- •Оглавление.
- •Глава 1. Умения и профессиональные навыки - товар на рынке труда 7
- •Глава 2. Принятие решения о поиске работы. 13
- •Глава 3. Способы поиска работы 20
- •Глава 4. Подготовка представительских документов 37
- •Глава 5. Секреты успешного собеседования 53
- •Глава 6. Тестирование при приеме на работу 73
- •Глава 9. Начало работы. Испытательный срок. 98
- •От авторов
- •Помните! Работу находит тот, кто ее ищет! в пособии использованы следующие условные обозначения:
- •Глава 2. Принятие решения о поиске работы.
- •Определение мотиваций
- •Критерии выбора.
- •Определение задач и постановка цели
- •Определение круга поиска
- •Глава 3. Способы поиска работы
- •Поиск через знакомых и родственников
- •Поиск через объявления о вакансиях в газетах
- •Размещение своего мини-резюме в периодических специализированных изданиях.
- •Рассылка резюме и писем потенциальным работодателям.
- •Поиск через сеть Internet.
- •Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю.
- •Поиск через структуры вузов, занимающиеся вопросами содействия трудоустройству студентов и выпускников
- •Поиск через кадровые агентства.
- •Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий.
- •Техника телефонных звонков
- •Наиболее характерные ошибки при самостоятельном поиске вакансий:
- •Ситуации для ролевой игры
- •Глава 4. Подготовка представительских документов
- •Понятие о резюме. Структура типичного резюме.
- •7. Образование.
- •Что такое cv и чем оно отличается от резюме.
- •Рекомендательное письмо.
- •Сопроводительное письмо
- •Деловое письмо.
- •Глава 5. Секреты успешного собеседования
- •Подготовка к интервью.
- •Структура беседы.
- •Имидж молодого специалиста
- •Самопрезентация.
- •Глава 6. Тестирование при приеме на работу
- •Виды применяемых тестов
- •Процедура тестирования.
- •Практические советы
- •Глава 7. Основные документы при приеме на работу.
- •Общие рекомендации по заполнению документов:
- •Заполнение различных форм документов при приеме на работу
- •Объявление
- •Глава 8. Заключение договора с работодателем. Законодательство о труде.
- •Трудовой договор.
- •Испытание при приеме на работу.
- •Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
- •Прекращение трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
- •Права профсоюзного органа при решении вопросов увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
- •Трудовая книжка работника.
- •Глава 9. Начало работы. Испытательный срок.
- •Начало испытательного срока.
- •Как закрепиться на рабочем месте
- •Мифы и факты о работе на новом месте.
- •Анкета выпускника
- •Заключение.
- •Список использованной и рекомендованной литературы:
- •Приложения и дополнительные материалы к темам. Приложения к главе 1. Умения и профессиональные навыки - товар на рынке труда
- •Приложения к главе 2. Принятие решения о поиске работы
- •Приложения к главе 3. Способы поиска работы
- •Приложения к главе 4 «Подготовка представительских документов».
- •Слово резюме в начале страницы не пишется.
- •Покажите кому-нибудь ваше резюме для прочтения.
- •Письмо – обращение в ответ на объявление в газете.
- •Пример письма – обращения, в котором неудачно составлен текст.
- •Образец неудачного письма с ошибками. Письмо-обращение в ответ на рекламное объявление в газете.
- •Образец удачно составленного письма Письмо сопроводительное к резюме с целью поиска свободной вакансии.
- •Образец удачно составленного письма. Письмо сопроводительное в ответ на информации о возможных вакансиях на действующем предприятии.
- •Письмо - обращение к человеку, который может посодействовать в трудоустройстве.
- •Приложения к главе 5 «Секреты успешного собеседования».
- •Небрежный язык.
- •Употребление жаргонных слов.
- •Неуместные прикосновения.
- •5. Не прячьте руки.
- •Жевательная резинка.
- •Покашливание.
- •Методика общего интервью
- •Стрессовые вопросы на собеседовании
- •Приложение к главе 6 «Тестирование при приеме на работу».
- •Приложения к главе 7. Формы документов, которые заполняются при приеме на работу.
- •Личный листок по учету кадров
- •6. Какими иностранными языками владеете _______________________________________
- •7. Ученая степень, ученое звание _________________________________________________
- •Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)
- •Участие в центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских, районных выборных органах
- •Все сканированные рисунки сделаны для формата а5
- •Автобиография
- •Приложения к главе 8. Заключение договора с работодателем. Законодательство о труде.
- •Приложения к главе 9. Начало Вашей работы. Испытательный срок.
- •Десять способов правильно начать работать на новом месте.
- •1. Зарядите себя новой энергией.
- •Найдите примеры для подражания.
- •4. Определите цели и средства работы вашей фирмы.
- •5. Изучайте культуру компании.
- •Тест «Удовлетворенность работой»
Заполнение различных форм документов при приеме на работу
Автобиография – документ, который автор составляет в произвольной форме. Однако отдельные составные части и реквизиты должны содержаться в автобиографии обязательно. Форма изложения – повествовательная (от первого лица).
Все сведения даются в таком порядке и с таким расчетом, чтобы можно было составить представление о жизненном пути, деловой квалификации и профессиональной деятельности данного человека.
