- •Введение
- •Раздел I. Сущность, среда и развитие теории международных экономических отношений.
- •Тема I. Международная экономика и система мэо.
- •2. Мировое хозяйство: понятие, структура, этапы развития.
- •3. Современные тенденции развития мирового хозяйства.
- •4. Внутренняя и внешняя интернационализация, интер- и экстернализация, глобализация и экономический рационализм.
- •5. Координация и механизм регулирования мэо.
- •6.Углубление глобализации международных экономических отношений
- •Тема II. Среда международных экономических отношений.
- •1. Среда мэо, их структуризация и особенности.
- •Контрольные вопросы
- •2. Природно-географическая среда мэо.
- •3. Политико-правовая среда. Правовое регулирование мэо на национальном, международном и наднациональном уровнях.
- •Виды политических режимов:
- •4. Экономическая среда. Систематизация национальных экономик.
- •6. Инфраструктура международных экономических отношений.
- •Контрольные вопросы
- •Тема III. Модели развития международных экономических отношений.
- •1. Международное разделение труда и особенности его развития.
- •2. Эволюция теорий международных экономических отношений.
- •3. Меркантилизм, теория абсолютных и сравнительных преимуществ.
- •4. Модель Хекшера-Олина, Самуэльсона и парадокс Леонтьева.
- •Теория конкурентных преимуществ
- •5. Развитие неофактических и неотехнологических моделей.
- •6. Современные теории модернизации международного разделения труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Раздел II. Формы международных экономических отношений.
- •Тема IV. Международная торговля
- •1. Место международной торговли в международной экономике
- •2. Национальные интересы и методы осуществления
- •3. Государственное регулирование международной торговли
- •Показатели масштабов, структуры и динамики международной торговли.
- •6. Роль Украины в развитии международной торговли.
- •Систематизация форм международной торговли
- •7.1. Формы международной торговли по специфике регулирования:
- •7.2. Формы международной торговли по специфике взаимодействия субъектов:
- •7.3. Формы международной торговли по специфике предмета торговли
- •2.8. Методы международной торговли
- •2.9. Ценообразование в международной торговле.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема VI. Международные инвестиции.
- •2. Международный рынок ссудных капиталов и его разновидности.
- •5. Проблемы внешней задолженности и механизмы ее решения.
- •Понятие «инвестиции» и инвестиционная привлекательность.
- •3. Прямые иностранные инвестиции в Центральной и Восточной Европе.
- •4. Международные финансовые центры и их особенности
- •5. Проблемы внешней задолженности, пути и механизмы ее решения.
- •Тема VII. Международный кредит.
- •1. Сущность, мотивация и формы международного кредитования.
- •2. Международный рынок ссудных капиталов и его разновидности.
- •3. Структура и тенденции развития мирового кредитного рынка.
- •4. Международные кредитные организации
- •Контрольные вопросы.
- •Тема VIII. Международная трудовая миграция.
- •1. Сущность и движущие силы международной трудовой миграции
- •Экономическая природа и этапы международной миграции рабочей силы.
- •3. Формы, масштабы и направления современных миграционных процессов.
- •4. Работники-мигранты в структуре современного рынка труда
- •5. Государственное регулирование международной миграции рабочей силы.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема IX. Мировая валютная система
- •1. Валюта, валютные отношения и национальная валютная система
- •2. Международная валютная система и ее эволюция
- •3. Региональная валютная система Европейского Союза.
- •Становление и развитие валютных рынков.
- •5. Мировые рынки золота: особенности и структура.
- •Тема X. Международные расчеты и платежный баланс
- •Роль международных расчетов в развитии международной экономики
- •Виды основных валютных операций:
- •3. Формы международных расчетов.
- •4. Сущность платежного баланса и принципы его построения
- •5. Структура платежного баланса
- •1. Текущие операции. А. Товары, услуги и доход
- •Б. Неоплаченные трансферты
- •2. Капитальные операции.
