- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Системный подход к исследованию организаций. Понятие системы. Свойства систем. Понятие и сущность организации.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Предпочтения потребителя. Ограничения потребителя. Потребительский выбор производителя.
- •Понятие маркетинга. Содержание маркетинговой деятельности.
- •Логистика закупок. Сущность и задачи закупочной логистики
- •Служба закупок на предприятии
- •Задача «сделать или купить»
- •Задача выбора поставщика
- •Производственная функция. Изокванта. Изокоста. Оптимальный выбор производителя.
- •Понятие инновации, ее основные свойства и классификация.
- •Производственная логистика. Понятие производственной логистики
- •Традиционная и логистическая концепции организации производства
- •Качественная и количественная гибкость производственных систем
- •Толкающие системы управления мп в производственной логистике
- •Тянущие системы управления мп в производственной логистике
- •Эффективность применения логистики к управлению мп на производстве
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Сущность, актуальность и практическая значимость законов организации (общих и специальных).
- •Основы организации внутрифирменных экономических отношений.
- •Анализ и оценка поведения фирмы — совершенного конкурента в двух временных периодах.
- •Основные положения фз «о несостоятельности (банкротстве) предприятий», признаки и процедуры банкротства.
- •Логистика запасов.
- •Причины создания материальных запасов
- •Виды материальных запасов
- •Нормирование запасов
- •Системы контроля за состоянием запасов
- •Определение оптимального размера заказываемой партии
- •Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии (в двух временных периодах).
- •Вклад а. Богданова и л. Фон Берталанфи в становление теории организации как науки.
- •Основные производственные фонды: понятие, структура, амортизация, показатели использования.
- •Мотивация в управлении: теория и практика.
- •Вклад отечественных ученых-практиков в формирование теории организации (а. Гастев, п. Керженцев, о. Ерманский).
- •Выбор модели планирования и оценки деятельности подразделения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Инновационная деятельность и инновационный процесс.
- •Методика составления и анализа потоков денежных средств.
- •Денежный рынок: спрос на деньги и предложение денег. Денежные агрегаты. Кредитно-денежная политика.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •Оборотные средства: понятие, состав, нормирование, показатели использования.
- •Налоги: сущность и функции налоговой системы и ее эффективность.
- •Инновационные стратегии: классификация и характеристика.
- •Назначение и методы трансфертного ценообразования.
- •Инфляция: сущность, причины, источники, показатели, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика.
- •Определение стратегического менеджмента.
- •Сущность, функции и факторы предпринимательской деятельности.
- •Безработица: сущность, показатели, факторы. Формы безработицы. Закон Оукена.
- •Инновационные риски и способы их снижения.
- •Показатели финансово-экономического состояния предприятия.
- •5)Для итоговой оценки предприятия применяется 2 подхода:
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Основные компоненты системы маркетинговой информации. Методы маркетинговых исследований.
- •Затраты предприятия и себестоимость продукции.
- •Роль менеджера в организации. Компетенции менеджера.
- •Характеристика организаций будущего. Новые тенденции формирования, построения и управления организаций.
- •Организация процесса бюджетирования на предприятии.
- •Эволюция управленческих теорий. Современная управленческая парадигма.
- •Современная управленческая парадигма: сущность, основные характеристики
- •Современные тенденции менеджмента:
- •Управление карьерой работника. Планирование и подготовка резерва руководителей.
- •Бизнес-план предприятия: назначение, структура, содержание.
- •Сущность и процесс стратегического управления.
- •Диагностика кризиса (банкротства) предприятия.
- •Структура управленческой отчетности.
- •Стратегический анализ. Матрица swot.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Основные информационные технологии управления предприятием
- •Организационные структуры: типология, современные тенденции.
- •Классификации конкурентных стратегий коммерческой организации.
- •Сущность и содержание социально-экономического прогнозирования.
- •Сущность и типы управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений.
- •Базовые стратегии развития бизнеса.
- •Методы нормирования труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Организация обучения персонала в компании.
- •Методы профессионального обучения:
- •2 Обучения вне рабочего места– в учебных центрах компании и учебных заведениях вне ее.
- •Финансовые результаты деятельности предприятия. Распределение и использование прибыли.
- •Лидерство в управлении. Теории лидерства.
- •Охарактеризовать основные пакеты прикладных программ (ппп) для управления экономикой.
- •Производственные процессы: сущность, классификация, структура.
- •Формы влияния в управлении. Власть как форма влияния.
- •Определение стратегии коммерческой организации с позиции школ стратегического менеджмента.
- •Содержание и показатели производственной программы предприятия.
- •Олигополия как тип рыночной структуры. Модели поведения фирмы в условиях олигополии.
- •Трудовая адаптация персонала: понятие, виды, этапы.
- •Основные принципы и процесс стратегического планирования.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Охарактеризовать документационное обеспечение управленческой деятельности.
- •Методологические основы прогнозирования: методы и этапы.
- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Характеристика производственной стратегии организации.
- •Краткая характеристика основных этапов в процедуре выбора консультантов.
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Агрегированное планирование: содержание, стратегии, методы.
- •Понятие моделей управленческого консультирования, их достоинства, недостатки, условия применения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Характеристика основных методов отбора персонала.
- •Производственная мощность предприятия.
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Оперативное управление производством: сущность, функции, календарно-плановые нормативы.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Системы оперативного управления производством: отечественный и зарубежный опыт.
- •Оценка стоимости интеллектуальной собственности.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Кадровая политика: основные виды и составляющие.
- •Понятие, объекты и субъекты интеллектуальной собственности. Интеллектуальные права.
Сущность и процесс стратегического управления.