При написании автобиографии нужно:
быть как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о Вас столь же неопределенное впечатление;
описать, каких результатов Вы добились на своем прежнем рабочем месте, по какой причине меняется место работы;
объем автобиографии ни в коем случае не должен превышать двух страниц;
не писать ничего, если не можете представить в позитивном ключе какой-то период работы;
опрятный внешний вид документа, разборчивость почерка и ясность изложения;
обязательно перечитать написанное на предмет устранения орфографических и стилистических ошибок, дать кому-либо почитать Ваш текст.
Личный листок по учету кадров.
Фамилия, имя, отчество – пишутся полностью, без сокращений. Например: Симоненко Петр Семенович.
Пол – пишется словами «мужской», «женский».
Год, число, месяц рождения – пишутся так: 1952, 21 мая.
Место рождения - пишется село, город, район, область. Например: село Ивановка, Чаплинского района, Харьковской области; или город Коростень Житомирской области.
Образование – пишется так: образование, название учебного заведения, факультет (отделение), год поступления и год окончания учебы, какую специальность получил (запись как по диплому или свидетельству), номер диплома.
Полное высшее образование (для тех, кто проходил обучение в институтах, университетах)
Базовое высшее (для тех, кто проходил обучение в техникумах, колледжах, училищах, ВПУ)
Полное среднее образование (11 классов)
Базовое среднее образование (9 классов)
Начальное образование (до 9 классов)
Профессионально-техническое образование
Примечания. Если работник не закончил какое-либо учебное заведение, то необходимо указать с какого курса приостановил свое обучение, например: Одесский государственный университет им. И.И. Мечникова, исторический факультет, год поступления – 1970г., год приостановления учебы – 1972г., III курс.
Название учебных заведений записываются так, как они назывались в период учебы работника. Если учебное заведение имеет в названии слово «имени» надо писать сокращенно «им». Ордена в названии учебного заведения не указываются.
Окончание учебы в учебных заведениях следует писать в хронологическом порядке.
Какими иностранными языками владеете. Например: русским и украинским – свободно; английским и немецким читаю и перевожу со словарем;
Ученая степень, ученое звание. Указать по диплому, например: кандидат философских наук, доцент;
Какие имеете научные работы и изобретения. Необходимо писать так: имею научные работы, изобретения в отрасли машиностроения.
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству).
При заполнении данного пункта организациям, предприятиям необходимо именовать так, как они назывались в свое время. Сокращений в названии не делать. Например: АОЗ «Саплай». Следует писать: акционерное общество закрытого типа «Саплай».
Службу в армии записывать необходимо с указанием звания в период прохождения службы.
Необходимо писать: студент – для вузов; учащийся – для техникумов и школ; слушатель – для военных академий; аспирант – для вузов, академий наук и отраслевых научно-исследовательских институтов; курсант – для военных училищ и курсов для них.
Местонахождение учреждения, организации, предприятия. Пишется село, город, область, государство. Например: город Фастов Киевской области Украины.
Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией). Указывается с какого по какой период; в каком государстве, цель пребывания за границей. Например: IV.1998г. - VIII.1998г. - Польша - служебная командировка по вопросам сотрудничества по автоматизации прокатного производства.
Какие имеете правительственные награды. Необходимо указать, когда и чем были награждены. Например: 20.VI.81г. - орден Трудового Красного знамени.
Отношение к военным обязанностям. Пишется так: военнообязанный, старший лейтенант, род войск - сухопутный. Если невоеннообязанный, так и указать.
Семейное положение в момент заполнения особого листа. Необходимо указать: женат, холост, записать членов семьи с указанием возраста, например:
мать – Симоненко Софья Ивановна, 1940г.
жена – Симоненко Ирина Владимировна, 1970г.
сын – Симоненко Владимир Сергеевич, 1989г.
Домашний адрес. Пишется так: Киев – 1, ул. Красноармейская, д. 21, кв. 3.
Дата заполнения. Пишется число, месяц (словом), год.
Личная подпись.
Заявление – это документ, который включает просьбу или предложение одного или нескольких лиц и адресовано учреждению или должностному лицу.
Заявление состоит из таких реквизитов:
Адрес (название организации или должностного лица)
Сведения заявителя (Ф.И.О., адрес, иногда должность)
Название документа, т. е. «заявление»
Текст
Перечень предложений с указанием количества страниц
Подпись автора
Дата заявления
Текст заявления имеет структуру:
Просьба (вывод)
Обоснование просьбы (доказательства) – для заявлений об увольнении или переводе на др. работу
Упражнение 3.
Цель: отработать навыки заполнения основных документов при приеме на работу на современном отечественном рынке труда.
Инструкция:
Один из участников группы (по желанию) зачитывает пункты, остальные - участвуют в их обсуждении.
Использовать материал «Приложения №3 Формы документов, используемых при приеме на работу на отечественном рынке труда» - (образцы документов №1, 2) и «Рекомендации по заполнению «Личного листка» по учету кадров» (см. ниже).
Индивидуально заполняются формы документов. (Предварительно материал этих форм размножается для учебных целей).
Время заполнения регулирует сам руководитель.
Ролевая игра «Ведется отбор документов на вакансию».
Инструкция:
Группе предлагается составить свое рекламное объявление и записать на доске.
Например: для учебных групп: «портной», «закройщик», «продавец», «парикмахер», «скорняк-раскройщик».
