Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БЮРО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ 04.04.2006посл.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Определение круга поиска

Попытаемся представить, кем вы могли бы работать. Вроде бы, простая задача, однако, справиться с ней несколько сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Проблема заключается в том, что круг профессиональных навыков, которые вы можете предложить работодателю, чаще всего ограничен. В то же время нельзя упустить возможности, которые открываются в смежных отраслях. Например, если вы хотите работать экономистом и умеете связать 2-3 слова, то можете с успехом работать на должности экономического обозревателя в газете или журнале. И не стоит комплексовать по поводу того, что писать как Лев Толстой Вы пока не умеете: для того, чтобы исправлять грамматические ошибки всяких–разных писак в редакциях газет сидят редакторы (это их работа). А если же вы врач, то можете попробовать свои силы в качестве менеджера по рекламе лекарственных средств рекламного агентства. Для этого достаточно обладать коммуникабельностью, а приобрести специальные навыки, необходимые для такой работы, не так уже сложно, стоит просто немного поработать.

Выбор подходящей работы должен опираться на личный опыт практической работы, профессиональные навыки и умения. Последовательность поиска работы предполагает такие основные намерения:

  • какие умения и профессиональные навыки я имею?

  • для выполнения каких работ они необходимы?

  • какую из них я хотел бы выполнять?

  • где и как трудоустроиться на эту работу?

Как же определить круг поиска работы? Для этого составьте список практических навыков, которыми вы обладаете, и которые могут повысить вашу ценность в глазах потенциального работодателя, а затем тщательно проанализируйте его. Выделите в отдельные группы навыки, которые могут оказаться ценными в работе по вашей основной специальности, а также навыки, которые позволяют вам работать в смежных отраслях. В результате получатся два списка: основных и дополнительных навыков, на которые и нужно будет опираться для определения круга поисков.

Как пример полезных дополнительных навыков можно привести знание иностранных языков, благодаря которым вы сможете увеличить свой доход, работая по основной специальности, а также в смежных отраслях: переводчиком специальной литературы, консультантом или представителем иностранной фирмы. При этом необходимо учитывать, что ценность знания иностранного языка на рынке труда зависит от его распространенности среди потенциальных конкурентов: при прочих равных условиях на большую прибавку к жалованию может рассчитывать специалист со знанием более редкого языка (французского, японского и др.), или нескольких языков.

Часто бывает так, что, работая по основной специальности, едва ли можно рассчитывать на высокие доходы. Сегодня такая ситуация наиболее остро сложилась у врачей и педагогов. Усугубляет положение и то, что эти люди часто работают по призванию, а значит, не хотят менять профессию. Заниматься частной практикой или репетиторством не все могут, поскольку для этого необходим определенный склад характера. В такой ситуации можно попробовать найти дополнительную работу по специальности, или в смежной отрасли. И поможет в этом Internet. Обратившись на «работные» сайты, вы можете изучить все предложения работодателей по соответствующим рубрикам и принять решение, подойдет ли вам такая работа.

Работа – это проблема каждого, никто не сможет точно сказать, где ему предстоит работать.

Тот, кто осуществляет самостоятельный поиск работы, получает опыт в умении ориентироваться в потребностях работодателей и стремлении «подать себя» с лучшей стороны.

Неумение находить, а также пользоваться источниками вакансий, ограниченные знания о тех профессиях, которые нужны на рынке труда, неуверенность самого человека в том, что он сможет сам себя рекомендовать работодателю – тормозит поиск альтернативных решений своего трудоустройства.

  Вопросы для обсуждения:

    1. Какие вы знаете виды целей?

    2. Как соотносятся стратегическая и локальная цель?

    3. Верно ли утверждение, что люди, недооценивающие самих себя, склонны недооценивать других.

    4. Подумайте и напишите, в каких профессиях и видах деятельности вы сможете реализовать полученные навыки?

  Задание для самостоятельной работы:

На основе полученных знаний о профессиональных сферах деятельности, типах личности, мотивации деятельности и ситуации на рынке труда сделайте проект вашей карьеры. Надеемся, что ответы на приведенные ниже вопросы помогут вам отобрать оптимальный вариант плана карьеры:

1. Чего вы ждете от своей будущей работы?

2. Какое влияние окажет на других людей (семью, друзей, общество в целом) ваш выбор профессиональной деятельности?

3. Какие внешние и внутренние факторы необходимо иметь для того, чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице?

4. Как вы оцениваете ваши карьерные ресурсы (развитие интеллекта, знания, навыки, опыт, способности, здоровье темперамент, социальное окружение) для достижения профессиональных целей?

5. Что вы можете сказать о своей профессиональной пригодности к выбранному делу?

6. Есть ли у вас остаточные знания, чтобы реализовать свои идеи в бизнесе?

7. Задумывались ли вы над способами реализации ваших профессиональных планов?

8. Какими могут быть еще варианты вашей будущей карьеры?