- •Введение
- •Раздел I. Сущность, среда и развитие теории международных экономических отношений.
- •Тема I. Международная экономика и система мэо.
- •2. Мировое хозяйство: понятие, структура, этапы развития.
- •3. Современные тенденции развития мирового хозяйства.
- •4. Внутренняя и внешняя интернационализация, интер- и экстернализация, глобализация и экономический рационализм.
- •5. Координация и механизм регулирования мэо.
- •6.Углубление глобализации международных экономических отношений
- •Контрольные вопросы
- •Тема II. Среда международных экономических отношений.
- •1. Среда мэо, их структуризация и особенности.
- •2. Природно-географическая среда мэо.
- •3. Политико-правовая среда. Правовое регулирование мэо на национальном, международном и наднациональном уровнях.
- •Виды политических режимов:
- •4. Экономическая среда. Систематизация национальных экономик.
- •6. Инфраструктура международных экономических отношений.
- •Контрольные вопросы
- •Тема III. Модели развития международных экономических отношений.
- •1. Международное разделение труда и особенности его развития.
- •2. Эволюция теорий международных экономических отношений.
- •3. Меркантилизм, теория абсолютных и сравнительных преимуществ.
- •4. Модель Хекшера-Олина, Самуэльсона и парадокс Леонтьева.
- •Теория конкурентных преимуществ
- •5. Развитие неофактических и неотехнологических моделей.
- •6. Современные теории модернизации международного разделения труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Раздел II. Формы международных экономических отношений.
- •Тема IV. Международная торговля
- •1. Место международной торговли в международной экономике
- •2. Национальные интересы и методы осуществления
- •3. Государственное регулирование международной торговли
- •Показатели масштабов, структуры и динамики международной торговли.
- •6. Роль Украины в развитии международной торговли.
- •Систематизация форм международной торговли
- •7.1. Формы международной торговли по специфике регулирования:
- •7.2. Формы международной торговли по специфике взаимодействия субъектов:
- •7.3. Формы международной торговли по специфике предмета торговли
- •2.8. Методы международной торговли
- •2.9. Ценообразование в международной торговле.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема VI. Международные инвестиции.
- •2. Международный рынок ссудных капиталов и его разновидности.
- •5. Проблемы внешней задолженности и механизмы ее решения.
- •Понятие «инвестиции» и инвестиционная привлекательность.
- •3. Прямые иностранные инвестиции в Центральной и Восточной Европе.
- •4. Международные финансовые центры и их особенности
- •5. Проблемы внешней задолженности, пути и механизмы ее решения.
- •Тема VII. Международный кредит.
- •1. Сущность, мотивация и формы международного кредитования.
- •2. Международный рынок ссудных капиталов и его разновидности.
- •3. Структура и тенденции развития мирового кредитного рынка.
- •4. Международные кредитные организации
- •Контрольные вопросы.
- •Тема VIII. Международная трудовая миграция.
- •1. Сущность и движущие силы международной трудовой миграции
- •Экономическая природа и этапы международной миграции рабочей силы.
- •3. Формы, масштабы и направления современных миграционных процессов.
- •4. Работники-мигранты в структуре современного рынка труда
- •5. Государственное регулирование международной миграции рабочей силы.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема IX. Мировая валютная система
- •1. Валюта, валютные отношения и национальная валютная система
- •2. Международная валютная система и ее эволюция
- •3. Региональная валютная система Европейского Союза.
- •Становление и развитие валютных рынков.
- •5. Мировые рынки золота: особенности и структура.
- •Тема X. Международные расчеты и платежный баланс
- •Роль международных расчетов в развитии международной экономики
- •Виды основных валютных операций:
- •3. Формы международных расчетов.
- •4. Сущность платежного баланса и принципы его построения
- •5. Структура платежного баланса
- •1. Текущие операции. А. Товары, услуги и доход
- •Б. Неоплаченные трансферты
- •2. Капитальные операции.
