
- •Оглавление.
- •Глава 1. Умения и профессиональные навыки - товар на рынке труда 7
- •Глава 2. Принятие решения о поиске работы. 13
- •Глава 3. Способы поиска работы 20
- •Глава 4. Подготовка представительских документов 37
- •Глава 5. Секреты успешного собеседования 53
- •Глава 6. Тестирование при приеме на работу 73
- •Глава 9. Начало работы. Испытательный срок. 98
- •От авторов
- •Помните! Работу находит тот, кто ее ищет! в пособии использованы следующие условные обозначения:
- •Глава 2. Принятие решения о поиске работы.
- •Определение мотиваций
- •Критерии выбора.
- •Определение задач и постановка цели
- •Определение круга поиска
- •Глава 3. Способы поиска работы
- •Поиск через знакомых и родственников
- •Поиск через объявления о вакансиях в газетах
- •Размещение своего мини-резюме в периодических специализированных изданиях.
- •Рассылка резюме и писем потенциальным работодателям.
- •Поиск через сеть Internet.
- •Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю.
- •Поиск через структуры вузов, занимающиеся вопросами содействия трудоустройству студентов и выпускников
- •Поиск через кадровые агентства.
- •Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий.
- •Техника телефонных звонков
- •Наиболее характерные ошибки при самостоятельном поиске вакансий:
- •Ситуации для ролевой игры
- •Глава 4. Подготовка представительских документов
- •Понятие о резюме. Структура типичного резюме.
- •7. Образование.
- •Что такое cv и чем оно отличается от резюме.
- •Рекомендательное письмо.
- •Сопроводительное письмо
- •Деловое письмо.
- •Глава 5. Секреты успешного собеседования
- •Подготовка к интервью.
- •Структура беседы.
- •Имидж молодого специалиста
- •Самопрезентация.
- •Глава 6. Тестирование при приеме на работу
- •Виды применяемых тестов
- •Процедура тестирования.
- •Практические советы
- •Глава 7. Основные документы при приеме на работу.
- •Общие рекомендации по заполнению документов:
- •Заполнение различных форм документов при приеме на работу
- •Объявление
- •Глава 8. Заключение договора с работодателем. Законодательство о труде.
- •Трудовой договор.
- •Испытание при приеме на работу.
- •Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
- •Прекращение трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
- •Права профсоюзного органа при решении вопросов увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа.
- •Трудовая книжка работника.
- •Глава 9. Начало работы. Испытательный срок.
- •Начало испытательного срока.
- •Как закрепиться на рабочем месте
- •Мифы и факты о работе на новом месте.
- •Анкета выпускника
- •Заключение.
- •Список использованной и рекомендованной литературы:
- •Приложения и дополнительные материалы к темам. Приложения к главе 1. Умения и профессиональные навыки - товар на рынке труда
- •Приложения к главе 2. Принятие решения о поиске работы
- •Приложения к главе 3. Способы поиска работы
- •Приложения к главе 4 «Подготовка представительских документов».
- •Слово резюме в начале страницы не пишется.
- •Покажите кому-нибудь ваше резюме для прочтения.
- •Письмо – обращение в ответ на объявление в газете.
- •Пример письма – обращения, в котором неудачно составлен текст.
- •Образец неудачного письма с ошибками. Письмо-обращение в ответ на рекламное объявление в газете.
- •Образец удачно составленного письма Письмо сопроводительное к резюме с целью поиска свободной вакансии.
- •Образец удачно составленного письма. Письмо сопроводительное в ответ на информации о возможных вакансиях на действующем предприятии.
- •Письмо - обращение к человеку, который может посодействовать в трудоустройстве.
- •Приложения к главе 5 «Секреты успешного собеседования».
- •Небрежный язык.
- •Употребление жаргонных слов.
- •Неуместные прикосновения.
- •5. Не прячьте руки.
- •Жевательная резинка.
- •Покашливание.
- •Методика общего интервью
- •Стрессовые вопросы на собеседовании
- •Приложение к главе 6 «Тестирование при приеме на работу».
- •Приложения к главе 7. Формы документов, которые заполняются при приеме на работу.
- •Личный листок по учету кадров
- •6. Какими иностранными языками владеете _______________________________________
- •7. Ученая степень, ученое звание _________________________________________________
- •Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)
- •Участие в центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских, районных выборных органах
- •Все сканированные рисунки сделаны для формата а5
- •Автобиография
- •Приложения к главе 8. Заключение договора с работодателем. Законодательство о труде.
- •Приложения к главе 9. Начало Вашей работы. Испытательный срок.
- •Десять способов правильно начать работать на новом месте.
- •1. Зарядите себя новой энергией.
- •Найдите примеры для подражания.
- •4. Определите цели и средства работы вашей фирмы.
- •5. Изучайте культуру компании.
- •Тест «Удовлетворенность работой»
Деловое письмо.
Если вы хотите эффективно рекламировать себя, знание основных принципов написания делового письма поможет вам при трудоустройстве.
Общие требования к написанию делового письма
оно должно быть адресовано человеку, который отвечает за прием на работу;
письмо должно иметь основные координаты автора письма, если необходимо будет с ним связаться;
письмо должно иметь эстетичный вид;
не иметь грамматических ошибок, быть легким для чтения;
его желательно отправлять с резюме;
объем письма должен быть невелик – не более 1 страницы;
изложение письма должно быть кратким (отвечать стилю делового письма).
