- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Системный подход к исследованию организаций. Понятие системы. Свойства систем. Понятие и сущность организации.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Предпочтения потребителя. Ограничения потребителя. Потребительский выбор производителя.
- •Понятие маркетинга. Содержание маркетинговой деятельности.
- •Логистика закупок. Сущность и задачи закупочной логистики
- •Служба закупок на предприятии
- •Задача «сделать или купить»
- •Задача выбора поставщика
- •Производственная функция. Изокванта. Изокоста. Оптимальный выбор производителя.
- •Понятие инновации, ее основные свойства и классификация.
- •Производственная логистика. Понятие производственной логистики
- •Традиционная и логистическая концепции организации производства
- •Качественная и количественная гибкость производственных систем
- •Толкающие системы управления мп в производственной логистике
- •Тянущие системы управления мп в производственной логистике
- •Эффективность применения логистики к управлению мп на производстве
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Сущность, актуальность и практическая значимость законов организации (общих и специальных).
- •Основы организации внутрифирменных экономических отношений.
- •Анализ и оценка поведения фирмы — совершенного конкурента в двух временных периодах.
- •Основные положения фз «о несостоятельности (банкротстве) предприятий», признаки и процедуры банкротства.
- •Логистика запасов.
- •Причины создания материальных запасов
- •Виды материальных запасов
- •Нормирование запасов
- •Системы контроля за состоянием запасов
- •Определение оптимального размера заказываемой партии
- •Определение цены и объема производства в условиях чистой монополии (в двух временных периодах).
- •Вклад а. Богданова и л. Фон Берталанфи в становление теории организации как науки.
- •Основные производственные фонды: понятие, структура, амортизация, показатели использования.
- •Мотивация в управлении: теория и практика.
- •Вклад отечественных ученых-практиков в формирование теории организации (а. Гастев, п. Керженцев, о. Ерманский).
- •Выбор модели планирования и оценки деятельности подразделения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Инновационная деятельность и инновационный процесс.
- •Методика составления и анализа потоков денежных средств.
- •Денежный рынок: спрос на деньги и предложение денег. Денежные агрегаты. Кредитно-денежная политика.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •Оборотные средства: понятие, состав, нормирование, показатели использования.
- •Налоги: сущность и функции налоговой системы и ее эффективность.
- •Инновационные стратегии: классификация и характеристика.
- •Назначение и методы трансфертного ценообразования.
- •Инфляция: сущность, причины, источники, показатели, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика.
- •Определение стратегического менеджмента.
- •Сущность, функции и факторы предпринимательской деятельности.
- •Безработица: сущность, показатели, факторы. Формы безработицы. Закон Оукена.
- •Инновационные риски и способы их снижения.
- •Показатели финансово-экономического состояния предприятия.
- •5)Для итоговой оценки предприятия применяется 2 подхода:
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Основные компоненты системы маркетинговой информации. Методы маркетинговых исследований.
- •Затраты предприятия и себестоимость продукции.
- •Роль менеджера в организации. Компетенции менеджера.
- •Характеристика организаций будущего. Новые тенденции формирования, построения и управления организаций.
- •Организация процесса бюджетирования на предприятии.
- •Эволюция управленческих теорий. Современная управленческая парадигма.
- •Современная управленческая парадигма: сущность, основные характеристики
- •Современные тенденции менеджмента:
- •Управление карьерой работника. Планирование и подготовка резерва руководителей.
- •Бизнес-план предприятия: назначение, структура, содержание.
- •Сущность и процесс стратегического управления.
- •Диагностика кризиса (банкротства) предприятия.
- •Структура управленческой отчетности.
- •Стратегический анализ. Матрица swot.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Основные информационные технологии управления предприятием
- •Организационные структуры: типология, современные тенденции.
- •Классификации конкурентных стратегий коммерческой организации.
- •Сущность и содержание социально-экономического прогнозирования.
- •Сущность и типы управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений.
- •Базовые стратегии развития бизнеса.
- •Методы нормирования труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Организация обучения персонала в компании.
- •Методы профессионального обучения:
- •2 Обучения вне рабочего места– в учебных центрах компании и учебных заведениях вне ее.
- •Финансовые результаты деятельности предприятия. Распределение и использование прибыли.
- •Лидерство в управлении. Теории лидерства.
- •Охарактеризовать основные пакеты прикладных программ (ппп) для управления экономикой.
- •Производственные процессы: сущность, классификация, структура.
- •Формы влияния в управлении. Власть как форма влияния.
- •Определение стратегии коммерческой организации с позиции школ стратегического менеджмента.
- •Содержание и показатели производственной программы предприятия.
- •Олигополия как тип рыночной структуры. Модели поведения фирмы в условиях олигополии.
- •Трудовая адаптация персонала: понятие, виды, этапы.
- •Основные принципы и процесс стратегического планирования.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Охарактеризовать документационное обеспечение управленческой деятельности.
- •Методологические основы прогнозирования: методы и этапы.
- •Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения. Рыночное равновесие и его виды. Изменение рыночного равновесия.
- •Характеристика производственной стратегии организации.
- •Краткая характеристика основных этапов в процедуре выбора консультантов.
- •Функции издержек. Виды издержек. Условие максимизации прибыли фирмы.
- •Агрегированное планирование: содержание, стратегии, методы.