- •6.Значение платежного баланса для анализа и регулирования вэд страны
- •Контрольные вопросы
- •Раздел III. Формы и специфика международного бизнеса
- •Тема XI. Совместные предприятия в международном бизнесе
- •1. Организационно-правовые формы международного бизнеса.
- •2. Мотивация и направления развития международного бизнеса.
- •4. Систематизация совместных предприятий и мотивация их создания
- •5. Системы регулирования деятельности совместных предприятий.
- •Тема XII. Свободные экономические зоны.
- •1. Социально-экономическая сущность сэз
- •2. Цели и задачи создания сэз
- •3. Классификация сэз
- •4. Создание сэз и тпр в Украине.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема XIII. Оффшорные центры международного бизнеса.
- •Организационно-правовые особенности создания оффшорных зон.
- •2. Принципы осуществления оффшорных операций.
- •3. Организационно-правовые формы оффшорных фирм.
- •Стоимость услуг по регистрации оффшорных компаний (млн. Долл.).
- •4. Особенности функционирования оффшорной компании
- •5. Структура оффшорной фирмы. Номинальные директора
- •Контрольные вопросы.
- •Тема XIV. Международные корпорации в мировом хозяйстве.
- •1. Тнк, их характерные черты и особенности.
- •2. Состав и структура тнк
- •3. Роль тнк в развитии мирового хозяйства
- •4.Взаимозависимость национальных экономик и влияние тнк на интеграционные процессы.
- •Контрольные вопросы
- •Раздел IV. Международная экономическая интеграция.
- •Тема XV. Международная экономическая интеграция
- •Сущность и особенности международной экономической интеграции.
- •Формы международной экономической интеграции Базовые характеристики
- •Формы, пути и особенности региональной экономической интеграции.
- •3. Интеграционные процессы в Западной Европе.
- •6. Особенности региональной интеграции в странах Азии и Африки.
- •Контрольные вопросы
- •Тема XVI. Интеграция Украины в мирохозяйственную систему.
- •1. Предпосылки, особенности и приоритеты экономической интеграции.
- •1. Предпосылки, особенности и приоритеты экономической интеграции
- •2.Опыт применения моделей стратегий рыночной трансформации экономик
- •Формирование элементов внешнеэкономической стратегии Украины
- •Факторы обусловливающие развитие рыночной инфраструктуры.
- •5. Перспективы интеграции украинской экономики.
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы:
- •Приложение 1 Международный контракт, его заключение и исполнение.
- •1. Правовые основы международного контракта
- •Виды контрактов
- •П о степени По характеру По форме оплаты
- •2. Составление коммерческих условий контрактов вэд
- •2. Предмет контракта
- •3. Цена и общая сумма контракта
- •4. Срок поставки
- •5. Условия платежей
- •6. Упаковка и маркировка
- •7. Качество товара
- •8. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
- •9. Санкции
- •11. Прочие условия контракта
- •1. Особенности регулирования вэд в Украине.
- •Таможеннце процедуры (оформление, таможенные тариф, пошлины).
- •3. Определение таможенной стоимости ввозимых товаров
- •4. Определение таможенной стоимости вывозимых товаров
3. Формы, масштабы и направления современных миграционных процессов.
Во второй половине ХХ ст. международная миграция рабочей силы принимает глобальный характер. Сегодня в этот процесс миграции включилось абсолютное большинство стран мира. Интенсивное перемещение трудовых ресурсов осуществляется между странами Европы, Северной, Латинской Америкой, Африканского континента, Юго-Восточной и Западной Азии. В конце 80-х годов численность мигрантов в мире оценивалась в 35 млн. человек. В 90-е годы эта цифра значительно возросла, в том числе за счет включения в общемировой миграционный процесс стран Центральной и Восточной Европы.
Среди важнейших мировых центров тяготении международной миграции можно выделить Северо- и Латино-Американский регион,
Западную Европу, Юго-Восточную и Западную Азию, Африку.
