Тема 3. Общество и община

Основания выделения общности (из «в-себе» в «для-себя») (УПОКОИ):

1. сходство Условий жизнедеятельности (потенциальная предпосылка возникновения ассоциации)

2. общность Потребностей людей, сходство интересов

3. наличие взаимодействия, Обмена

4. формирование своей собственной Культуры (системы норм и ценностей)

5. укрепление Организации сообщества

6. социальная Идентификация членов общности

Причины общественной природы:

1. инструментальная – разделение труда при овладении сложной деятельностью

2. сексуальная – тяга к размножению и ее регуляция

3. кратическая – лидеры организуют стаю

4. гендерная – распределение ролей между парами (матриархат, патриархат)

5. семантическая – слабость человека как биологического существа приводит к необходимости хранить информацию для выживания (культура)

Гордон Олпорт объяснял формирование общности через конвергенцию предрасположенностей – ценностей, установок, эмоций

Н. Смелзер систематизировал конвергенты

1. общность представлений, ценностей

2. нагнетание напряженности («общий враг», «апокалипсис»)

3. формирование модели будущей активности (сверхзадача)

4. обращение к истории в поисках образца

5. мобилизация для действий

6. введение внутреннего социального контроля прав, обязанностей

7. вхождение в уже существующую организацию («продажа»)

Общество – совокупность людей, объединенных исторически сложившимися формами их взаимосвязи и взаимодействия в целях удовлетворения своих потребностей, характеризующаяся самовоспроизводством, саморазвитием, самодостаточностью и саморегулируемостью(собственная культура).

Человеческое действие приобретает черты социального действия только тогда, когда оно осознанно и сориентировано на поведение других, когда оно воздействует на них и в свою очередь испытывает влияние поведения других людей.

Соц. связь может выражаться в различных формах: как в виде соц. контакта – поверхностные связи людей, так и соц. взаимодействия.

Соц. взаимодействие – это система взаимообусловленных соц. действий, при которой действия одного субъекта одновременно являются причиной и следствием ответных действий других. Оно имеет место тогда, когда люди взаимно, сравнительно глубоко, устойчиво и регулярно влияют на поведение друг друга, в результате чего происходит не только возобновление, но обычно и изменение соц. отношений.

Соц. взаимодействия могут классифицироваться по различным основаниям. Сорокин разграничил их:

1. по количеству субъектов (двух людей друг с другом, одного и многих, многих и многих)

2. по характеру взаимоотношений субъекта (односторонние и двусторонние, солидарные и антагонистические)

3. по длительности (кратковременные и долговременные)

4. по наличию или отсутствию организованности

5. по осознанности взаимодействия

6. по материи обмена в процессе обмена (интеллектуальные, чувственные и волевые).

Важным подразделением соц. взаимодействий является и такое, как непосредственные и опосредованные взаимодействия.

Фердинанд Тённис (1855-1936), «Общность и общество» («Gemeinschaft und Gesellschaft», 1887), разделение социума на общину (gemeinshaft, community – руководство инстинктом) и общество (geselshaft, society – руководство рассудком). Связь с историей от феодализма к капитализму.

Община – первичная форма социальной организации, возникшая на основе родовых связей, с непосредственными социальными отношениями

ОБЩИНА естественно сложившееся надсемейное объединение людей, характеризующееся общностью интересов, иногда общностью происхождения, эмоциональным или культурным единством и т.п. (напр., земляческая, эмигрантская, религиозная община).

3 гипотезы соотношения общины и общества. Большинство (в основном эволюционисты) считает, что община постепенно переходит в общество (генетическая). Ряд исследователей отмечает сосуществование общества и общины (параллельного сосуществования). Общины вкрапляются в общество, нося политически эмансипированный характер – поселенческие, религиозные, этнические, клановые, корпоративные (интегративного слияния).

Община	Общество
Слабое разделение и специализация труда (в основном по полу) Персонализация общения (непосредственное общение) Неформальное регулирование отношений Связанность членов отношением родства, землячества. Примитивная система управления (Локальное и ситуативное лидерство.)	Глубокое разделение труда Ролевой характер взаимодействия (должностной) Формальная система регулирования отношений Сложная система социального управления (Централизация и легитимация власти. Разделение властей) Выделение множества социальных институтов, секуляризация религии