Процесс стратегического управления – это такой управленческий процесс, который обладает следующими отличительными особенностями: долгосрочная направленность управления, достижение целей организации и оправдание ее миссии с помощью реализации стратегии, отслеживание изменений, происходящих во внешней и внутренней среде, обеспечение жизнеспособности организации благодаря своевременному и точному реагированию на изменения окружения, отсутствие четких алгоритмов.
этапы процесса стратегического управления:
анализ внешней среды,
анализ непосредственного окружения,
анализ внутренней среды и ресурсного потенциала,
определение стратегических направлений развития организации, ее миссии, долгосрочных и краткосрочных целей,
выработка вариантов стратегии, их оценка,
выбор стратегии,
реализация стратегии на практике,
контроль над выполнением стратегии и оценка ее эффективности,
при необходимости внесение корректив в цели, миссию, стратегию из-за изменившихся внешних или внутренних условий.
Диагностика кризиса (банкротства) предприятия.
Наступление банкротства характеризуется кризисным состоянием организации. Для предотвращения данной ситуации необходима разработка специальной политики антикризисного управления на предприятии с целью предотвращения банкротства. Под диагностикой банкротства понимается финансовая и хозяйственная деятельность предприятия, направленная на выявление ранее слабых сторон деятельности предприятия и обнаружение сбоев в процессе производства с целью проведения мероприятий по предотвращению ликвидации предприятия.
Основными направлениями диагностики банкротства предприятия являются: 1) анализ структуры баланса. Эторасчет :К тек ликвидности = (а1+а2+а3)/(п1+п2) – опр достаточно ли ср-в в в течении года, от1 до 2, выше-нерац исп-е ср-в; к быстрой ликв = (а1+а2)/(п1+п2), от 0,7 до 1,5, насколько немедленно покрывается краткоср задолж-ть; к абсол ликв = а1/(п1+п2),не ниже 0,2, какуая часть кредиторки мб погашена немедленно; к общей ликв = (а1+0,5а2+0,3а3)/(п1+0,5п2+0,3п3), выше или = 1,комплексная оценка. Горизонтальный анализ – сравнение показателей бух б с показателями балнса буд периодов, для отслеживания динамики развития. Вертикальный анализ определяет удельный весотдельных статей баланса в общем итоговом показателе и послед сравнение результатов с данными буд периодов. По основным ключевым статьям баланса. Особое внимание: темпы выручки, себестоимости, динамик анераспр прибыли, соотн-е внеоборотных активов,измен-е дебиторки,темпы изм-я запасов,изм-я задолженностей,собственный капитал.
Показатели |
Горизонтальный анализ |
Вертикальный анализ |
||||||
Предыдущий год |
Отчетный год |
Изменение в % |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Изменение в % |
|||
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
|||||
раздел 1 |
7718 |
6575 |
14,81 |
7718 |
6,69 |
6575 |
6,37 |
-0,31 |
раздел 2 |
107697 |
96566 |
10,34 |
107697 |
93,31 |
96566 |
93,63 |
0,31 |
раздел 3 |
8210 |
11389 |
-38,72 |
8210 |
7,11 |
11389 |
11,04 |
3,93 |
раздел 4 |
8252 |
6368 |
22,83 |
8252 |
7,15 |
6368 |
6,17 |
-0,98 |
раздел 5 |
98953 |
85384 |
13,71 |
98953 |
85,74 |
85384 |
82,78 |
-2,95 |
2) анализ технико-экономических показателей работы предприятия; 3) оценка платежеспособности и финансовой устойчивости. К автономии/фин независимости = собств ср-ва/совок активы, показ долю активов должника, обесп-х собств ср-ми; к обесп-ти собств ср-ми = (собств ср-ва-внеоб активы)/обор активы; доля просроч кред зад-ти в пассивах; показ-ль отн-я дебиотрки к совок активам = (долгоср дебиторка+краткоср дебиторка+сумма потенц оборот активов, подлжещих возврату)/ совок активы орг-ии. Деловая активность: рентабельность активов=чистая прибыль/совок активы – степень исп-я имущ-ва, норма чистой прибыли = чистая пр/выручка – хар-т уровень доходности. Все полученные данные заносятся в таблицу, где отражается динамика коэф-в.4) оценка вероятности банкротства. Степень угрозы определяется с помощью понятия платежеспособности и коэффициента автономии.
Для оценки вероятности банкротства предприятия используется пятифакторная модель Альтмана. Автор данной модели производит расчеты коэффициентов значимости и дает оценку вероятности банкротства. Существует несколько методов интеграционной оценки, которые позволяют дать оценку степени банкротства: очень низкая, низкая, высокая и очень высокая. После получения первичных результатов переходят к следующему этапу – диагностике. На данном этапе определяют масштабы кризисного явления предприятия, степень риска (легкий или тяжелый кризис либо катастрофа). Исходя из кризисного состояния определяют и разрабатывают антикризисный механизм. Последним и завершающим этапом диагностики банкротства является проведение факторного анализа, с помощью которого составляется прогноз факторов, подверженных колебаниям, способных привести к критическому состоянию. По итогам факторного анализа разрабатывается антикризисный механизм банкротства.
Можно выделить следующие методы постановки диагноза: 1) аналитические (бесконтактные), основанные на различных операциях со статистическими данными, с применением методов комплексного экономического анализа, оценок по баллам; 2) экспертные, основанные на обобщении оценок и информации, представленной экспертами, с использованием приемов и методов экспертных оценок, специальных коэффициентов и показателей со сравнительной экономической эффективностью; 3) линейное программирование, необходимое для увеличения размера прибыли на предприятии и рационального и эффективного использования приобретенных и использованных ресурсов и времени; 4) динамическое программирование – включает в себя методы решения возникших задач по управлению структурой.