На высоком уровне сохраняется прилив мигрантов в США и Канаду, которые исторически были и остаются районами массовой иммиграции населения и рабочей силы. Несмотря на то, что эти страны приняли законодательные акты, ограничивающие въезд иммигрантов, прирост населения в эти страны значительно вырос по сравнению с довоенными десятилетиями.
За период с 1946 по 1982 гг. в США эмигрировало 3,3 млн. человек, в Канаду - более 2 млн. человек из европейских стран. В США основная часть приходится на выходцев из стран Латинской Америки. Их общая численность превышает 30 млн. человек. Последние два десятилетия иммиграция в США росла также за счет выходцев из Японии, Индонезии, Филиппин, Южной Кореи, а также стран Южной Европы. Существуют также и взаимные миграции трудовых ресурсов между странами Латинской Америки. Общая численность такой миграции - 5 млн. человек.
Совсем новым пунктом концентрации интернациональных потоков рабочей силы стал регион Персидского залива. Масштабная международная миграция рабочей силы началась здесь в 50-х годах, когда увеличился объем добычи нефти.
Особенно быстро миграция росла после 1973 г., когда были получены большие доходы от нефти и которые в значительной мере использовались для осуществления масштабных программ развития. В 1975 году общая численность неместного населения шести основных принимающих стран региона (Бахрейн, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты) составляла 2 млн. человек, в 1980 г. - 4 млн. человек.
В середине 80-х годов в этих странах, а также в Ливии, насчитывалось уже 5 млн. иммигрантов. Основную часть арабской миграции обеспечивают Египет, Ирак, Сирия, Иордания, Палестина.
На Африканском континенте основными принимающими странами являются ЮАР, Зимбабве, Гана, Камерун, Кения, Либерия, в которых работало в середине 80-х годов около 3 млн. человек, которые пришли из соседних африканских стран. Общая численность мигрантов по всей Африке достигает 6 млн. человек.
Большим потребителем иностранной рабочей силы во второй половине ХХ в. стали страны Западной и Центральной Европы. Здесь работает 15 млн. иностранных рабочих.
Западная Европа практически перестала быть районом эмиграции и превратилась в центр иммиграции, т.е. притока иностранной рабочей силы. Она успешно выдерживает конкуренцию с США в сфере использования дешевых иностранных людских ресурсов слаборазвитых стран.
В развитии послевоенной международной миграции в данном регионе по уровню интенсивности, а также количества стран, которые задействованы в миграционных процессах, можно выделить 2 стадии.
Первая стадия (1945-1960 гг.) характеризуется активной эмиграцией за океан и незначительным взаимным перемещением ресурсов внутри региона. За этот период только в США уехало 6,6 млн. человек, в том числе: из Великобритании - 1,8 млн., из Италии - 1,5 млн., 0,5 млн. из Испании и Португалии, 780 тыс. из ФРГ.
После 1960 г. трудовая миграция характеризуется резким увеличением взаимного перемещения и резким сокращением эмиграции в США, Канаду и страны других континентов. За данный период (1960-1969 гг.) из 17 млн. человек, которые эмигрировали из европейских стран, только 3,5 млн. переместились за океан, а 13, 5 млн. перемещались в рамках Европы. Последние 20 лет ежегодное перемещение из одних европейских стран в другие составляет более 1 млн. человек. Общая численность миграции в Западной Европе за послевоенный период оценивается в 30 млн. человек.
На данном этапе в Западной Европе можно выделить 3 потока миграции:
Из всех развитых стран Европы: Греции, Испании, Турции, Португалии, Югославии, Венгрии, Польши, Чехословакии, Великобритании, Австрии, Швейцарии, Швеции, Бельгии, Голландии - движение из одних развитых стран в другие.
Из восточноевропейских стран и стран бывшего СССР.
