3.3 |
Комерційна інформація |
0,35 |
4 |
1,75 |
|
Підсумкова оцінка стану інформаційних ресурсів |
4,7 |
||||
3.4 |
Фінансові ресурси |
||||
3.4.1 |
Можливості фінансування за рахунок власних коштів |
0,35 |
3 |
1,05 |
|
Продовженнятабл. К.4.3 |
|||||
3.4.2 |
Забезпеченість оборотними коштами |
0,35 |
4 |
1,75 |
|
3.4.3 |
Забезпеченість коштами на заробітну плату |
0,30 |
4 |
1,2 |
|
Підсумкова оцінка стану фінансових ресурсів |
4 |
||||
Підсумок за видами ресурсів |
|||||
|
Стан матеріально-технічних ресурсів |
3,60 |
|||
|
Стан трудових ресурсів |
4,35 |
|||
|
Стан інформаційних ресурсів |
4,7 |
|||
|
Стан фінансових ресурсів |
4 |
|||
Підсумкова середня оцінка стану ресурсного блоку |
4,16 |
||||
4 |
Організаційний блок |
||||
4.1 |
Організаційна структура |
||||
4.1.1 |
Конфігурація: ланки, діапазон й рівні управління |
0,15 |
4 |
0,3 |
|
4.1.2 |
Функції, склад і якість розподілу праці |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
4.1.3 |
Кількість внутрішніх і зовнішніх вертикальних й горизонтальних, прямих і зворотних зв’язків |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
4.1.4 |
Відношення: розподіл прав й відповідальності за ланками |
0,15 |
4 |
0,6 |
|
Підсумкова оцінка стану організаційної структури |
4 |
||||
4.2 |
Технологія процесів по всім функціям й проектам |
||||
4.2.1 |
Прогресивність технологій й методів, що використовуються |
0,6 |
4 |
2,4 |
|
4.2.2 |
Рівень автоматизації |
0,4 |
4 |
1,6 |
|
Підсумкова оцінка стану технології |
4 |
||||
4.3 |
Організаційна культура |
||||
4.3.1 |
Комунікаційна система й мова спілкування |
0,30 |
3 |
0,9 |
|
4.3.2 |
Традиції, досвід й віра в можливості підприємства |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
4.3.3 |
Трудова етика й мотивування |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
Підсумкова оцінка стану організаційної культури |
3,7 |
||||
Підсумок по компонентам організаційного блоку |
|||||
|
Організаційна структура |
4 |
|||
|
Технологія процесів |
4 |
|||
|
Організаційна культура |
3,7 |
|||
Підсумкова оцінка стану організаційного блоку |
3,9 |
||||
5. |
Управлінський блок |
||||
5.1 |
Загальне, функціональне, проектне керівництво |
0,40 |
4 |
1,6 |
|
5.2 |
Система управління: планування, організація, контроль, стимулювання, координація |
0,35 |
4 |
1,4 |
|
5.3 |
Стиль управління (поєднання автономності і централізації) |
0,25 |
4 |
1 |
|
Підсумкова оцінка стану управлінського блоку |
4 |
||||
Підсумок по блокам інноваційного потенціалу |
|||||
Продовженнятабл. К.4.3 |
|||||
|
Стан продуктового блоку |
4,4 |
|||
|
Стан функціонального блоку |
3,9 |
|||
|
Стан ресурсного блоку |
4,16 |
|||
|
Стан організаційного блоку |
3,9 |
|||
|
Стан управлінського блоку |
4 |
|||
Підсумкова оцінка стану інноваційного потенціалу |
4,07 |
||||
Примітка: Значення балів, які присвоювались параметрам, такі: 5 - дуже добрий стан, що абсолютно задовольняє вимоги досягнення інноваційної мети - класифікується як дуже сильна сторона інноваційного потенціалу; 4 - добрий стан, сприяє досягненню інноваційних цілей, не вимагає зміни - сильна сторона; 3 - середній стан, вимагає деяких обмежених змін, щоб довести до вимог нормативної моделі; 2 - поганий стан, вимагає серйозних змін – класифікується як слаба сторона інноваційного потенціалу; 1 - дуже поганий стан, вимагає радикальних перетворень – дуже слаба сторона.
Після проведення аналізу інноваційного потенціалу ВАТ «ДБКК» можна стверджувати про його середній стан, який вимагає вирішення проблем в сферах сервісного обслуговування споживачів, оновлення технологій, устаткування, проведення НДККР, дослідно-експериментальних, випробувальних робіт, покращення системи мотивування та стимулюваня персоналу.
Таблиця К.5.1