- •6.Значение платежного баланса для анализа и регулирования вэд страны
- •Контрольные вопросы
- •Раздел III. Формы и специфика международного бизнеса
- •Тема XI. Совместные предприятия в международном бизнесе
- •1. Организационно-правовые формы международного бизнеса.
- •2. Мотивация и направления развития международного бизнеса.
- •4. Систематизация совместных предприятий и мотивация их создания
- •5. Системы регулирования деятельности совместных предприятий.
- •Тема XII. Свободные экономические зоны.
- •1. Социально-экономическая сущность сэз
- •2. Цели и задачи создания сэз
- •3. Классификация сэз
- •4. Создание сэз и тпр в Украине.
- •Контрольные вопросы:
- •Тема XIII. Оффшорные центры международного бизнеса.
- •Организационно-правовые особенности создания оффшорных зон.
- •2. Принципы осуществления оффшорных операций.
- •3. Организационно-правовые формы оффшорных фирм.
- •Стоимость услуг по регистрации оффшорных компаний (млн. Долл.).
- •4. Особенности функционирования оффшорной компании
- •5. Структура оффшорной фирмы. Номинальные директора
- •Контрольные вопросы.
- •Тема XIV. Международные корпорации в мировом хозяйстве.
- •1. Тнк, их характерные черты и особенности.
- •2. Состав и структура тнк
- •3. Роль тнк в развитии мирового хозяйства
- •4.Взаимозависимость национальных экономик и влияние тнк на интеграционные процессы.
- •Контрольные вопросы
- •Раздел IV. Международная экономическая интеграция.
- •Тема XV. Международная экономическая интеграция
- •Сущность и особенности международной экономической интеграции.
- •Формы международной экономической интеграции Базовые характеристики
- •Формы, пути и особенности региональной экономической интеграции.
- •3. Интеграционные процессы в Западной Европе.
- •6. Особенности региональной интеграции в странах Азии и Африки.
- •Контрольные вопросы
- •Тема XVI. Интеграция Украины в мирохозяйственную систему.
- •1. Предпосылки, особенности и приоритеты экономической интеграции.
- •1. Предпосылки, особенности и приоритеты экономической интеграции
- •2.Опыт применения моделей стратегий рыночной трансформации экономик
- •Формирование элементов внешнеэкономической стратегии Украины
- •Факторы обусловливающие развитие рыночной инфраструктуры.
- •5. Перспективы интеграции украинской экономики.
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы:
- •Приложение 1 Международный контракт, его заключение и исполнение.
- •1. Правовые основы международного контракта
- •Виды контрактов
- •П о степени По характеру По форме оплаты
- •2. Составление коммерческих условий контрактов вэд
- •2. Предмет контракта
- •3. Цена и общая сумма контракта
- •4. Срок поставки
- •5. Условия платежей
- •6. Упаковка и маркировка
- •7. Качество товара
- •8. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
- •9. Санкции
- •11. Прочие условия контракта
- •1. Особенности регулирования вэд в Украине.
- •Таможеннце процедуры (оформление, таможенные тариф, пошлины).
- •3. Определение таможенной стоимости ввозимых товаров
- •4. Определение таможенной стоимости вывозимых товаров
Контрольные вопросы.
1. Мотивы, сущность и формы международного движения капитала.
2. Функции международного кредитования.
3. Движущие силы и последствия международного кредитования.
4. Виды, формы и условия предоставления международных кредитов.
5. Разновидности кредита: факторинг, форфейтинг, лизинг и условия
их предоставления.
6. Основные международные кредитные организации их назначение и
основные функции.
7. Мировой финансовый рынок, его структура и тенденции развития.
8. Еврорынки, евродоллар – характеристика и особенности
возникновения.
9. Специализация Мировых финансовых центров.
10. Причины и особенности возникновения новых финансовых
центров.