Из развивающихся стран Северной Африки, Индии, Пакистана и др.
Цель международного перемещения рабочей силы остается неизменной во все периоды, а именно, улучшение материального положения.
Что касается форм миграционных потоков, то они изменяются в зависимости от ряда обстоятельств.
Безвозвратная миграция была абсолютно преобладающей формой ее развития до первой мировой войны. Большие массы европейцев навсегда покидали свои страны и поселялись на постоянное жительство в США, Канаде, Австралии и интегрировались в структуру населения этих стран, становясь его постоянной частью. Возвращение было минимальным.
Современная миграция стала временной, мигранты, как правило, по истечении определенного срока возвращаются на родину. Ротация считается ускоренной, если обновление мигрантов происходит в период до 3-х лет, и замедленной, если обновление осуществляется за более длительный срок. На замедленную ротацию приходится не больше 30% всей численности мигрантов.
В структуре миграции выделяются четыре основные категории, экономические мигранты, воссоединяющиеся члены семей, беженцы и нелегальные мигранты, соотношение между которыми существенно различается в конкретных странах.
Первые составляют около половины всех мигрантов в Швейцарии, Австралии, Португалии и Великобритании. Однако в других развитых странах они играют гораздо более скромную роль, уступая ведущее место лицам, прибывающим по каналам воссоединения семей; таких мигрантов - 70-80% в США, Швеции, Дании. На беженцев приходится порядка 20% принимаемых иностранцев в Норвегии, Франции и Швеции. Таким образом, из-за относительно низкого удельного веса мигрантов, в мотивации которых работа является главным фактором переезда, объем и структура иммиграции далеко не всегда соответствуют базовым экономическим потребностям принимающего общества. Ее воздействие на уровень экономической активности населения, на соотношение работающей и неработающей его частей носит двойственный характер.
По типам миграции иностранцы делятся на временных мигрантов и приезжающих на постоянное местожительство. Хотя поселенцы обычно быстро становятся на ноги на новом месте и по мере интеграции в принимающее общество приносят ему все более ощутимую прибыль, развитые государства - даже такие традиционные страны поселенческой иммиграции, как США и Канада, - все большее предпочтение отдают временной миграции. Ее объем, структура и продолжительность могут более оперативно регулироваться с учетом экономического спроса. Так, в Канаде в последние десятилетия среднегодовой приток временных работников примерно в 2.5 раза превышал число постоянных иммигрантов, приезжавших для работы.
В национальном составе иммигрантов, как правило, преобладают группы, этнически далеко отстоящие от основной части населения стран приема. Среди пришлых жителей в ФРГ 28.8% -турки, во Франции 15.4 - марокканцы и 14.6 - алжирцы, в США 29.5 - мексиканцы, в Финляндии 24.6% - россияне. Иноэтничности нередко сопутствуют не только альтернативные типы демографического поведения мигрантов (например, многодетность), но и немалые сложности при адаптации мигрантов к новой для них среде. С последним обстоятельством связаны, с одной стороны, дополнительные расходы принимающих государств, а с другой - активное использование мигрантами традиционно-альтернативных способов обустройства, содействующих широкому распространению в среде иммигрантов видов хозяйственной деятельности, базирующихся на этнической солидарности (этническая экономика).
География поселения иммигрантов традиционно характеризовалась их сосредоточением в крупных городах и приграничных округах. В США в 2000 г. 70% иностранного населения проживали в шести штатах: Калифорнии (31% !), Нью-Йорке, Флориде, Техасе, Нью-Джерси и Иллинойсе. Территориальная концентрация пришлого населения, с одной стороны, обусловливает повышенную социальную нагрузку на местные бюджеты, а с другой - создает плацдарм для развития этнической экономики и обновления городской инфраструктуры в районах его проживания. В последние годы по мере перенасыщения подобных районов иммигрантами и их неспособности абсорбировать вновь прибывающие контингенты усиливается тенденция к перемещению иммигрантов в регионы с более привлекательными условиями труда. В США, например, с 90-х годов все больше мигрантов устремляются в другие, менее населенные иностранцами штаты, такие, как Орегон, Аризона, Айова, Арканзас, Джорджия.
