- •2.Метод контент-анализа: понятие контент анализа, технология проведения и цель.
- •10.Основ квалификац требование к специалисту по со
- •34.Роль сми в формировании общественного мнения.
- •37.Сми как ключевая аудитория в работе специалиста по со.
- •43. Со в органах государственной власти субъектов рф.
- •44.Со в органах государственной власти и местного самоуправления.
- •47….Семиотика коммуникации: синтактика, семантика, прагматика
- •48.Формы взаимодействия рекламы и сми.
- •50.Коммун в малой группе: виды, функции, основные подходы к изучению.
- •52.Связи с общественностью в коммерческих структурах
- •65. Устная и письменная коммуникация: сходство и различие, специфика функционирования, основные свойства, виды и функции.
- •66. Компромат: понятие и практика использования.
- •69 Технология проведения маркетингового исследования.
- •70. Со и пропаганда
- •71.Принципы и правила эффективной коммуникации.
- •72.Выставка и ярмарка как pr-мероприятие.
- •73. Законодательные требования к рекламе в Российской Федерации.
- •74.Правила проведения презентации как pr-мероприятия.
- •76.Основные жанры и виды pr-текстов.
- •77.Понятие и классификация общественности.
- •78.Лоббирование как вид pr-деятельности.
- •80.Виды целевых аудиторий.
- •81.Специфика корпоративной газеты как жанра pr-текста и функции корпоративной газеты.
- •83.Понятие, функции и структура имиджа.
- •85.Феномен корпоративного имиджа.
- •86.Технологии создания и реализации кризисных коммуникаций
- •87.Социально-демографические характеристики аудитории смк.
- •88.Фирменный стиль.
- •89.Спонсорство, благотворительность, патронаж: понятие,
- •90.Вербальная коммуникация и ее единицы.
- •91.Пресс-конференция и брифинг.
- •93.День открытых дверей как pr-мероприятие.
- •96.Правила подготовки и проведения официальных приемов как pr-мероприятия.
- •98.Понятие и основные показатели медиапланирования.
- •99.Основные требования к презентационному видеоролику.
76.Основные жанры и виды pr-текстов.
PR-текст – письменный текст на бумажном или электронном носителе, служащий целям формирования или приращения паблицитного капитала базисного PR-субъекта, обладающий скрытым (или реже – прямым) авторством, предназначенный для внешней или внутренней общественности. PR-тексты могут распространяться разными способами: 1. Через СМИ;2. Путем прямой рассылки (direct-mail);3. Путем личной доставки (face-to-face). Функции PR-текстов: 1. формирование и поддержание положительного имиджа; 2. информирование 3. убеждение 4. фатическая функция (поддержание коммуникативных связей, например, поздравление);5. эстетическая функция (создание художественного эффекта, например, приглашение);6. номенклатурная функция (например, биография). Источники PR-текстов:• устные и письменные; • первичные (служебные документы) и вторичные (публи¬кации в СМИ о базисном субъекте PR, в процессе мониторинга); Классификация PR-текстов:а) базисные:
* первичные - это собственно сами PR-тексты:
- простые: пресс-релиз, бэкграундер, факт-лист, биография, лист вопросов-ответов, байлайнер, поздравление,заявление….для….СМИ, приглашение, имиджевая статья, имиджевое интервью, -комбинированные:проспект,брошюра,буклет. * медиа-тексты - журналистские тексты, отвечающие признакам PR-текста (например, имиджевая статья,имиджевое…интервью,кейс-стори) б) смежные: не отвечают всем признакам PR-текста (например, слоган, резюме, пресс-ревю). 2.По….жанрам а) оперативно-новостные жанры (информационно-новостной): пресс-релиз, приглашение;
б) исследовательско-новостные жанры: бэкграундер, лист вопросов-ответов, имиджевое интервью;
в) фактологические жанры: факт-лист, биография;
г)исследовательские жанры: заявление для СМИ, имиджевая статья, кейс-стори; д) образно-новостные жанры: байлайнер, поздравление, письмо.
77.Понятие и классификация общественности.
Общественность – любая группа людей или отдельный человек, кот связан с деятельн организации.
Признак общественности – её публичность (общая известность и открытость), наличие общих интересов, создание обществ мнения.
Общественность – субъект социального взаимодействия ,который функционирует в публичной сфере на основе публичного статуса.
Делится на закрытую (внутренняя) – сотрудники фирмы, компании, объедин служебными отношен, традициями, корпоративной общественностью, подчиняющиеся служебной дисциплине – социальная общность (персонал, руководителя, администрация, профсоюз),
и открытую (внешнюю) – широкая массовая общность потребителей товаров и услуг, многоликая аудитория СМИ, идейные участники политических движений (потребители, акционеры, инвесторы)
Методы работа ПР-мена с группами общественности: -определение групп общественности- ранжирование целевых групп и выделение приоритетных-разработка конкретной ПР – программы с каждой целевой аудиторией с учетом её приоритетности
Типология групп общественности.
Классификация по Гендриксу:-работники СМИ - внутренняя общественность организации - местные жители - реальные и потенц инвесторы - гос структуры –потребители -группы особых интересов (конкуренты)
Классификация по Сайтеллу:В основе лежит фактор заинтересованности общественности.
главн обществ - второстепен (маргинальная) - традицио и буд – стороники-оппоненты -безразличные
Классификация по Котлеру. Ввел термин «контактные группы» (целевые группы общественности)
финансовые круги (банки, инвесторы) – СМИ - гос.учреждения (налоговая инспекция, МВД)
потребители - местные контактные группы -внутренняя общественность
по Грунигу (основа – экономическая составляющая).общественность, реагирующая на все проблемы – равнодушная-интересующаяся только одной проблемой-интересуется только обострившейся проблемой
другие устойчивые классификации (не зависящие от конкретной ситуации):
психологическая - дифференциация общественности по психологическим особенностям и образу жизни, главное – учет ценностей и интересов-----географическая – основана на особенностях территориального проживания-----демографическая – учитывает пол, возраст, доход, семейное положение и т.д.
социальная : - группа скрытой власти – держит в руках ключевые позиции путем давления на выш.власть
группа членства (принадлежность к той или иной группе)группы лидерства
По характеру отношения к организациям в данным момент : активные и латентные.