Основные принципы построения деловых писем (в ответ на предложение работы):
обратный адрес – указывается в начале письма в верхнем левом углу или в верхнем правом.
название предприятия, должность того, кому адресовано письмо и его имя – указывается ниже под обратным адресом.
фамилия и адрес получателя – заполняется в левом углу (ниже записей, сделанных в правом углу).
дата написания – заполняется ниже предыдущей записи.
название вакансии (которая указывается в объявлении) – указывается ниже «даты».
обращение – Уважаемый господин Серов! /или госпожа Квитка! (или? как более принято в нашей стране Уважаемый Анатолий Петрович!)
если вам не удается выяснить фамилию и звание, используйте универсальные обращения.
основной раздел – содержание письма.
Содержание состоит из частей:
вступление.
цель: обратить внимание читающего на цель письма.
сообщение:
цель: “продать” кандидата путем краткого описания умений, квалификации и опыта, который интересует работодателя.
Оцените такое содержание изложения:
Вариант 1:
Освещение цели идет с позиции, что мне нужно от компании:
“Я всегда проявлял интерес к технике и не сомневаюсь, что работа в компании, доставит мне истинное удовольствие”.
Вариант 2:
Освещение цели идет с позиции, что я могу предложить компании:
“Я несколько лет занимался электронной техникой, работая в различных фирмах. Мои знания и умения в этой области пригодятся вашей компании ”.
заключения. Напишите о том, что Вы прилагаете документы: резюме, письма – рекомендации. Отметьте, что вы хотите дать более полную информацию о себе и хотели бы пройти собеседование.
завершение. Поблагодарите за внимание. Выразите надежду, что получите ответ. Подойдет такое окончание: С уважением Виктор Юрьевич Романенко-
Используя Приложения №7-12 совместно рассмотреть варианты написания писем-обращений. Рассмотреть удачное их составление и менее удачное. Обсудить неудачно составленные письма с тем, чтобы определить, какую информацию не дополучит работодатель.
Упражнение «Наработка опыта написания писем и составление собственного объявления о поиске работы»
Инструкция:
В течение 10 мин. постараться подыскать из имеющейся информации реальный для себя вариант предложения работы.
Использовать:
- газеты
- различные объявления о приеме на работу в других источниках
- рекламу
Бланк для записи информации:
Работа, обязанности: |
Качества и умения, необходимые для этой работы |
Мое соответствие этой работе |
Совет:
Если Вы ничего подходящего не нашли из рекламируемого материала предлагается использовать такие способы саморекламы:
составить и отослать письма на действующие предприятия;
дать свое объявление о поиске работы.
Упражнение №1. Работа в парах по составлению объявления
Инструкция:
- В течение 5 мин. составить объявление в газету о предложении своих услуг в выполнении каких-либо работ, с учетом той профессии, по которой идет обучение в группе.
- Каждая пара зачитывает совместно составленное объявление.
В результате выполнения этого упражнения, каждый имеет возможность услышать несколько вариантов объявлений и выбрать для себя лучший вариант изложения.
Упражнение №2
Инструкция:
Каждому необходимо составить письмо-обращение, с учетом той профессии, по которой идет обучение в группе.
Если возникают проблемы записи какой-то информации в группе, предложите поиск идеального ответа через варианты альтернативных записей.
Текст для анализа:
Рассмотрите примеры некоторых объявлений и проанализируйте их недостатки.
1. Менеджер, молодой, с в/о, приятной внешности, коммуникабельный ищет высокооплачиваемую работу.
2. 49/178/73, незаконченное высшее обр., без вредных привычек, ищет работу.
3. Девушка 24 лет, сред.- спец. обр., опыт работы в торговле, знание кассы ищет работу. Рассм. др. предложения, кроме лотков, процентов, интима. Лена.
4. Квалифицированный юрист, женщина, имеющая высшее образование и большой стаж практической работы, ищет работу юриста в области гражданского, финансового и трудового права у юридических лиц всех форм собственности.
Проанализируйте ошибки, допущенные при составлении профессионального резюме.
«Моя трудоспособность и умение сосредоточиться находятся на высочайшем уровне, а моя способность выполнять проекты в срок просто не поддаётся описанию».
«Образование: курсы свободных искусств, курсы по компьютерной технике, курс по бухгалтерскому учёту».
«Умею быстро находить и исправлять ошипки».
«Я проявляю медлительность – особенно, когда предстоит неприятная работа».
«Семейное положение: неоднократно. Дети разные».
«Квалификация: образование и опыт отсутствуют».
«Моя мать проживает вместе со мной, она является дипломированным бухгалтером».
«Сведения о предыдущих местах работы сообщу по первому требованию».
«Превосходная память, сильные математические способности, эффективная управленческая подготовка, и очень силён в психологии».
«Хобби: перемена обстановки в доме, гольф, городские организации, муж, дети».
Вопросы для обсуждения:
Почему правильно составленное профессиональное резюме способствует успешному трудоустройству?
Почему не следует «приукрашивать» своё резюме или наоборот проявлять ложную скромность при его оставлении?
Какие факторы следует учитывать при составлении объявления о поиске работы?
Какие способы самопрезентации Вы знаете?
Какие типичные ошибки допускают люди при составлении объявления?