Хотя уровень образования и профессиональной квалификации иммигрантов, как и коренного населения, имеет очевидную тенденцию к повышению, он обычно в целом более низок, чем у местных жителей, а профессионально-квалификационный состав пришлых жителей более поляризован. Вместе с тем в Канаде и новых странах иммиграции, в Южной и Центральной Европе, наблюдаются обратные тенденции. В Канаде в 2000-2001 гг. почти 23% иммигрантов 25-44 лет имели высшее образование против 17% местных жителей той же возрастной группы, а диплома об окончании средней школы не имели соответственно 22 и 23% . Такая степень дифференциации отчасти отражает поляризованность современного спроса на иностранную рабочую силу: с одной стороны - на высококвалифицированных специалистов, с другой - на низкоквалифицированных временных, в том числе сезонных, работников.
В развитых странах находится около 1.5 млн. высококвалифицированных выходцев из развивающихся государств. В Австралии, Канаде и Новой Зеландии, согласно так называемой рейтинговой системе приема, рекрутируются и принимаются на постоянное жительство только высококвалифицированные и экономически востребованные иммигранты, набравшие нужное количество баллов. Во Франции и Великобритании для высококвалифицированных специалистов введена ускоренная процедура выдачи разрешений на работу. А в США до недавнего времени важным каналом привлечения зарубежных интеллектов было обучение иностранцев, примерно 2/3 которых после его окончания там и оставались. Так, в 1990 г. 62% присужденных ученых степеней в инженерных науках пришлось на иностранцев (в основном азиатов); высок их удельный вес был также в математике, компьютерных науках, физике.
Одновременно осуществляются программы привлечения временных, в том числе сезонных, неквалифицированных работников-иммигрантов в строительство, сельское хозяйство, индустрию туризма (например, в США и Канаде). Вместе с тем высокая доля малообразованных среди пришлых жителей нередко оценивается, с точки зрения спроса, как чрезмерная. Она является следствием значительности гуманитарных и нелегальных потоков иммиграции и одним из ее факторов, пагубно влияющих на занятость, заработки местного населения и увеличивающих нагрузку на социальную инфраструктуру и бюджет государства и т.п.
Социальный состав иммигрантов включает, наряду с наемными работниками, предпринимателей, в том числе инвесторов, причем их приезд, равно как и дефицитных высококвалифицированных специалистов, даже стимулируется, а за некоторые их категории уже началась настоящая конкурентная борьба между развитыми странами.
В Канаде, например, осуществляются программы так называемой коммерческой и инвестиционной иммиграции на постоянное место жительства. В конце 80-х-начале 90-х годов в страну ежегодно прибывало около тысячи инвесторов, главным образом из Гонконга.
Основными направлениями современных миграционных потоков являются:
США, Канада.
Австралия, Новая Зеландия.
Япония, новые индустриальные страны Юго-восточной Азии.
Западная Европа (Люксембург, Швейцария, Франция, Германия).
Ближний Восток (Арабские Эмираты, Катар, Кувейт, Саудовская
Аравия, Бахрейн, Оман).
Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла).
В основных странах иммиграции пришлые жители составляют 5-20 % населения и 10-25% его экономически активной части, табл. 23.