- •Понятие моделей управленческого консультирования, их достоинства, недостатки, условия применения.
- •Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса. Совокупное предложение. Факторы совокупного предложения.
- •Характеристика основных методов отбора персонала.
- •Производственная мощность предприятия.
- •Менеджмент как вид деятельности, наука и аппарат управления.
- •Оперативное управление производством: сущность, функции, календарно-плановые нормативы.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Конфликты в организации: сущность, причины возникновения, типы, управление.
- •Системы оперативного управления производством: отечественный и зарубежный опыт.
- •Оценка стоимости интеллектуальной собственности.
- •Организационная культура: сущность, типы, управления.
- •Кадровая политика: основные виды и составляющие.
- •Понятие, объекты и субъекты интеллектуальной собственности. Интеллектуальные права.
Показатели финансово-экономического состояния предприятия.
1)Ликвидность-способность активов превращаться в другие активы. Наиболее ликвидные те, которые превращаются в другие виды активов с наименьшими потерями стоимости и времени.
С точки зрения ликвидности активы представляются в 3 группы: 1)Наиболее ликвидные-А1-денеж.средства всех видов 2)активы средней ликвидности-А2 -долгосрочные финансовые вложения,часть запасов и затрат,НДС по приобретенным материальным ценностям,долгосрочные и краткосрочные дебиторские задолжности,прочие оборотные активы.3)наименее ликвидные-А3-все внеоборотные активы,кроме долгосрочных
Помимо перечисленных активов ,для оценки ликвидности необходим показатель краткосрочной задолженности предприятия. Целесообразно рассчитывать 3 показателя ликвидности: Кла=А1∕К3абсолютной ликвидности, Клт=А1+А2∕Кз -текущей ликвидности, Кло=А1+А2+А3∕Кз-общей ликвидности
При расчетах реального баланса вероятность получить круглое значение очень мала.
|
Неуд. |
Удовл. |
Хор. |
Отл. |
Кол |
1 |
1,0 – 1,5 |
1,5 – 2,0 |
2 |
Ктл |
0,5 |
0,5 – 0,75 |
0,75 – 1,0 |
1,0 |
Кал |
0,1 |
0,1 – 0,2 |
0,2 – 0,3 |
0,3 |
2)Финансовая устойчивость. Целесообразно оценивать по 2 показателям:
1. Коэффициент автономии характеризует зависимость предприятия от внешних займов. Чем ниже значение коэффициента, тем больше займов у компании, тем выше риск неплатежеспособности. Низкое значение коэффициента отражает также потенциальную опасность возникновения у предприятия дефицита денежных средств: Ка = СобствКапитал/ Валюта баланса. Считается нормальным, если значение показателя коэффициента автономии больше 0,5, то есть финансирование деятельности предприятия осуществляется не менее, чем на 50% из собственных источников.
2.Коэффициент обеспеченности оборотных средств собственными источниками. Ка=СК∕К,где СК-собств.капитал и К-валюта баланса. Если меньше 0,то либо привлеченные активы в убыток,то в долгосрочные. 0.1-барьер,меньше-банкрот.
3. Коэффициент финансового рычага Кфр= привлеченный капитал / СК
|
Неуд. |
Удовл. |
Хор. |
Отл. |
Кавт |
0,3 |
0,3 – 0,4 |
0,4 – 0,5 |
0,5 |
Кфр |
2,0 |
1,2 – 2,0 |
1,0 – 1,2 |
1,0 |
Ксос |
0 |
0 – 0,1 |
0,1 |
|
3)рентабельность - отношение прибыли, валовой прибыли от реализации, прибыли до налогообложения, чистой прибыли к некоторому иному финансовому показателю.
Рентабельность может рассчитываться применительно к: -обороту –производству -общей сумме или какой либо части активов или пассивов -к отдельным операциям. Но наиболее общим является показатель рентабельности оборота. Rоб=Пр∕Вр,где Пр-прибыль от реализации и Вр-выручка от реализации
Рентабельность активов.Ra=Пб∕Ã где Пб-прибыль до налогообложения и Ã-активы средние=Ан+Ак∕2
Рентабельность собственного капитала Rск=Пб∕Ск*100
|
Неуд. |
Удовл. |
Хор. |
Отл. |
Rоб |
10% |
10 – 15% |
15 – 20% |
20% |
Rа |
2% |
2 – 6% |
6 – 10% |
10% |
Rск |
4% |
4 – 12% |
12 – 20% |
20% |
4)Деловая активность. Для оценки деловой активности применяются 2 группы показателей: 1)объем и динамика производства и реализации продукции, применяется редко поскольку и объем и динамика пр-ва индивидуальны для каждого предприятия. 2)оборачиваемость активов и их источников. Оборачиваемость оценивается с помощью Коб-количество оборотов того или иного вида активов или пассивов за отчетный период(обычно за 1 год) t-время оборота того или иногь вида актива или пассива. Коб=ВР∕Ai(какие то активы), T=T∕Коб, Т-количество дней в отчетном периоде. Если время оборота какого-либо актива или пассива существенно увеличивается(больше 5 %),то ситуация неудовлетворительная. Если отклонения несущественное, то удовлетворительная ситуация. Если имеет место стабильное или уменьшающееся время оборота ,то ситуация хорошая или отличная.