Тема VIII. Международная трудовая миграция.
1. Сущность и движущие силы международной трудовой миграции
2. Экономическая природа и этапы международной миграции рабочей
силы.
3. Формы, масштабы и направления современных миграционных
процессов.
4. Работники-мигранты в структуре современного рынка труда.
5. Государственное регулирование международной миграции рабочей
силы.
1. Сущность и движущие силы международной трудовой миграции
Развитие мировой цивилизации неразрывно связано с международной миграцией населения. Международная (внешняя) миграция существует в разнообразных формах: трудовая, семейная, туристическая, др. Следует различать понятия «миграция населения» и «миграция трудовых ресурсов».
Миграция населения - это перемещение людей (семей) в территориальном пространстве с целью поиска нового места постоянного проживания.
Миграция трудовых ресурсов - это перемещение людей в территориальном пространстве с целью поиска места работы.
Международная трудовая миграция - форма МЭО, которая состоит в переливе трудовых ресурсов из одних стран в другие и выражает процесс перераспределения трудовых ресурсов между звеньями мирового хозяйства.
Основными причинами зарождения и существования международной трудовой миграции являются:
- у стран-доноров: большая плотность населения; массовая безработица; низкий жизненный уровень; сравнительно низкая заработная плата; производственная необходимость (для специалистов, работающих в развивающихся странах);
- у стран-реципиентов: потребность в высококвалифицированной рабочей силе; потребность в дополнительной дешевой (низко квалифицированной ) и мобильной рабочей силе; сравнительно высокая заработная плата.
Общие факторы, содействующие развитию миграционных процессов: интернационализация производства, развитие информации и средств коммуникации, активизация спроса и предложения на разные категории трудовых ресурсов в развитых странах, новых индустриальных странах, воздействие демографических факторов, истощение ресурсов и закрытие предприятий отдельных отраслей и др.
Миграция рабочей силы из одной страны в другую, как экономическая закономерность, является одной из форм международного движения факторов производства и составной частью мирового хозяйства. Это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Кроме экономических мотивов процесс международной миграции обусловлен также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан напрямую с трудоустройством. В условиях интернационализации производства и глобализации мирового хозяйства международная миграция рабочей силы усиливается, развивается стихийный процесс распределения трудовых ресурсов между национальными звеньями мирового хозяйства. Экономической основой этого процесса становится непосредственное отчуждение непосредственных работников от средств производства, взаимосвязь стран и неравномерность их социально-экономического развития.
Международная трудовая миграция бывает постоянной и возвратной. Возвратная имеет три вида: временная, сезонная и маятниковая. В зависимости от мотивов или желания миграцию делят на добровольную и вынужденную (миграция беженцев).
Отдельно выделяют существование легальной и нелегальной миграции. Нелегальная международная трудовая миграция формируется под влиянием целого комплекса проблем:
- отсутствие четкой иммиграционной политики или отсутствие административной инфраструктуры, и отсутствие причин ее реализации;
- юридическая и правовая неграмотность мигрантов, что не позволяет им действовать в соответствии с существующим миграционным законодательством;
- сложный или противоречивый характер процедуры легализации;
- другие причины, вызванные индивидуальными особенностями мигранта.
В современных условиях международная миграция рабочей силы получила ряд качественно новых черт и особенностей. По масштабам она охватила весь мир - как экономически развитую часть, так и периферию. Сформировался мировой рынок труда, предложение рабочей силы на котором зависит от ситуации на внутренних рынках труда стран – экспортеров и стран – импортеров рабочей силы.
Характерными чертами современного этапа международной трудовой
миграции являются:
темпы роста и масштабы миграции;
увеличение удельного веса мигрантов в общей численности трудоспособного населения страны;
расширение эмиграции из стран Восточной Европы и стран, созданных на территории бывшего СССР;
формирование новых центров привлечения рабочей силы;
рост нелегальной иммиграции;
усиление «утечки мозгов»;
ротационный характер миграции.