Таблица 23. Структура численности иммигрантов
в индустриально развитых странах
|
Иностранное население (ИН) (тыс. человек) |
Доля ИН во всем населении (%) |
Иностранная рабочая сила (ИРС)(тыс. чел.) |
Доля ИРС во всей рабочей силе (%) |
Австралия |
4517 |
23,6 |
2365 |
24,5 |
Австрия |
843 |
10,4 |
377 |
9,8 |
Бельгия |
862 |
8,4 |
377 |
9,8 |
Великобритания |
2342 |
4,0 |
1220 |
4,2 |
Италия |
1388 |
2,4 |
246 |
1,1 |
Канада |
4971 |
17,4 |
2839 |
19,1 |
Нидерланды |
1615 |
10,1 |
298 |
3,7 |
США |
28400 |
10,4 |
17400 |
12,4 |
ФРГ |
7297 |
8,9 |
3429 |
8,8 |
Франция |
5868 |
10,0 |
1571 |
6,1 |
Швейцария |
1384 |
19,3 |
717 |
18,3 |
Швеция |
1004 |
11,3 |
222 |
5,0 |
Япония |
1686 |
1,3 |
155 |
0,2 |
Наблюдается тенденция к увеличению времени пребывания мигрантов в принимающих странах. Проявляется их стремление к натурализации. Определенной части мигрантов удается добиться натурализации и они становятся таким образом постоянным элементом населения этих стран.
По данным ООН, в 2000 г. общее число международных мигрантов, то есть лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло 175 млн., более чем удвоившись по сравнению с 1970 г., и равнялось примерно 3% населения планеты. Около 60% их проживают в более развитых ее регионах: в Европе (включая страны Восточной Европы и Россию), Северной Америке, Австралии, Новой Зеландии и Японии.
В 90-е годы нетто-иммиграция обеспечила в развитых регионах мира 56% демографического прироста, в том числе в Европе - 89%1.
По причине своей масштабности иммиграция является важным источником дополнительных трудовых ресурсов в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных рабочих рук. Вместе с тем устойчивый рост иммиграции свидетельствует о том, что она стала автономным, мало зависимым от хозяйственной конъюнктуры процессом.
Современная иммиграция в развитые страны складывается из далеко не однородных потоков, что заведомо предопределяет дифференцированность их социально-экономического воздействия на принимающие общества. Часть этих потоков инициируется самой принимающей стороной, и тогда они подвержены регулированию, однако существенная доля пришлого населения принимается по гуманитарным соображениям или прибывает нелегально, не подвергаясь отбору или контролю.
Специфической чертой миграционного движения последних двух десятилетий стало увеличение нелегальной иммиграции. Иммигрантов, которые нелегально прибывают в страны, особенно много в США, Германии и Франции. Они прибывают, как правило, из соседних стран. Нелегальная иммиграция очень выгодна предпринимателям, ибо нелегальные иммигранты соглашаются на любые условия работы, только бы их не выселила полиция. Они не пользуются социальными правами, их заработная плата составляет одну треть заработка легального иммигранта.
Широко распространена торговля работниками-женщинами и детьми из Индии, Филиппин, Южной Кореи, Тайваня.
НТР обусловила возрастающий спрос на высококвалифицированную рабочую силу, в результате возник новый вид трудовой миграции, который получил название «утечка умов» и который занимает особое место в международной миграции рабочей силы.
Характерной особенностью такого вида миграции есть то, что ею охватываются люди, которые имеют на родине и определенный уровень обеспеченности. Основными мотивами их переезда в другие страны является, с одной стороны, неадекватность условий для научных исследований, отсутствие на родине перспектив творческого роста. С другой стороны - существенные различия в статусе вознаграждения ученых, специалистов, врачей и т.д., а также в престижности их работы. Основными странами-конкурентами, принимающими высококвалифицированные кадры и стимулирующими данный процесс являются: США, Великобритания и Канада. Эта тенденция сохранилась по настоящее время .
Поставщиками высококвалифицированных кадров являются как развитые, так и развивающиеся страны. Первые по той причине, что конкуренция в них зачастую приводит к нерациональному использованию квалифицированных кадров и научно-технического потенциала. Вторые в связи с отсутствием материально- технических и экономических условий для творческой деятельности.
В целом все принимающие страны ограничивают информацию об уровне иммиграции ученых и т.д.