Мировой рынок трудовых ресурсов - это система отношений, возникающих в результате постоянного балансирования спроса и предложения, касающегося мировых трудовых ресурсов, сложившаяся в связи с неравномерностью количественного и качественного размещения рабочей силы в мире. Другими словами, мировой рынок трудовых ресурсов - это совокупность трудовых ресурсов мира, которая предлагается и покупается на международной деловой арене.
Причины формирования излишней рабочей силы в отдельных странах:
1. Демографический бум.
2. НТП выступает фактором создания техники, которая требует меньшего обслуживания.
3. Закрытие добывающих отраслей вследствие исчерпания природных ресурсов.
4. Изменения в потребностях той или иной продукции, на которой специализируется страна.
Основные особенности динамики профессиональной структуры и форм занятости экономически активного населения мира:
увеличивается потребность в образованных высококвалифицированных работниках, которые могут работать со сложной электронной техникой, а соответственно, увеличивается количество людей, потребность в профессии которых уменьшается;
развитие сферы услуг содействует созданию дополнительных рабочих мест и соответствующей переквалификации работников (в основном молодых);
в развитых странах остается все меньше желающих выполнять
тяжелую малоквалифицированную «черную работу». А поэтому появляются свободные места для выполнения такой работы.
Международная миграция рабочей силы вызывается факторами внутреннего экономического развития каждой отдельной страны и внешними факторами, т.е. состоянием международной экономики и экономическими связями между странами. Если в 60-х гг. за границами своих стран насчитывалось от 15 до 20 млн. человек, то в середине 90-х гг. – более 30 млн., и их численность в начале ХХI века – может составить около 70 млн. человек. Уже сейчас численность работников-мигрантов составляет около 1% всех трудовых ресурсов. Следует отметить рост этой численности мигрантов, невзирая на меры по ограничению миграции, принимаемые многими странами. Поскольку существует неравномерность распределения трудовых ресурсов на планете, то существует процесс перемещения трудовых ресурсов между странами, которая называется трудовой миграции.
Расширение миграции способствовало появлению в странах иммиграции двух категорий рынков труда:
для работников – граждан данной страны и иностранных работников;
для работников – (без официального их трудоустройства) прежде всего нелегальных мигрантов. Они используются на низкооплачиваемых работах, на рабочих местах с вредными условиями труда, не имеют социальной защиты, что противоречит как международным конвенциям, так и национальному законодательству промышленно развитых стран. Их общая численность в конце 90-х гг. превысило 30 млн. человек. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в стране с просроченными визами. Обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии. Сюда же следует отнести:
- лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась – до более 1 млн. человек к концу 90-х гг;
- беженцы. По данным ООН в мире, в конце 90-х гг. насчитывалось более22 млн. беженцев, большинство из них является жертвами войн.
По мере роста интернационализации хозяйственной жизни значение международной миграции возрастает. Международная миграция рабочей силы – это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он также объективен как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы, в соответствии с рыночными законами ищут наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность. Основными поставщиками рабочей силы на мировой рынок являются прежде всего развивающиеся страны. Экономические причины трудовой миграции связаны с масштабами, темпами и структурой накопления капитала.
Различия в темпах накопления капитала обусловливает различие сил притяжения или отталкивания рабочей силы в различных регионах мирового хозяйства и определяет направление движения этого фактора производства.
1. Уровень и масштабы накопления капитала непосредственно воздействуют на размеры и интенсивность трудовой миграции.
2. Темпы и размеры накопления капитала зависят от уровня миграции, от интенсивности труда и относительно низкой заработной платы рабочих-мигрантов.
Международная миграция рабочей силы имеет целый ряд последствий, которые не носят чисто экономический характер. Однако эти последствия играют важную роль как в определении направлений и структуры самой миграции, так и в формировании общественного мнения и государственной политики.